1661
Ще се зачетат. Първите 60 р.д. от неплатения за 2020 г. се зачитат за стаж.
Броите 60 р.д. от 07.01. нататък. Независимо, че са преди 15.03. или преди 13.05.
Броите 60 р.д. от 07.01. нататък. Независимо, че са преди 15.03. или преди 13.05.
1662
ТРЗ и осигуряване » Re: прекратяване
08.02.2021, 15:26Щом си подава молба и щом сте съгласни - може.
1663
Данъци и счетоводство » Re: ДДС за прихващане
07.02.2021, 20:29Само м.01 ли сте на възстановяване, или през м.01 изтича процедурата за възстановяване?
1664
ТРЗ и осигуряване » Re: Козметик
07.02.2021, 14:03ЗДДФЛ, ДР, §1, т. 29. "Лица, упражняващи свободна професия" са: експерт-счетоводителите; консултантите; одиторите; адвокатите; нотариусите; частните съдебни изпълнители; съдебните заседатели; експертите към съда и прокуратурата; лицензираните оценители; представителите по индустриална собственост; медицинските специалисти; преводачите; архитектите; инженерите; техническите ръководители; дейците на културата, образованието, изкуството и науката; застрахователните агенти; други физически лица, за които са налице едновременно следните условия:
а) осъществяват за своя сметка професионална дейност;
б) не са регистрирани като еднолични търговци;
в) са самоосигуряващи се лица по смисъла на Кодекса за социално осигуряване
По това определение никъде няма изискване козметикът да е занаятчия и ако отговаря на трите условия, спокойно може да се регистрира като упражняващ свободна професия.
За касовия апарат - вижте в наредбата в кои случаи свободните професии може да не издават касов бон.
а) осъществяват за своя сметка професионална дейност;
б) не са регистрирани като еднолични търговци;
в) са самоосигуряващи се лица по смисъла на Кодекса за социално осигуряване
По това определение никъде няма изискване козметикът да е занаятчия и ако отговаря на трите условия, спокойно може да се регистрира като упражняващ свободна професия.
За касовия апарат - вижте в наредбата в кои случаи свободните професии може да не издават касов бон.
1665
Данъци и счетоводство » Re: Документиране на гориво за управленски нужди
05.02.2021, 21:53А имате ли някакъв документ, на основанието на който автомобила да се ползва за фирмени нужди? Наем? Командировъчно?
Все пак автомобила е личен, а не служебен.
Все пак автомобила е личен, а не служебен.
1666
ТРЗ и осигуряване » Re: Управител на ЕООД
05.02.2021, 15:50Да започнем от тук: Ще откривам фирма ЕООД и управител на фирмата искам да бъде баща ми
т.е. Вие ще бъдете едноличен собственик на капитала на ЕООДто, а баща Ви ще бъде управител?
Ако е така - баща Ви има две възможности: да управлява по Договор за управление или да управлява по трудов договор. И в двата случая осигуряването е за всички осигурителни случай върху реалното възнаграждение, но не по-малко от МОД за управители по съответната дейност. Няма начин баща Ви да бъде самоосигуряващо се лице, след като не е собственик или съдружник!
И това е само за дейността "управление на дружеството" / сключване на договори, вземане на решения, … е, и издаването на фактури и отчети/. Ако има нещо друго за правене - кой то го прави, трябва да се осигурява според основанието, по което работи.
Това, че баща Ви е работещ пенсионер на пълен трудов договор, има значение до толкова, доколкото трябва да се следи за достигане на максималния месечен осигурителен доход от всичките дейности през всеки месец.
ПП След като искате да замесите и баща си, но не го допускате да работи сам, защо не спретнете едно ООД, в което той да е съдружник и управител? Тогава може да мине само със самоосигуряване и то само здравно.
Свържете се със счетоводител? Добре е да направите това преди започването на дейност, дори преди регистрацията. След започването на дейност е направо задължително!
