281
Възнаграждението е толкота, колкото се договорите. Може и 50 ст. ДУ не е по КТ и МРЗ не е ограничение.
Е, при 50 ст възнаграждение трудно ще удържите личните осигуровки върху МОД за управители. Ще се получи така, че вместо да взема заплата, ще има да дава пари на фирмата.
Дано ме разбрахте.
Е, при 50 ст възнаграждение трудно ще удържите личните осигуровки върху МОД за управители. Ще се получи така, че вместо да взема заплата, ще има да дава пари на фирмата.
Дано ме разбрахте.
282
Счетоводство и данъци » Re: ПКО и РКО към фактури
02.07.2020, 23:24Аз примерно им бях дала указания, ако клиента ще плаща при следваща доставка или в момента не разполага да оставят стоката със стоковите и транспортните документи и да върнат фактурата с фискалния бон в офиса, при следващата доставка си я получаваха. Разбира се, че рядко имаше ф-ри в брой над 100лв. Повечето клиенти предварително уточняваха плащането, но се е случвало да оставят и стоката и ф-рата и фискалния бон и да не е платена стоката.
gergenetsite, защо не престанете да представяте своите фантазии като нормативни изисквания? Написаното от Вас е над 90% глупост!
Едно плащане по фактура е или в брой, или по банков път или част в брой, част по банка. Когато има плащане в брой, било то цялостно, частично или авансово, се издава касов бон. Друг касов документ не е нужен.
За пореден път обръщам внимание на модераторите към неадекватното поведение на потребител gergenetsite във форума!
283
Счетоводство и данъци » Re: управител
02.07.2020, 14:14Според мен не е правилния код.Здравейте!
С Код по НКПД 11207023 е назначен Управител на трудов договр в ЕООД. Това ли е правилния код?
Потърсете нещо, започващо с 12, 13, 14... според дейността на фирматя.
284
Бюджетни предприятия » Re: Обезщетение по чл.222, ал.3 от КТ
02.07.2020, 14:06Разбирам, че питате от страната на работника. В този случай:
1. Няма бланка. Основание чл.326, ал.1. Не е нужен вх.номер, а само дата на връчване и подпис на работодателя върху Вашия екземпляр
2. Ако предизвестието е 3 месеца, датите са така. В трудовата книжка се вписва датата, считано от която ТД е прекратен. Логично е да е 01.11. По време на предизвестието може да се работи, да се ползва болничен или отпуск с разрешение на работодателя. Ако желаете да не спазите предизвестието, може да напуснете по-рано, но дължите обезщетение на работодателя в размер на възнаграждението за оставащата част от периода.
3. Може, ако работодателят разреши.
4. и 5. База за обезщетението ще е месецът, през който са отработени поне 10 работни дни. Ако август, септември и октомври имате по 9 раб.дни, а през м.юли сте отработили 10, 11 или повече, база ще е юли. Ако през м.10 имате 10 р.д., база ще е м.10
ПП Вие сте били счутоводител? Извинете, че Ви обясних елементарни неща
1. Няма бланка. Основание чл.326, ал.1. Не е нужен вх.номер, а само дата на връчване и подпис на работодателя върху Вашия екземпляр
2. Ако предизвестието е 3 месеца, датите са така. В трудовата книжка се вписва датата, считано от която ТД е прекратен. Логично е да е 01.11. По време на предизвестието може да се работи, да се ползва болничен или отпуск с разрешение на работодателя. Ако желаете да не спазите предизвестието, може да напуснете по-рано, но дължите обезщетение на работодателя в размер на възнаграждението за оставащата част от периода.
3. Може, ако работодателят разреши.
4. и 5. База за обезщетението ще е месецът, през който са отработени поне 10 работни дни. Ако август, септември и октомври имате по 9 раб.дни, а през м.юли сте отработили 10, 11 или повече, база ще е юли. Ако през м.10 имате 10 р.д., база ще е м.10
ПП Вие сте били счутоводител? Извинете, че Ви обясних елементарни неща

285
Майчинство » Re: Напускане по време на майчинство
02.07.2020, 13:07Щом бабата не работи на трудов договор или не е СОЛ на високия процент, не може да й прехвърмите майчинството.
Според мен прекратете ТД непосредствено преди започване на новата работа (с предизвестие или по взаимно съгласие). Ако е с предизвестие, пресметнете кога да го подадете, че ТД да бъде прекратен в края на август.
Според мен прекратете ТД непосредствено преди започване на новата работа (с предизвестие или по взаимно съгласие). Ако е с предизвестие, пресметнете кога да го подадете, че ТД да бъде прекратен в края на август.
