701
Обезщетението не е на база 12 месеца, а на последните 18 преди месеца, в който е прекратен трудовия договор. Ако в тези 18 месеца има период без осигуровки, при изчислението се взема минималната работна заплата.Идеята е да отиде лицето отново на борса за 8/10месеца на максималните пари според това какво е изкарал на база 12те месеца от последните 18месеца
Тази дейност да не Ви изиграе лоша шега и да трябва да връщате пари на НОИ. Това, че една дейност не е по трудов договор, не означава, че не трябва да се осигуряватеи успоредно да развива дейност която не се води по договор примерно, за да си е вземе цялата борса в продължение на тези 8/10месеца спрямо трудовия стаж.
Благодаря!
702
Данъци и счетоводство » Re: Данъчни облекчения за деца 2022г.
06.12.2022, 23:12Имате право да получите целия размер, но не повече от удържания данък през 2022 г.
703
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство при преждевременно раждане
06.12.2022, 22:05Ами това са всичките болнични - 135 дни. След като изтече последния болничен подавате пред работодателя Приложение 2 за изплащане на паричното обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50, ал. 1 и ал. 5 от КСО за остатъка до 410 дни. Работодателят предвижва нещата към НОИ и си получавате обезщетението.
704
ТРЗ и осигуряване » Re: От кога майка може да прехвърли майчинството на друг?
06.12.2022, 13:00На работа по ТД или на работа като свободна професия?
705
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос относно борса и възможност за взимане на "тавана"
05.12.2022, 20:56Чл.71 е възможен, ако все още сте в срок на изпитване.
Иначе: всички членове/ алинеи/ точки, различни от 325, т. 1 и 2, чл. 326, 330 и 331 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105, чл. 107, ал. 1, т. 1 - 4 и чл. 107а от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 226, ал. 1, т. 4, 6, 8 и 16 от Закона за Министерството на вътрешните работи, чл. 101, ал. 1, т. 5, 8 и 11 от Закона за Държавна агенция "Разузнаване" и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт са допустими.
Иначе: всички членове/ алинеи/ точки, различни от 325, т. 1 и 2, чл. 326, 330 и 331 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105, чл. 107, ал. 1, т. 1 - 4 и чл. 107а от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 226, ал. 1, т. 4, 6, 8 и 16 от Закона за Министерството на вътрешните работи, чл. 101, ал. 1, т. 5, 8 и 11 от Закона за Държавна агенция "Разузнаване" и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт са допустими.
706
ТРЗ и осигуряване » Re: чл.22в и майчинство
05.12.2022, 18:08Ако го поиска - да
707
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение за безработица
05.12.2022, 13:06Поне считано от 17.02.23.
Е, направете го поне няколко дни по-късно, за да не е съвсем нагласено
Е, направете го поне няколко дни по-късно, за да не е съвсем нагласено

708
ТРЗ и осигуряване » Re: проблем с годишно изравняване на ДОД в Бизнес навигатор
03.12.2022, 16:36А замислихте ли се от къде идват тези отрицателни стойности? Колко е данъка на един работник върху последната заплата и колко данък му възстановявате?
на лицата с деца съм отбелязала облекчението - защо на всички? Само на тези, дето са подали декларация
на лицата с деца съм отбелязала облекчението - защо на всички? Само на тези, дето са подали декларация
709
Данъци и счетоводство » Re: Признаване на разход - винетки, такси и други
03.12.2022, 12:55Не съм се занимавала с транспортни фирми, но не виждам защо наличието или неналичието на командировка ще е критерии за признаване на разходи. Според мен единствения критерий за признаване на разхода е дали е свързан с дейността или не. И това "признаване" е само за данъчни цели. За счетоводни ограниченията са значително по-малко.
Да попитам, че ми стана интересно: какво означава: собственик на транспортна фирма е назначен? И каква е връзката с останалата част от изречението като СОЛ не му се изплаща личен труд,? Запетаята ме кара да мисля, че не е назначен като СОЛ, ама знам ли....
Да попитам, че ми стана интересно: какво означава: собственик на транспортна фирма е назначен? И каква е връзката с останалата част от изречението като СОЛ не му се изплаща личен труд,? Запетаята ме кара да мисля, че не е назначен като СОЛ, ама знам ли....
710
ТРЗ и осигуряване » Re: Договор за управление и трудов договор
02.12.2022, 11:47Стига да може да се справя 
Не е забранено

