1681
Какъв е проблема?
Ако заплатите са платени през м.01.2023, то в Д6 с код 8 "горе" е 01.2023, а "долу" 31.01.2023
Така е записано и в наредбата
ПП. С програмата на НАП вече може ли да се генерират Д1 и Д6 за 2023?
Ако заплатите са платени през м.01.2023, то в Д6 с код 8 "горе" е 01.2023, а "долу" 31.01.2023
Така е записано и в наредбата
ПП. С програмата на НАП вече може ли да се генерират Д1 и Д6 за 2023?
1682
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Служител - трудови договори
31.01.2023, 16:13Щом от утре вече ще работи по новия трудов договор, то:
- предполага се, че този нов ТД вече е подписан и тече тридневния срок за регистрацията му.
- справката за приетото уведомление трябва да е с час преди началото на първия работен ден.
За това най-добре подайте уведомлението още днес!
За прекратяването на стария ТД се предполага, че днес вече има заповед за прекратяването му, считано от 01.02. От утре /дори от 02.02, ако трябва да сме точни/ тече 7-дневния срок за уведомяване. Можете да подадете уведомлението най-рано утре, най-късно на 08,02.
Да не Ви притеснява факта, че след като подадете уведомлението за новия ТД днес, в сайта на НАП ще има два основни ТД за лицето. Нормално е. Утре-другиден като подадете уведомление за прекратяване на стария ТД, нещата ще си дойдат на място.
- предполага се, че този нов ТД вече е подписан и тече тридневния срок за регистрацията му.
- справката за приетото уведомление трябва да е с час преди началото на първия работен ден.
За това най-добре подайте уведомлението още днес!
За прекратяването на стария ТД се предполага, че днес вече има заповед за прекратяването му, считано от 01.02. От утре /дори от 02.02, ако трябва да сме точни/ тече 7-дневния срок за уведомяване. Можете да подадете уведомлението най-рано утре, най-късно на 08,02.
Да не Ви притеснява факта, че след като подадете уведомлението за новия ТД днес, в сайта на НАП ще има два основни ТД за лицето. Нормално е. Утре-другиден като подадете уведомление за прекратяване на стария ТД, нещата ще си дойдат на място.
1683
Искате да кажете, че МРЗ 780 лв, приета с ПМС е незаконна????Според мен задължетелен е МОД който е приет със закон. МРЗ с решение на парламента и не е
обвързан законово
1684
Ако решението за разпределяне на дивидент е взето преди продажбата на дяловете и в разчетните сметки имате "задължение към съдружник А" и "задължение към съдружник Б", то сумата може да бъде изплатена сега или когато и да е.
Ако дивидентите не са разпределени преди продажбата на дяловете, вече няма как да разпределяте каквото и да е в полза на бившите собственици.
Ако дивидентите не са разпределени преди продажбата на дяловете, вече няма как да разпределяте каквото и да е в полза на бившите собственици.
1685
Данъци и счетоводство » Re: Полагане на личен труд от собственик на ЕООД
31.01.2023, 00:43И двата варианта са възможниБлагодаря. А през годината ако реши възнаграждението да се увеличи на 1500 лв. Д 1 следва ли да се подава за 1500 лв и съответните осигуровки ? Или на декл и плащат осигуровки на мин 710 и се плащат с декл по чл.50 ?
1686
Данъци и счетоводство » Re: Полагане на личен труд от собственик на ЕООД
31.01.2023, 00:42Това, че няма да има осигуровки за довнасяне, не го освобождава от попълване на Т1 и Т2.Моето мнение е не, понеже няма да има какво да изравнява.
1687
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Осигуряване СОЛ с личен труд
31.01.2023, 00:40Не че е невъзможно, но не е най-добрата идея. Освен ако няма желание в края на годината да довнася осигуровки.Възнаграждението за личен труд да 780 лв., приспадаме осигуровки върху 710 лв. и плащаме остатъка или може да си остане миналото положение.
Никъде няма изискване за минималния на възнаграждението, плащано за личен труд. То не е обвързано нито с МРЗ, нито с МОД. Колкото решат съдружниците или ЕСК, толкова.
За избора на осиг.доход написах по-горе.
1688
Данъци и счетоводство » Re: Полагане на личен труд от собственик на ЕООД
30.01.2023, 22:08Дали ще дължат допълнителни вноски или не, не мога да кажа. Въпрос на сметки. Но че трябва да правят годишно изравняване на осигурителния доход - трябва. И трябва да попълнят Т1 и Т2
КСО, чл.6, Ал.9
КСО, чл.6, Ал.9
1689
щото това си знаятАми, тогава не мога да разбера, защо всички искат да бъдат освободени по чл. 328, специално за обезщетението за борсата/ без да става въпрос за чл. 222, 221 и др./
или така им е казано
1690
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Осигуряване СОЛ с личен труд
30.01.2023, 18:50минимум върху 710.
