5901
Прочетете си запорното съобщение. Обикновено пише "върху работната заплата и всички доходи, свързани с трудовия договор". Или нещо подобно.
Ако не е записано само "върху работната заплата.", удържате и от обезщетенията, и от премиите, и от командировъчните, и от всичко, което плащате.
Ако не е записано само "върху работната заплата.", удържате и от обезщетенията, и от премиите, и от командировъчните, и от всичко, което плащате.
5902
Данъци и счетоводство » Re: ДДС и сайта на НАП
11.07.2016, 09:51Не е Сертификатът е подновен около нова година.
Вече се оправих. Как тръгна и аз не знам. Пробвах тъпо и упорито, докато захапа
Хубав ден на теб и на всички във форума
Вече се оправих. Как тръгна и аз не знам. Пробвах тъпо и упорито, докато захапа
Хубав ден на теб и на всички във форума
5903
Данъци и счетоводство » ДДС и сайта на НАП
11.07.2016, 09:13От един час се опитвам да подам справката по ДДС, но безуспешно. Отварям странизата на НАП, влизам в слугите за нашата фирма, формирам декларацията и до тук. Въобще нямам бутони "Проверка на декларацията" и "Подписване и подаване".
Работя с ИЕ. На този компютър, с този софтуер и този подпис работя почти от една година и всичко е било нормлно. Нямам zoom на екрана.
Опитах и с Мозила -два ми неуспешна торизация на подписа.
Някой знае ли на какво може да се дължи пролема и как се отстранява?
Работя с ИЕ. На този компютър, с този софтуер и този подпис работя почти от една година и всичко е било нормлно. Нямам zoom на екрана.
Опитах и с Мозила -два ми неуспешна торизация на подписа.
Някой знае ли на какво може да се дължи пролема и как се отстранява?
5904
ТРЗ и осигуряване » Re: Два трудови договора в една фирма?
08.07.2016, 10:55Прилага се. Има си и законово основание - чл.110 от КТ
Подава се уведомление
Няма проблеми при проверка, ако изпълнява дейността по всяка от длъжностите /по всеки ТД/ в определеното по договор работно време. Напр. - от 8 до 12 - продавач, от 13 до 17 - счетоводител. Проблем ще е, ако в ТД е вписано, че ще е счетоовдител от 13 до 17, а в това време се окаже че продава в магазина.
Подава се уведомление
Няма проблеми при проверка, ако изпълнява дейността по всяка от длъжностите /по всеки ТД/ в определеното по договор работно време. Напр. - от 8 до 12 - продавач, от 13 до 17 - счетоводител. Проблем ще е, ако в ТД е вписано, че ще е счетоовдител от 13 до 17, а в това време се окаже че продава в магазина.
5905
ТРЗ и осигуряване » Re: Записвания в трудовата книжка
07.07.2016, 12:51Не е отпаднало, но текста не е точно такъв. Пише се "осигурителният стаж е равен на зачетения трудов стаж." Може да не е при пълен работен ден. Например при работа на 2 часа осигурителния стаж също може да е равен на трудовияОтпаднало ли е задължителното вписване при прекратяване на тр.книжка , че осигурителният стаж е равен на зачетения трудов стаж при пълен работен ден?
5906
ТРЗ и осигуряване » Re: Има ли определено възнаграждение?
07.07.2016, 12:18Към ditzve:
1. При такова вписване н ТР ми се струва нередно собственика да е само СОЛ. Можи би наистина трябва да направите някакъв анекс за ДУ без възнаграждение /лючимите ми безвъзмездни ДУКове / или въобще да прекратите този ДУ. Може би колегите ще Ви дадат и други съвети.
2. За регистрацията в КЗЛД -задължително, щом ще има работници. За ДАНС - не зная.
1. При такова вписване н ТР ми се струва нередно собственика да е само СОЛ. Можи би наистина трябва да направите някакъв анекс за ДУ без възнаграждение /лючимите ми безвъзмездни ДУКове / или въобще да прекратите този ДУ. Може би колегите ще Ви дадат и други съвети.