Не е забранено
711
ТРЗ и осигуряване » Re: болничен с продължение
02.12.2022, 10:13В програмния продукт на НОИ не се попълва дали е първичен или продължение . Ще се плати целия
712
ТРЗ и осигуряване » Re: Предизвестие подадено на 02.12.2022
01.12.2022, 17:47Ако предизвестието е 1 месец /не 30 дни/, то тече от 03.12.2022 до 02.01.2023 и ТД се прекратява считано от 03.01.2023.
Ако дните са 30 - предизвестието тече от 03.12.2022 до 01.01.2023 и ТД се прекратява считано от 02.01.2023.
Няма значение работни -неработни
Ако дните са 30 - предизвестието тече от 03.12.2022 до 01.01.2023 и ТД се прекратява считано от 02.01.2023.
Няма значение работни -неработни
713
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен за сметка на работодателя
01.12.2022, 16:30ЦитатЦитат на: t.trifonov66 в Днес в 16:01
Празничните и почивни дни - в срока на неработоспособността, както и ползването на друг отпуск - например платен годишен, не я прекъсват.
Аз мисля, че на това трябва да се наблегне.
Е, не би ми хрумнало да ползвам плетния си годишен отпуск по време на болничния, въпреки че по закон е допустимо

714
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен за сметка на работодателя
01.12.2022, 16:07Празничните и почивни дни - в срока на неработоспособността, както и ползването на друг отпуск - например платен годишен, не я прекъсват.
Искате да кажете, че ако ползвам болничен от 01-ви до 05-ти, от 06-ти до 15-ти съм в платен отпуск и от 17-ти до 25 отново съм болна, то нетрудоспособността няма да се прекъсне и в конкретност ще има само 3 р.д. обезщетение от работодателя, а не 6? Така ли да го разбирам?
715
Данъци и счетоводство » Re: Данъчни облекчения за деца 2022г.
01.12.2022, 15:56След като ЗДДФЛ изисква облекчението да се ползва само при липса на данъчни задължения, защо работодателят да не се подсигури чрез такава справка?А това за справката от НАП от къде си го измислихте?
716
КСО, чл. 41, ал. 2
(2) За дните, включени в периода по ал. 1, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето: ...
4. е ползвало отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст или за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя);
(2) За дните, включени в периода по ал. 1, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето: ...
4. е ползвало отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст или за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя);
717
Каквото и да е било от 01.01.2021 до 06.03.2021, от какъвто и доход да е смятано майчинството, колко е тежестта на тези 2 месеца и 3-4 раб.дни на фона на 13 месеца по 650 и 3 месеца по 710?а няма информация от януари до март 2021 г. какво е било лицето - СОЛ, работещо, безработно...
8,57 дневно обезщетение и на мен ми се струва малко.
718
ТРЗ и осигуряване » Re: Питане за Обезщетение за безработица.
28.11.2022, 21:461. Неплатения отпуск може да се ползва независимо от това, сали е ползван или не платения.
2. От данните, които виждате в сайта на НОИ или НАП, няма как да познаете дали е ползван платен отпуск или не. Дните в платен отпуск се посочват като дни в осигуряване с осиг.вноски.
3. Това с 90-те дни неплатен отпуск важи за признаването им за трудов стаж и за осиг.стаж за пенсия, не и при определяне стажа по чл.54а от КСО. Просто там, дето е прието, че 90 р.д. неплатен се зачита за стаж е посочено по кои закони и членове. Чл.54а от КСО не е посочен.
4. При тази ситуация НОИ са в правото си. Взаимоотношенията с работодателя са си Ваш проблем. Единстветия, който би Ви помогнал, е Инспекцията по труда, но не Ви гарантирам успех - ще Ви трябват много доказателства за нарушението (ако има такова) и емного вероятно работодателят да "си е вързал гащите".
2. От данните, които виждате в сайта на НОИ или НАП, няма как да познаете дали е ползван платен отпуск или не. Дните в платен отпуск се посочват като дни в осигуряване с осиг.вноски.
3. Това с 90-те дни неплатен отпуск важи за признаването им за трудов стаж и за осиг.стаж за пенсия, не и при определяне стажа по чл.54а от КСО. Просто там, дето е прието, че 90 р.д. неплатен се зачита за стаж е посочено по кои закони и членове. Чл.54а от КСО не е посочен.
4. При тази ситуация НОИ са в правото си. Взаимоотношенията с работодателя са си Ваш проблем. Единстветия, който би Ви помогнал, е Инспекцията по труда, но не Ви гарантирам успех - ще Ви трябват много доказателства за нарушението (ако има такова) и емного вероятно работодателят да "си е вързал гащите".
719
Данъци и счетоводство » Re: Попълване на Приложение 2 от ГГД
27.11.2022, 13:34Чл.51 от ЗДДФЛ Ви задължава да подадете ГФО.
От там насетне - дали може да се подаде ГДД без ГФО, дали може да не се попълни името на съставителя на ГФО и т.н., са само заобиколки на правилата и надлъгване със системата. Още повече когато това се прави извън сроковете за подаване на ГДД и по всяка вероятност след "напомняне" от НАП
От там насетне - дали може да се подаде ГДД без ГФО, дали може да не се попълни името на съставителя на ГФО и т.н., са само заобиколки на правилата и надлъгване със системата. Още повече когато това се прави извън сроковете за подаване на ГДД и по всяка вероятност след "напомняне" от НАП
720
Данъци и счетоводство » Re: Пропусната декларация по чл.87а от ЗКПО
25.11.2022, 18:45да