286
ТРЗ и осигуряване » Re: болничен на СОЛ и ДУК
30.06.2020, 11:26Е, щом е в една фирма /че и при ДУ и при СОЛ нама работодател
/, ще Ви е по-лесно.
Имайте предвид, че ако следствие на болничния осиг.доход по ДУ спадне под максимума, то ще дължи осигуровки и като СОЛ

Имайте предвид, че ако следствие на болничния осиг.доход по ДУ спадне под максимума, то ще дължи осигуровки и като СОЛ
287
ТРЗ и осигуряване » Re: болничен на СОЛ и ДУК
30.06.2020, 10:41Ако като СОЛ е избрал да се осигурява за ОЗМ - два болнични.
288
Майчинство » Re: Болнични по време на бременност и размер на майчинството
29.06.2020, 00:08Съгласна съм с това, че когато в 24 месечния период, от който се изчислява майчинството, има период с болничен, се взема дохода ОТ КОЙТО е изчислен болничния. Има обаче едно "но" - дневния размер на майчинството е ограничен до среднодневния дневен нетен доход от последните 24 месеца.
И едно успокоение: майчинството не може да е под МРЗ.
Акоэимате желание, вичко това може да прочетете в КСО, чл. 41 - 49 и в страницата на НОИ
https://www.nssi.bg/benefits/benefits/100-nerabotosposobnost/1860-ma13
И едно успокоение: майчинството не може да е под МРЗ.
Акоэимате желание, вичко това може да прочетете в КСО, чл. 41 - 49 и в страницата на НОИ
https://www.nssi.bg/benefits/benefits/100-nerabotosposobnost/1860-ma13
289
ТРЗ и осигуряване » Re: ДУК без възнаграждение
26.06.2020, 11:00Допустимо ли е с втория съдружник да се сключи ДУК без възнаграждение и съответно без да се внасят осигуровки? - теоретично е допустимо, но трябва да се съобразите и с чл.16 от ЗКПО. "Безвъзмездните" ДУ са една доста тънка нишка, която често се къса.
290
ТРЗ и осигуряване » Re: осигуровки на собственик на ЕООД.
26.06.2020, 10:55След като гордия собственик на капитала не прави нищо във фирмата Си и е предоставил всичко на лицето Х. /и управлението, и работата/, защо не му продаде един дял от капитала и да си спретнат едно ООД? По-чисто от това няма.За съжаление няма друг вписан управител. Фирмата няма подизпълнители, човекът сам си върши работата
За съжаление няма друг вписан управител Всъщност кой е управител по силата на учредителния акт? Собственика на капитала или лицето Х.?
291
ТРЗ и осигуряване » Re: осигуровки на собственик на ЕООД.
25.06.2020, 17:36Според мен не е ОК..Здравейте,
А според вас ок ли е в ЕООД, чийто управител е различен от собственика да бъде назначен на трудов договор на длъжност Мениджър проекти с заплата и осигуровки на 1008лв. В длъжностнната характеристика е написано като задължение освен стандартните за тази професия и да управлява дружеството.
Само за справка: тъй като Мениджър проекти е втора квалификационна група, какъв е минималния осигурителен праг за първа квалификационна група според дейността на фирмата Ви?
292
ТРЗ и осигуряване » Re: осигуровки на собственик на ЕООД.
25.06.2020, 14:21Какво значи "не развива дейност"? Ами "развивайте" (пуснете една- две фактури през годината за по 100-200 лв на близки и познати) и се самоосигурявайте.Здравеѝте !
ако фирмата не развива временно деѝност , но не е спряна ,мога ли да си внасям осигуровки като собственик .
Да. Е, ако внасянето на осигуровките е законообосновано (има някаква дейност във фирмата).Здравеѝте !
Имам две години и половина платени осигуровки като собственик на ЕООД .
293
ТРЗ и осигуряване » Re: Справка за оконч. размер на осиг. доход
24.06.2020, 16:20А в таблица 2 пише ли нещо за проценти?
Вижте указанията към таблицата
Вижте указанията към таблицата
294
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен на СОЛ без възнаграждение в ООД
24.06.2020, 11:35С уговорката, че мойте СОЛове са без ОЗМ, та може и да бъркам:
В Д1 посочвате дните в болничен на съответния ред в т.16
За дните в болничен попълвате т.17 съответната част от 610, в т.18 - 4,8%.
За дните извън болничния, попълване съответната част от 610 лв в т. 21 и процентите за осигуряване
В Д1 посочвате дните в болничен на съответния ред в т.16
За дните в болничен попълвате т.17 съответната част от 610, в т.18 - 4,8%.
