Да,по взаимно съгласие няма борса.

И защо го решихте така?
Прекратяването на ТД по взаимно съгласие не лишава лицето от право на обезщетение за безработица.

Може. Стига да отговаря на другите условия (12 от последните 18 с осигуровки за безработица; на не е пенсионер или да има право на пенсия; да не подлежи на осигуряване на друго основание)
И разбира се, ако има желание

Тъй като не сте пояснили за какъм ОПР питате, отговорът ми е за "стандартин" ОПР. При съкратен ОПР за микропредприятие - пак може да е със скоби

601 и 602 обикновено се "приключват" с гр.61. После е 123.
160 в хил лв, доколкото разбирам от математика, е "0"
Има си изисквания за записване на загубата. В ОПР си е с плюс, в СБ - в скоби....
Извинете за неудобния въпрос, но Вше счетоводител ли сте?

Ако е по чл.97а ?

"Правя протокол и влиза и в двата дневника"
Да не мислите, че при регистрация по 97а, ДиЦве ще включва протокола в двата дневника?
_{Аз не разберам от ДДС и за това си мълча}

Процентът за ТЗПБ се настройва от Вас. Влезте в "осигурител" и го променете

Но ако трудоустрояването се проточи във времето, как ще се пенсионира човека?

Зависи от възрастта и стажа му. Ако трабва,  да се осигурява за пенсия докато е пенсионер по болест

В egov в Проверка на задължения вижте задължения по ЗМДТ. Има и данъка за колите. Може и да се плаща от там.
При мен е същия като миналата година

Ако не внася осигуровки за пенсия, няма да му се признае осиг.стаж за пенсиониране. Вяма цначение дали работи и внася само здравни или не работи
Може и да бъркам - погледнете КСО

Според мен не би трябвало да има осигуровки, тъй като работата е извършена 22-25 април - тогава лицето е било безработно.

Да, така е. Щом в месеца, когато е работил по ГД е бил безработен, при нази сума няма осигуровки.
Но: подчертавам - гледа се целия месец април, а не само от 22 да 25.04.

Здравейте, нали от април месец минималният осиг доход на СОЛ е 1077лв.? Опитвам се да подам деклараця обр 1 на СОЛ, който в болнични целия месец и на т. 17 не ми дава да въведа доход 1077лв (дава некоректна стойност). Като въведа 933лв. го приема. Да не би да трябва някакъв ъпдейт на програмата да тегля?
Блгаодаря )

Ако работите с програмата на НАП - изтеглете си последната версия 17.04.

Само за протокола: Подадената от мен Д1 за м.04 с КИД-2025 е приета

Ако реши след 3 месеца да се върне на ниския процент ,ще може ли?

Май не.
Ако искате, опитайте при подаване на ОКД5 за възобновяването на дейност да маркирате ниския процент и ако стане - стане

С КИД 2025. Поне програмата на НАП така е настроена /вече/
Току що подадох една Д1 и чакам резултат

За "само здравно" не се подава ОКД5. Просто в нея няма къде да си впише това желание. Изборът се прави в Д1. Там си попълвате само здравно и толкоз. Вижте НООСЛБГРЧМЛ. Там много точно е написано
Сега си подава ОКД5 само за възобновяване на дейност.

В сайта на НОИ има справка за платените болнични и дневното обезщетение. Входът е с ПИК от НОИ.
При тези данни: за м. 2 имате 8 дни от НОИ, за м.03. - 20, за м. 04 ще Ви платят за още 20, а за м. 05 - за 3 работни дни
До сега Ви е платено за м.  02 и м. 03. Разделете по-малката сума на 8, а по-голямата на 20. Би трябвало да получите едно и също - това е дневното обезщетение. По мои груби сметки трябва да е около 130 лв

За м.март, април, та до края на болничния ще вземате точно по толкова за работен ден, колкото сте взели за работен ден през м.февруари
Дневното обезщетение се определя в началото на болничния и не се преизчислява всеки месец

Ако фирмата няма никаква дейност,  това означава,е и Вие не извършвате никаква трудова дейност във фирмана си, следователно нямате основание за самоосигуряване.
Какво може, какво не може и как може да се заобиколят някои изисквания - това би трябвало да Ви обясни счетоводителят Ви.

В седемдневен срок от прекратяване на трудовия договор.

Кое е в 7-дневен срок?
Съставянето на заповедта за прекратяване на договора? Връчването ѝ на работника? Подписването ѝ от шефа?

Никак не е добре заповедта да е съставена и подписана СЛЕД обявяването ѝ в НАП. Какво е обявено всъщност, след като е нямало заповед?

Този шеф да се размърда и да подпише на ръка една заповед поне на 10.04, а още по-добре - и преди 10.04

и според мен не трябва

Сигурно може -опитайте и кажете какво е станало.
Д6 за 2021 е трябвало да се подаде до 30.04 или 30.06.2022. От тогава до днес е минала давността за административно наказание (глоба) за неподадена Д6.
Най-вероятно , но не 100% ситурно, ще има лихви. Нищо, че сте внасяли авансово.