2. За регистрацията в КЗЛД -задължително, щом ще има работници. За ДАНС - не зная.
5907
ТРЗ и осигуряване » Re: Записвания в трудовата книжка
07.07.2016, 12:12Тогава и в ТК впишете по 7,50 лв на час /или колкото е вписано в ТД и ДС/ и готово. Колкото часа работи - толковаПосочено е заплащане на за 1ч съответно при дневна смяна, за работа в събота и неделя, за работа по празници
5908
ТРЗ и осигуряване » Re: Има ли определено възнаграждение?
07.07.2016, 12:09И какво и етолкова естествено на клаузата "възнаграждение,определено в зависимост от финансовите резултати и постигнатата печалба"? Особено когато управителят и собственикът са едно и също лице. Как и кой ще определя финансовите резултати всеки месец? Какво ще получава управитела по ДУ всеки месец? Или ще му се плаща само след годишното приключване? Ами ако е на загуба?Клаузата, която са вписали е възможно най-естествената и съответстваща на предмета на ДУ клауза.
Друг е въпроса какви затруднения ще създаде, относно осигуряването.
При това положение осигуряване на МОД и в края на годината корекции.
Освен това - плащането на собственика от печалбата под формата на дивидент е много по-евтино.
Не мога да разбера защо адвокатите толкова държат да впишат наличието на ДУ още при регистрацията на фирмата. Нали вписването на ДУ в ТР не е задължително? Или на адвоката се плаща за всеки обявен документ?
Колкото до "осигуряване на МОД и в края на годината корекции" - може би на Вас, като служител, така Ви е най-лесно, но за собственика, дето трябва да плаща, това едва ли е много приятно решение
5909
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение за безработица на 4 часов работен ден?
06.07.2016, 23:48За мсеците, през които няма доход /или няма осигуровки за безработица/ се взема МРЗ.
Това няма нищо общо с продължителността на работния ден през останалите периоди.
Това няма нищо общо с продължителността на работния ден през останалите периоди.
5910
Данъци и счетоводство » Re: Фактури и бележки от земеделски производители ?! ?!?
06.07.2016, 07:08Ако тези "бележки" съдържат рекизите, изисквани от Закона за счетоводството и ако покупката е сързана с дейността Ви - би могло да се отчетат като разход.
След като доставчикът не е регистриран по ЗДДС, то той не начислява ДДС и Вие нямате право на данъчен кредит по сделката. /няма да можете да намалите дължимия ДДС за месеца/
Помолете Вашия счетоводител да Ви обясни тези неща с конкретни примери.
След като доставчикът не е регистриран по ЗДДС, то той не начислява ДДС и Вие нямате право на данъчен кредит по сделката. /няма да можете да намалите дължимия ДДС за месеца/
Помолете Вашия счетоводител да Ви обясни тези неща с конкретни примери.
5911
Данъци и счетоводство » Re: Фактури и бележки от земеделски производители ?! ?!?
05.07.2016, 22:23За "оправяне" на ДДС-то можете да ползвате САМО фактури от регистрирано по ЗДДС лице. Няма проблем, ако това лице е ЗП. Дали тези фатури може да са без касов бон - вижте Наредбата за отчитане на плащанията в търговските обекти.
5912
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов и осигурителен стаж признат от граждански договор
05.07.2016, 13:23Не се признава за стаж при изчисляване на прослужени години.
За стаж за пенсия може да се брои, а може да не се брои - зависи дали по ГД са внасяни осигуровки или не, дали през това време сте работил и на друго основание или не....
За стаж за пенсия може да се брои, а може да не се брои - зависи дали по ГД са внасяни осигуровки или не, дали през това време сте работил и на друго основание или не....