т.е. Вие ще бъдете едноличен собственик на капитала на ЕООДто, а баща Ви ще бъде управител?
Ако е така - баща Ви има две възможности: да управлява по Договор за управление или да управлява по трудов договор. И в двата случая осигуряването е за всички осигурителни случай върху реалното възнаграждение, но не по-малко от МОД за управители по съответната дейност. Няма начин баща Ви да бъде самоосигуряващо се лице, след като не е собственик или съдружник!
И това е само за дейността "управление на дружеството" / сключване на договори, вземане на решения, … е, и издаването на фактури и отчети/. Ако има нещо друго за правене - кой то го прави, трябва да се осигурява според основанието, по което работи.
Това, че баща Ви е работещ пенсионер на пълен трудов договор, има значение до толкова, доколкото трябва да се следи за достигане на максималния месечен осигурителен доход от всичките дейности през всеки месец.
ПП След като искате да замесите и баща си, но не го допускате да работи сам, защо не спретнете едно ООД, в което той да е съдружник и управител? Тогава може да мине само със самоосигуряване и то само здравно.
Свържете се със счетоводител? Добре е да направите това преди започването на дейност, дори преди регистрацията. След започването на дейност е направо задължително!
1667
ТРЗ и осигуряване » Re: Изплащане на отпуска при напускане
04.02.2021, 18:38При четиричасов работен ден 1 отработен ден се зачита за 1 ден трудов стаж. Правите си сметка колко му е трудовия стаж и на база полагаемия му се годишен отпуск изчислявате дните отпуск за периода от постъпването до напускането.
1668
ТРЗ и осигуряване » Re: Данъчно облекчение за деца
04.02.2021, 14:01В закона никъде не е посочено, че облекчението е само да лица по ТД.
1669
Данъци и счетоводство » Re: Казус
04.02.2021, 00:07Това не е ли услуга? Обработка на съответния материал до бижу. Аналогично на "ушиване на рокля", "лепене на тапети" и т.н. Защо трябва да калкулирате материала в цената на готовото изделие? Нали извършвате само обработка (и творчество)?А какво е ?
ПП Може и да бъркам. Не разбирам от ишлеме.
Ние, като правим настилки с плочки или паркет на клиента, калкулираме "полагане на настилка " и отчитаме само труда и спомагателните материали
1670
ТРЗ и осигуряване » Re: Здравни осигуровки при напускане на страната
03.02.2021, 23:55От опит: искате едно писмо от здравнана каса в Германия, където Ви осигуряват. Писмоно трябва да съдържа имено Ви и от кога до настоящия момент (дата ва издаване) сте здравно оситурени при тях. Обикновено здравната каса Ви праща писмото по имейл . Препращате това писмо на роднина в България. Тук му правят превод от регистриран преводач, но не е нужна легализация. После Вашия човек носи писмото (зветна разпечатка от имейла и превода в НАП. Там правят каквото правят и в реално време отмятат, че сте здравноосигурени от датата, посочена като начална в писмото до датата на издаване на това писмо. Ако междувременно за този период са Ви начислявали ЗО по Д7 и имате задължения, изчистват и тях.
Ако здравната Ви каса издава европейския формуляр и текущо (преди напускане на Германия), не е вужно да се прави превод.
Това е.
Ако здравната Ви каса издава европейския формуляр и текущо (преди напускане на Германия), не е вужно да се прави превод.
Това е.
1671
ТРЗ и осигуряване » Re: Годишно изравняване на ДДФЛ
02.02.2021, 13:38Ами направили сте си преизчислениетоДа, така е, обикновенно разликите са в ст. Но въпросът ми е принципен защото хем сме работодател към 31.12 /31.01/ а не мога да направя год.преизчисление.

