7281
Както е посочил premier7008, отпускът се изчислява пропорционално на времето, зачетено за трудов стаж. Периодът на болничните СЕ зачита за трудов стаж, следователно не намалява размера на отпуската.
Това лице да поиска от фирмата писмена обосновка защо няма право на отпуск. После да каже какво са написали.
Това лице да поиска от фирмата писмена обосновка защо няма право на отпуск. После да каже какво са написали.
7282
ТРЗ и осигуряване » Re: право на платен отпуск
27.06.2014, 14:0020
за периода на болничните се полагат дни за платен отпуск
за периода на болничните се полагат дни за платен отпуск
7283
ТРЗ и осигуряване » Re: платен отпуск след майчинство
27.06.2014, 13:29Хайде по-бавно и от начало:
1. Основната заплата по ТД е 321 лв. Така ли? Не питам колко е МОДа. Или това 321 е осн.заплата + клас преди майчинството?
2. Към основната заплата по ТД прибавяте класа. Ако сумата отново е под 340 лв, изчислявате обезщетението върху 340.
1. Основната заплата по ТД е 321 лв. Така ли? Не питам колко е МОДа. Или това 321 е осн.заплата + клас преди майчинството?
2. Към основната заплата по ТД прибавяте класа. Ако сумата отново е под 340 лв, изчислявате обезщетението върху 340.
7284
ТРЗ и осигуряване » Re: Смяна на собственик и чл.123 от КТ
27.06.2014, 11:06При изкупуване на предприятието от друга фирма, например.
До вчера работодателят е фирма Х, днес фирма У се обединява с Х /купува я, обединява се с нея, чрез вливане и т.н/ и работодател вече е фирма У. Тогава се прилага чл. 123
До вчера работодателят е фирма Х, днес фирма У се обединява с Х /купува я, обединява се с нея, чрез вливане и т.н/ и работодател вече е фирма У. Тогава се прилага чл. 123
7285
ТРЗ и осигуряване » Re: Смяна на собственик и чл.123 от КТ
27.06.2014, 10:55Не е нужно. Дори да се престараете да пуснете излишното ДС, то не трябва да е по чл. 123, а евентуално по 119
7286
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение
27.06.2014, 10:36Данъка за м. Май можем да го платим и по - късно нали ?
Какъм данък за май? Нали плащате сега, през юни? Данъкът се удържа от цялата сума, платена през юни и се внася в бюджета до 25.07. Декларира се от 01.07 до 25.07
7287
ТРЗ и осигуряване » Re: Смяна на собственик и чл.123 от КТ
27.06.2014, 10:29Не. Нали фирмата-работодател си е същата.
7288
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение
27.06.2014, 10:27Плащането няма общо с декларирането. Като ги платите без да са декларирани, ще си стоят надвнесени до "връзването" с Д6.Д1 и Д6 за осигуровките можете да подадете и сега. Няма да има проблем. Д6 с данъка можете да подадете едва след 01.07.
ПП Макар че не казвате нищо за плащане на обезщетението, предполагам че вчера или днес е платено. Иначе ако обезщетението не е потърсено, а само сте изчислрири размера, не значи че трябва да подавате Д1 и Д6
ПП Макар че не казвате нищо за плащане на обезщетението, предполагам че вчера или днес е платено. Иначе ако обезщетението не е потърсено, а само сте изчислрири размера, не значи че трябва да подавате Д1 и Д6
7289
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен по майчинство - изчисляване
26.06.2014, 18:3790% от 175 лв поне за периода, през който сте работила на такава заплата. Е, все пак ще вземате минималната работна заплата
По-точно: Обезщетението е 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната
По-точно: Обезщетението е 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната
7290
Данъци и счетоводство » Re: изплащане на дивидент
26.06.2014, 17:17Как да няма връзка? Ако по трудов договор е осигурен на максимална сума - не се самоосигурява.
Така е. Когато на ТД е на максимума.
Но все пак това не го освобождава от задължението да подаде декларация ОКД5, нали

7291
Данъци и счетоводство » Re: изплащане на дивидент
26.06.2014, 16:30Какво общо има работата, заплатата и осигуряването по ТД с дейността на ЕООД, самоосигуряването на собственика и възнаграждението му за личен труд?
