6341
Ей като почнете с това "спират"... Удържат Ви осигуровки или спират да ги удържат? И какво общо има това с факта, че сте здравнонеосигурена?Имам един въпрос работя на гражданси договор от една година спират ми осигуровка защо се водя здравно неосигурен
Дали по един ГД ще се удържат и внасят осигуровки зависи от сумата по договора и от това, дали сте осигурена на друго основание.
6342
ТРЗ и осигуряване » Re: неплатен отпуск и болничен
09.03.2016, 10:346343
Данъци и счетоводство » Re: Изплащане на дивидент
08.03.2016, 12:40Няма значение че не е платен, важното е, че има решение. Според датата на решението:Не ми е ясно много случая с дивидентите....
Има начислен през 2015, но до момента не е платен. Това доход на лицето ли се явява и трябва ли да преобразувам фин.резултат с тази неплатена сума? Платен е 5% данък, но като се изплати на лицето той дължи ли дод?
Благодаря!
- подава се декларация по чл. 55
- внася се данъка
- подава се справка по чл.73
- лицето не подава ГДЗ за този доход и не плаща допълнително данък и осигуровки
6344
ТРЗ и осигуряване » Re: внасяне на осиг.вноски за 1998 година
08.03.2016, 12:07А какво е станало със задължението от 1998 г? Покрито е от следващи плащания след въвеждане на единната сметка? Стои си като задължение? Не е декларирано?
6345
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов и осигурителен стаж признат от граждански договор
08.03.2016, 10:09За пенсия - 1 месец, за болнични и майчинство - половин месец.
6346
ТРЗ и осигуряване » Re: обезщетение по чл.224 от КТ
08.03.2016, 10:07Според мен няма право на обезщетение по чл. 224, защото няма един отработен месец. Вижте наредбата за работното време и отпуските
6347
Освен на вътрешни правила, на друго основание не се сещам. Може би ако има някакви изисквания за задължителни почивки при определени длъжности /напр. шофьори/...
КТ не изисква работникът да уведомява първия си работодател за допълнителния ТД.
КТ не изисква работникът да уведомява първия си работодател за допълнителния ТД.
6348
Щом в договора има такова изискване, то там трябва да е посочена и санкцията.
6349
Не смята правилно! Защото приспада 4 работни дни като календарни
Да. Права си. Трябва да се извади целия период, незачетен за стаж. Даже в примера съм посочила период със събота и неделя - общо 6 календарни дни.
Но все пак не знаем кога точно са били тези последни 4 дни, нали
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
6350
Отпред прослужено време от 08,12,2015-01,03,2016 - 2м.20дена /ако правилно смяташ без четирите дни, непризнати за стаж/
Отзад - период 17.02.2016 - 22.02.2016 /ако това са последните 4 дни от неплатения отпуск
Ако е работил на 8 часа - отпред в трудовата книжка слагаш и надпис "Осигурителният стаж е равен на зачетения трудов стаж." Подпис. Печат
Отзад - период 17.02.2016 - 22.02.2016 /ако това са последните 4 дни от неплатения отпуск
Ако е работил на 8 часа - отпред в трудовата книжка слагаш и надпис "Осигурителният стаж е равен на зачетения трудов стаж." Подпис. Печат
6351
ТРЗ и осигуряване » Re: Попълване трудова книжка при прератяване на трудов договор
06.03.2016, 18:33Пишете ОСНОВНАТА заплата, посочена в ТД. Само ще подчертая, че основната заплата не може да е по-ниска от минималната. Ако след сключване на ТД има промени на основната заплата, свързани с промени на МРЗ, то всеки период трябва да се посочи на нов ред с "основание за прекратяване" най-често чл. 118 или 119Здравейте предсои ми попълване на трудова книжка и се питам как се попълва при ситуацията
работно време 8 часа и заплата минимална 360 лв и осигурителен доход 500
МРзарплата -420 и МОД - 545
кое трябва да впища ???
МОЛЯ за съвет
6352
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетения
04.03.2016, 12:46Всяко едно е дължимо.
6353
Данъци и счетоводство » Re: Декларация чл. 50 ЗДДФЛ
04.03.2016, 12:45Да бяха платили в брой...Здравейте,
Нужно ли е декларирането на доходи постъпили по банкова сметка на физическо лице от трети физически лица с основание "захранване на сметка"в годишната данъчна декларация? При постъпили други доходи от граждански договор в основанията пише "по договор" и са от фирмена сметка.
В случая клиентите не желаеха формалности и затова плащат директно за свършената работа... Декларира ли някой подобни доходи?