5913
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуровки при граждански договор
05.07.2016, 13:21Не, няма да се разберем така. На час по лъжичка
Какво сте вписали в тези Д1 и Д6, след като не сте начислили осигуровки?
Или счетоводителят е начислил, а Вие не сте удържали при плащането?
Питам се как е попълнена СИС.
Аз вдигам ръце
Какво сте вписали в тези Д1 и Д6, след като не сте начислили осигуровки?
Или счетоводителят е начислил, а Вие не сте удържали при плащането?
Питам се как е попълнена СИС.
Аз вдигам ръце
5914
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуровки при граждански договор
05.07.2016, 13:151. По ГД няма служител, а изпълнител. Такава "грешка на езика" се наказва с глоба от 1500 до 15000 лв.
2. Изпълнителят НЯМА нито начин, нито право сам да си внесе осигуровките. Може само да Ви въстанови тази част от осигуровките, които е трябвало да му държите от възнаграждението.
Ако сумата не е много голяма и извършената работа позволява - защо не увеличите срока на договора от един на два месеца?
2. Изпълнителят НЯМА нито начин, нито право сам да си внесе осигуровките. Може само да Ви въстанови тази част от осигуровките, които е трябвало да му държите от възнаграждението.
Ако сумата не е много голяма и извършената работа позволява - защо не увеличите срока на договора от един на два месеца?
5915
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуровки при граждански договор
05.07.2016, 13:07Значи не сте си свършила работата както трябва и сега трабва да си носите последиците. Незабавно се обърнете към счетоводителя!!! Може би все още има начин да се "замажат" нещата.платен е през Април, а аз съм секретарка:) на която са поверили задачата да работи с гражданските договор
А плащането по банков път ли е или на каса? Подавани ли са някакви декларации във връзка с този ГД?
5916
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуровки при граждански договор
05.07.2016, 13:03Работата по договора е свършена през април? Или е платено през април?Аз правя договорите, но не съм счетоводител, става въпрос за Април месец
А Вие сте: 1. адвокат, или 2. собственик/управител?
При отговор 2 - обърнете се към счетоводителя си. ГД може да може се направи и така, че да няма осигуровки. А може да не е късно за внасянето
При отговор 1- напускам темата.
5917
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуровки при граждански договор
05.07.2016, 12:581. Вие ли сте счетоводителя на възложителя?
2. Кога е платено по този ГД?
2. Кога е платено по този ГД?
5918
ТРЗ и осигуряване » Re: Неутразен трудов стаж в трудова книжка
05.07.2016, 12:30Казали са Ви да занесете втора ТК?!? А казали ли са законовото основание за издаване на такава трудова книжка?Благодаря Ви ! Аз говорих с НОИ и казаха да подадем и ТК - втора в която е отразен 4 месеца стаж и наново ще преразгледат документите.
Отивате при бившия си работодател и искате да Ви нанесе трудовия стаж на поредното свободно място в НАСТОЯЩАТА Ви трудова книжка. Нищо, че може да не е спазена хронологията.
Все пак не съм сигурна, че проблемът е в трудовата книжка.
5919
ТРЗ и осигуряване » Re: Неутразен трудов стаж в трудова книжка
05.07.2016, 11:46Не се иска нито трудов, нито осигурителен стаж, а стаж с осигуровки за безработица. Един месец работата на 4 часа е един месец стаж с осигуровки за безработица.Искат се 9 месеца осигурителен, а не трудов стаж.
Нелка, проверете дали за този период, който не е нанесен в трудовата книжка, са подавани декларации обр.1. Можете да проверите сама с ПИК или да питате бившия си работодател.
Можете да проверите дали случайно не са ви "водили" дъъълъг неплатен отпуск.
Обръщам внимание, че изискването е 9-те месеца да са през последните 15 преди прекратяване на трудовия договор.
5920
1. Може
2. Може
3. Отраниченията на чл. 333 не засягат чл. 331
2. Може
3. Отраниченията на чл. 333 не засягат чл. 331