2801
Трябва ли към 31.05.2020 да се посочи в Д1 край на осигуряването да.
ОКД5 трябва да се подаде за прекратяване на осигуряването да
Това, което съм написала вчера, не е 100% вярно.
Тъй като ДУ е само за управлението, ако собственикът извършва и друга дейност във фирмата си, то той подлежи на задължително самоосигуряване. Т.е. освен ДУ, ще продължи да е СОЛ. В такъв случай не подава нито ОКД5, нито Д1 с край на осигуряване. Друг въпрос е, че при осиг.доход по ДУ от 3000 лв месечно няма да прави реални вноски като СОЛ.
2802
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: СОЛ и трудов договор
01.06.2020, 23:13 Трябва ли към 31.05.2020 да се посочи в Д1 край на осигуряването да. ОКД5 трябва да се подаде за прекратяване на осигуряването да
уведомление за ДУК подава ли се не
уведомление за ДУК подава ли се не
2803
Данъци и счетоводство » Re: корекция на декл чл 92 ЗКПО
01.06.2020, 15:39Мисля си, че ГФО и ГОД са според счетоводното отчитане на разходите и счетоводния финансов резултат. Това, че за данъчни цели се коригира счетоводния финансов резултат, според мен не води до корекция на ГФО и ГОД.
2804
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: СОЛ и трудов договор
01.06.2020, 15:361. Не е задължително ДУ да се вписва в ТР, ако управителя е вписан като какъв по силата на учредителния акт. Стажът се зачита за осигурителен. Финансово е като отчитане не се отличава от ТД. Разликата е само в липсата на работно време..
2. Вариантът СОЛ с личен труд от 3000 лв според мен е най-изгоден. Поне не внася осигуровки за безработица и ТЗПБ. Ако мисли да си плаща всеки месец по 3000, добре е да се осигурява на 3000. Не е задължително. Ако половин година получава за личншя труд 3000, а за останалата нищо, направете си сметка какво ще се случи с год.изравняване и или са се самоосигурява авансово на някаква сума под 3000, или да си плати труда и за пърмите месеци, или да си плаща личен труд над 3000, така че в края на годината да станат 12*3000. Зависи от това, което искате да постигнете.
3. Трудов договор между ЕООД и собственика му е много спорен въпрос. Според повечето мнения е недопустим.
2. Вариантът СОЛ с личен труд от 3000 лв според мен е най-изгоден. Поне не внася осигуровки за безработица и ТЗПБ. Ако мисли да си плаща всеки месец по 3000, добре е да се осигурява на 3000. Не е задължително. Ако половин година получава за личншя труд 3000, а за останалата нищо, направете си сметка какво ще се случи с год.изравняване и или са се самоосигурява авансово на някаква сума под 3000, или да си плати труда и за пърмите месеци, или да си плаща личен труд над 3000, така че в края на годината да станат 12*3000. Зависи от това, което искате да постигнете.
3. Трудов договор между ЕООД и собственика му е много спорен въпрос. Според повечето мнения е недопустим.
2805
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Сол пенсиониране осигуровки - процедури
31.05.2020, 08:38По т. 5: Ограничението за промяната на осигуряването през м. януари е само относно ОЗМ. Спирането на ДОО може да стане по всяко време, стига да има основание.
По т. 2: В КСО е казано, че пенсионерите се осигуряват за пенсия по желание. Т. е. ако иска да се осигурява за пенсия, трябва да подаде отново ОКД5 и да заяви "пенсионер съм и желая да се осигурявам за пенсия или за пенсия +ОЗМ". Ако не желае да се осигурява за пенсия, достатъчно е да отрази това в Д1.
По т. 3 се въздържам от коментар. Нещата са много субективни. Направете си сметка какви осигуровки трябва да внасяте всеки месец, с колко биха повишили пенсията и колко време, живот и здраве, очаквате да се възползвате от това увеличение.
По т. 2: В КСО е казано, че пенсионерите се осигуряват за пенсия по желание. Т. е. ако иска да се осигурява за пенсия, трябва да подаде отново ОКД5 и да заяви "пенсионер съм и желая да се осигурявам за пенсия или за пенсия +ОЗМ". Ако не желае да се осигурява за пенсия, достатъчно е да отрази това в Д1.
По т. 3 се въздържам от коментар. Нещата са много субективни. Направете си сметка какви осигуровки трябва да внасяте всеки месец, с колко биха повишили пенсията и колко време, живот и здраве, очаквате да се възползвате от това увеличение.
2806
Данъци и счетоводство » Re: Личен труд в дружество
26.05.2020, 19:21-12.21 лв.
това е за един месец. За цялата година -12,21*12. Вярно, не е много, сравнено с осигуровките за довнасяне.
По-логично е, след като всеки месец ще се плаща по 1000 лв за личния труд, да избере осигуряване върху 1000 лв или поне върху нещо между 610 и 1000. Не е задължително, разбира се.
