6681
И ГДД. Не може само декларация. За трудовия договор ще трябва да приложите сл.бележка от работодателя.
6682
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: СОЛ
11.01.2016, 10:16Значи ако СОЛ - съдружник в ООД се осигурява на 420 лв., не получава възнаграждение за личен труд и има 20000 лв от ГД след НПР в друга фирма, то след две години ще се осигурява пак на 420 /според господина от НАП/, а осигуровки ще се довнасят за разликата до 20000 и осиг.стаж ще бъде заверен на 20000 /според НОИ/Доколкото си изясних след върнете и сучене с един господин от НАП, СОЛ отчита (за целите на авансовото облагане) само доходите от дейността си като СОЛ. ГД са отделни и тях не ги включват към тази категория (на принципа на НОИ, които ги отчитат, като доходи които СОЛ е получил извън дейността, за която е регистриран)
Така ли?
6683
Данъци и счетоводство » Re: Банков превод и неиздадена фактура
10.01.2016, 18:43А защо е издаден касов бон? Връщането на парите не е продажба, а само паричен поток. Това плащане/връщане на пари не се отразява в дневниците по ДДС. Изключение - ако за аванса има фактура, то тази фактура трябва да бъде анулирана или да бъде издадено КИ. Не съм сигурна кое от двете. Ако анулирането е без протокол, анулираната фактура се отразява само в дневниците на издателя. Ако има протокол или КИ, те се отразяват и в дневниците на получателя.
6684
Ето и самия отчет:
6685
6686
Данъци и счетоводство » Re: дългосрочен фирмен заем
09.01.2016, 17:27Или не задавате въпроса както трябва, или трябва да смените счетоводителя.Според него , това е печалба!
ПП. Не разбтах какво общо има кредита с парите в касата, с печалбата и с данъка....
6687
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Въпрос данъчни облекчения деца
09.01.2016, 14:01Работникът по ТД има два варианта да се възползва от това данъчно облекчение:
1. Чрез работодателя. Подава декларация пред работодателя до 31.12.2015 г, работодателят прави изравняване на дохода и данъка и възстановява надвнесения данък. Самата декларация се прибира в архива на работодателя и се пази за проверка. Работникът, ако няма друг доход, освен ТД, не подава ГДД.
2. Чрез НАП. Работникът подава декларацията за данъчното облекчение в НАП заедно с ГДД. От НАП възстановяват надвнесения данък по банковата сметка на лицето. Нсед необходимите проверки, разбира се
Работодателят няма задължение и възможност да подава ГДД на работниците си.
1. Чрез работодателя. Подава декларация пред работодателя до 31.12.2015 г, работодателят прави изравняване на дохода и данъка и възстановява надвнесения данък. Самата декларация се прибира в архива на работодателя и се пази за проверка. Работникът, ако няма друг доход, освен ТД, не подава ГДД.
2. Чрез НАП. Работникът подава декларацията за данъчното облекчение в НАП заедно с ГДД. От НАП възстановяват надвнесения данък по банковата сметка на лицето. Нсед необходимите проверки, разбира се
Работодателят няма задължение и възможност да подава ГДД на работниците си.
6688
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Неплатен отпуск и СОЛ
09.01.2016, 13:39Работник, който е в неплатен отпуск, незачитащ се за стаж, си регистрира фирма и започва да се самоосигурява. Декларира пред работодателя, че е СОЛ от 07,12,2015.
Питам се трябва ли работодателят /за сметка на лицето, разбира се/ да внася ЗОВ и да подава Д1 с вид осигурен 28 за периода 01. - 03.12. ? Т.е. осигуряването като СОЛ за част от месеца счита ли се че "подлежи на осигуряване на друго основание"?
ПП Не ми е за 2,40, Къде с тях, там и без тях. Нито има проблем със здравноосигурителния статус. Искам работодателят да е изряден.
Питам се трябва ли работодателят /за сметка на лицето, разбира се/ да внася ЗОВ и да подава Д1 с вид осигурен 28 за периода 01. - 03.12. ? Т.е. осигуряването като СОЛ за част от месеца счита ли се че "подлежи на осигуряване на друго основание"?
ПП Не ми е за 2,40, Къде с тях, там и без тях. Нито има проблем със здравноосигурителния статус. Искам работодателят да е изряден.
6689
Данъци и счетоводство » Re: дългосрочен фирмен заем
09.01.2016, 12:43Няма такъв данък, който да се дължи върху парите "на каса".
А счетоводителят Ви на какво мнение е?
