5361
Соред това, какво върши в това ЕООД - по ДУ, като СОЛ или ДУ+СОЛ. Ако ЕООДто не работи - не се осигурява.
5362
Данъци и счетоводство » Re: Полагане на личен труд от собственик на ЕООД
08.05.2018, 20:53Сега не е задължително. При годишното изравняване - вероятно ще дължи
5363
GDPR: Защита на личните данни » Re: Новите драми със защита на личните данни
08.05.2018, 17:11Тъй като продължавам да мисля, че всичко се прави само и само да се збегнат глобите, бих обърнала въпроса отзад напред: Има ли някой някаква представа какво ще се изисква от КЗЛ при една проверка? Какво ще гледат - документите или действията? На какво най-много ще държат? Нямам написани правила, списъци, регистри и т.н. на ЛД, но това не означава че позволявал изтичане на ЛД.
Знам, че няма да гледат дали са измити прозорците на офиса, но въпреки това периодично ги почиствам.
Добре ще е, ако може с общи усилия да формираме един минимален пакет от документи с някакво примерно съдържание.
Знам, че няма да гледат дали са измити прозорците на офиса, но въпреки това периодично ги почиствам.
Добре ще е, ако може с общи усилия да формираме един минимален пакет от документи с някакво примерно съдържание.
5364
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Обезщетение след неплатен отпуск?
08.05.2018, 14:43Това за 12-те месеца ще Ви е необходимо, ако прекратят договора след 19.06.2018. Тогава вече няма да имате право на остатъка от старото обезщетение, а ще Ви бъде определено ново. За съжаление ще е само 4 месеца по 9 лв за работен ден. Няма значение нито как е прекратен ТД, нито на колко са Ви осигурявали. И следват нови три години, през който няма да имате право на "пълна борса".
5365
Данъци и счетоводство » Re: Търговски регистър
08.05.2018, 14:37И отчети за 2015, подадени в края на м.06.2016 все още "се обработват", ако от това ти е по-леко 
Обяснение: никой не ги обработва. Причини: лоша организация, може би.

Обяснение: никой не ги обработва. Причини: лоша организация, може би.
5366
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Обезщетение след неплатен отпуск?
08.05.2018, 14:10Ако сте спазила срока на "отписване" при започване на работата по ТД, договора бъде прекратен преди 18.06.2018, и се регистрирате отново в АЗ, ще имате право да получите остатъка от определеното през 2017 г. обезщетение. Няма значение как е прекратен договора.
Във Вашия случай се замислям само за неплатения над 30 работни дни - не зная как се тълкува такова прекъсване на стажа в режим "временно прекъсната борса". Не виждам законово основание за проблем, но знам ли....
Колкото до 12-те месеца - след като имате прекъсване само от около половин месец (неплатен без стаж) и около 3 месеца борса, вероятно имате 12 от 18. Гледа се сумарно. Освен ако в началото на 2017 не сте имали друг неплатен.
Във Вашия случай се замислям само за неплатения над 30 работни дни - не зная как се тълкува такова прекъсване на стажа в режим "временно прекъсната борса". Не виждам законово основание за проблем, но знам ли....
Колкото до 12-те месеца - след като имате прекъсване само от около половин месец (неплатен без стаж) и около 3 месеца борса, вероятно имате 12 от 18. Гледа се сумарно. Освен ако в началото на 2017 не сте имали друг неплатен.
5367
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Обезщетение след неплатен отпуск?
08.05.2018, 08:561. Докато сте била на борсата не са внасяни осигуровки за безработица.
2. Докато сте била в неплатен отпуск също не са внасяни, но въпреки това 30 работни дни /около месец и половина/ от календарната година се зачитат за стаж при определянето на обезщетението за безработица. Т.е. - 30 работни дни се признават все едно, че е имало осигуровки за безработица
3. Щом сте ползвала обезщетение за безработица преди по-малко от три години, няма начин да получаване пълно обезщетение. Трите години се броят от датата на отпускане на последното обезщетение.
4. Ако нямате 12 от последните 18 месеца с осигуровки за безработица, въобще нямате право на обезщетение.
