281
Подавате справка по чл.73, ал.6 с размера на данъка, който е удържан и лицето си иска възстановяване с ГДД
Не Ви ли е искал служебна бележка да дохода, която да представи на основния работодател до 31.12? Какъв размер на данъка сте посочили там?
Не Ви ли е искал служебна бележка да дохода, която да представи на основния работодател до 31.12? Какъв размер на данъка сте посочили там?
282
Данъци и счетоводство » Re: Изходящи номера на сл.бележки
18.01.2024, 18:02Сл.бележка е за цялата 2023, а "националната" сметка е от м.10 насам. Предходните 9 месеца си беше по ТД на НАП.След като сега сумите за задълженията към НАП се плащат по едни сметки за цялата страна,трябва ли да се посочва териториалната дирекция на НАП по регистрция в служебните бележки по чл.45 от ЗДДФЛ.
Догодина могат и да махнат този ред от сл.бележка, ако решат, че е излишен
283
Данъци и счетоводство » Re: Фактура за даване на скрап на стар автомобил
18.01.2024, 14:39Вие издавате фактура. Не начислявате ДДС. Членът е 163а, ако не бъркам.
Сделката не е освободена, само дето ДДСто се внася от купувача.
И касов бон издавате при плащане в брой
Сделката не е освободена, само дето ДДСто се внася от купувача.
И касов бон издавате при плащане в брой
284
ТРЗ и осигуряване » Re: Отпуск по време на предизвестие
17.01.2024, 09:30При положение че се знае, че ТД ще бъде прекратен, не смятам че е редно да Ви разреши платен отпуск в повече от полагащото Ви се за времето до края на договора
285
Вътрешните правила за структура и организация на РЗ се изискват по чл. 22 от НСОРЗ. В чл. 2 на същата наредба е записано:Всяка една фирма (ЕТ, ООД...) ли е длъжна да има вътрешни правила за работната заплата?
(2) Наредбата се прилага за работниците и служителите по трудово правоотношение във всички предприятия по смисъла на § 1, т. 2 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда независимо от формата на собственост и източниците на финансиране.
(3) Наредбата не се прилага за служителите по трудово правоотношение в държавната администрация, за които се прилага чл. 107а от Кодекса на труда.
Пък цитираната т.2 на §1 от ДР към КТ гласи:
2. "Предприятие" е всяко място - предприятие, учреждение, организация, кооперация, заведение, обект и други подобни, където се полага наемен труд;
Значи всяка една фирма (ЕТ, ООД...) където се полага наемен труд трябва да има ВПСОРЗ. Изключението е само за държавната администрация
286
ТРЗ и осигуряване » Re: Фирма без доходи-Осигуровки и данъци
15.01.2024, 13:32Човекът иска да се осигурява
287
ТРЗ и осигуряване » Re: Фирма без доходи-Осигуровки и данъци
15.01.2024, 12:15и за счетоводител ако е необходимо.
Явно ще е необходимо. По начина, по който формулирате въпросите си, правя извод, че много неща не са Ви ясни и има голяма вероятност да сбъркате.
288
ТРЗ и осигуряване » Re: дата на анекс
15.01.2024, 12:09Че и на 15.01. може да подпишете анекс за увеличаване на заплатата от 01.01. Не виждам проблем
289
Винаги съм се чудела как точно се тълкува ал.9 на чл.12 от НСОРЗ
Правото за получаване на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит възниква при придобит трудов стаж и професионален опит не по-малък от една година.
Т.е. - нямам право да начислявам тази добавка на работник с 6-месечен стаж и мога да започна начисленията след 12-ия месец. Но: ще съм ли в противоречие с наредбата, ако във вътрешните правила за СОРЗ запиша, че начисляването на добавката започва след придобиването на 3 /или 5/ години трудов стаж и професионален опит?
Нали изискването е периода на не е по-малък от 1 година? Три години очевидно не е по-малко от една
Правото за получаване на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит възниква при придобит трудов стаж и професионален опит не по-малък от една година.
Т.е. - нямам право да начислявам тази добавка на работник с 6-месечен стаж и мога да започна начисленията след 12-ия месец. Но: ще съм ли в противоречие с наредбата, ако във вътрешните правила за СОРЗ запиша, че начисляването на добавката започва след придобиването на 3 /или 5/ години трудов стаж и професионален опит?
Нали изискването е периода на не е по-малък от 1 година? Три години очевидно не е по-малко от една
290
ТРЗ и осигуряване » Re: Фирма без доходи-Осигуровки и данъци
15.01.2024, 11:58Дейност не означава само приходи. Няма ли да имате разходи по този проект? Няма ли да подавате ГДД за 2024?
