3101
За Д1 може и да може, но за Д6 за данъка няма да стане.
Какво целите с това ранно подаване? Да си създадете ядове, че ако човекът утре излезе в билничен
Какво целите с това ранно подаване? Да си създадете ядове, че ако човекът утре излезе в билничен
3102
ТРЗ и осигуряване » Re: Как се възстановява ДОД след годишно изравняване?
22.11.2019, 11:54Опитайте и за предходните години.
Само да попитам - удържан ли Ви е данък през годините?
Само да попитам - удържан ли Ви е данък през годините?
3103
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на ТД-след майчинство
21.11.2019, 23:15Заради взаимното съгласие на - 4 месеца по 9 лв за работен ден (около 200 лв месечно)
3104
ТРЗ и осигуряване » Re: Казус осигуровки и клас
21.11.2019, 16:09Явно не съм Ви разбрала. Щом се опира само до плащането, не виждам какъв е проблема. Освен няколкото стотинки лихва.
Остава да проверите ведомостта. Ако там е пропуснато - коригирахте, ако може, или добавете нов ред.
Остава да проверите ведомостта. Ако там е пропуснато - коригирахте, ако може, или добавете нов ред.
3105
ТРЗ и осигуряване » Re: Проблем с Д1
21.11.2019, 14:53Добре де, какво променяте?
3106
ТРЗ и осигуряване » Re: Казус осигуровки и клас
21.11.2019, 14:46Правилното е корекция на Д1 и нова Д6 с увеличението.
Ако сумата е малка, не си играйте - включете я в настоящия месец
Ако сумата е малка, не си играйте - включете я в настоящия месец
3107
ТРЗ и осигуряване » Re: Проблем с Д1
21.11.2019, 14:45Опитвате се чрез корекция да промените т.12?
3108
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор със съдружник в ООД
21.11.2019, 14:44Може. Ама щом ще прави нещо във фирмата си трябва да се самоосигурява. Поне за времето, през което прави нещото.
И имайте предвид точката за данъчно облагане на личния труд са съдружници и акционери с над 5% участие в капитала. Това, че го наричате "ГД" не променя нещата
И имайте предвид точката за данъчно облагане на личния труд са съдружници и акционери с над 5% участие в капитала. Това, че го наричате "ГД" не променя нещата
3109
ЮЛНЦ » Re: Граждански договор и деклариране
21.11.2019, 14:41А Вие сте...?
през месец октомври - щом ПЛАЩАТЕ през октомври, може и без данък. Каквото реши изпълнителя по ГД
Как и кога се декларира договора - самият договор не се декларира никъде
Как и кога се декларира данъка - с декларация по чл. 55 до края на месеца, следващ тримесечието на плащане. Ако има удържан данък
какви деклараций се подават - Д55 от възложителя и ГДД от лицето. Освен това - СИС и сл.бележка
през месец октомври - щом ПЛАЩАТЕ през октомври, може и без данък. Каквото реши изпълнителя по ГД
Как и кога се декларира договора - самият договор не се декларира никъде
Как и кога се декларира данъка - с декларация по чл. 55 до края на месеца, следващ тримесечието на плащане. Ако има удържан данък
какви деклараций се подават - Д55 от възложителя и ГДД от лицето. Освен това - СИС и сл.бележка
3110
ТРЗ и осигуряване » Re: Проблем с Д1
21.11.2019, 13:51Проверете в Д1-корекция сте попълнили същите данни в т.12, данните за лицето, месецът...
3111
ТРЗ и осигуряване » Re: Назначаване на непълнолетен навършил 16 години
20.11.2019, 17:25Вижте чл. 305, ал.3. Евентуално и чл. 113
3112
ТРЗ и осигуряване » Re: Уведомление чл.62 при промяна на основание от 04 на 01
20.11.2019, 15:57И двата варианта са възможни. Бих предпочела първия - променя се всичко с един замах
По т. 1 - например по чл.325, ал.1, т.1
По третия въпрос - не трябва
По т. 1 - например по чл.325, ал.1, т.1
По третия въпрос - не трябва
3113
ТРЗ и осигуряване » Re: Пенсиониране на управител с ДУК
19.11.2019, 09:46След като питате и за СОЛ, предполагам че лицето е И съдружник във фирмата. Погледнете учредителния акт, който е публикуван в ТР. Пише ли там, че въпросното лице е управител (независимо самостоятелно, заедно, поотделно..)? Ако пише, че какъв е проблема? ОС взема решение да прекрати ДУ и толкоз. Човекът си остава управител по учредителен акт и за дейността си започва да се самоосигурява.Предстои ми да правя същото и се чудя дали трябва някъде (например протокол от ОС) да се уточни, че лицето продължава да е управител ?!? ... и как да го оформя.