Изключение: Ако сте ползвали само част от отпуснатото обезщетение, започнали сте работа, уведомили сте НОИ в 7-дневен, работили сте по-малко от 12 месеца, договора е прекратен и в 7-дневен срок сте се регистрирали отново в Агенцията по заетостта, то имате право да получите остатъка от вече отпуснатото обезщетение.
2. Докато сте била в неплатен отпуск също не са внасяни, но въпреки това 30 работни дни /около месец и половина/ от календарната година се зачитат за стаж при определянето на обезщетението за безработица. Т.е. - 30 работни дни се признават все едно, че е имало осигуровки за безработица
3. Щом сте ползвала обезщетение за безработица преди по-малко от три години, няма начин да получаване пълно обезщетение. Трите години се броят от датата на отпускане на последното обезщетение.
4. Ако нямате 12 от последните 18 месеца с осигуровки за безработица, въобще нямате право на обезщетение.
Изключение: Ако сте ползвали само част от отпуснатото обезщетение, започнали сте работа, уведомили сте НОИ в 7-дневен, работили сте по-малко от 12 месеца, договора е прекратен и в 7-дневен срок сте се регистрирали отново в Агенцията по заетостта, то имате право да получите остатъка от вече отпуснатото обезщетение.
5368
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Право на обезщетение
08.05.2018, 03:21Прекъсвания до 6 месеца общо през последните 18 не пречат за борсата,
5369
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Втори трудов договор
04.05.2018, 13:25Може на 6, може на 4. Най-добре е на толкова часове, колкото ще работи в действителност, но не повече от 6.
Каква друга възможност виждате за основание, освен 111?
Каква друга възможност виждате за основание, освен 111?
5370
Освен да са имали предвид нетния размер на обезщетението. След приспадане на данъка
5371
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: телк и освобождаване
03.05.2018, 11:56Не важи. Прочетете чл. 333
5372
Данъци и счетоводство » Re: Дивидент или Личен труд + дивидент
02.05.2018, 10:35Нещо не разбрах от сметките Ви. Какви са тези 10%? 5%?248.44=141.78*12*10%+145*12*4.5%
По Вашата схема:
Вариант III: Личен труд 145 лв месечно+ Дивидент
1. Лични осигуровки на СОЛ Осигуровки: 1701,36 = 141,78*12
2. Годишно няма да има осигуровки за довнасяне.
3. Данък по Декларация чл.50: 3,86=(145-141.78)*10%*12
4. Няма годишен данък за довнасяне по Декларация чл.50.
5. Корпоративен данък: 400 = (10000-6000)*10%
6. Данък дивидент : 180= (4000-400)*5%
Общо платени: 2285,22 = 1701,36+3,86+400+180
Ако пък му плащате по 141,78 лв месечно, можете да спестите още 3,86.
Е, в единия случай разхода за фирмата ще е 12*500=6000, а в другия 12*141,78=1701,36 и вместо ДДФЛ, ще платите аналогична сума като корпоративен данък... Ама щом правите такива тънки сметки....
Да подкрепя Делфинчето - ако мине на вариант само с дивидент, тези 1700 лв, дето е внесал като осигуровки, няма от къде да се приспаднат и при равни други условия ще внесе в държавата 170 лв повече под формата на данък.
5373
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Право на обезщетение за майчиство.
01.05.2018, 23:55Ще имате право на обезщетение за майчинство след като имате 12 месеца с осигуровки за този риск. Ако родите по-рано, платеното майчинатво ще започне малко по-късно. Във Вашия случай около десетина дни. Не е болка за умиране 

5374
Данъци и счетоводство » Re: Дивидент или Личен труд + дивидент
01.05.2018, 23:50А какво се получава при варианта "личен труд 145 лв и дивидент", че не ми се смятаБлагодаря! Да това беше "упражнението" за му покажа, че трабва да мине на личен труд+дивидент.
5375
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Право на борса след 31.12.2018
29.04.2018, 22:43Минималното обезщетение е 4 месеца по 9 лв на работен ден (около 200 лв месечно).
За да не е минимална, не трябва да напускате по взаимно съгласие, по Ваше желание или поради Ваше виновно поведение. И не трябва да сте ползвали обезщетение през последните 3 години.
За регистрацията в Агенцията по заетостта - май вече може да става и по местоживеене, но не съм сигурна.
