2161
Тогава какво Ви притеснява? Проверете в данъчноосигурителната сметка на лицето как са обвързани плащанията със задълженията .
Ако сте внесли всичко по Д6-13 не би трябвало да има задължения
Ако сте внесли всичко по Д6-13 не би трябвало да има задължения
2162
ТРЗ и осигуряване » Re: проблем с декл.1 на самоосигуряващ се
26.05.2020, 15:43А с Д6-13 за 2019 г какво е декларирано?
Д1 е за авансовите вноски. Крайното задължение се декларира с Д6-13. Няма обвързване на Д1 и Д6-13 за СОЛ. Направените осиг.вноски през годината се обвързват с Д6-13
Д1 е за авансовите вноски. Крайното задължение се декларира с Д6-13. Няма обвързване на Д1 и Д6-13 за СОЛ. Направените осиг.вноски през годината се обвързват с Д6-13
2163
ТРЗ и осигуряване » Re: пропуснат граждански
26.05.2020, 12:11До 30.09. имате право да подадете коригираща ГДД
2164
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване на майчинство след период на борсата
26.05.2020, 10:57като МРЗ
За периода на платената борса няма осигуровки за ОЗМ
За периода на платената борса няма осигуровки за ОЗМ
2165
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване обезщетение на трудова борса
24.05.2020, 00:39..И поради това няма да имам 24 месеца необходими за изчисление.Или по точно ще ми липсват 4 месеца от необходимите 24
Няма изискване за 24 месеца с осигуровки, със стаж или с каквото да било. Още повече - няма изискване за 24 последователни месеци.
При определяне размера на обезщетението за безработица се взема средния осигурителен доход от последните 24 месеца, като за периодите от тези месеци, когато сте били без работа или без осигуряване за безработица, се взема минималната работна заплата за България.
Няма изискване за 24 месеца с осигуровки, със стаж или с каквото да било. Още повече - няма изискване за 24 последователни месеци.
При определяне размера на обезщетението за безработица се взема средния осигурителен доход от последните 24 месеца, като за периодите от тези месеци, когато сте били без работа или без осигуряване за безработица, се взема минималната работна заплата за България.
2166
ТРЗ и осигуряване » Re: Упражняване правото на пенсия
21.05.2020, 18:18Иначе правилно ли разсъждавам?
прекратявам договора, считано от 26,05,2020 г. примерно и веднага го назначавам, считано от 26,05,2020 г
Назначаването "считано от..." няма смисъл. Ако искате 26.05. да е първият му работен ден по новия ТД, то този договор трябва да е сключен преди това и преди 26.05. да е регистриран в НАП.
Не е невъзможно
2167
ТРЗ и осигуряване » Re: Упражняване правото на пенсия
21.05.2020, 17:51Няма начин да се избегнат осигуровките при ТД.Май цялата гимнастика е да не се плащат осигуровки, освен здравни, щом ще пенсионер?

Явно иска да си вземе двете заплати сега. Макар че след някоя друга година има вероятност заплатата му да е по-висока и да вземе по-голямо обезщетение. Но... разни хора, разни идеали
2168
ТРЗ и осигуряване » Re: осигуровки
21.05.2020, 16:54Е, може и Вие да ги платите. Или шефа... но да е от името на работника и не е разход.
Освен ако неплатения не е поради производствена необходимост /вижте как точно е записано в чл.40 на ЗЗО/
Освен ако неплатения не е поради производствена необходимост /вижте как точно е записано в чл.40 на ЗЗО/
2169
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване по Фонд Общо заболяване и майчинство
21.05.2020, 16:51Няма такава възможност.
Поне аз не зная да има.
Поне аз не зная да има.
2170
ТРЗ и осигуряване » Re: осигуровки
21.05.2020, 15:24не
2171
ТРЗ и осигуряване » Re: Упражняване правото на пенсия
21.05.2020, 15:22Защо искате да прекратявате договора, щом лицето ще продължи да работи?
Прекратете си договора когато му дойде времето и тогава платете обезщетението.
Прекратете си договора когато му дойде времето и тогава платете обезщетението.
2172
Данъци и счетоводство » Re: Такси търговски регистър за ГФО от 24.04.2020 г
21.05.2020, 09:52къде го четете?Аз чета днес, че от 24.04.2020 г. вече не се дължат такси за Търговския регистър за обявяване на ГФО. Вярно ли е? Или не мога да повярвам, че е вярно.
2173
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване обезщетение на трудова борса
20.05.2020, 17:31най-вероятно ще ме съкратят в края на май месец, поради намален обем на работата.
Това става.
да ползвам 6 месеца, 60% от възнаграждението си като обещетение
Е, няма да е 60% от последното възнаграждение, а 60% от средното възнаграждение през последните 24 месеца, като да времето по ГД смятате минималната работна заплата
Това става.
