2721
След като в договора с адвокатската колегия е записано само името на адвоката, как трябва да отразя изплатената сума в справката по чл. 73, ал.1 ?
Само един ред по-горе имате отговор
код 306 с ЕГН а не с БУЛСТАТ
2722
Данъци и счетоводство » Re: Файл за справка по чл.73,ал.6 за НАП
21.02.2020, 13:18Когато имате лице с два ТД през годината, събирате данните в един запис /един ред/
2723
ТРЗ и осигуряване » Re: Майка на дете до 3г.
21.02.2020, 11:44Прекратяване на ТД поради съкращаване на щата изисква отправянето на предизвестие. Когато има защита по чл. 333, предизвестието се подава след разрешението от ИТ.
Дали ще дължите обезщетение по чл.222 ал.1 от КТ или не, зависи дали през следващия месец женатаще си намери друга работа или не.
Така че: трябва да връчите предизвестие и не сте освободени от обезщетяване по чл. 222/1
Дали ще дължите обезщетение по чл.222 ал.1 от КТ или не, зависи дали през следващия месец женатаще си намери друга работа или не.
Така че: трябва да връчите предизвестие и не сте освободени от обезщетяване по чл. 222/1
2724
Данъци и счетоводство » Re: Файл за справка по чл.73,ал.6 за НАП
21.02.2020, 11:41Проверете дали вместо ЕГН нее чекнато ЕНЧ
2725
Данъци и счетоводство » Re: Пренасяне на данъчни загуби
20.02.2020, 20:58Е, нали няма да има данък. Т.е. няма нромяна. Защо още една ОВ?
2726
Данъци и счетоводство » Re: справка чл. 73
20.02.2020, 16:01Отваряте закона и четете коя справка в кои случаи се подава. Можете да си изтеглите справките от сайта на НАП в word - формат и да прочетете указанията. Там всичко много подробно е написаноНапишете повече разяснения справка по чл. 73 ал.1 или 6?
Става въпрос за доходи от управление и контрол, от участие в управителни и контролни органи на предприятия на ЧФЛ.
2727
ТРЗ и осигуряване » Re: Спр. по чл.73, ал.6 ЗДДФЛ
20.02.2020, 15:57не се отмята осн.работодател
2728
ТРЗ и осигуряване » Re: изчисляване на майчинство
20.02.2020, 11:18Правилно е да е 610. Майчинството през първата година не може да е под минималната работна заплата.
2729
Данъци и счетоводство » Re: регистрация по ЗДДС ?
19.02.2020, 21:36Най-вероятно да.
2730
ТРЗ и осигуряване » Re: Спр. по чл.73, ал.6 ЗДДФЛ
19.02.2020, 10:57В справка 73/1 се попълва това: 809 Доходи от управление и контрол, от участие в управителни и контролни органи на предприятия по чл. 37, ал. 1, т. 9 от ЗДДФЛ
В справка 73/6 се попълва това: 101 Доходи от: .....правоотношения по договори за управление и контрол, включително с членовете на управителни и контролни органи на предприятия, извън случаите по чл. 37, ал. 1, т. 9 от ЗДДФЛ; ...
Пише го и в ЗДДФЛ, пише го и в указанията към справките
В справка 73/6 се попълва това: 101 Доходи от: .....правоотношения по договори за управление и контрол, включително с членовете на управителни и контролни органи на предприятия, извън случаите по чл. 37, ал. 1, т. 9 от ЗДДФЛ; ...
Пише го и в ЗДДФЛ, пише го и в указанията към справките
2731
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоосигуряващо се лице и Д1 с код 23
18.02.2020, 07:32Корекция
Нали не се променя кода за вид осигурен
Нали не се променя кода за вид осигурен
2732
ТРЗ и осигуряване » Re: Вид осиг.11
17.02.2020, 16:22Първо: гледаш колко часа е отработил всеки ден. Ако са повече от 8 - зачиташ 8.
Второ: събираш така определените часове по дни.
Трето: сумата делиш на 8 и получаваш дни и часове. Ако дните са над 21 - делиш на 21 и получаваш месеци и дни.
Пример: ако часовете са 252
252:8=31 дни и 4 часа
31:21=1 месец и 10 дни.
Осиг.стаж е 1 м. 10 д. 4 ч.
Вашият чавек, щом е работил само в периода 1-6, не може да има осиг.стаж за месеца над 6 дни.
А това с 20-те часа на ден, при това при различни работодатели, е незаконно.
Второ: събираш така определените часове по дни.
Трето: сумата делиш на 8 и получаваш дни и часове. Ако дните са над 21 - делиш на 21 и получаваш месеци и дни.
