1041
Не виждам проблем.
За сега търговията с недвижими имоти не изисква лиценз или някаква специална регистрация.
Е, сега трудно ще го заведете като стока, защото вероятно още не съществува като такава. Пък и най-вероятно плащанията ще са "аванс"
За сега търговията с недвижими имоти не изисква лиценз или някаква специална регистрация.
Е, сега трудно ще го заведете като стока, защото вероятно още не съществува като такава. Пък и най-вероятно плащанията ще са "аванс"
1042
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: СОЛ с личен труд, декларация обр.1
25.08.2023, 12:24И какво като има положен труд? Данък има само ако има плащане. Няма плащане - няма данък.След като имате положен труд, означава, че има данък следователно трябва да подате и Д6.
Освен това сроковете за подаване на Д6 с данъка и Д1 на СОЛа (при него няма Д6 с осигуровки) са различни.
Пък и системата на НАП не засича Д6 с данъка с подаваните Д1. Именно заради различните срокове
1043
Данъци и счетоводство » Re: префактуриране на телефонна сметка
24.08.2023, 13:29
1044
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: СОЛ с личен труд, декларация обр.1
24.08.2023, 12:36Погледнете записа на декларацията. След ЕГН то трябва да има "0". Ако е "1", поправете го ръчно и опитайте пак
1045
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: СОЛ с личен труд, декларация обр.1
24.08.2023, 11:46Не е от новата версия. Тя засяга само промяната на осигурителните прагове.
1046
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: СОЛ с личен труд, декларация обр.1
24.08.2023, 11:26оправете си отметката на "ЕГН/ЛНЧ"
проверете какво сте записали в т.12
Това "нарушаване на правилото за едновременно подаване на Д1 и Д6" може да е поради неяснота в Д1
проверете какво сте записали в т.12
Това "нарушаване на правилото за едновременно подаване на Д1 и Д6" може да е поради неяснота в Д1
1047
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Управители в ООД
24.08.2023, 10:32Защо не погледнахте наредбата? Чл.2, ал. 3Да, но единият от тях се осигурява в друга фирма като СОЛ
1048
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Осигуряване на двама съдружника в ООД.
23.08.2023, 22:02И за какво им е трудовия стаж?
Иначе: щом и двамата са на ТД на длъжност "управител" (поне така разбрах от първоначалното питане) нищо не им пречи да седнат на една маса (бюро, ...) и да подпишат два ТД - първият с работодател А, в длъжността му на управител, и служител Б, другия с работодател Б и служител А.
От опит - става. Важното е да са подписани в един ден и длъжността и на двамата да е "управител на фирмата".
Иначе: щом и двамата са на ТД на длъжност "управител" (поне така разбрах от първоначалното питане) нищо не им пречи да седнат на една маса (бюро, ...) и да подпишат два ТД - първият с работодател А, в длъжността му на управител, и служител Б, другия с работодател Б и служител А.
От опит - става. Важното е да са подписани в един ден и длъжността и на двамата да е "управител на фирмата".
1049
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Управители в ООД
23.08.2023, 21:521. Фирмата има ли дейност?
2. Кой управлява фактически - единия, двамата, "на смени"?
3. Освен управлението вършат ли и нещо друго? Кой върши другото - единия, двамата?
Е, отговорете си на тези въпроси и погледнете оная наредба с дългото име (НООСОЛ....) в частта за основание за самоосигуряване както и там, дето е обяснено какво се прави при повече от едно основание за самоосигуряване.
2. Кой управлява фактически - единия, двамата, "на смени"?
3. Освен управлението вършат ли и нещо друго? Кой върши другото - единия, двамата?
Е, отговорете си на тези въпроси и погледнете оная наредба с дългото име (НООСОЛ....) в частта за основание за самоосигуряване както и там, дето е обяснено какво се прави при повече от едно основание за самоосигуряване.
1050
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Борса
22.08.2023, 22:38Отговорът на Вашия въпрос е в КСО, чл.54д, ал.5. Вижте дали отговаряте на условиятаМоля ви , спешно е.
1051
Статии от КиК Инфо » Re: Данъчно-осигурителни промени в Бюджет 2023
20.08.2023, 18:04Статията започва с два линка. Погледнете втория - Закон за бюджета на ДОО за 2023:
чл.9, т.2
от 1 август до 31 декември:
б) минимален месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица – 780 лв.;
в) минимален месечен размер на осигурителния доход за регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводители – 780 лв.;
Ето, вече е упоменато ясно и с цитат
чл.9, т.2
от 1 август до 31 декември:
б) минимален месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица – 780 лв.;
в) минимален месечен размер на осигурителния доход за регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводители – 780 лв.;
Ето, вече е упоменато ясно и с цитат
1052
Данъци и счетоводство » Re: Физическо лице - реклама при чуждестранни фирми
20.08.2023, 17:30Тогава какъв е смисъла да "си рекламирате"? Просто за спорта? Или търсите гадже?Не печеля и нямам търговска дейност, нямам приходи.
Сигурно може. Има рекламни агенции, които вършат точно това - публикуват Вашата реклама. Срещу някаква комисионна или такса. А може да навиете някой приятел с фирма, регистрирана по ДДС, да пусне от свое име Вашата реклама. Ей тъй безплатно. Само за едно пиенеВъпроса има ли как рекламирам без да се налага регистрация по ДДС или други декларации ?
1. Например през българска фирма ?
1053
Ясно и написано - не може.
1054
....но ей такива изисквания на държавни агенции и опитването ми да се съчетаят техни изисквания с правилата и на осигуряването ми създават пълен хаос....
Така е с институциите