За дните извън болничния, попълване съответната част от 610 лв в т. 21 и процентите за осигуряване
295
Счетоводство и данъци » Re: Годишно приключване на ООД
24.06.2020, 11:16Ако смятате, че с "усвояването" на кредита:
- извършвали сделки по чл. 1, ал. 1 от Търговския закон;
- не сте осъществявали дейност, свързана с инвестиции, производство продажба;
- не сте осъществявали покупка на стоки и услуги с цел получаване на доходи и печалби,
то спокойно подайте декларациите, които се подават от фирма без дейност.
- извършвали сделки по чл. 1, ал. 1 от Търговския закон;
- не сте осъществявали дейност, свързана с инвестиции, производство продажба;
- не сте осъществявали покупка на стоки и услуги с цел получаване на доходи и печалби,
то спокойно подайте декларациите, които се подават от фирма без дейност.
296
ТРЗ и осигуряване » Re: осигуровки на собственик на ЕООД.
24.06.2020, 11:00В Декларация обр.1 сега е с код 12. След сключване на Трудов договор ще бъде и с код 01.
И ще спрете самоосигуряването? А кой ще върши всички останали дейности освен чисто трудовите задължения на фармацевта /напр. управление/? В отговора си на 22.06.2020, 19:56 delphine Ви е обяснила, че би трябвало да си остане и самоосигуряването.
297
ТРЗ и осигуряване » Re: осигуровки на собственик на ЕООД.
22.06.2020, 20:32Има много спорове по въпроса дали собственик на ЕООД може да назначи сам себе си на трудов договор. Повечето отговори са, че не може.
Аз нищо не коментирам и не споря с никого. Само посочвам фактите.
Аз нищо не коментирам и не споря с никого. Само посочвам фактите.
298
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване на болничен
22.06.2020, 14:25М.май изобщо не Ви интересува.
За м. 6 заплатата е 610+131,76=741,76
За 1 работен ден се полагат 741,76/22=33,716
Лицето има /очаква се да има/ 12 отработени дни и 10 р.д. болничен, три от които за сметка на работодателя.
За трите дни се полагат 33,72*3*70%=70,80
За отработените дни 12*33,72=404,60
Общо: 475,40
Осигуровки /ДОО, здравни и т.н./ се дължат върху тези 475,40, ако МОД за длъжността е под 697,25 лв. Ако МОД е над 697,25, осигуровки се дължат върху МОД:22*15. Осигуровките се делят между работник и работодател по обичайната схема.
За седемте дни болничен от НОИ се дължат здравни от работодателя в размер на 4,8%върху 610:22*7=194,09
За заплатата:
От 475,40 се приспадат личните осигуровки, изважда се обезщетението за трите дни и върху остатъка се начислява 10% данък.
Нетната сума е 475,40 - лични осигуровки- данък.
За м. 6 заплатата е 610+131,76=741,76
За 1 работен ден се полагат 741,76/22=33,716
Лицето има /очаква се да има/ 12 отработени дни и 10 р.д. болничен, три от които за сметка на работодателя.
За трите дни се полагат 33,72*3*70%=70,80
За отработените дни 12*33,72=404,60
Общо: 475,40
Осигуровки /ДОО, здравни и т.н./ се дължат върху тези 475,40, ако МОД за длъжността е под 697,25 лв. Ако МОД е над 697,25, осигуровки се дължат върху МОД:22*15. Осигуровките се делят между работник и работодател по обичайната схема.
За седемте дни болничен от НОИ се дължат здравни от работодателя в размер на 4,8%върху 610:22*7=194,09
За заплатата:
От 475,40 се приспадат личните осигуровки, изважда се обезщетението за трите дни и върху остатъка се начислява 10% данък.
Нетната сума е 475,40 - лични осигуровки- данък.
299
ТРЗ и осигуряване » Re: осигурителен доход на собственик на ЕООД.
22.06.2020, 08:35Имаш отговор
300
ТРЗ и осигуряване » Re: осигурителен доход на собственик на ЕООД.
22.06.2020, 01:30За може е - може.Едноличен собственик на ЕООД се осигурява върху доход 610лева като самоосигуряващо лице.Може ли да се увеличи осигурителния доход и подава ли се допълнителна информация в НАП.?
В НАП се подава информация само с поредната Д1.
Друг въпрос е дали ще има полза от това увеличение, ако няма увеличение на реалния осигурителен доход. Обърнете внимание на чл. 54м от КСО.