6481
Три болнични - за двата ТД и за ДУКа. И по трите договора първите три работни дни са от работодателя/възложителя. Останалите дни и но трите договора по 4,8% от 420 пропорционално на работните дни в болничет.
6482
Данъци и счетоводство » Re: Данъчни облекчения за деца съгласно чл.22в
25.11.2015, 12:25А според теб какви са официалните документи, доказващи наличието на условията за ползване на данъчното облекчение по чл. 22в от ЗДДФЛ, чиито копия трябва да се приложат? Според мен първото условие да се ползва това облекчение е да има дете, а документ за това е акта за раждане. От този документ се вижда и възрастта на детето, и имената на родителите.Никъде в указанията за попълване не прочетох, че трябва да се подава и копие от акта за раждане на детето/децата...
Може би искате всеки да представи документ от общината за гражданското си състояние - съпруг, деца и т.н.?
6483
ТРЗ и осигуряване » Re: анекс към дук
25.11.2015, 11:58Не може в ДУ или анекс към него да се възложат дейности, различни от управлението. За тези си дейности да се регистрира като СОЛ и да се осигурява И като такъв.
6484
Данъци и счетоводство » Re: Данъчни облекчения за деца съгласно чл.22в
25.11.2015, 11:56А кой пита - работодател/счетоводителят му/ или работник?Искам да попитам кога трябва да се подадат тези декларации и какви са необходимите документи? И само в НАП ли се ходи
Работникът носи декларацията на работодателя, а работодателят си я държи в архива.
Прилагат се копия от актовете за раждане на децата, подписва се от двамата родители.
6485
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен при трудов договор и свободна професия
25.11.2015, 11:03Благодаря! Ами нали вие сте счетоводители? Но разбирам намека, спирам да питам безплатно Хубав ден и още веднъж ви благодаря за безкористното съдействие!
Не става въпрос само за безплатното питане
За да получиш точен отговор, трябва да предоставиш всички факти. Дори и да направиш това и да получиш конкретен отговор, нещата не се свеждат само до Д1. После ще питаш как и къде се подава болничния, как се отразява болничния в таблици 1 и 2 към ГДД... Пък и проблемите не са само с болничните
6486
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен при трудов договор и свободна професия
25.11.2015, 10:39В т.17 пишете 420 или част от 420, отговаряща на дните в болнични. Осигуровките са 4,8% от тази сума. За дните извън болничния попълвате т.21 с такава част от 550, която отговаря на отработените дни. За тази сума се внасят всички осигуровки.
Дните в болничен и отработените дни се посочват в различни подточки на т.16.
И си намерете счетоводител!!
Дните в болничен и отработените дни се посочват в различни подточки на т.16.
И си намерете счетоводител!!
6487
ТРЗ и осигуряване » Re: Личен труд на самоосигуряващо се лице
25.11.2015, 09:43Приспадат се осиг.вноски. Не съм сигурна дали само тези за м.ноември или всичките от януари до ноември. Проверете в ЗДДФЛ. Останалото се облага с данък 10%.
При подаване на ГДД се прави годишно изравняване на дохода и там се отчитат тези 3000 лв. При внесени осигуровки върху 12*420 , явно няма да довнася
При подаване на ГДД се прави годишно изравняване на дохода и там се отчитат тези 3000 лв. При внесени осигуровки върху 12*420 , явно няма да довнася
6488
ТРЗ и осигуряване » Re: ЗОВ 2016
24.11.2015, 19:01дел
Първо да видим какво още ще сътворят законотворците за 2016
Първо да видим какво още ще сътворят законотворците за 2016
6489
Данъци и счетоводство » Re: Промяна на Код икономическа дейност
24.11.2015, 18:17Това за статистиката да не Ви притеснява. В ГФО пишете кода на дейността с най-големи приходи. Не вярвам с подадените до сега данни да сте изкривили националните статистически данни
По-голям проблем е, че още не сте променили кода на дейността за целите на осигуряването. Щом от две години имате само търговска дейност, то 100% от работниците са заети с тази дейност и е трябвало да отразите това в Д1, да се съобразите с МОД за търговската дейност, процента за ТЗПБ и т.н. Е, и това не е болка за умиране - предполагам че строителната дейност е с по-висок МОД
Иначе - не подавате специална декларация в НАП. Почвате със следващата Д1
По-голям проблем е, че още не сте променили кода на дейността за целите на осигуряването. Щом от две години имате само търговска дейност, то 100% от работниците са заети с тази дейност и е трябвало да отразите това в Д1, да се съобразите с МОД за търговската дейност, процента за ТЗПБ и т.н. Е, и това не е болка за умиране - предполагам че строителната дейност е с по-висок МОД
Иначе - не подавате специална декларация в НАП. Почвате със следващата Д1
6490
ТРЗ и осигуряване » Re: ЗОВ 2016
24.11.2015, 18:03С уговорката, че не съм чела нито проекта за промени, нито съм наясно какво точно ще приемат:
Ако се иска да имате 60 месеца със здравни осигуровки, а Вие имате 50 с осигуровки и преди тях 10 без - най-вероятно пак ще сте здравнонеосигурен.
