Ако е СОЛ на основание, че е собственик на ЕООД, може да подава Д1 само чрез фирмата. Не може с ПИК на ФЛ.
ПИК се издава и на фирми. Не зная дали с такъв ПИК може да се подава Д1.

Това е така, защото бил на договор за управление и реално се водил че не работи и не полага труд (нещо такова май беше )

 
Интересно обяснение. Само дето глобата после няма да излезе от нейния джоб, а от този на собствениците

За щото ми казаха, че и за другите служители на фирмата, които са пенсионери може да не се плаща ДОО ако те били съгласни!

И това нововъведение е интересно. Остава да кажеш на какво основание ще става плащането на възнагражденията на тези служители...

Май ще трябва да питам официално НАП с писмо, за да съм сигурен все пак!

По-лесно ще е да прочетеш КСО, чл.4, ал.1, но ако пишеш и получиш отговор - покажи го та втората счетоводителка и го сподели тук. Има много "бизнесмени", които се опитват да тълкуват нещата както им изнася.

Та управителя на фирмата, който не е съдружник е пенсионер.
Не ми се проверяват сметките, но счетоводителката Ви е права.

тя ми каза че за пенсионер се внасят само Здравните (и за работодател и ра заботника) и ДОД - явно не сте обясниил точно за какво питате. А комбинацията "само знравни"+"работник и работодател" е възможна само при неплатен отпуск на работещ по трудов договор. Но тогава пък няма ДОД

А какво пречи ДИ да е с обща сума от 5лв. като основата да е 4.17 с ддс 0.83 и сума за плащане 5лв.?
Или Ви връщат оригинала, анулирате го и издавате нова.

Аз разбрах нещата така:
фактура със стойност 50 лв, ДДС 10 лв, общо 55 лв.
Не виждам как може да се коригира с ДИ 4,17+0.83=5

А защо не анулирате грешната фактура?

От мен - кредитно. Няма основание за фактура.

ПП За да зададете въпрос, създайте собствена тема или използвайте подходяща такава.

1. Ако само си управлява, защо му е да бъде и СОЛ? Макар, че от гледна точка на икономии, по-добре е да прекратите ТД, да стане СОЛ "само здравно" и ако иска да си плаща за личния труд. Но така няма да може да си повишава пенсията (евентуално)
2. Подава ОКД5 за начало на дейност. Не се осигурява допълнително. Мисля, че не подава Д2, но пак погледнете Наредбата.

Направо сме на ръба на фалита:)

При капитал от 2 лв, това си е 40% отгоре

Интересно какъв ще е ефекта осем месеца по-късно

Някой набързо ще вземе решение/решения за разпределяне на дивидент и в месеца, следващ тримесечието ще захрани бюджета.

Постъпваш така, както е решило общото събрание. Може с анекс, може с нов договор, може и само с решението. Аз съм за 3, 1 и на последно място 2.

Дано да можете да ги представите при проверка.
💰

А защо да не може?

А какво означава "големи касови наличности"? 1 милион, 100 хиляди, 10 хиляди?

Danail Danov, това да премина на граждански договор в сегашната фирма дали е възможно?

^{ПП Да не кажете, че не сме Ви предупредили}

 може да не внасяте пълни осигуровки за всеки месец, а само за дните в които работите и за дохода, който действително получавате. Давам пример: Имате ангажимент на 30 и 31.08.2017г. Започвате дейност на 30.08.2017 и прекъсвате на 01.09.2017 - два дни в осигуряване.

Това може да се направи и при фирма /ЕООД или каквото регистрира/

Законът регламентира събирането, съхранението и обработването на личните данни. Не съм казала, че ЛК не съдържа лични данни, но едно е само да я покажете за да се легитимирате и да си я приберете, друго е да Ви запишат данните и да ги обработват.
По Вашата логика не трябва да ми искат ЛК когато ми доставят пратка, когато подавам някакви документи с пълномощно и т.н., така ли?

Излъгали ли са ме ? 
Най-вероятно да. Поне според данните, които предоставяте.

Няма данни в първата колона. За датата долу ли говорите?

Датата долу, кода горе... Това са данни, изискващи Д1
Пуснете само втората колона

С какъв код подавате Д6?
Ако е с "8", би трябвало да го приеме.

Показването на ЛК не е предоставяне на лини данни.
Ако се безпокоите от злоупотреби, поставете на видно място цитирания текст он Наредба 3 и се мотивирайте с него когато искате да откажете плащане с карта.