6661
Промяната на ТД влиза в сила една през първия действително отработен ден. Между болничните нямате такъв. Следователно продължавате да вземате три екземпляра за трите фирми. Болничните са отказани, защото не са представени от всички работодатели.
Ако искате да работите само в една фирма - отработете един ден в нея и тогава носете болничните само там.
Колкото до подаването на болничния в НОИ - подава се до 15.ти на месеца, следващ месеца на предаването ма болничния във фирмата. При болничен от м.08 съвсем нормално е да се подаде на 07.09. Дори е бързо.
Ако искате да работите само в една фирма - отработете един ден в нея и тогава носете болничните само там.
Колкото до подаването на болничния в НОИ - подава се до 15.ти на месеца, следващ месеца на предаването ма болничния във фирмата. При болничен от м.08 съвсем нормално е да се подаде на 07.09. Дори е бързо.
6662
Данъци и счетоводство » Re: преведена сума за услуга и неполучена за нея фактура
06.10.2015, 16:20Оплаквате се в НАП.
Трябва да издаде фактура. Няма искам-неискам
Иначе - отказвате услугата и си искате парите обратно.
Трябва да издаде фактура. Няма искам-неискам
Иначе - отказвате услугата и си искате парите обратно.
6663
ТРЗ и осигуряване » Re: Служебна бележка използван платен отпуск
06.10.2015, 15:11Работникът едва ли ще я представи на новия работодател
Ще я представи и още как Без такава бележка не бих разрешила на работник, постъпил през годината, да ползва платен отпуск.
6664
ТРЗ и осигуряване » Re: Служебна бележка използван платен отпуск
06.10.2015, 15:05Ако е ползвал повече отпуск от полагащото му се за периода до напускане и преди края на годината започне работа на друго място, на новото работно място ще има право на платен отруск пропорционално на стажа на това място, намален с ползваните повече дни при предходния работодател.Но защо въобще се пише тази бележка
Справка - наредбата за отпуските.
6665
ТРЗ и осигуряване » Re: Служебна бележка използван платен отпуск
06.10.2015, 14:58Бъра-бъра...
През 2015 г. ..... е използвал ... дни платен годишен отпуск. При прекратяване на ТД му е изплатено обезщетение за ... неизползвани дни ПГО (ако има право на такова обезщетение).
"През 2015 г. ..... е използвал ... дни платен годишен отпуск при полагащ се платен отпуск по ТД ... р.д. годишно". Това за обезщетението може и да не се пише, но по-добре повече
6666
ТРЗ и осигуряване » Re: Служебна бележка използван платен отпуск
06.10.2015, 14:43За 9 месеца трудов стаж се полагат поне 15 р.д. платен отпуск.
Добре е да издадете такава бележка, особено ако е ползвал повече дни.
Свободен текст.
Добре е да издадете такава бележка, особено ако е ползвал повече дни.
Свободен текст.
6667
ТРЗ и осигуряване » Re: срочен трудов договор
06.10.2015, 11:05и вече наистина незнам какво да правя
Писах ти на лични. Можеш да погледнеш горе в дясно.
6668
ТРЗ и осигуряване » Re: срочен трудов договор
06.10.2015, 10:51
И въобще "големият" въпрос тука е " Следва ли работодателят да има грижа наетите от него работници да ползват след прекратяване на трудовия договор "максимална" борса ?
На практика така се оказва Като изключим желанието на всеки работодател да се отърве от началните точки на чл. 328, в много случай полата "грижа" и за "бъдещето" на работниците си
6669
ТРЗ и осигуряване » Re: срочен трудов договор
06.10.2015, 10:42Тогава колко "определена" ще е тази работа? И нали работата трябва да се приключи и приеме за да има основание за прекратяване на ТД, а не всички обекти ще приключат едновременно или в желаното времеДобре де, ако се сключи до завършване на определена работа не може ли в ТД да се впишат обектите, които работят?
6670
ТРЗ и осигуряване » Re: срочен трудов договор
06.10.2015, 10:23Това ще е възможно, ако ще работят само на един строителен обект. Ако ги местите днес тук, утре - там, няма да станеДа им прекратите настоящите трудови договори и да сключите нови за извършване на определена работа ?
Иначе варианти много. Само да търсите в КТ или за по-лесно - в интернет
6671
ТРЗ и осигуряване » Re: срочен трудов договор
06.10.2015, 09:54Да. В уведомлението за прекратяване на ТД вписвате кода на ТД според това, как е регистриран.
А относно прекратяването ще става по чл.325ал.1т.1 - може да стане, а може и да не стане Все пак за това се иска и съгласието на работниците. Пък като почнат да хленчат и за борса...
А относно прекратяването ще става по чл.325ал.1т.1 - може да стане, а може и да не стане Все пак за това се иска и съгласието на работниците. Пък като почнат да хленчат и за борса...