максимум върху 3400
по негов избор.
максимум върху 3400
по негов избор.
1691
само по чл.325, ал.1, т.1 е минималното. По 325, ал.1, т. 2, 3 и др. си е 60%.Прекратяването по чл.71 трябва да е по инициатива на работодателя и това трябва да е записано в заповедта - тогава е 60%, при член 328 е 60%
При 325 - е минималното, така разбирам аз
В предходния отговор имам грешка. Да се чете: За 328 - да.
1692
Почти.правилно ли съм разбрала ?
Прекратяването по чл.71 трябва да е по инициатива на работодателя и това трябва да е записано в заповедта. При прекратяване по чл.71 по инициатива на работника /съвсем възможно, когато срокът на изпитване е уговорен в полза на двете страни/, обезщетението е минимално.
За 325 - да.
1693
Безплатни калкулатори и приложения » Re: Заплата по трудов договор и всички начисления
30.01.2023, 10:58Не сравнявайте МОД само за трите дни.Заплата за 16 дни вурху 794,04 -604,98
възнагарждение в/у 3 дни 79,40
При МОД 780 лева 710/21 = 37,14*3=111,42 т.е трябва да вземем по- голямото
Осигурителен доход : 604,98+111,42 = 716,40
Сравнете общата сума (възнаграждение за отработени дни + 3 дни от работодател) с МОД за (отработени дни + 3 дни) и вземете по-голямото
1694
При срочен ТД и прекратяване с изтичане на срока или давършване на работата (чл.325, ал.1, т. 3 и 4) ще имате право на "пълна борса". Разбира се, асо отговаряте на останалите условия.
Няма смисъл да си играете с чл.70 и 71
Няма смисъл да си играете с чл.70 и 71
1695
Явно приятелката Ви е запозната с нещата. Потсетете я да ползва чл.69, ал.1, т.2 или т.1. За два месеца работа са идеални
1696
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: запор на трудово възнаграждение
29.01.2023, 12:31Хринципът е следния:
Отваряте ГПК, чл.466 (сигурно го има на гърба на запорното съобщение). Проверявате каква част от заплатата трябва да удържите. Пресмятате тази част от нетната заплата. Получавате сумата на удръжката. Приспадате я от нетната заплата и получавате остатък. Сравнявате този остатък с МРЗ.
Пример: ннетна заплата Х лв, удръжка по чл.466 У лв (1/3, 1/4... от Х).
При (Х-У)> МРЗ, удържате У и плащате (Х-У)
При (Х-У)< МРЗ, удържате (Х-МРЗ) и плащате МРЗ
Отваряте ГПК, чл.466 (сигурно го има на гърба на запорното съобщение). Проверявате каква част от заплатата трябва да удържите. Пресмятате тази част от нетната заплата. Получавате сумата на удръжката. Приспадате я от нетната заплата и получавате остатък. Сравнявате този остатък с МРЗ.
Пример: ннетна заплата Х лв, удръжка по чл.466 У лв (1/3, 1/4... от Х).
При (Х-У)> МРЗ, удържате У и плащате (Х-У)
При (Х-У)< МРЗ, удържате (Х-МРЗ) и плащате МРЗ
1697
Данъци и счетоводство » Re: Граждански договор
28.01.2023, 09:42Направете си ГД С възнаграждение. Особено за гозишното приключване. Може да е символично
1698
Данъци и счетоводство » Re: Справки за задължения по видове
27.01.2023, 17:11Справка за задълженията и плащанията №417
горе има поле "вид на задължение и плащане". От падащото меню избирате съответния фонд. Може да изберете и година
И "филтрирай"
горе има поле "вид на задължение и плащане". От падащото меню избирате съответния фонд. Може да изберете и година
И "филтрирай"
1699
При ГД няма осигуровки за безработица и не се включва в дохода за определяне обезщетението за безработица.
Няма и осигуровки за ОЗМ и не се включва при дохода за изчисляване на болнични
Няма и осигуровки за ОЗМ и не се включва при дохода за изчисляване на болнични
1700
Бюджетни предприятия » Re: Представен болничен след превод на работни заплати
27.01.2023, 12:35Човекът не е на работа от 10.01. Толкова ли не се намери някой да забележи отсъствието? Или заплатите са преведени още на 10.01?
ПП По другите въпроси вече имате отговор
ПП По другите въпроси вече имате отговор