701
До 14-ти може да пускате колкото искате декларации по ДДС. Всяка следваща заличава предходната. Актуална остава последната подадена
702
че се случва да се пусне заповед за обезщетение от НОИ, а със същата дата бива отменено, до изплащане на обезщетението от работодателя
Да, така е и въобще не е чудно. Обезщетението се отпуска от датата на прекратяване на ТД, после се спира за периода, през който се дължи обезщетение за оставане без работа, и после се възобновява (започва плащането за определения период). Месеца с обезщетение от работодателя не намалява периода на обезщетението за безработица, а само го "отмества" във времето.
Да напомня: върху обезщетението за оставане без работа се дължат осигуровки за пенсия, а лицето само ди внася здравните
Да, така е и въобще не е чудно. Обезщетението се отпуска от датата на прекратяване на ТД, после се спира за периода, през който се дължи обезщетение за оставане без работа, и после се възобновява (започва плащането за определения период). Месеца с обезщетение от работодателя не намалява периода на обезщетението за безработица, а само го "отмества" във времето.
Да напомня: върху обезщетението за оставане без работа се дължат осигуровки за пенсия, а лицето само ди внася здравните
703
Дължите обезщетение по чл.222, ал.1 за оставане без работа до 1 месец /или повече, ако е договорено/.
Има право на "пълна борса" - според стажа и дохода. Разбира се ако има право на обезщетение и ако през последните 3 години не е бил на платена борса
Регистрацията в Бюрото по труда е до 7 дни след прекратяване на ТД, а в НОИ - до три месеца. Самото плащане на обезщетението от НОИ започва след като изтече първия месец от прекратяване на ТД
Има право на "пълна борса" - според стажа и дохода. Разбира се ако има право на обезщетение и ако през последните 3 години не е бил на платена борса
Регистрацията в Бюрото по труда е до 7 дни след прекратяване на ТД, а в НОИ - до три месеца. Самото плащане на обезщетението от НОИ започва след като изтече първия месец от прекратяване на ТД
704
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: как се смята заплата за един ден
07.11.2023, 21:14Никъде няма изискване заплатата /часова, дневна, месечна/ да се съобразява с някакво нето.
Дневната е месечната, разделена на работните дни в месеца. Може би трябва да се съобразите с минималната часова ставка. Но и това за брутото.
Дневната е месечната, разделена на работните дни в месеца. Може би трябва да се съобразите с минималната часова ставка. Но и това за брутото.
705
Данъци и счетоводство » Re: ДДС за възстановяване
07.11.2023, 16:01Ако не Ви се занимава с възстановяване, задръжте тези фактури за по-добри времена - не ги включвайте в дневника за покупките в месеца на издаване, а в следващ период, когато имате приходни фактури или се съберат побече, на да минете с един масраф (до 12 месеца от издаването на фактурите)
706
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Преназначаване на друга длъжност
03.11.2023, 13:01Не
Преназначаването на друга длъжност става с двустранно подписано допълнително споразумение. Щом не сте съгласен - не подписвате.
Как точно работодателят ще реагира на Вашето несъгласие, не мога да предвидя
Преназначаването на друга длъжност става с двустранно подписано допълнително споразумение. Щом не сте съгласен - не подписвате.
Как точно работодателят ще реагира на Вашето несъгласие, не мога да предвидя
707
1. 137 часа месечно? Как са го изчиклили точно толкова? Не се дели нито на 4, нито на 8, нито на 21... Ако работите на 4 часа, както питахте в началото, ще трябва да отработвате по малко повече от 31 ден месечно. При "среден" месец с 21 р.д се падат по малко повече от 6.5 часа дневно
Може би някакво СИРВ с 137 часа месечно ? И график....
Явно ще трябва да се намалят часовете по основния ТД.
Втория ТД не се вписва в ТК. Поне не и в хартиения вариант.
2. Щом е ТД би трябвало да има осигуровки и осиг.доход. За осиг.стаж - частта, която допълва основния ТД до 8 часа. УП може да се издаде, но може да се ползват и данните от РОЛ.
3. Възнаграждението по всеки ТД се включва в ГДД. Защо допуснате, че това няма да се включи?
ПП Не съм запозната с мехонизна на Личната помощ. Отговорите ми са принципни съгласно трудовото и осигурително законодателство
Може би някакво СИРВ с 137 часа месечно ? И график....
Явно ще трябва да се намалят часовете по основния ТД.
Втория ТД не се вписва в ТК. Поне не и в хартиения вариант.
2. Щом е ТД би трябвало да има осигуровки и осиг.доход. За осиг.стаж - частта, която допълва основния ТД до 8 часа. УП може да се издаде, но може да се ползват и данните от РОЛ.