6672
ТРЗ и осигуряване » Re: срочен трудов договор
06.10.2015, 09:47просто без ДС тези договори са вече безсрочни
Или по-скоро ЩЕ станат безсрочни след петия работен ден. Т.е. - от 08.10.
Или по-скоро ЩЕ станат безсрочни след петия работен ден. Т.е. - от 08.10.
6673
Данъци и счетоводство » Re: КРЕДИТНО ИЗВЕСТИЕ
05.10.2015, 18:57Като изключим, че 8+6 не е равно на 10, и приемем, че през м. 09 са отработени 8 мсм, пускате фактура 8 мсм * 300 лв = 2400 , приспаднат аванс 2400 лв, стойност 0,00, ДДС 0,00, общо 0,00.
От тук нататък зависи дали ще работите и през м.10. Ако ще работите - фактурирате извършеното и приспадате остатъка от аванса. Ако няма да работите повече - издавате КИ за двете неотработени мсм и връщате парите.
ПП. Пише се "машиносмени", с едно "н" и слято.
От тук нататък зависи дали ще работите и през м.10. Ако ще работите - фактурирате извършеното и приспадате остатъка от аванса. Ако няма да работите повече - издавате КИ за двете неотработени мсм и връщате парите.
ПП. Пише се "машиносмени", с едно "н" и слято.
6674
ТРЗ и осигуряване » Re: Справка за внесени осигуровки
05.10.2015, 18:21Както и да го иввъртате, никак не звучи логично. Работодателят по ТД не прави годишно изравняване на осигуровките, а при годишното изравняване на данъка /за което е рано!/ се интересува само от другите ТД. Осигуряването и данъците от самостоятелна стопанска дейност на работниците на са негов проблем.
Колкото за справката в сайта на НАП - явно не гледате подходящата. Има такава със задължения, вноски, дати и връзката между задължения и вноски.
След като Ви искат въпросната сплавка, да Ви кажат в каква форма трябва да бъде и от къде да я взамете. Задължително трябва да Ви обяснят защо я искат. Все пак личните данни не се предоставят туку така само за задоволяване на любопитството на шефа или секретарката, нали?
Колкото за справката в сайта на НАП - явно не гледате подходящата. Има такава със задължения, вноски, дати и връзката между задължения и вноски.
След като Ви искат въпросната сплавка, да Ви кажат в каква форма трябва да бъде и от къде да я взамете. Задължително трябва да Ви обяснят защо я искат. Все пак личните данни не се предоставят туку така само за задоволяване на любопитството на шефа или секретарката, нали?
6675
ТРЗ и осигуряване » Re: Неплатен отпуск
02.10.2015, 22:33Може. Достатъчно е: 1. Вие да пожелаете и 2. Работодателят да се съгласи. И трябва да са в този ред
6676
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов и осигурителен стаж при граждански договор
02.10.2015, 16:38За трудов стаж не се признаваНе се признава за тр. и ос. стаж или не е обвързан с месечното възнаграждение?
6677
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация 7 - дата на възникнало задължение
02.10.2015, 12:12Не, не си отговорила. Това за Д1 е ясно, но защо не начисляват ЗО в моя случай до датата на Д1?
Прочети какво съм питала в 12.01ч
Не зная през коя година не са ти начислили ЗОВ за частта от последния месец. През 2013 дъщеря ми имаше начислени ЗОВ за наколкото дни преди започване на работа.
6678
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация 7 - дата на възникнало задължение
02.10.2015, 11:58Подавате ли Д7 за край на осигуряването? Май- не. Нали? Е ако започнете работа и се осигурявате от средата на следващият месец, тогава как ще разберат на коя дата сте започнали да се осигурявате
Мисля, че и ти си наясно как - от Д1 Поне за последния месец. Имах такъв случай - започване на работа от средата на месеца. Нарочно изчаках с вноските и като се мина известно време се появи задължение, пропорционално на дните.
Колкото до задължението за ЗОВ до края на месеца на прекратяване на ТД - такова няма да се появи, ако подадете Д7 с дата от следващия месец.
Смятам, че е правилно и издържано Д7 да е с дата първия ден след ТД, но на практика често съветвам да се подава с началото на следващия месец или въобще да не се подава, когато става въпрос за дни.
6679
ТРЗ и осигуряване » Re: А къде е самата промяна?
02.10.2015, 11:08ЗДДФЛ, чл. 65, ал.13
6680
ТРЗ и осигуряване » Re: Вписване в трудова книжка
02.10.2015, 07:09В ТК се вписва основната заплата без "класа", така че всички ДС за увеличаване на добавката не се вписват. Вписва се само увеличението на осн. заплата.
Относно датите - за прекратяване 01.07, основание чл. 118 или 119, както е в ДС. На следващия ред за започване - пак 01.07. Двете дати са еднакви.
Относно датите - за прекратяване 01.07, основание чл. 118 или 119, както е в ДС. На следващия ред за започване - пак 01.07. Двете дати са еднакви.