291
ТРЗ и осигуряване » Re: Д1 СОЛ цял месец болничен
15.01.2024, 11:56не попълвате т.27 и 28
292
ТРЗ и осигуряване » Re: Фирма без доходи-Осигуровки и данъци
15.01.2024, 07:57Например като собственик на фирма, който упражнява дейностВъпросът ми е като каква да се осигурявам докато нямам доходи във фирмата?
293
Данъци и счетоводство » Re: Данъци за домашен майстор
14.01.2024, 11:06Като домашен майстор извършвате услуги по занятие, т.е - извършвате търговска дейност без да сте регистриран като ЕТ. Данъчното облагане е по чл. 26, ал.7 от ЗДДФЛ (15 процента данък върху печалбата), а осигуряването е по чл.4, ал.3, т.2 от КСО.
Ха честито!
Ако бяхте питали предварително може би щеше да се намери по-икономична форма на упражняване на дейност като домашен майстор, отколкото като физическо лице без регистрация.
Ха честито!
Ако бяхте питали предварително може би щеше да се намери по-икономична форма на упражняване на дейност като домашен майстор, отколкото като физическо лице без регистрация.
294
ТРЗ и осигуряване » Re: Промяна на код по НКПД
11.01.2024, 12:00Не съм наясно с бюджетните институции и указанията, които министерствата спускат към тях, но:
При Вас не се сменя само кода, а се сменя длъжността. Това не може да стане с едностранно решение на шефа или счетоводителя, а само с двустранно подписан документ (допълнително споразумение).
Не зная какво уведомление КЪМ НАП е трябвало да подписвате . Подписва се справката ОТ НАП за прието уведомление за сключеното допълнително споразумение. Самото ДС се подписва преди това
Има ли опасност да намалят заплатите - размера на заплатата се посочва в ДС и Вие тряба да се съгласите или не
Има ли опасност от уволнение - вероятно. Особено ако ДС се сключи във връзка с чл.70 на КТ и се уговори срок на изпитване. Това също е вижда в ДС
При Вас не се сменя само кода, а се сменя длъжността. Това не може да стане с едностранно решение на шефа или счетоводителя, а само с двустранно подписан документ (допълнително споразумение).
Не зная какво уведомление КЪМ НАП е трябвало да подписвате . Подписва се справката ОТ НАП за прието уведомление за сключеното допълнително споразумение. Самото ДС се подписва преди това
Има ли опасност да намалят заплатите - размера на заплатата се посочва в ДС и Вие тряба да се съгласите или не
Има ли опасност от уволнение - вероятно. Особено ако ДС се сключи във връзка с чл.70 на КТ и се уговори срок на изпитване. Това също е вижда в ДС
295
ТРЗ и осигуряване » Re: Договор на 4 часа
09.01.2024, 10:32Ако е основен ТД, бих избрала чл.114.
Ако е допълнителен - 110 или 111.
И в двата случая може да добавите "във връзка с... 67, 68, 70..."
Ако е допълнителен - 110 или 111.
И в двата случая може да добавите "във връзка с... 67, 68, 70..."
296
ТРЗ и осигуряване » Re: Може ли да се подаде Д1 за м.05. 2001г., защото не е подадена?
08.01.2024, 21:49Опитайте и ще видите. После споделете резултата
297
Данъци и счетоводство » Re: данъчно облекчение за деца
08.01.2024, 13:12Чрез съпруга/та си
Чрез ГДД, ако има други облагаеми доходи над 7920 лв
С други думи: ако има удължан или дължим данък - ползва облекчението, ако няма - ползва до нулевия размер на удържания данък
Чрез ГДД, ако има други облагаеми доходи над 7920 лв
С други думи: ако има удължан или дължим данък - ползва облекчението, ако няма - ползва до нулевия размер на удържания данък
298
Данъци и счетоводство » Re: Покупка на имот
08.01.2024, 13:07НА данъчен документ ли е?
299
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоосигуряващо се лице в 2 фирми
08.01.2024, 13:06Калега Стефка Делла, ако не Ви се чете КСО, НООСЛБГРЧМЛ и Наредба Н-13, поне потърсете в Гугъл "СОЛ с две фирми"
Въпросът е дъвкан, дъвкан....
И да не забравите ОКД5 от втората фирма.
Въпросът е дъвкан, дъвкан....
И да не забравите ОКД5 от втората фирма.
300
ТРЗ и осигуряване » Re: Заповед или Допълнително Споразумение?
08.01.2024, 13:02Е, чак и двата не е нужно
Или едното, или другото. На това основание и заповед е достатъчна. С оглед на защитата на личните данни е добре за всеки работник/служител да има отделна, персонална заповед
Или едното, или другото. На това основание и заповед е достатъчна. С оглед на защитата на личните данни е добре за всеки работник/служител да има отделна, персонална заповед