А счетоводителят Ви на какво мнение е?
6690
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Донесен ТЕЛК не в срок
08.01.2016, 16:41За неподадена в срок ГДД.Какви пък глоби може да има?
Не ми се проверява каква е давността, но от 30.04.2015 няма и година....
6691
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Донесен ТЕЛК не в срок
08.01.2016, 15:52Единственото, което можете да направите, е да издадете служебна бележка за облагаемия доход през 2014 г. Ако вече не сте му издали такава. Да си взема бележката и да си подава ГДД за 2014 /плюс всичките глоби/
6692
Д55 е до 31.1.Да, подавам Д1 и Д6 за всеки месец поотделно, а Декл по чл 55 също ли трябва до 25 Януари ...... дохода е плучен реално през 4-то тримесечие и не удържам данък. В Д6 също ще посоча само осигуровките, без данъка.
Един приятелски съвет: щом сте поела ангажимент и за счетоводство и за ТРЗ, прегледайте поне най-често ползваните наредби и данъчни закони. Там си пише всичко, вкл. сроковете.
6693
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: ГРАЖДАНСКИ ДОГОВОР
07.01.2016, 17:43Каква СИС, след като изпълнителят е СОЛ?За удържането лицето ще си декларира какво е в СИС-а.
Това, че е пенсионер, няма значение за Вас. Подписва една декларация, че е СОЛ и нищо не удържате.
6694
Данъци и счетоводство » Re: обезщетения
07.01.2016, 12:181. Не
2. Да
2. Да
6695
Аз не разбрах дали питащата е изпълнител или възложител по този ГД.
Първата част на въпроса ме навежда на мисълта, че е изпълнителя. Тогава защо тя ще подава Д1 и Д6?
Ако е възложителят, какво значение има дали тя е на трудов договор или не?
Първата част на въпроса ме навежда на мисълта, че е изпълнителя. Тогава защо тя ще подава Д1 и Д6?
Ако е възложителят, какво значение има дали тя е на трудов договор или не?
6696
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: СОЛ
05.01.2016, 17:57При ЕООД няма изравняване на осигурителен доход.
Как да няма изравняване на осиг.доход при СОЛ-собственик на ЕООД???
Само ЗП и тютюнопроизводителите не изравняват.
6697
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: СОЛ
05.01.2016, 17:36Отнася се за всички СОЛ без ЗП, само че облагаемия доход на различните СОЛове се формира по различен начинНали това съм описала. През 2014 г е на трудов договор. Облагаемият доход
е под 5040 лв.Самоосигуряващ е от началото на 2015 г. и се осиурява на 420 лв.
Интересува ме тази таблица за самоосигуряващите се лица отнася ли се за
ЕООД или само за ЕТ?
6698
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: преназначаване
05.01.2016, 14:26А работодателят същия ли е?не същата ми е длъжността.
Ако и работодателя и длъжността са като старите, не може да е със срок на изпитване. Ако поне едното е различно - може.
6699
Данъци и счетоводство » Re: касов бон и фактура
05.01.2016, 13:26Може. Ако все още имате техническа възможност да го направите.
Датата - която Ви хареса - от 20.12. до 25.12, а защо не и от 01.12. до 31.12. Зависи какво ще пишете във фактурата /аванс, продажба../, зависи кога е направена доставката, зависи от волята на страните....
В ЗДДС има един член за периодичните доставки и месечното фактуриране. Намерете го.
Датата - която Ви хареса - от 20.12. до 25.12, а защо не и от 01.12. до 31.12. Зависи какво ще пишете във фактурата /аванс, продажба../, зависи кога е направена доставката, зависи от волята на страните....
В ЗДДС има един член за периодичните доставки и месечното фактуриране. Намерете го.
6700
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Допълнително споразумение и майчинство
05.01.2016, 11:00И за какво ще й увеличавате МОДа? Нали няма да внасяте осигуровки.
Като се върне на работа, тогава променяте заплатата. И тази промяна може да се дължи само на две основания: 1. ако заплататае под МРЗ към момента на започване на работа; 2. ако работодателят има желание да повиши заплатата /над МРЗ/.
Промяната на МОД никога не е било основание за промяна на заплатата на който и да било.
Като се върне на работа, тогава променяте заплатата. И тази промяна може да се дължи само на две основания: 1. ако заплататае под МРЗ към момента на започване на работа; 2. ако работодателят има желание да повиши заплатата /над МРЗ/.
Промяната на МОД никога не е било основание за промяна на заплатата на който и да било.