Пример: ако часовете са 252
252:8=31 дни и 4 часа
31:21=1 месец и 10 дни.
Осиг.стаж е 1 м. 10 д. 4 ч.
Вашият чавек, щом е работил само в периода 1-6, не може да има осиг.стаж за месеца над 6 дни.
А това с 20-те часа на ден, при това при различни работодатели, е незаконно.
2733
ТРЗ и осигуряване » Re: Вид осиг.11
17.02.2020, 15:18През периода 1-2 е работил на пет места по 4 часа? Общо 20 часа на ден? Хайде де
Иначе: осиг.стаж се смята по часове, но не повече от 8 часа на ден. Та ако в деня има отработени 20 часа, ще се зачете за един осемчасов ден.
Иначе: осиг.стаж се смята по часове, но не повече от 8 часа на ден. Та ако в деня има отработени 20 часа, ще се зачете за един осемчасов ден.
2734
Данъци и счетоводство » Re: Принасяне на загуба
17.02.2020, 10:56С риск да стана досадна: не се приспада печалба 2019 ОТ загуба за 2016, а загубата за 2016 се приспада ОТ печалбата за 2019.Идеята ми е счетоводната печалба за 2019 да приспадна от данъчна за 2016!
Иначе:, да, можете да приспаднете данъчната загуба за 2016 и 2017 от данъчната печалба за 2019
2735
Данъци и счетоводство » Re: Принасяне на загуба
17.02.2020, 10:05ОТ данъчната загуба - трудно
Но бихте могли да приспадате данъчната загуба от печалбата за 2019
Но бихте могли да приспадате данъчната загуба от печалбата за 2019
2736
Данъци и счетоводство » Re: Декларация чл.73 ал.1
17.02.2020, 10:02Да
2737
От няколко години е така.
Сигурно го пише някъде в ЗКПО-то
Сигурно го пише някъде в ЗКПО-то
2738
Данъци и счетоводство » Re: Какво ще стане ако раздавам дивиденти по свое усмотрение?
15.02.2020, 18:33Дивиденти могат да се раздават винаги, когато:
- има неразпределена печалба от минали години
и
- има решение на Общото събрание или на едноличния собственик на капитала за разпределяне на дивиденти от тази неразпределена печалба.
Няма ограничение точно в кой момент от годината може да стане това, нито колко пъти в годината.
право да тегля пари от собствената си фирма, когато имам нужда - това не означава "дивиденти", а "заем" или "скрито разпределение на печалбата"
- има неразпределена печалба от минали години
и
- има решение на Общото събрание или на едноличния собственик на капитала за разпределяне на дивиденти от тази неразпределена печалба.
Няма ограничение точно в кой момент от годината може да стане това, нито колко пъти в годината.
право да тегля пари от собствената си фирма, когато имам нужда - това не означава "дивиденти", а "заем" или "скрито разпределение на печалбата"
2739
ТРЗ и осигуряване » Re: Преминаване от допълнителен на основен догор
15.02.2020, 14:27Изпитателен срок може да има само ако започвате работа на нова длъжност или при нов работодател.Здравейте, къде мога да прочета повече за основен и допълнителен договор.Или имам случай за промяна на длъжност, като новата длъжност да е на изпитателен срок, как може да се избегне изпитателния срок.
Не може да има изпитателен срок, ако при този работодател вече сте работили на същата длъжност, независимо кога във времето и независимо дали е било на основен, допълнителен, срочен или безсрочен договор.
Всичко това е написано в КТ, накъде около чл.70 или малко след него.
Ако зададете въпроса по-ясно, може да получите и по-конкретен отговор.
2740
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
15.02.2020, 11:15Тъй като сте прекъснали борсата за повече от 12 месеца, нямате право на остатъка от старото обезщетение.
Ако имате 12 месеца с осигуровки за безработица от последните 18 календарни, ще имате право на ново обезщетение.
Тъй като от отпускането на предходното обезщетение "края на 2017" не са минали 3 години, сега може да имате право само на минималното обезщенетие - 4 месеца по 9 лв на работен ден.
Между другото: Малко по-нагоре, в отговор 588 съм написала същото. Добре е преди да питате да прочетете какво е написано.
Ако имате 12 месеца с осигуровки за безработица от последните 18 календарни, ще имате право на ново обезщетение.
Тъй като от отпускането на предходното обезщетение "края на 2017" не са минали 3 години, сега може да имате право само на минималното обезщенетие - 4 месеца по 9 лв на работен ден.
Между другото: Малко по-нагоре, в отговор 588 съм написала същото. Добре е преди да питате да прочетете какво е написано.