3101
Е, щом старият собственик е на ТД в случая е един "обикновен" работник. Новият собственик си го е "купил" заедно с фирмата. Ако искат да прекратят ТД (не стария собственик като човек!) , постъпват по същия начин както биха прекратили всеки друг ТД, съобразявайки се със защитите на КТ.
3102
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигурен на друго основание
15.10.2019, 15:45Вижте ЗЗО, чл.40, ал.1, т.3, букви а и б. Там е конкретизирано кога се дължат ЗОВ при работа без трудово правоотношение.
3103
ТРЗ и осигуряване » Re: осигуряване след продажба на фирма
15.10.2019, 15:29Не прекратявайте човека!!!! Подсъдно е!
Първо: като какъв е работил стария собственик? Какво става с него след продажбата на фирмата - ще продължи ли да работи там и на какво основание?
Ако е бил СОЛ, но вече не е собственик и не може да бъде такъв, длъжен е да подаде ОКД5 за спиране на самообслужването от датата на продажбата. В този случай това, че е в болничен, няма никакво значение.
Първо: като какъв е работил стария собственик? Какво става с него след продажбата на фирмата - ще продължи ли да работи там и на какво основание?
Ако е бил СОЛ, но вече не е собственик и не може да бъде такъв, длъжен е да подаде ОКД5 за спиране на самообслужването от датата на продажбата. В този случай това, че е в болничен, няма никакво значение.
3104
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигурителен стаж при болничен
15.10.2019, 15:24За това питамОсвен, ако си мислят, че тези 6 месеца трябва да са в тази фирма и непосредствено преди болничните.
3105
ТРЗ и осигуряване » Re: Платен отпуск по основен ТД и назначение на втори ТД
15.10.2019, 15:14Възможно е. Дори и на 8 часа е възможно.
3106
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигурен на друго основание
15.10.2019, 15:08В случая не се води "осигурен на друго основание".
По ГД или се удържат всички осигуровки (за пенсия и здравни) или никакви. Когато има задължение да се удържат осигуровки и лицето е пенсионер, може да избира дали иска за пенсия или не. Когато не се дължат осигуровки - не се дължат и здравни.
А дали има осигуровки или не - зависи от сумата.
По ГД или се удържат всички осигуровки (за пенсия и здравни) или никакви. Когато има задължение да се удържат осигуровки и лицето е пенсионер, може да избира дали иска за пенсия или не. Когато не се дължат осигуровки - не се дължат и здравни.
А дали има осигуровки или не - зависи от сумата.
3107
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигурителен стаж при болничен
15.10.2019, 15:05Не е по темата, но ми е любопитно: това лице с три месеца осиг.стаж как е вземало обезщетение за безработица? Евентуално има стаж в чужбина? (Е, и той не се включва в заветните 6 месеца)
3108
ТРЗ и осигуряване » Re: Втори трудов договор
15.10.2019, 09:13За стажа след 2000 г са достатъчни данните от персоналния регистър. Ако много държи, да се снабди с УП2. При положение, че работи на друго място на 8 часа, не виждам как допълнителната работа на 2 часа ще повиши осиг.стаж.
3109
ТРЗ и осигуряване » Re: граждански под МРЗ
15.10.2019, 09:06Чакате готов отговор, вместо да отворите КСО и евентуално ЗДДФЛ ?
Започнете с последния въпрос.
Ще Ви кажа само, че сключването на ГД, независимо от сумата, не поражда задъжиния нито за някокви удръжки, нито за някакви декларации. Задълженията в тази надока възникват едва след плащането
Започнете с последния въпрос.
Ще Ви кажа само, че сключването на ГД, независимо от сумата, не поражда задъжиния нито за някокви удръжки, нито за някакви декларации. Задълженията в тази надока възникват едва след плащането
3110
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
15.10.2019, 07:47И защо се учудвате, че някой прилага закона? Вижте отговор 525 и цитата от КСО (скрития текст)
Колкото до останалото: "взема се само последния работодател", "само последните месеци" и т. н., струва ми се, че не сте разбрали правилно. Или не сте задали правилно въпросите си, или вадите отделни изрази от контекста.
ПП Пък за Вас е по-изгодно 60% от (9 месеца по 1000)/9, отколкото 60% от (9*1000+12*510+3*480)/12, нали
Колкото до останалото: "взема се само последния работодател", "само последните месеци" и т. н., струва ми се, че не сте разбрали правилно. Или не сте задали правилно въпросите си, или вадите отделни изрази от контекста.
ПП Пък за Вас е по-изгодно 60% от (9 месеца по 1000)/9, отколкото 60% от (9*1000+12*510+3*480)/12, нали
3111
Данъци и счетоводство » Re: Счетоводни амортизации
11.10.2019, 14:44Можете да не начислявате счетоводни амортизации винаги когато не ползвате активите. "Неползването" трябва да е документирано по някакъв начин.
За данъчни цели - според ЗКПО. Ще Ви се яви разлика между САП и ДОП.
