4541
Удържа се
4542
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов договор по чл. 114 КТ и декл. обр. 1
30.10.2016, 09:44Би трябвало.
Прочети цялата тема. Описано е.
Прочети цялата тема. Описано е.
4543
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов договор по чл. 114 КТ и декл. обр. 1
30.10.2016, 09:23Първата цифра е нула, когато целия месец се зачита за стаж. Във Вашия случай (10 отработени дни) явно има дни без осигуряване и мисля, че първата цифра трябва да е единицаОтносно трудов договор по чл. 114 и декларация обр. 1 как процедираме? В Д1 код осигурен 04, ако лицето е 10 дни по 4 часа и в к.16 - 01084 ли се попълва?
11084
Не казвам, че съм права. В момента нямам досръп до наредбата и указанията към Д1
4544
Бюджет » Re: договори и допълнителни споразумения..
28.10.2016, 09:09Какво значение има дали ТД е основен или допълнителен при възлагането на допълнителна работа с ДС? Значение ще има, ако тази допълнителна работа е свързана с допълнително работно време. В такъв случай трябва да се съобразите с изискванията са междудневните и междуседмични почивки, като отчетете и работното време по основния ТД.
ПП До сега често пращах питащите към счетоводител, но на Вас бих препоръчаа консултация с учителя по българси език. Предполагам, че имате такъв в училището.
ПП До сега често пращах питащите към счетоводител, но на Вас бих препоръчаа консултация с учителя по българси език. Предполагам, че имате такъв в училището.
4545
Данъци и счетоводство » Re: Разпределяне на дивидент
27.10.2016, 14:09С две думи няма никакъв давностен срок за разпределяне на дивиденти мога да си разпределям от 2000 г. да речем. Най- различни мнения съм чувал и чел за това
Между другото понятието дивидент в ТЗ съществува само при акционерните дружества но в практиката се използва и в другите дружества.
В крайна сметка мнението изказано от Вас съвпада с това от приложения файл.
Някой друг с различно мнение от това има ли.
Спрете с това "неразпределена печалба от еди коя си година". Неразпределената печалба е КЪМ 31.12.2015 г. и е една обща сума. Няма никакво значение кога е реализирана, дали част от нея е ползвана за покриване на загуби или е разпределяна като дивидент.
По Вашият "проблвм" си има правила и не може да има различни мнения
ПП Икономията от счетоводител често води до проблеми.
4546
Данъци и счетоводство » Re: Разпределяне на дивидент
27.10.2016, 13:291. Неразпределената печалба не се води по години, а като обща сума. За давност въобще не може да става дума.
2. Можете да разпределяте като дивидент каквато искате част от общата йнеразпределена печалба. Можете да разпределяте дивидент един или няколко пъти годишно до изчерпването на цялото салдо по 122.
2. Можете да разпределяте като дивидент каквато искате част от общата йнеразпределена печалба. Можете да разпределяте дивидент един или няколко пъти годишно до изчерпването на цялото салдо по 122.
4547
Данъци и счетоводство » Re: Проблем при превод на осигуровки
26.10.2016, 20:14Поне от няколко години насам не става.не става ли с молба за прехв.осигуровките на СОЛ от булстат на ЕГН
4548
ТРЗ и осигуряване » Re: отхвърлена декл.1 и приета декларация 6
26.10.2016, 12:01Вижте ЗДДФЛ, чл. 43, ал.4 и чл. 55 от ЗДДФЛ
4549
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов договор със срок на изпитване
26.10.2016, 11:50Ако длъжността е нова- законосъобразно е.
4550
ТРЗ и осигуряване » Re: отхвърлена декл.1 и приета декларация 6
26.10.2016, 11:43За данъка, разбира се.Трудов договор е. А защо се подава декл. по чл.55 за граждански договор?

4551
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов договор със срок на изпитване
26.10.2016, 11:39Може, но ако новият ТД е за нова длъжност, която работникът не е заемал във Вашето предприятие.
ПП Ако е за борсата - измислеет нещо друго. Ако искате да го уволните, а той не иска - няма да стане.
ПП Ако е за борсата - измислеет нещо друго. Ако искате да го уволните, а той не иска - няма да стане.
4552
ТРЗ и осигуряване » Re: ДУК управител ЕООД
25.10.2016, 16:25Имайте предвид, че ЕООД 1 и ЕООД 2 са две различни ЮЛ. Фактът, че лицето Х е управител по ДУ на едната фирма, не го прави управител на другата. В първото ЕООД, където е собственик на капитала, може да управлява и като СОЛ, и по ДУ. Във втората, където капитала е собственост на ЮЛ, управителят може да е само по ДУ. Ако в двете фирми има ДУ - това са два различни договора. Всеки с отделно възнаграждение и осигуровки.