2807
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: проблем с декл.1 на самоосигуряващ се
26.05.2020, 16:12Тогава какво Ви притеснява? Проверете в данъчноосигурителната сметка на лицето как са обвързани плащанията със задълженията .
Ако сте внесли всичко по Д6-13 не би трябвало да има задължения
Ако сте внесли всичко по Д6-13 не би трябвало да има задължения
2808
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: проблем с декл.1 на самоосигуряващ се
26.05.2020, 15:43А с Д6-13 за 2019 г какво е декларирано?
Д1 е за авансовите вноски. Крайното задължение се декларира с Д6-13. Няма обвързване на Д1 и Д6-13 за СОЛ. Направените осиг.вноски през годината се обвързват с Д6-13
Д1 е за авансовите вноски. Крайното задължение се декларира с Д6-13. Няма обвързване на Д1 и Д6-13 за СОЛ. Направените осиг.вноски през годината се обвързват с Д6-13
2809
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: пропуснат граждански
26.05.2020, 12:11До 30.09. имате право да подадете коригираща ГДД
2810
като МРЗ
За периода на платената борса няма осигуровки за ОЗМ
За периода на платената борса няма осигуровки за ОЗМ
2811
..И поради това няма да имам 24 месеца необходими за изчисление.Или по точно ще ми липсват 4 месеца от необходимите 24
Няма изискване за 24 месеца с осигуровки, със стаж или с каквото да било. Още повече - няма изискване за 24 последователни месеци.
При определяне размера на обезщетението за безработица се взема средния осигурителен доход от последните 24 месеца, като за периодите от тези месеци, когато сте били без работа или без осигуряване за безработица, се взема минималната работна заплата за България.
Няма изискване за 24 месеца с осигуровки, със стаж или с каквото да било. Още повече - няма изискване за 24 последователни месеци.
При определяне размера на обезщетението за безработица се взема средния осигурителен доход от последните 24 месеца, като за периодите от тези месеци, когато сте били без работа или без осигуряване за безработица, се взема минималната работна заплата за България.
2812
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Упражняване правото на пенсия
21.05.2020, 18:18Иначе правилно ли разсъждавам?
прекратявам договора, считано от 26,05,2020 г. примерно и веднага го назначавам, считано от 26,05,2020 г
Назначаването "считано от..." няма смисъл. Ако искате 26.05. да е първият му работен ден по новия ТД, то този договор трябва да е сключен преди това и преди 26.05. да е регистриран в НАП.
Не е невъзможно
2813
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Упражняване правото на пенсия
21.05.2020, 17:51Няма начин да се избегнат осигуровките при ТД. Дори и при пенсионер.Май цялата гимнастика е да не се плащат осигуровки, освен здравни, щом ще пенсионер?
Явно иска да си вземе двете заплати сега. Макар че след някоя друга година има вероятност заплатата му да е по-висока и да вземе по-голямо обезщетение. Но... разни хора, разни идеали
2814
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: осигуровки
21.05.2020, 16:54Е, може и Вие да ги платите. Или шефа... но да е от името на работника и не е разход.
Освен ако неплатения не е поради производствена необходимост /вижте как точно е записано в чл.40 на ЗЗО/
Освен ако неплатения не е поради производствена необходимост /вижте как точно е записано в чл.40 на ЗЗО/
2815
Няма такава възможност.
Поне аз не зная да има.
Поне аз не зная да има.
2816
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: осигуровки
21.05.2020, 15:24не
2817
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Упражняване правото на пенсия
21.05.2020, 15:22Защо искате да прекратявате договора, щом лицето ще продължи да работи?
Прекратете си договора когато му дойде времето и тогава платете обезщетението.
Прекратете си договора когато му дойде времето и тогава платете обезщетението.
2818
Данъци и счетоводство » Re: Такси търговски регистър за ГФО от 24.04.2020 г
21.05.2020, 09:52къде го четете?Аз чета днес, че от 24.04.2020 г. вече не се дължат такси за Търговския регистър за обявяване на ГФО. Вярно ли е? Или не мога да повярвам, че е вярно.
2819
най-вероятно ще ме съкратят в края на май месец, поради намален обем на работата.
Това става.
да ползвам 6 месеца, 60% от възнаграждението си като обещетение
Е, няма да е 60% от последното възнаграждение, а 60% от средното възнаграждение през последните 24 месеца, като да времето по ГД смятате минималната работна заплата
Това става.
да ползвам 6 месеца, 60% от възнаграждението си като обещетение
Е, няма да е 60% от последното възнаграждение, а 60% от средното възнаграждение през последните 24 месеца, като да времето по ГД смятате минималната работна заплата
2820
Времето с ГД е прекъсване, тъй като по ГД няма осигуровки за безработица. Това време не влиза при определянето на 12-те месеца от последните 18, а при определяне размера на обезщетението за периодите с ГД /без трудов договор/ се взема минималната работна заплата за страната.