За да не е минимална, не трябва да напускате по взаимно съгласие, по Ваше желание или поради Ваше виновно поведение. И не трябва да сте ползвали обезщетение през последните 3 години.
За регистрацията в Агенцията по заетостта - май вече може да става и по местоживеене, но не съм сигурна.
5376
Критетият е бройка продажби. Ако сте продал един фотоапарат за 5000 лв може да твърдите, че е старият Ви апарат. Ако продадете 5 фотоапарата по 200 лв, това си е търговия. Ако всяка година продавате по един фотоапарат, също може да се тълкува като търговия.Критерии трябва да бъде брой продадени вещи за годината и общо приходи . Например 100 пратки или 5000 лева. Макар че някой ако си продаде професионалният фотоапарат за 5000 лева и ще трябва да му плаща данък.
5377
Кое звучи справедливо? Да не внася осигуровки, а да получава пенсия? Макар и минимална. Не! Това не е справедливо!А ако не е регистриран и не плаща няма, или някаква минимална по възраст ще му дадат ? Което звучи справедливо.
5378
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Нерегистриран СОЛ, образец 1
29.04.2018, 12:42И тъй като съм на кеф - ще Ви посоча и още един проблем, следствие Вашето нехайство - за начина на плащане по граждански договор /документиране, удръжки за данък и осигуровки, авансово внасяне на данъка и т.н./ има голямо значение дали сте били осигурен по трудов договор, самоосигуряващ се или безработен.
Няма да питам защо като фирмата няма дейност или има някаква, но Вие не участвате в тази дейност, защо се самоосигурявате? Вноските за самоосигуряване са за Ваша сметка и колкото и лоша да е комуникацията, един ден ще трябва да ги връщате, ако до сега не сте ги дали.
Няма да питам защо като фирмата няма дейност или има някаква, но Вие не участвате в тази дейност, защо се самоосигурявате? Вноските за самоосигуряване са за Ваша сметка и колкото и лоша да е комуникацията, един ден ще трябва да ги връщате, ако до сега не сте ги дали.
5379
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Нерегистриран СОЛ, образец 1
29.04.2018, 12:13И на Вас не Ви липсват опити за сарказъм, но не познахте - съвсем съм на кеф. Кефя се на слънцето, на цветята, на пчеличките, играя си с кучето и почивам след като съм си свършила работата за този месец.
А това, което не ми беше ясно във Вашата ситуация е не защо е станало, а как са станали неща, които би трябвало да стават със Ваше съгласие или поне след писменото Ви уведомяване /прекратяване на трудов договор/ или само по Ваш избор и с Ваш подпис /начало и вид на самоосигуряване/.
И още един жокер - внасяните пари по Вашето /само/осигуряване, без декларация за начало на самоосигуряване и да е подавана Декларация 1, са отишли ... никъде. Най-вероятно стоят неразпределени по нечия партида /Вашата или на фирмата/. Докато счетоводителят на фирмата не вкара нещата в ред, няма никакъв ефект от тези вноски.
Подценили сте много неща и някой е забъpкал сериозна каша от Ваше име и за Ваша сметка. Оправяйте се.
А това, което не ми беше ясно във Вашата ситуация е не защо е станало, а как са станали неща, които би трябвало да стават със Ваше съгласие или поне след писменото Ви уведомяване /прекратяване на трудов договор/ или само по Ваш избор и с Ваш подпис /начало и вид на самоосигуряване/.
И още един жокер - внасяните пари по Вашето /само/осигуряване, без декларация за начало на самоосигуряване и да е подавана Декларация 1, са отишли ... никъде. Най-вероятно стоят неразпределени по нечия партида /Вашата или на фирмата/. Докато счетоводителят на фирмата не вкара нещата в ред, няма никакъв ефект от тези вноски.
Подценили сте много неща и някой е забъpкал сериозна каша от Ваше име и за Ваша сметка. Оправяйте се.
5380
Данъци и счетоводство » Re: Продажби в olx и НАП
28.04.2018, 22:01В сайта на НАП и а указание за данъчното облагане на приходи като Вашите.
http://www.nap.bg/page?id=704
Май е по-изгодно да си регнете едно ЕООД
http://www.nap.bg/page?id=704
Май е по-изгодно да си регнете едно ЕООД