да ползвам 6 месеца, 60% от възнаграждението си като обещетение
Е, няма да е 60% от последното възнаграждение, а 60% от средното възнаграждение през последните 24 месеца, като да времето по ГД смятате минималната работна заплата
2174
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване обезщетение на трудова борса
20.05.2020, 15:24Времето с ГД е прекъсване, тъй като по ГД няма осигуровки за безработица. Това време не влиза при определянето на 12-те месеца от последните 18, а при определяне размера на обезщетението за периодите с ГД /без трудов договор/ се взема минималната работна заплата за страната.
2175
Данъци и счетоводство » Re: Нови правила при подаване на ГФО
20.05.2020, 11:10Тук се цитират ЮЛ с нестопанска цел , ние сме АД със стопанска дейност
Това важи ли за Акционерните Дружества ?
За производствата по обявяване на заявени пред търговския регистър и регистъра на юридическите лица с нестопанска цел годишни финансови отчети и годишни доклади за дейността,
Важи за всички. От известно време насам ТР вече е ТРРЮЛНЦ
2176
ТРЗ и осигуряване » Re: Д1 и 60 дни неплатен отпуск, зачитащ се за стаж
19.05.2020, 21:35Четейки закона оставам с убеждението, че трябва да признаем за стаж НО 30 р.д. непосредствено след след ония 30 р.д., които вече сме признали.
Тук възниква един въпрос от практиката: на лице, ползвало 50 р.д. неплатен отпуск през 2020 , ТД е прекратен със завръщане на титуляра (чл.325, ал.1, т.5) на 01.04.2020. Прави опит да се регистрира на борсата, но му отказват, защото през последните 18 месеца има 11 месеца и 15 дни стаж по ТД. Сега, като му признаят още 20 р.д. от неплатения, ще се окаже, че е имал 12 месеца и отгоре. Ако сега отново подаде документи, сигурно ще отпуснат обезщетение, но заради закъснението ще е за почти два месеца по-кратък срок.
Предполагам, че това не са единични случаи.
Тук възниква един въпрос от практиката: на лице, ползвало 50 р.д. неплатен отпуск през 2020 , ТД е прекратен със завръщане на титуляра (чл.325, ал.1, т.5) на 01.04.2020. Прави опит да се регистрира на борсата, но му отказват, защото през последните 18 месеца има 11 месеца и 15 дни стаж по ТД. Сега, като му признаят още 20 р.д. от неплатения, ще се окаже, че е имал 12 месеца и отгоре. Ако сега отново подаде документи, сигурно ще отпуснат обезщетение, но заради закъснението ще е за почти два месеца по-кратък срок.
Предполагам, че това не са единични случаи.
2177
ТРЗ и осигуряване » Re: Д1 и 60 дни неплатен отпуск, зачитащ се за стаж
19.05.2020, 16:24В края на краищата как трабва да коригираме Д1 за лице, което е ползвало 30 р.д. неплатен до 01.03.2020 /преди 13.03./ и до днес продължава да е неплатен?
1. Зачитаме следващите 30 р.д, непосредствено след първите 30 , т.е. от 01.03. до около Великден
2. Зачитаме 30 р.д от 13.03.2020 (началото на ИП) до към края на април.
3. Броим новите 30 р.д. от 14.05.2020 до към началото на юли.
Има ли значение дали отпуска е по желание на работника? Дали е разрешен преди ИП и дали има връзка с ИП или с личен проблем?
1. Зачитаме следващите 30 р.д, непосредствено след първите 30 , т.е. от 01.03. до около Великден
2. Зачитаме 30 р.д от 13.03.2020 (началото на ИП) до към края на април.
3. Броим новите 30 р.д. от 14.05.2020 до към началото на юли.
Има ли значение дали отпуска е по желание на работника? Дали е разрешен преди ИП и дали има връзка с ИП или с личен проблем?
2178
В подкрепа на казаното по-горе, ито Ви един отговор от снраницата на НОИ
https://www.nssi.bg/forusers/faq/191-faqbgunemplkso/859-faqpob13
https://www.nssi.bg/forusers/faq/191-faqbgunemplkso/859-faqpob13
2179
1. При ГД под МРЗ с безработен въобще няма основание за оситуряване, следователно няма никакво отношение за спиране, прекратяване или видоизменяне на обезщетението за безработица.Има мнения, че чл.54б ал.6 касае еднодневните ТД по чл.114а от КТ и ГД - под МРЗ. Но, с еднодневните ТД нещо не ми се "навързва" логиката.
2. Чл.54б, ал.6 се отнася за лица, наети на работа. На работа се наема по трудово или служебно правоотношение. Работата по ГД се възлага.
3. Работещите по чл.114а са изключени от обхвата на лицата, на които се спира обезщетението при възникване на осигуряване на основание на КСО (чл.54д, ал.1, т.1). Те въобще нямат място в чл.54б, ал.6.
Вместо да правите свободно тълкуване на нормите, пратете лицето в НОИ /или БТ - пишеше го някъде в чл.54д/. Да си носи трудовия договор. Ако му излязат с номера "Системата Ви отхвърля" - да обжалва.
2180
Данъци и счетоводство » Re: Аванс
19.05.2020, 07:12Не миждам причина да не го направите