Иначе - не би трябвало да се декларира "захранване" на сметката от трети лица. Евентуално, ако сумата е голяма, може да се декларира като получен заем.
Само да не Ви стане навик. И дано не се намери някой доброжелател да Ви наклевети и да предизвика проверка, защото може да стане страшно...
6354
Данъци и счетоводство » Re: Декларация чл. 50 ЗДДФЛ
03.03.2016, 15:59А дали наистина няма какво?Според мен няма какво да декларирате в приложение 1
Поне някакво обезщетение за неползван отпуск няма ли?
ПП Усетих се - тя е напуснала тази година... Явно няма обезщетение ...
6355
ТРЗ и осигуряване » Re: Дук + телк
03.03.2016, 13:35По ДУ - само пълни осигуровки. Ако ТЕЛКа е 50% или над 50% ползва данъчно облекчение /необлагаем минимум/
Само пенсионерите-СОЛ имат право на избор.
Само пенсионерите-СОЛ имат право на избор.
6356
ТРЗ и осигуряване » Re: граждански договор
03.03.2016, 13:32Зависи този ГД какъв период е. Ако е бил за един месец - трябва да има осигуровки. Ако е за четиро месеца - не трябва.
Данък е можело да Ви удържат, ако изрично сте пожелали това.
При всички случаи се подава годишна данъчна декларация за годината на плащането.
Данък е можело да Ви удържат, ако изрично сте пожелали това.
При всички случаи се подава годишна данъчна декларация за годината на плащането.
6357
А лицето кога е постъпило на работа?
ПП Вече имате отговор
ПП Вече имате отговор
6358
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за Декларации Обр.1, 3 и 6 за 2016 г.
02.03.2016, 16:52Не е така.Да, това за срока за деклариране е ясно. По-скоро питам за това: горе в т.9 е 02 месец, а долу в т.18 е 03 месец? Това така ли е?
Декларирането на данъка е по същия начин, както през 2015г.
Ето малко от указанието за попълване на Д6 /има го в наредбата, има го на гърба на бланката/:
За т.9:
За данъка по чл. 42 ЗДДФЛ се попълват месецът и годината, през които данъкът е удържан или през който са направени частичните плащания в случаите по чл. 42, ал. 6 ЗДДФЛ.
За т.18:
- последният календарен ден от месеца, посочен в т. 9 - за целите на данъка по чл. 42 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица, включително в случаите по чл. 42, ал. 6 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица;
6359
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване на СОЛ- пенсионер, трудоустроен
02.03.2016, 16:501. Осигуровките не се удържат от никъде, а се внасят за сметка на СОЛ-
2. Пенсионерите - СОЛ, независимо дали са пенсионери по възраст или по болест, имат право да избират как да се осигуряват измежду три варианта:
- за пенсия, за общо заболяване и майчинство и здравно;
- за пенсия и здравно;
- само здравно.
3. Данъкът се удържа от доходите, а не от осигурителния доход
4. Лицата с ТЕЛК 50% и над 50% имат данъчно облекчение под формата на необлагаем минимум от 7920 лв годишно.
5. Ако пенсията е само за кратък период /1-2 години/ , не Ви съветвам да спирате осигуровките за пенсия, ва да не се чудите после как да съберете нужния стаж за пенсиониране по възраст.
Успех!
2. Пенсионерите - СОЛ, независимо дали са пенсионери по възраст или по болест, имат право да избират как да се осигуряват измежду три варианта:
- за пенсия, за общо заболяване и майчинство и здравно;
- за пенсия и здравно;
- само здравно.
3. Данъкът се удържа от доходите, а не от осигурителния доход
4. Лицата с ТЕЛК 50% и над 50% имат данъчно облекчение под формата на необлагаем минимум от 7920 лв годишно.
5. Ако пенсията е само за кратък период /1-2 години/ , не Ви съветвам да спирате осигуровките за пенсия, ва да не се чудите после как да съберете нужния стаж за пенсиониране по възраст.
Успех!
6360
ТРЗ и осигуряване » Re: право на борса
02.03.2016, 10:34Казвате, че сте започнала работа през юли и сте родила през януари. Може би мямате шест отработени месеци. Разберете се със счетоводителя или с шефа да вмъкнат в договора 'във връзка с чл.70' срок на изпитване в полза на работодателя и в първия ден, когато се явите на работа, да прекратят ТД по чл.71/1.Благодаря за бързия и изчерпателен отговор.Аз в момента съм в болничен (вече 2 месеца) и счетоводителя ми каза,че може да ме съкратят поради несправяне с работата,но не знам дали ще имам право на пълно обезщетение.
Това е най-изгодния вариант и за двете страни.