Самият ДУ не е задължително да се обявява в ТР. Достатъчно е управителя (ФЛ) да е вписан в дружествения договор/учредителния акт.
Самият ДУ не е задължително да се обявява в ТР. Достатъчно е управителя (ФЛ) да е вписан в дружествения договор/учредителния акт.
4553
ТРЗ и осигуряване » Re: Почасово заплащане при работа в определени дни
25.10.2016, 16:14Точно така си сключете договора - кои дни и по колко часа. Заплащането може да е на час или на ден. Нали всеки ден, когато работи ще е по 4 часа. Погледнете постановлението за определяне на МРЗ. С него се определяше и минималната часова ставка (или минималната надница?). Съобразете се с този минимум.
4554
ТРЗ и осигуряване » Re: ДУК управител ЕООД
25.10.2016, 13:09Всичко това е възможно. Спирамето на самоосигуряването е само ако има ДУ и не върши нищо друго, освен управление
4555
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за Декларации Обр.1, 3 и 6 за 2016 г.
25.10.2016, 12:16Прав по всички точки.
Само този с хонорара под МРЗ не трянва да има друг доход.
Само този с хонорара под МРЗ не трянва да има друг доход.
4556
ТРЗ и осигуряване » Re: Земеделски производител договор
24.10.2016, 18:07Трудов договор с кого?
Между Вас и работник - може. Стига да можете да го съставите и спазите изискванията на КТ.
Между Вас и друг работодател - може. Стига да имате време да работите на трудов договор и да не ползвате финансиране по някоя програма, ограничаваща работата Ви по ТД.
Да направите договора просто ей така - поне можете да опитате.
Между Вас и работник - може. Стига да можете да го съставите и спазите изискванията на КТ.
Между Вас и друг работодател - може. Стига да имате време да работите на трудов договор и да не ползвате финансиране по някоя програма, ограничаваща работата Ви по ТД.
Да направите договора просто ей така - поне можете да опитате.
4557
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение за неползван отпуск при промяна на работното време
24.10.2016, 18:01Промяната на работното време от 8 на 4 часа не променя размера на полагаемия се годишен отпуск. Смятате колко дни ОБЩО не е ползвал и ги умножавате със среднодневното възнаграждение за последния месец с отработени над 10 дни. Независимо на какво работно време е бил през въпросния месец.
4558
Данъци и счетоводство » Re: Командировка
24.10.2016, 14:05с 609
с 611 или 612, зависи дали е за основна или спомагателна дейност. Или за каквато друга дейност е в гр.61
И уточнете 10 или 20 лв
с 611 или 612, зависи дали е за основна или спомагателна дейност. Или за каквато друга дейност е в гр.61
И уточнете 10 или 20 лв

4559
ТРЗ и осигуряване » Re: Свободна професия и пенсиониране
23.10.2016, 15:01Първо: за пенсия се изисква не трудов, а осигурителен стаж. Времето, през което сам си внасяте осигуровки за пенсия като самоосигуряващо се лице, се зачита за осигурителен стаж и няма разлика от стажа по трудов договор. Освен размера на дохода, а оттам и на пенсията. Е, някои имат по-висок доход като СОЛ, отколкото други по ТД, но това е друга тема.
За болничните - ако се осигурявате за общо заболяване и майчинство, когато сте болен си вземате болничен и го представяте в НОИ. За периода на болничния ще имате право на обезщетение от НОИ и ще внасяте по-ниска осигуровка. За повече подробности се обърнете към Вашия счетоводотел.
Ако не мислите да се възползвате от такова обезщетение или не мислите да раждате, по-добре икономисайте тази вноска и изберете осигуряване на "ниския" процент.
За болничните - ако се осигурявате за общо заболяване и майчинство, когато сте болен си вземате болничен и го представяте в НОИ. За периода на болничния ще имате право на обезщетение от НОИ и ще внасяте по-ниска осигуровка. За повече подробности се обърнете към Вашия счетоводотел.
Ако не мислите да се възползвате от такова обезщетение или не мислите да раждате, по-добре икономисайте тази вноска и изберете осигуряване на "ниския" процент.
4560
Данъци и счетоводство » Re: Забравено ЕООД
23.10.2016, 10:08Минимум ГДД за всяка година + глоба за неподаване.
Другото традиционно търсене - глоба за неподаден ГФО в ТР.
Най-неприятното е, ако преди да "се забрави" собственикът е подал дакларация за начало на самоосиуряване.
Отговорите наистина са според обхвата на "напомнянето"
Другото традиционно търсене - глоба за неподаден ГФО в ТР.
Най-неприятното е, ако преди да "се забрави" собственикът е подал дакларация за начало на самоосиуряване.
Отговорите наистина са според обхвата на "напомнянето"