За данъчни цели - според ЗКПО. Ще Ви се яви разлика между САП и ДОП.
3112
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
11.10.2019, 14:41Зависи по чия инициатива е този чл 71. Ако е по инициатива на работодателя - пълна борса. Ако е по инициатива на работника -4 месеца.
Разбира се ако има право на обезщетение и не е ползвал такова през последните 3години
Разбира се ако има право на обезщетение и не е ползвал такова през последните 3години
3113
ТРЗ и осигуряване » Re: Отпуск за бременност за повече от 45 дни
11.10.2019, 13:37Само изписва това като предупреждение или не Ви позволява да продължите нататък?
Дайте едно ОК след предупреждението и се опитайте да продължите.
Дайте едно ОК след предупреждението и се опитайте да продължите.
3114
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство,напускане и борса
11.10.2019, 09:30На база последните 24 месеца
(7) Когато в периода по ал. 1, от който се определя среднодневното възнаграждение или среднодневният осигурителен доход, се включва време, което се зачита за осигурителен стаж, без да се дължат осигурителни вноски, или през което лицето не е осигурено за безработица, при определяне на осигурителния доход се вземат съответно:
1. за времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете, на неплатен отпуск за временна неработоспособност и за бременност и раждане и на неплатен отпуск до 30 работни дни през една календарна година - среднодневната минимална работна заплата, установена за страната за съответния период;
2. за времето на платен отпуск за временна неработоспособност и за бременност и раждане, както и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст - доходът, от който е определено паричното обезщетение по правоотношенията, по които лицето е осигурено за безработица
(7) Когато в периода по ал. 1, от който се определя среднодневното възнаграждение или среднодневният осигурителен доход, се включва време, което се зачита за осигурителен стаж, без да се дължат осигурителни вноски, или през което лицето не е осигурено за безработица, при определяне на осигурителния доход се вземат съответно:
1. за времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете, на неплатен отпуск за временна неработоспособност и за бременност и раждане и на неплатен отпуск до 30 работни дни през една календарна година - среднодневната минимална работна заплата, установена за страната за съответния период;
2. за времето на платен отпуск за временна неработоспособност и за бременност и раждане, както и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст - доходът, от който е определено паричното обезщетение по правоотношенията, по които лицето е осигурено за безработица
3115
ТРЗ и осигуряване » Re: Колко отпуск / обезщетение за неизползван отпуск се полага
10.10.2019, 18:32Да.
Ако тогава заплатата й е била под 560 лв, изчислявате отпуска (или обезщетението) върху 560 (МРЗ)
Ако тогава заплатата й е била под 560 лв, изчислявате отпуска (или обезщетението) върху 560 (МРЗ)
3116
Ако лихвите са за повече от 5 години назад, може.
Иначе всяко плащане, което направите, ще покрие първо най-сталото задължение (вкл.лихвите по него), после следващото и т.н.
Има възможност да посочите кои точно задължения ще погасявате. Става в НАП с подаване на декларация по образец или пи електронен път с ПИК. Не съм гледала скоро декларацията и не помня дали можеше да се отделят лихвите.
Иначе всяко плащане, което направите, ще покрие първо най-сталото задължение (вкл.лихвите по него), после следващото и т.н.
Има възможност да посочите кои точно задължения ще погасявате. Става в НАП с подаване на декларация по образец или пи електронен път с ПИК. Не съм гледала скоро декларацията и не помня дали можеше да се отделят лихвите.
3117
ТРЗ и осигуряване » Re: ДУК и договор при един и същ работодател
10.10.2019, 12:11Може, но ако само ще управлява. Или ДУ за управлението плюс СОЛ или ТД за другата дейностИмаме нов съдружник в ООД, който досега беше на трудов договор в него . Другият съдружник е по ДУК , може ли и новият съдружник - вписан и като управител - да бъде също по ДУК
3118
Данъци и счетоводство » Re: Апорт в Събирателно Дружество
07.10.2019, 19:59Според мен, ако има печалба при продажбата на даловете на ЕООДто, тя би трябвало да е облагаема. Какви са Вашите бъдещи намерения и от къде ще вземете пари за новия бизнес, финанси си е Ваша работа.
ПП Нещо не схванах кой на кого е задължен, кой е кредитор, кой е длъжник, ама карай..
ПП Нещо не схванах кой на кого е задължен, кой е кредитор, кой е длъжник, ама карай..
3119
ТРЗ и осигуряване » Re: Забременяване по време на майчинство с второ дете
07.10.2019, 10:45За периода на болничните се взема дохода ОТ който е изчислен болничния.
За периода с 380-те лева се взема минималната работна заплата
За периода с 380-те лева се взема минималната работна заплата
3120
ТРЗ и осигуряване » Re: Втори договор по чл.114 и болничен
07.10.2019, 08:49По основния - 560. По допълнителния предполагам, че пак толкова. Съмненията ми не са относно размера на сумата, а дали при два ТД се дължи и по втория. Ама щом се плаща болничен и по него, тогава би трябвало да има и ЗОВ