Ако ЕООДто има дейност и собственикът върши някаква работа в това ЕООД, различна от управлението, то трябва да се самоосигурява. Дали ще получава някакво възнаграждение за личния си труд зависи от решението на едноличния собственик на капитала.
За данъчни цели като разход се признава платеното възнаграждение за личен труд.
Ако ЕООДто има дейност и собственикът върши някаква работа в това ЕООД, различна от управлението, то трябва да се самоосигурява. Дали ще получава някакво възнаграждение за личния си труд зависи от решението на едноличния собственик на капитала.
За данъчни цели като разход се признава платеното възнаграждение за личен труд.
7292
ТРЗ и осигуряване » Re: ТСПО в трудов договор
26.06.2014, 00:53След подобно предписание вмъкнах следния текст в ТД:
2.1. Основното месечно трудово възнаграждение в размер на ..... лева .
2.2. Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит в размер на 0,6 % от сумата по т. 2.1. за всяка година съгласно утвърдените вътрешни правила за организация на работната заплата. За ......... години придобит стаж допълнителното възнаграждение е ........... лв. .
Това обаче предполага всяка година да правите ДС, което не е удобно при много работници...
2.1. Основното месечно трудово възнаграждение в размер на ..... лева .
2.2. Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит в размер на 0,6 % от сумата по т. 2.1. за всяка година съгласно утвърдените вътрешни правила за организация на работната заплата. За ......... години придобит стаж допълнителното възнаграждение е ........... лв. .
Това обаче предполага всяка година да правите ДС, което не е удобно при много работници...
7293
ТРЗ и осигуряване » Re: проблем с Декларация 1
26.06.2014, 00:48Попълнете процента на ТЗПБ отпред при данните на фирмата
Файл - Избор на осигурител - редакция
Файл - Избор на осигурител - редакция
7294
ТРЗ и осигуряване » Re: Уведомление НАП
24.06.2014, 21:47Не мисля че е нужно
Пова поле не е задължително
Пова поле не е задължително
7295
ТРЗ и осигуряване » Re: Двама управители: назначен и публикуван в ТР
24.06.2014, 18:08Това са конкретни въпроси, които трябва да са решени в решението на ръководството. Ако в ТР е записано, че управител е лицето ХХ, това означава че то управлява и подписва документи считано от деня на вписването. Лицето УУ вече не е управител. Оправяйте се с него както намерите за добре /напр. обезщегение за неспазено предизвестие/
Освен ако не е посочено, че решението влиза в сила от 15.07.2014. Тогава трабва да се оправяте новоназачения управител, който за сега няма да има право да управлява.
Освен ако не е посочено, че решението влиза в сила от 15.07.2014. Тогава трабва да се оправяте новоназачения управител, който за сега няма да има право да управлява.
7296
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване на трудов стаж и професионален опит
24.06.2014, 17:25По-скоро 2 месеца и 25 дни...
7297
ТРЗ и осигуряване » Re: Чл. 325 или чл.71 от КТ
24.06.2014, 17:241. Щом срокът на изпитване е в полза на работодателя, то не може да запишете на основание чл.71, ал.1 и постъпила молба от лицето. ТД не може да бъде прекратен на основание чл. 71, ал.1 по инициатива ан лицето.
2. Пишете чл. 325 или 326 в завимост от това, как е прекратен ТД - по взаимно съгласие или с отработване/обезщетяване/ на предизвестие.
2. Пишете чл. 325 или 326 в завимост от това, как е прекратен ТД - по взаимно съгласие или с отработване/обезщетяване/ на предизвестие.
7298
ТРЗ и осигуряване » Re: срочен трудов договор
24.06.2014, 14:30Тъй като не пояснявате на какво основание е сключен този ТД със срок на изпитване, то ще Ви отговоря най-общо: Всеки безсрочен ТД може да се превърне в срочен САМО при изричното съгласие на работника /чл.67, ал.3/
7299
ТРЗ и осигуряване » Re: уп - 3 на едноличен собственик и управител на еоод
24.06.2014, 14:27Попълваш както се попълва при ТД на 8 часа.
7300
ТРЗ и осигуряване » Re: уп - 3 на едноличен собственик и управител на еоод
24.06.2014, 14:03Доколкото знам за ДУ не се издава УП. Данните се вземат от персоналния регистър.