3. Възнаграждението по всеки ТД се включва в ГДД. Защо допуснате, че това няма да се включи?
ПП Не съм запозната с мехонизна на Личната помощ. Отговорите ми са принципни съгласно трудовото и осигурително законодателство
708
Защо две Д1? В едната ще си отразите общата сума на месечното възнаграждение - бонуса.
Ако се беше получавал по 3000 лв месечно и сегашния бонус не е само за нова година /за един месец/, а за целогодишната дейност, би трябвало да разпределите бонуса по месеци и да коригирате подадените Д1. При осигуряване на максимума това е безпредметно.
Ако се беше получавал по 3000 лв месечно и сегашния бонус не е само за нова година /за един месец/, а за целогодишната дейност, би трябвало да разпределите бонуса по месеци и да коригирате подадените Д1. При осигуряване на максимума това е безпредметно.
709
Е, нали питането е за СОЛ. Срокът е 10- ти след месеца на издаване. Няма междинно предаване на работодател/осигурител.
Дали имаше разлика за радличните СОЛове - не погледнах.
Колкото за глоба - не видях в наредбата.
Дали имаше разлика за радличните СОЛове - не погледнах.
Колкото за глоба - не видях в наредбата.
710
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Осигуряване на СОЛ пенсионер
02.11.2023, 13:28НООСЛБГРЧМЛ
чл.1, ал.6
чл.1, ал.6
711
Данъци и счетоводство » Re: Пренасяне на данъчна загуба
02.11.2023, 12:48Не е нужно да се сканира. Попълвате таблицата, запомняте файла и го прикачвате като допълнителен документ
712
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Осигуряване на СОЛ пенсионер
02.11.2023, 12:401. Чете НООСЛБГРЧМЛ
2. Подава Д1 само със здравно осигуряване
2. Подава Д1 само със здравно осигуряване
713
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Граждански договор с пенсионер
01.11.2023, 22:381.
Не, че не знам правилния отговор, но не разбрах Вие на кой въпрос отгаваряте
Въпрос: "Карл V брада ли е имал или мустаци?"
Отговор: "Да "
2.При определяне на осиг.доход за здравно осигуряване трябва ли да се вземе предвид размера на пенсията
ако сумарно трудов договор и пенсия достига 3400, дължими ли са здравни осигуровки по ГД?
На кое отговора е "не"?не
Не, че не знам правилния отговор, но не разбрах Вие на кой въпрос отгаваряте
Въпрос: "Карл V брада ли е имал или мустаци?"
Отговор: "Да "
714
СОЛ не е по КТ и не се брои, колега.
Може два ТД 8+4
Може два ТД 8+4
715
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: 2022-2023: Въпроси за болнични
31.10.2023, 18:19В питането има и други неясноти и/или премълчани неща. Говори се за 4-часов работен ден, работа по график... А може би случайно има СИРВ и от 17.04 (събота) до края на месеца си е отработила месечната норма...Не става ясно дали всъщност не е постъпила на 01.04.2023 г. / или подписала документ, че е постъпила/ - и по тази причина счетоводството се дърпат да коригират декларацията, която са подали.
Освен това, за да "мине" Д1 с 20 р.д. при възнаграждение за 10, заплатата трябва да е поне два пъти МОД (е, не е невъзможно)...
716
Да
717
Да си коригирам техническата грешка:
Коректно е.
При брутна заплата за август 6024,34 и 23 р.д. то за един ден не ползван платен отпуск имате 261,928 лв. За 10 дни - колкото са Ви платили
718
Коректно е.
При брутна заплата за август 6024,34 и 23 р.д. то за един ден неплатен имате 261,928 лв. За 10 дни - колкото са Ви платили
При брутна заплата за август 6024,34 и 23 р.д. то за един ден неплатен имате 261,928 лв. За 10 дни - колкото са Ви платили
719
Щом булстата е същия, значи предприятието е същото. Какво от това, че се е сменил собственика.
Ако е сменено и името на фирмата, можете /не е задължително/ да пуснете по едно ДС за смяната името на работодателя и да направите пореден запис в ТК с новото име. Без прекъсване, правоъгълен печат и т.н
Ако е сменено и името на фирмата, можете /не е задължително/ да пуснете по едно ДС за смяната името на работодателя и да направите пореден запис в ТК с новото име. Без прекъсване, правоъгълен печат и т.н
720
Данъци и счетоводство » Re: Декларация от физ. лице
26.10.2023, 14:42Едва ли удръжката е по Д55физическо лице, на което се удържа окончателен данък по подадена декларация по чл.55 от предприятието платец на дохода
На какво основание плашате дохода?
Налага ли се отделна декларация за съгласие?
Колегата преди мен Ви е цитирал текста от СИС