Относно запорите : Не се налагат запори върху трудови възнаграждения и пенсии. Тоест не се налагат нови запори или това въжи и за вече наложени запори , до отняна на извънредното положение?

За задължението за определяне на авансовите вноски няма значение дали сте на печалба или загуба. От значение са нетните приходи от продажби. Според това дължите или не авансови вноски и попълвате или не приложението в ГДД
Според мен си е доставка. В случая на услугата "ползване на наето помещение"
Можете.
Само да не забравите да коригирате печалбата за данъчни цели
Аз не зная за такова еднократно обезщетение. Не съм го срещала в закона
Ама и не съм била на борсата....
и при липса на пик или ел.подпис как да бъдат подадени в нап?!

На място. На хартиен носител + придружително писмо.
Плюс чакане на опашка на голямо разстояние от предходния
В същото време ми казва, че има и доходи от граждански договори, които при зареждане на данните не ми се визуализират.
Затрудни ме :)
Искайте документи.
Да представи сл.бележка. Има време.
"Казва" не е "доказва"
Появява се това, което е декларирано от някого. Може да са пенсии.
Щом попълвате ГДД на ФЛ и имате тези данни, значи имате и ПИКа на това лице. Пловерете в "Предоставяне на данъчноосигуритлна информация" донните за осиг.доход


А какъв е Вашия въпрос?

Този, който цитирате, си има отговор и пояснения в темата.
Намерих един файл. Не е много удобен, но...
Има ли някой приложение 2 към Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж в ексел или друг удобен за попълване формат
Вижте темата, която съм цитирала.  irenados е споделила опита.
Подава ОКД5,  че започва дейност като ЕТ, ЕИК... и ще се осигурява за ... рискове. За ЗП не подава нищо. След декларацията за ЕТто при ЗП ще остане само "упражнявам дейност като ЗП, ЕИК...", а отметките  за осигуряване ще изчезнат. Служебно.
Ако имате ПИК или КЕП, проверете историята на самоосигуряването.
И вече започвате да се осигурявате върху 610 и да подавате Д1 от ЕТ.
Болничният преди 45-дневния се изчислява върху осигурителния доход 18 месеца назад.
Болничният 45 дни преди раждането и след раждането се смятат върху осигурителния доход за последните 24 месеца преди това. Ако в периода влизат дни в болничен,  то се взема дохода, от който е изчислен болничния  (дохода 18 м. преди болничния)
МВР разработи в спешен порядък специална бланка, която да улесни гражданите при придвижване през пропусквателните пунктове, изградени в областните градове
"За да се избегнат излишни струпвания и опашки от граждани пред общините и гишетата на дирекция "Български документи за самоличност" за смяна на адрес и отразяването му в личните карти, МВР в спешен порядък изготви нова бланка", съобщават от вътрешното министерство.

Тя ще служи за представяне пред контролно-пропускателните пунктове в областните градове, които бяха изградени във връзка с изпълнението на заповедта на министъра на здравеопазването, с която се въвеждат нови противоепидемични мерки от 21 март 2020 г.
https://dnes.dir.bg/obshtestvo/mvr-pusna-spetsialna-blanka-za-da-ulesni-preminavaneto-prez-blokadite

А това е линк към бланката:
https://www.mvr.bg/docs/librariesprovider5/default-document-library/%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F.pdf?sfvrsn=f036de85_0
Как би могла да се формулира подобна служебна бележка за ЕСК в ЕООД, СОЛ, който осъществява техническо ръководство на обект в друго населено място, като хем самият той представлява фирмата и сам трябва да си подпише бланката, хем няма ТД, хем трябва да е на обекта.
Ако заплатата Ви през последните годни е относително постоянна, няма да има /голямо/ значение
Нещо не разбрах реалната ситуация. Защо вадите и/или прибаввяте фактури от текущия и/или  бъдещ период.
да и трябва да подава Искане за възстановяване или прихващане?
Ако при изравняването се окаже, че е надвнесъл - да.
Ако междино е ползвал болнични, майчинство и др., определени на по-висок от реалния доход - ще връща пари

Данъкът ще се коригира с ГДД и вероятно ще е довнасяне
ГДД на фирмата е едно, ГДД на ФЛ е друго, предполагам че знаете.

Дано не става въпрос за едно и също ЕООД.  И дано заплатата по ДУ я получава защото е управител, а не защото е съдружник(!) в ЕООД.

Както и да е. Щом е СОЛ, не виждам причина да не попълва Т1 и Т2.