6301
За една година работа по трудов договор на 3-часов работен ден се полагат минимум 8 работни дни отпуск. Т.е. - почива общо 8 работни дни в годината по 3-те часа, които би трябвало да ходи на работа. В ТД се записва: "Полагаем годишен отпуск - 8 работни дни"
Това: "за 6 м. 4 дни" не разбирам от къде идва и какво питате
Това: "за 6 м. 4 дни" не разбирам от къде идва и какво питате
6302
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Назначаванена втори трудов договор
23.05.2017, 10:41Основния си е отделно. При 5 часов работен ден отпуска е минимум 20 дни. Не зная дали на шофьорите се полага и нещо допълнително.
Отпуска е пропорционалто на трудовия стаж. За1 ден трудов стаж се зачита времето, пред което са отработени минимум 4 часа.
Отпуска е пропорционалто на трудовия стаж. За1 ден трудов стаж се зачита времето, пред което са отработени минимум 4 часа.
6303
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Назначаванена втори трудов договор
23.05.2017, 10:17(20:8)*3=7,5 ~ 8 работни дниПо тр. договор по чл.110 -за 3 ч. от 11до14 ч. ,който е в рамките на раб.време 8.00 ч. какъв пл.отпуск би следвало да пиша в ТР по чл.110
благодаря
6304
Данъци и счетоводство » Re: ГФО 2016 - съдържание и публикуване
23.05.2017, 09:54В "Разходи за данъци"Това което не ми е много ясно корпоративния данък къде трябва да се отрази в ОПР-то?
6305
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Назначаванена втори трудов договор
22.05.2017, 17:14Ако работата като шофьор позволява работа по втори ТД и не се изискват определени часове почивка, разбира се 

6306
В случая няма разлика. Работодателят има право да се възползва от чл.71. Няма забрана (или поне аз не зная такава) договорът да се прекрати по време на болничен. Трябва само да можете да връчите заповедта по надлежен начин (с обратна разписка, напр.)Пропуснал съм да кажа че договора за срок от 6-месеца и за двете страни.
Изчакването на края на болничния е по-добрият и практичен вариант, но не е задължителен.
Тъй като става въпрос за бъдеща майка, нещата опират не само до пари, но и до човещина. Тук не мога да дам съвет, тъй като не познавам ситуацията.
При Вас забелязвам и нещо друго: ТД е по чл.68, ал.1, което значи срочен ТД. Не сте посочил точката, но няма значение - рано или късно този договор трябва да бъде прекратен с изтичане на срока, завършване на работата или връщането на титуляра. Много неприятно за майчето ще е, ако това стане докато е в болничен или в майчинство. Особено в момент, когато няма възможност да отработи поне един ден по друг ТД. Може би прекратяването на договора при Вас в момент, в който все още може да работи, да се окаже в нейна полза.
Най-добре е да разговаряте и да се разберете.
6307
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: НОИ си иска вече платен болничен?
22.05.2017, 12:23И Вие сте първият ме работодател?
Ако е "да", ще трябва да връщате парите
Ако е "да", ще трябва да връщате парите
6308
Освен за периодите,през които нямаш дейност. Ако са разграничими и документирани.И аз като твоя счетоводител, не съм чувала за подобно нещо. Трябва да се осигуряваш, поне като СОЛ върху 460лв-26.8%.
6309
Селско стопанство » Re: Земеделски производител - осигуровки
21.05.2017, 00:266310
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Корекция на декларация 1 и 6
21.05.2017, 00:22Стъпваш в поле 1. Код корекция и натискаш бутон F1. Всичко си е написано.
1.Код Корекция - избира се между 0 - основна декларация; 1 - коригираща декларация; 3 - заличаваща декларация.
По същия начин можеш да видиш какво се попълва и в други полета
1.Код Корекция - избира се между 0 - основна декларация; 1 - коригираща декларация; 3 - заличаваща декларация.
По същия начин можеш да видиш какво се попълва и в други полета
6311
даже работника да е уволнен,работодателя е задължен да подава болничния до 6 месеца
Това на какво основание?
6312
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Осигуровки - давностен срок?
19.05.2017, 17:00А бил ли е длъжен да се осигурява от 2012 до сега? /Работил ли е?/
Ако не е работил - опитайте да подаде ОКД5 със задна дата за спиране на самоосигуряването. Най-добре отитайте с ПИК или КЕП
Ако не е работил - опитайте да подаде ОКД5 със задна дата за спиране на самоосигуряването. Най-добре отитайте с ПИК или КЕП
6313
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Уп
19.05.2017, 14:12А защо издавате УП 3?
6314
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Декларация 1
19.05.2017, 11:25Ако е на основен ТД -да.А в декларация 1 при работодателя е с код осигурен 01, нали ?
6315
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Декларация 1
19.05.2017, 08:31Ако не се осигурява за ОЗМ, не подава
6316
Теоритично може. На практика е добре да изчакате болничния да свърши.
Имайте предвид, че болничните, отпуските и другите отсъствия удължават срока на изпитване.
Имайте предвид, че болничните, отпуските и другите отсъствия удължават срока на изпитване.
6317
Данъци и счетоводство » Re: Студент
17.05.2017, 01:20Няма забрана. Ако мо е да съчетае ученето с работата, няма проблем да е и на 8 часа. То сега присъствието на лекции не е задължително, а в някои университети занятията с само в петък, събота и евентуално в неделя.
6318
Чл.54а от КСО със съответните препратки към чл.4 от същия кодекс.
6319
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Самоосигуряващо се лице с ТЕЛК 70%
13.05.2017, 23:43Такъв категоричен отговор? Никъде в питането не се посочва дали лицето е пенсионирано по болест или не.Може.
6320
Данъци и счетоводство » Re: Сд ддс :)
12.05.2017, 23:36прочетохте ли какво значат клеки 70 и 80?