Към Нина87: можете да прекратите ДУ и започнете СОЛ всяко време. След датата на пенсионирането СОЛът може да е "само здравно". Аз бих го направила от началото на месеца след пенсионирането.
3114
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ-ЕТ и ТЕЛК
18.11.2019, 12:59Когато ни представят ТЕЛКово решение по ТД, не го носим никъде, нали. Само си го пазим в досието на работника, че та при нужда да оправдае по-голямата отпуска и по-малкия данък. Не мисля, че че при СОЛ - ЕТ е различно. Да го покаже само на счетоводителя си
3115
ТРЗ и осигуряване » Re: Платена отпуска след 3 години майчинство
17.11.2019, 18:48Полагат Ви се 58 дни - 2*20 за двете години майчинство и 18 за 11-те месеца неплатен.
Можете да го ползвате. Работодателят трябва да разреши
Можете да го ползвате. Работодателят трябва да разреши
3116
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
14.11.2019, 18:59ТД сключен на основание чл.67 ал.1, може да бъде прекратен по чл.71. - да.
договора трябва да е посочена връзка с чл.70 ал.1 от КТ - задължително. Иначе няма да имате право да приложите чл.71. Освен това трябва да е посочен срока на изпитване и в чия полза е уговорен (т.е. по чия инициатива може да се прекрати по чл 71)
като това не е декларирано в НАП - това НЕ СЕ декларира с уведомлението към НАП
Работника е във фирмата от почти 3 месеца и следва да бъде освободен - ако срокът на изпитване още не е изтекъл,може да ползвате чл.71
Имайте предвид, че ТД със срок на изпитване може да се сключи само веднъж с един работник на една длъжност. Ако този човек някога в миналото е работил при Вас на същата длъжност, сега не може да се възползвате от чл 70, а след това и от чл.71.
договора трябва да е посочена връзка с чл.70 ал.1 от КТ - задължително. Иначе няма да имате право да приложите чл.71. Освен това трябва да е посочен срока на изпитване и в чия полза е уговорен (т.е. по чия инициатива може да се прекрати по чл 71)
като това не е декларирано в НАП - това НЕ СЕ декларира с уведомлението към НАП
Работника е във фирмата от почти 3 месеца и следва да бъде освободен - ако срокът на изпитване още не е изтекъл,може да ползвате чл.71
Имайте предвид, че ТД със срок на изпитване може да се сключи само веднъж с един работник на една длъжност. Ако този човек някога в миналото е работил при Вас на същата длъжност, сега не може да се възползвате от чл 70, а след това и от чл.71.
3117
ТРЗ и осигуряване » Re: Платен отпуск и майчинство
14.11.2019, 11:54Скрит текст :
3118
ТРЗ и осигуряване » Re: Платен отпуск и майчинство
14.11.2019, 10:29Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през следващата календарна година, но не по-късно от 6 месеца, считано от края на календарната година, за която се полага.
И това е вярно, но не се отнася за отпуска, отложен заради ползването друг вид отпуск. Погледнете следващите членове от КТ. Аз нямам възможност да ги цитирам.
3119
ТРЗ и осигуряване » Re: Платен отпуск и майчинство
13.11.2019, 23:27Имате право (все още докато по европейска инициатива не променят закона) на отпуск да времето на всичките майчинства и болнични. Този натрупан отпуск може да ползвате до две години (ако не бъркам. Ако бъркам, нека ме поправят) след като изтече последното майчинство и трябва да се върнете на работа. Може да ползвате натрупания отпуск веднага след майчинството без отработен ден. Разбира се, ако работодателят разреши.
Заплащането на неползвания отпуск е възможно само при прекратяване на трудовия договор.
Заплащането на неползвания отпуск е възможно само при прекратяване на трудовия договор.
3120
Данъци и счетоводство » Re: Представител на чужда фирма
13.11.2019, 18:00Ако фирмата Ви няма дейност, може да спрете самоосигуряването, да закриете банкована сметка (ако желаете) . Може въобще да нямате фирмена банкова смитка, ако не Ви трябва. Ако сте регистриран по ЗДДС, дори да нямане дейност, трябва ежемесечно да подаване нулеви декларации, но това е безплатно Ще имате и някои задължения по годишната данъчна декларация и финансовия отчет, но и те са безплатни или за някакви 20/40/ лв. Е, ако сте наели помещение, имате договори да телефон, интернет и т.н. - според конкретния договор.