Там където сте го направили и сте получили 0.01 лв. или дори 0.90 лв., напишете "закръглено 0.00" и не го мислете. Навсякъде пише (и в закона, и в сл.бележка...), че се закръглява на пълен лев
1672
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуровки по време на майчинство при прекратен трудов договор
02.02.2021, 12:43Само за здравното. Докато сте безработна, дори да сте в майчинство, няма начин да си внасяте сама осигуровки за пенсия, майчинство и безработица.
1673
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуровки по време на майчинство при прекратен трудов договор
01.02.2021, 22:23Вярно е. Трябва да ди внасяте сама здравните. По 26 лв на месец. Засонът не се интересува дали имате доходи или не. Същата вноска са задължени да правят и безработните, които нямат абсолютно никакъв доход, болниен или обезщетение.
За съжаление е така.
И да не пропуснете първо да подадете декларация обр. 7 в НАП по постоянен адрес. Става и по електронен път с ПИК.
За съжаление е така.
И да не пропуснете първо да подадете декларация обр. 7 в НАП по постоянен адрес. Става и по електронен път с ПИК.
1674
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване или прекъсване СОЛ
01.02.2021, 20:16Не зная дали може да се подаде заличаване. Опитайте! Ако стане - ОК. Ако не стане - лошо. Щом сте подали "прекратяване", няма начин в бъдеще да започнете или възобновите самоосигуряване чрез този ЕИК. Поне при сегашните възможности на системата.
1675
Данъци и счетоводство » Re: банка и брой
01.02.2021, 10:43Лично аз не виждам проблем
1676
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за Декларации Обр.1, 3 и 6
31.01.2021, 20:12Да
1677
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за Декларации Обр.1, 3 и 6
31.01.2021, 17:37Код 22 в т.12.
Естествено, ако имате право да подадете Д1 еднократно за цялата година
Естествено, ако имате право да подадете Д1 еднократно за цялата година
1678
ТРЗ и осигуряване » Re: Справката по чл.73, ал.6
31.01.2021, 12:58Като не му е плащан доход, какво ще попълните в справката?
1679
Данъци и счетоводство » Re: справка чл.76 ал 6 от ЗДДФЛ
29.01.2021, 15:53В справката на първата фирма, където е основан работодател към 31.12. подава данните за първия ТД, допълнителния ТД с посочен ЕИК на втората фирма и данните от годишното изравняване.
Във втората фирма подавате данните за втория ТД и ДУ без год.изравняване.
От указанията към справка 73/6:
6. Когато работникът или служителят през данъчната година има или е имал трудов договор за допълнителен труд при друг работодател или е имал основно трудово правоотношение при друг работодател, работодателят по основното трудово правоотношение към 31 декември включва придобития при другия работодател доход в справката, ако работникът/служителят му предостави служебна бележка по чл. 45 от ЗДДФЛ от другия работодател и доходът е включен при изчисляване на годишната данъчна основа и определяне на годишния размер на данъка по реда на чл. 49 от ЗДДФЛ. В тези случаи данните за другия работодател се попълват на отделен ред за съответния код на дохода.
Във втората фирма подавате данните за втория ТД и ДУ без год.изравняване.
От указанията към справка 73/6:
6. Когато работникът или служителят през данъчната година има или е имал трудов договор за допълнителен труд при друг работодател или е имал основно трудово правоотношение при друг работодател, работодателят по основното трудово правоотношение към 31 декември включва придобития при другия работодател доход в справката, ако работникът/служителят му предостави служебна бележка по чл. 45 от ЗДДФЛ от другия работодател и доходът е включен при изчисляване на годишната данъчна основа и определяне на годишния размер на данъка по реда на чл. 49 от ЗДДФЛ. В тези случаи данните за другия работодател се попълват на отделен ред за съответния код на дохода.
1680
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство и обезщетение
29.01.2021, 15:08Предполагам, че може.
Тъй като майчинството до 410-ия ден не може да е под МРЗ, няма да има промяна
Тъй като майчинството до 410-ия ден не може да е под МРЗ, няма да има промяна