Защо 333,47*70%=233,43/9*2=51,87 , след като 333,47 е за 13 дни?
Би трябвало да е 333,47*70%=233,43/13*2=35,92
За т.21 сравнявате 333,47+35,92 с МОД/2/22*15, където МОД е от таблицата към ЗБДОО 2024 и най-вероятно не е 1077

Не казахте за кой месец е болничния .
По сметките Ви трябва да е с 22 р.д. и реших, че е януари 2025.
При 9 дни болничен, отработените трябва да са 13. Така ли?
Как изчислихте сумите 333,47 и 51.57?

МОД за 4 часа е 538,5..

И как определихте този МОД?
Какво пише в ЗБДОО 2024? Че се дели на 2 е ясно.
Преизчислихте ли пропорционално на (отработени дни+2)?

в т.17  933/22*7
в т.21 - възнаграждението за отработените дни + двата дни от работодател, но не по-малко от МОД за (отработени дни +2) според все още действащия ЗБДОО 2024

 Целта е да не се прави корекция в касовата наличност.

Добре де, като сте "чукнали" касовата бележка, съпровождаща пратката, отчели ли сте повишаване на касовата наличност? Ако "да" - сега си сторнирайте и намалете касата с тези неполучени пари
Ако касовия Ви апарат е настроен да отчита издадените КБ, по които се очаква плащане от наложен платеж - сторнирайте по същия начин.

ПП Не разбирам от касови апарати, но винаги когато купувам нещо с наложен платеж, ми пращат касов бон. Когато връщам стоката, връщам и КБ.

Аз го разбирам, че промяна става само в рамките на 01-31 януари.

И според мен е така.
Промяната не би трябвало да е възможна и при възобновяване на дейност от 30.01 или 31.01, ако ОКД5 е подадена на 01.02. в 7-дневния срок
Изключението по чл.1, Ал 3, изречение второ е свързано с нарушение и върви в комплект със забележката на Колибри

Няма начин да отразите в ОКД5 че желаете да минете на "само здравно"
Не подавате ОКД5, а промяната отразявате само в Д1
Вижте Наредбата за осигуряване на СОЛ (НООСЛБГРЧМЛ) Мисля че беше в чл.2 или в края на чл.1
Относно възнаграждението за ЛТ - продължава си пак така (ако желае), само дето приспада по-малки осигуровки
ТД съвсем няма значение по въпроса

Съвсем възможно е да имате данък за връщане. Особено ако наемателя е удържал данък и през четвъртото тримесечие.
Без да смятам и без да търся конкретното приложение в ГДД, ако здравните са 447 лв,, то надвесения данък би трябвало да е 44-45 лв или малко повече заради отстъпката

Вашата е лесна
Щом искате да сте на "ниския процент" от 01.02, то подайте ОКД5 след 7-дневния срок. Например на 10.02. И поне до края на годината си решавате въпроса.
Чл.1, ал.3 от Наредбата

Сигурно може, но дали има смисъл.
Погледнете какво пише в ЗМДТ за даренията

а какво коригирате, като няма промяна в сумите?

При СОЛ с личен труд няма годишно изравняване на данъка. Така че и да пишете осигуровките за всички месеци, и да не ги пишете - все тая. Аз смятам, че е по-добре да се впишат всички осигуровки /когато са внесени чрез фирмата/

Пишете, че няма плосък данък. Вероятно това е причината клетка 31 да остава празна.

Едва ли е това. В т.31 се посочва брутния размер на дохода от личен труд. Реално това е облагаемата сума /не данъчната основа, върху която се начислява данъка.
В т.31 на подадената и приета Д1 си фигурира сумата.
И преди съм подавала такива Д1 с личен труд, равен на осигуровките и данък 0, и в справката за осиг доход на ФЛ сумата си излизаше в последната колона

Подадох една Д1 за м.12 с код корекция и добавка за личен труд
Възнаграждението за ЛТ е по-малко от осигуровките и няма данък /няма Д6/
Декларацията е приета.
Като погледна в справката за осиг. доход, за м.12 излиза осигурителния доход, но не и облагаемия.
Не съм подавала Д1 с личен труд от година и половина насам. Тогава в колоната "облагаем доход" излизаше възнаграждението за ЛТ. Сега някаква промяна ли има? По късно ли се актуализират данните? Или грешката е някъде при мен?

Не само тези кодове. Очевидно никой в НАП не се е сетил да информира разработчиците на ПП за Д1, че трябва да сменят и тази номенклатура

Пенсията ще е същата, както и ако работехте на 8 часа със заплата, равна на сумата от заплатите по двата Ви сегашни ТД.

Не отпада

Според мен гледате МОД за управители за съответната дейност по все още действащия ЗБДОО 2024 и сравнявате с възнаграждението по ДУК. Осигуровки върху по-голямото.
Тъй като по ДУК няма ограничение за възнаграждението (няма МРЗ), то осиг.доход може да е под 1077

Ако не подам декларация за регистрация за самоосигуряващо лице , как тогава ще обява в НАП , че фирмата  от дадена дата започва дейност  ?
Декларацията е за начало на Вашата дейност във фирмата от позицията на СОЛ, а не за начало на дейност на фирмата, или за начало на дейността Ви по ДУК

като е само по ДУК , а не самоосигуряващ   ще се внасят осигуровки  на сумата на която е договора  за управление ли. Да. А може да се налага и осигуряване на по-висока сума - зависи от размера на възнаграждението по ДУК

иначе ако има и регистрация за самоосигуряващ трябва и за двете позиции да се начисляват осигуровки ли - да

Имайте предвид, че основното е дейността, която упражнявате. Декларациите са следствие. Осигуровките са според дейността/дейностите, а не според декларациите.
Много възможно е при Вас да е наложително осигуряване и по ДУК и като СОЛ. Ако Ви е скъпо - сърдете се на тоя, дето Ви е накарал да подпишете ДУК, и на себе си, че предварително не сте се консултирали със счетоводител.

Ще си подаде ОКД5 без да посочва нищо за осигуряване
Успешна седмица ви желая

Това е добре, ако не мисли да си плаща възнаграждение за личния труд в ЕООДто. Ако мисли да си плаща за личния труд, по-удачно е осигуряването да е през ЕООДто, но не е задължително. Както си реши.
Важното е, щом има дейност като собственик на ЕООД, да подаде ОКД5 за начало на дейност.