9321
Ако сте последен работодател - по-добре издайте.
Издава се съвместно със СТМ, но не само от тях
Издава се съвместно със СТМ, но не само от тях
9322
ТРЗ и осигуряване » Re: предписание от ИТ и въпрос
27.08.2012, 20:59Срочните ТД, сключени по реда на чл.68 ал.1 т.1 /дори и да са със срок на изпитване/ АВТОМАТИЧНО се превръщат в безсрочни ако работника работи 5 дни след срока без възражение на работодателя. Виж чл. 69, ал.1
Не е нужно никакво "привеждане" в правилен вид
Трябвало е да изложите тези доводи пред проверяващия и да не се стига до предписание
Не е нужно никакво "привеждане" в правилен вид
Трябвало е да изложите тези доводи пред проверяващия и да не се стига до предписание
9323
ТРЗ и осигуряване » Re: предписание от ИТ и въпрос
27.08.2012, 18:14И как такъв ТД е станал безсрочен?
Ако се е върнал титуляра -ТД се прекратява
Ако не се е върнал - продължава да си е срочен до завръщане на титуляра.
Ако искате да задържите този работник на безсрочен ТД - прекратявате срочния ТД /със завръщане на титуляра или по взаимно съгласие/ и подписвате нов
Подавате уведомления и за прекратяването и за новия ТД
Ако се е върнал титуляра -ТД се прекратява
Ако не се е върнал - продължава да си е срочен до завръщане на титуляра.
Ако искате да задържите този работник на безсрочен ТД - прекратявате срочния ТД /със завръщане на титуляра или по взаимно съгласие/ и подписвате нов
Подавате уведомления и за прекратяването и за новия ТД
9324
ТРЗ и осигуряване » Re: предписание от ИТ и въпрос
27.08.2012, 17:34Чл. 68, ал. 1, т. 1 или чл. 68, ал. 1, т. 2,3,4,5?
9325
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор
27.08.2012, 10:53Сериозно ли питаш?
Обезщетения - никакви /почти/
Осигуровки - съгласно КСО и ЗЗО
Обезщетения - никакви /почти/
Осигуровки - съгласно КСО и ЗЗО
9326
ТРЗ и осигуряване » Re: авансово възнаграждение и болнични
26.08.2012, 17:09А какво възнаграждение му се полага за текущия месец по принцип ?
9327
ТРЗ и осигуряване » Re: ДУК и ТД осигуряване
25.08.2012, 12:41ДУКът има права по КСО /болнични, майчинство, безработица/, но няма права по КТ
ДУК е по силата на ЗЗД, а не на КТ.
ДУКът може да ползва отпуск, ако такъв е уговорен в самия договор, по ред и условия, посочени в същия договор
ДУК е по силата на ЗЗД, а не на КТ.
ДУКът може да ползва отпуск, ако такъв е уговорен в самия договор, по ред и условия, посочени в същия договор
9328
ТРЗ и осигуряване » Re: ДУК и ТД осигуряване
16.08.2012, 12:58Не е вярно. При СОЛ няма осигуровки за безработица и ТЗПБ, а ОЗМ е по изборКаква е разликата между ДУК и СОЛ - и по двата се осигурява за всички осиурителни рискове,
9329
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов договор и дук до 2000 лв.
08.08.2012, 17:18ТД и ДУ/К/ са на едно"ниво"
Би трябвало да зависи от хронологията
Би трябвало да зависи от хронологията
9330
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване на съдружник в ООД
06.08.2012, 16:11По добре да се самоосигурява
Защото ако се осигурява по ДУ/К/, това е само за уоравленската дейност. За "личния труд" пак ще трябва да се самоосигурява. Т.е. -ДУ/К/+СОЛ
Защото ако се осигурява по ДУ/К/, това е само за уоравленската дейност. За "личния труд" пак ще трябва да се самоосигурява. Т.е. -ДУ/К/+СОЛ
9331
Данъци и счетоводство » Re: Декларация образец 6
03.08.2012, 17:22Kakто е във ведомостта и каквото се внася
9332
ТРЗ и осигуряване » Re: уведомление за прекратяване на тд
03.08.2012, 10:26не
Нито програмата, нито супата ще приемат уведомление с дата 07.08 преди 7-ми
Нито програмата, нито супата ще приемат уведомление с дата 07.08 преди 7-ми
9333
ТРЗ и осигуряване » Re: граждански договор комбайнер
03.08.2012, 10:20Aбе защо не карате по законовия ред?