Поне така беше преди години, когато повишиха периода на 36 месеца.
Ако се иска да имате 60 месеца със здравни осигуровки, а Вие имате 50 с осигуровки и преди тях 10 без - най-вероятно пак ще сте здравнонеосигурен.
Поне така беше преди години, когато повишиха периода на 36 месеца.
6491
Данъци и счетоводство » Re: Промяна на Код икономическа дейност
24.11.2015, 16:50По какви причини е смяната? И за какви цели - за статистиката, за ТР, за осигуряването?
Обявяването на промяната в статистиката е с ГФО, за осигуряването - с първите Д1 и/или уведомления по чл. 62, за ТР - когато речете да впишете новата дейност.
В повечето случаи нещата не стават само с желание, а трябват и факти
Обявяването на промяната в статистиката е с ГФО, за осигуряването - с първите Д1 и/или уведомления по чл. 62, за ТР - когато речете да впишете новата дейност.
В повечето случаи нещата не стават само с желание, а трябват и факти
6492
1. Как изчислихте тези 4,56 лв на месец?
2. Ако работникът работи и му се внасят осигуровки, ще е здравноосигурен. Здравната вноска е 7,60 на месец, разделена между работодател /4,56/ и работник /3,04/, а озвен това има и други осигуровки. Ако е в неплатен отпуск - вноската е 16,80 на месец /поне за 2015 г./ и пак е здравноосигурен.
2. Ако работникът работи и му се внасят осигуровки, ще е здравноосигурен. Здравната вноска е 7,60 на месец, разделена между работодател /4,56/ и работник /3,04/, а озвен това има и други осигуровки. Ако е в неплатен отпуск - вноската е 16,80 на месец /поне за 2015 г./ и пак е здравноосигурен.
6493
ТРЗ и осигуряване » Re: ДУК И ЗАПЛАТА
24.11.2015, 15:52А защо да не може в брой?
Това до Делфине.
Вижте изискванията в закона за договори, по които има многократни плащания. Все пак ДУ не е ТД, а договор по ЗЗД.
Вижте това указание:
6494
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на договор поради смърт на лицето
24.11.2015, 14:09Няма значение датата на заповедта. Може и понеделник. Считано от събота.
6495
ТРЗ и осигуряване » Re: Д1 и Д6 за граждански договор
24.11.2015, 11:17А относно данъка - удържан е на лицето, защото то желае да му бъде удържан.
Този данък няма отражение в Д6. Включва се в Д55
6496
ТРЗ и осигуряване » Re: Д1 и Д6 за граждански договор
24.11.2015, 10:28Да, прави сте. Прегледах наредбата.Да до 25.12 е, но от 01.12
6497
ТРЗ и осигуряване » Re: Д1 и Д6 за граждански договор
24.11.2015, 10:25Защото се подават след 01.12.2015
Срокът не е ли ДО 25.12? Тук няма Д6 за данъка, значи няма ОТ 01.12. Или бъркам?
А какво пише на основанието за неприемане?
6498
Селско стопанство » Re: осигуровки на зп на тр. договор
22.11.2015, 16:32Като ЗП задължително трябва да се осигурявате за пенсия и здравно върху 300 лв. месечно. По желание може да се осигурявате за болнични и майчинство. Ако вече сте пенсионер, можете да изберете да не се осигурявате за пенсия, а само здравно. От здравното няма измъкване :-)
Изключения:
1. По ТД сте осигурен върху 2600 лв или между 2300 и 2600.
2. Нямате дейност като ЗП.
Проблем: Нямате счетоводител.
Съвет: Добре е да си намерите счетоводител. Ще Ви е от полза.
Изключения:
1. По ТД сте осигурен върху 2600 лв или между 2300 и 2600.
2. Нямате дейност като ЗП.
Проблем: Нямате счетоводител.
Съвет: Добре е да си намерите счетоводител. Ще Ви е от полза.
6499
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация 1 СОЛ
22.11.2015, 15:44Първо махате отметката пред ЕГН, после слагате отметка за ДЗПО /под ЕГН-то/, после отметка пред ЕГН и попълвате ЕГН-то и следващите данни.Благодаря ви за отговора, къде се отбелязва за Дзпо?
Е, ако процента за ДЗПО вече е активен, значи след последните обновления програмата е станала по-интелигентна и си е отчела, че има ДЗПО. :-)
6500
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация 1 СОЛ
22.11.2015, 11:45Щом е на "високия процент" задължително попълвате т. 34.
Ако има "личен труд" попълвате и т. 29-30
Щом това е първия месец на СОЛа - попълвате и т.14 - начало на осигуряване.
Преди да попълните ЕГН, трябва да отбележите, че лицето се осигурява за ДЗПО.
Да не пропуснете и т. 16.1
Ако има "личен труд" попълвате и т. 29-30
Щом това е първия месец на СОЛа - попълвате и т.14 - начало на осигуряване.
Преди да попълните ЕГН, трябва да отбележите, че лицето се осигурява за ДЗПО.
Да не пропуснете и т. 16.1