6341
Първият ден на предизвестието е денят, следващ деня на връчването. Самата дата на връчване от работодател на работник или от работник на работодател се документира писмено - чрез вписване датата на връчване в двата екземпляра на предизвестието, чрез входящ номер, по друг начин,. И обезателно с подписите на двете страни.
6342
Данъци и счетоводство » Re: ФЛ РЕГ. ПО ДДС ЧЛ. 97А
03.12.2015, 17:12
Някъде бях чела, че когато е регистрирано ФЛ по ДДС, отчитането на печалбата се приравнява като на ЕТ или нещо такова.
Потърсете къде е това "някъде" и решете спора.
6343
ТРЗ и осигуряване » Re: Данъчното облекчение за деца (по чл. 22в от ЗДДФЛ)
03.12.2015, 15:31Абсолютно съм съгласна, че се пишат само платените суми, но в никой случай не бих издала сл.бележка преди 01.01.2016. Ами ако шефът се развесели повечко по празниците и реши да плати по един празничен бонус на 30.12.?
6344
ТРЗ и осигуряване » Re: обезщетение по чл.224 - ПОМОЩ
03.12.2015, 14:34Аз съм по бонусите
Лицето ще има право на болнични в смисъл на отсъствия, ако е болно. Ще има право на болнични в смисъл на обезщетение, ако е осигурено за ОЗМ. Тъй като полагането на личен труд може да е и с ОЗМ, и без ОЗМ, въпросът Ви няма еднозначен отговор.
Лицето ще има право на болнични в смисъл на отсъствия, ако е болно. Ще има право на болнични в смисъл на обезщетение, ако е осигурено за ОЗМ. Тъй като полагането на личен труд може да е и с ОЗМ, и без ОЗМ, въпросът Ви няма еднозначен отговор.
6345
ТРЗ и осигуряване » Re: трудов договор и решение на телк
03.12.2015, 11:57ИМА ТЕЛК НАД 50% = ИМА ПРАВО!
Извинявам се за тона ....
Извинявам се за тона ....
6346
ТРЗ и осигуряване » Re: трудов договор и решение на телк
03.12.2015, 11:51Аз съм напълно наясно,явно Вие не сте наясно какъв е въпросът ми. Защото на въпросното лице са отговорили,че щом има пенсия вече не поради заболяване /ТЕЛК/,а пенсия за осиг.стаж и възраст,няма право на това облекчение! Ако Вие,която се съмнявате,че аз не сам наясно се опитайте да отговорите на въпроса,а не се занимавайте с клюки!
За да сме точни в отговорите, а не само да си клюкалим - ТЕЛКа все още ли е валиден? Ако е "да" - има ТЕЛК над 50%, има данъчно облекчение. Ако отговорът е "не" - няма ТЕЛК - няма облекчение. Дали е пенсионер или не, дали е пенсионер по борест или за стаж и възраст - няма никакво значение.
6347
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение за безработица
03.12.2015, 11:46теоритично 3 години се смятат от датата за решение за получаване на обещетението, което е март 2013, 12 месеца изтекоха март 2014, до март 2016 стават точно 3 години от решението за ползване на обещетение.
ако сте компетентна да вземете отношение по въпроса ми, ще се радвам да прочета отговора ви, а не да се хващате за сметки
Хубаво де, да приемем, че са минали три години от последната Ви борса. Както си ги смятатеэ - така. Ограничението от трите години е за отпускане на минимално обезщетение или за "пълна борса". За да Ви се отпусне обезщетение, трябва първо да отговаряте на условията на закона, а именно - да имате 9 месеца от последните 15 с трудов договор. Вие имате само 5. Значи въобще нямате право на обезщетение.
И не се заяждайте с колегите, а питайте както трябва.
6348
Данъци и счетоводство » Re: Срокове за справка 6
03.12.2015, 11:41Интересно какво разбра от въпроса, за да отговориш?Естествено. При резултат нула какъв срок.
6349
ТРЗ и осигуряване » Re: Грешка фонд ДЗПО при работник
03.12.2015, 09:47НАРЕДБА ЗА РЕДА ЗА ИЗБОР НА ОСИГУРЯВАНЕ, ВНАСЯНЕ И РАЗПРЕДЕЛЯНЕ НА ЗАДЪЛЖИТЕЛНИТЕ ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ, ВНОСКИТЕ ЗА ФОНД "ГАРАНТИРАНИ ВЗЕМАНИЯ НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ" И ЗА ОБМЕН НА ИНФОРМАЦИЯ
В сила от 04.09.2015 г.
Приета с ПМС № 233 от 31.08.2015 г.
Обн. ДВ. бр.68 от 4 Септември 2015г.
Тук всичко си е описано. Не делим хората на осигурени в УПФ , на осигурени в НОИ или на новопостъпили. Щом са родени след 31.12.1059 г., начисляваме, удържаме и внасяма ДЗПО по съответната сметка за ДЗПО. Разпределянето по фондове, вкл. и за ДЗПО към НОИ, се прави по служебен път от НАП.
В сила от 04.09.2015 г.
Приета с ПМС № 233 от 31.08.2015 г.
Обн. ДВ. бр.68 от 4 Септември 2015г.
Тук всичко си е описано. Не делим хората на осигурени в УПФ , на осигурени в НОИ или на новопостъпили. Щом са родени след 31.12.1059 г., начисляваме, удържаме и внасяма ДЗПО по съответната сметка за ДЗПО. Разпределянето по фондове, вкл. и за ДЗПО към НОИ, се прави по служебен път от НАП.