На Ваше място бих попитала сертифициращия орган на какво основание и как да се съчетаят ДУК и техн.ръководител. Придполагам, че ще кажат: "като сме писали "управител", не сме имали предвид "ДУК ", а "управител-СОЛ". Или ще дадат някакво друго (безумно) решение
1055
Бих Ви казала "трябва", но за да сте сигурни отворете наредбата и прочетете в указанията към Д1 кога се попълва т.31
1056
Какви разяснения? Всичко е ясно - възнаграждението на ДУКа + осигуровките за сметка на възложителя са разход (съответно за заплати и за осигуровки)възнаграждението по ДУК се признавало за разход на фирмата. Може ли малко разяснение по въпроса...
Щом ще играете ролята на счетоводител, първото, което трябва да ди изясните, е какво се признава за разход, кога де признава и кое не се признава
1057
Щом е висок, тогава ... 

1058
Чак пък до 3400
, но поне върху пропорционалната част на 710 лв

1059
ДУК е за управлението. Дейността на техническия ръководител е различна от управление. Следователно няма как да напъхате задълженията на техн.р-л в ДУК. За дейността като технически ръководител ще му трябва друг договор (трудов, граждански....). Не зная как управителя (особено ако е единствен) може да сключи ТД сам със себе си. От друга страна не бих се изкушавала с ГД при наличие на работно място и работно време.
Второ: "безвъзмезден ДУ", особено с лице, което не е собственик, е много съмнителен и уязвим. Очевидно търсите икономии, но може да Ви излязат солено.
Трето: в КСО е записано, че ДУКовете се осигуряват върху възнаграждението, което получават, но не по-малко от МОД. Т.е. - упражняват дейност => се осигурават. Никъде не питат колко им се плаща. И тъй като нула е по-молко от МОД, значи.... (направете си сама извода)
Защо не направихте този пенсионер съдружник с 1 лв капитал и да го оставите да управлява, да е технически ръководител, да е снабдител, склададжия, кординатор по ЗБУТ и какво друго се сетите само срещу едни здравни осигуровки като СОЛ? Много по-издържано и достатъчно евтино е
Второ: "безвъзмезден ДУ", особено с лице, което не е собственик, е много съмнителен и уязвим. Очевидно търсите икономии, но може да Ви излязат солено.
Трето: в КСО е записано, че ДУКовете се осигуряват върху възнаграждението, което получават, но не по-малко от МОД. Т.е. - упражняват дейност => се осигурават. Никъде не питат колко им се плаща. И тъй като нула е по-молко от МОД, значи.... (направете си сама извода)
Защо не направихте този пенсионер съдружник с 1 лв капитал и да го оставите да управлява, да е технически ръководител, да е снабдител, склададжия, кординатор по ЗБУТ и какво друго се сетите само срещу едни здравни осигуровки като СОЛ? Много по-издържано и достатъчно евтино е
1060
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Сол
08.08.2023, 17:51Според мен лицето попада в т.2 на алинея 6 - до сега е бил ДУК, сега (след пенсиониране) започва дейност като СОЛ.
Освен ако вече е бил регистриан като СОЛ преди пенсиониране.
Освен ако вече е бил регистриан като СОЛ преди пенсиониране.