Назначете си човека на ТД за определена работа. Той да обяви пред НОИ започването на работа по ТД. Обезщетението се спира ВРЕМЕННО. Като свърши таботата -прекратявате ТД и човека в 7-дневен срок се регистрира в Агенцията по заетостта и продължава с остатъка от обезщетението
Вижте КСО, чл. 54д, ал. 1, 3 и 5
Назначете си човека на ТД за определена работа. Той да обяви пред НОИ започването на работа по ТД. Обезщетението се спира ВРЕМЕННО. Като свърши таботата -прекратявате ТД и човека в 7-дневен срок се регистрира в Агенцията по заетостта и продължава с остатъка от обезщетението
Вижте КСО, чл. 54д, ал. 1, 3 и 5
9334
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигурителен доход
02.08.2012, 19:46Не
9335
Данъци и счетоводство » Re: Регистрация на ЕООД
02.08.2012, 18:26Oсвободете набирателната сметка възможно най-бързо. Особено ако капитала не е 2 лв. Защо да Ви стоят блокирани парите
Споко - това не е "начало на дейност"
Осигуряването - от започването на дейността, освен ако нямате някакъв интерес да твърдите, че търсенето на клиенти също е дейност.
Споко - това не е "начало на дейност"
Осигуряването - от започването на дейността, освен ако нямате някакъв интерес да твърдите, че търсенето на клиенти също е дейност.
9336
ТРЗ и осигуряване » Re: Договор за управление
01.08.2012, 11:29Поне при сключването - не
9337
ТРЗ и осигуряване » Re: ДС по чл,110 от КТ
31.07.2012, 14:09По принцип не коментирам неща, дето не са ми ясни, но при 60% ТЕЛК може ли да работи като шофьор?
9338
ТРЗ и осигуряване » Re: Право на платен отпуск за времето на болничните
31.07.2012, 11:43След като болничния се признава за трудов стаж - има право на платен отпуск
9339
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов договор и управител на фирма
27.07.2012, 13:07За ТРУДОВ стаж естествено че не важи. Нали не сте на трудов договор
За осигурителен стаж за пенсия важи. При осигурителен доход 420 лв на месец. Трябва всеки месец да внасяте в срок осигуровките, да подавате Д1 и след края на годината да заверявате осигурителната си книжка
Понятието 'няма дейност' е много разтегливо. Това, че нямате приходи не значи, че не проучвате пазара, не търсите клиенти и т.н.
За осигурителен стаж за пенсия важи. При осигурителен доход 420 лв на месец. Трябва всеки месец да внасяте в срок осигуровките, да подавате Д1 и след края на годината да заверявате осигурителната си книжка
Понятието 'няма дейност' е много разтегливо. Това, че нямате приходи не значи, че не проучвате пазара, не търсите клиенти и т.н.
9340
Принципно записът в ТК е така
НО:
1, Защо Само първият месец от неплатения отпуск е със зачетен стаж? Нали 30 РАБОТНИ дни /около месец и половина/ неплатен отпуск в календарната година се зачитат за стаж
2. За периода 02/07-30/07вкл. си ползва полагаемата годишна отпуска за 2012 Колко дни е полагаемата се отпуска по ТД и отчитате ли, че за времето на неплатен без стаж не се полага платен отпуск?
НО:
1, Защо Само първият месец от неплатения отпуск е със зачетен стаж? Нали 30 РАБОТНИ дни /около месец и половина/ неплатен отпуск в календарната година се зачитат за стаж
2. За периода 02/07-30/07вкл. си ползва полагаемата годишна отпуска за 2012 Колко дни е полагаемата се отпуска по ТД и отчитате ли, че за времето на неплатен без стаж не се полага платен отпуск?