6350
ТРЗ и осигуряване » Re: трудов договор и решение на телк
03.12.2015, 09:33Това не е 100% сигурно. Облекчението не зависи от факта дали има или не инвалидна пенсия, а дали ТЕЛКа е до 50% или от 50% нагореДа, има право на данъчни облекчения.
6351
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство и ЕООД
02.12.2015, 16:08Ако е управител само по силата на учредителния договор /без ДУ!/ ще се осигурява като СОЛ само за времето, през което действително управлява /докато майката е в майчинство/. После тя поема управлението. Дядото спира самоосигуряването, не се подписва никъде, чака само дивидент и следващо внуче. :-)още веднъж благодаря, само остава притеснението ми след втората година може да се прекъсне осигуряването му ако не извършва дейност въпреки, че е управител.
6352
ТРЗ и осигуряване » Re: освобождаване след майчинство и обезщетение за безработица
02.12.2015, 15:59Няма начин да е станал безсрочен, защото няма отработени дни след изтичане на договорения срок. Работодателят е в нарушение, защото не е прекратил този ТД когато е трябвало и е "държал" работничката без основание.След като договорът не е прекратен, то той автоматично е станал безсрочен. Според мен, тя е под закрилата на чл.333 от КТ. Детето е под 3 г., нали?
ПП. За да не кажете, че съм лоша - вижте и нещо по-евтино от чл. 331. Например чл.325/1/1 + нов ТД по чл. 68/1/2 или ДС за нова длъжност + срок на изпитване.
Поразровете се в нета - има много "съвети" за пълната борса.
6353
ТРЗ и осигуряване » Re: освобождаване след майчинство и обезщетение за безработица
02.12.2015, 11:43Здравейте!
Майка е назначена на срочен трудов договор от 15.04.2013 г. до 15.12.2013 год. През този период забременява и излиза в майчинство.
Срочен ТД до 15.12.2013 и не е прекратен при изтичане на срока? Защо? Наличието на болничен или отпуск към тази дата не е нито основание, нито оправдание, нито защита.
6354
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство и ЕООД
01.12.2015, 23:24ДУК може ли да бъде за един ден в месеца или трудовия до 40 часа, при назначаване на прокуист,
При ДУ няма работно време, така че не може за един или два часа или за 40 часа месечно. Същото важи и за прокуриста. Освен ако не изпаднете в някаква екзотика с прокурист на ТД.
6355
Данъци и счетоводство » Re: Закон за счетоводството-нов
01.12.2015, 14:29Кое не е ясно?
До сега след първото ползване на МСС, можеше да прилагаш само МСС.
Сега критерия пада и можеш еднократно да преминеш към прилагане на НСС, когато такъв бъде приет и докато пак почнеш с МСС.
До сега след първото ползване на МСС, можеше да прилагаш само МСС.
Сега критерия пада и можеш еднократно да преминеш към прилагане на НСС, когато такъв бъде приет и докато пак почнеш с МСС.
6356
ТРЗ и осигуряване » Re: Работа при 2 часов работен ден
01.12.2015, 14:21да - при работа на 2 часа
не - при работа на 4 часа и повече часа. 1 отработен месец= 20 р.д.*4 часа= 1 месец трудов стаж. Друг въпрос е, че това прави 10 р.д. осигурителен стаж
не - при работа на 4 часа и повече часа. 1 отработен месец= 20 р.д.*4 часа= 1 месец трудов стаж. Друг въпрос е, че това прави 10 р.д. осигурителен стаж
6357
Новини » Re: Парламентът прие на второ четене нов Закон за счетоводството
01.12.2015, 13:11Колеги, след като едноличните търговци бяха освободени от задължението да публикуват ГФО, ако не подлежат на незевисим фин. одит, следва ли да разбираме, че след промените в закона вече и те ще имат това задължение, най малка за баланс
Това "освобождаване от задължение" не беше ли в Закона за ТР?
6358
ТРЗ и осигуряване » Re: рехвръляне на набрани средства от УПФ в НОИ
29.11.2015, 12:33Вижте Наредбата за реда за избор на осигуряване, внасяне и разпределяне на задължителните осигурителни вноски, вноските за Фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“ и за обмен на информация от 31.08.2015 г., ДВ. бр.68 от 4 Септември 2015г.
6359
ТРЗ и осигуряване » Re: рехвръляне на набрани средства от УПФ в НОИ
29.11.2015, 12:21Не правите нищо по-специално. Както до сега не се интересувахте към кой УПФ е служителя, така и сета не Ви интересува дали е към НОИ или към УПФ. Изготвяте весомостта както до сега, правите удръжките и вноските както до сега, подавате Д1 и Д6 както до сега. Парите ще се разпределят от НАП на база подадените уведомления от лицата.
6360
ТРЗ и осигуряване » Re: Калкулатор: Майчинство
28.11.2015, 12:53Здравейте,
Опитвам се да попълня калкулатора, но бутоните за превръщане на брутна в нетна заплата и обратно не работят. Въвеждам суми под максималния осигурителен праг.
Има ли проблем с калкулатора в момента или аз пропускам нещо?
Благодаря!
Калкулатора си работи. Въведете заплатата, МОДа, годините стаж, маркирайте бруто или нето и годината на раждане. После натискате "Изчисли" и от доло излиза фиш за заплатата - бруто, нето, удръжки и т.н.