И къде подадохте приложение 2?
То се подава от майката към работодателя, а не от работодателят към НОИ. Работозателят подава прил.10 на база даните от прил.2.
До 410-ия ден подавате "нещо" само ако има промяна в декларираните вече обстоятелства

Защо декларация за ползване на отпуска -приложение №7"? Тя не е ли от 410-ия ден до 2 години?
В НОИ - приложение 10.
Актът за раждане се описва където е нужно. Не се подава като отделен документ

Това ще Ви е от полза:  https://kik-info.com/normativna-baza/naredbi/npopdoo/

за да изляза майчинство след като съм била на борсата, трябва да имам минимум месец с осигуровки към момента на настъпване на 45те дни? - не. И един ден е достатъчен според КСО. Според НОИ, обаче, колкото по-къс е този срок, толкова по.подозрително изглежда и толкова по.вероятно е да направят проверка.
За какъв период назад се гледат тези 12 месеца осигуреност - от най-първия работен ден при най-първия работодател. При 15 г. трудов стаж явно имате 12 месеца
при изчисляване на обезщетението за майчинство, какъв период назад се взима - 24 месеца преди месеца, в който излизате в болничен
участва ли и как периодът на борсата? - щом е в 24-месечния период - участва. За този период се смята върху минималната работна заплата

Вие всъщност къде виждате, че за м.август не е платено?

При плащане онлайн времето за обработка  от веднага до няколко минути

Проверете  първо в История на плащанията, после банковата си сметка -  дали парите са излезли, накрая идете на място в НАП банковото извлечение

по някаква причина при проверка в системата му отчита, че авгтуст не е платил.
Причините може да са две: некоректно попълнено платежно /грешна банкова сметка, грешно или липсващо ЕГН, ..../ или наистина не е платено.
някой го е посъветвал да подаде нови декларации за Август и Септември, с начални дати 01,08 и 01,09.- безумен съвет. От тези декларации няма никаква полза.
Въпроса ми е това проблем ли е - според мен не е.
как може да се махнат невалидните декларации? - опитайте със заличаване по начина, по който са подадени /не зная дали може да се заличава Д7/. И да оставите нещата така - все тая.

ПП Прочетох отново въпроса Ви. Август месец подадохме декларация и платихме осигуровките за юли....системата му отчита, че авгтуст не е платил. Кое точно липсва - плащането през август за м. юли или плащането за август?
Ако няма плащане но Д7 за м. 07 , вероятно от учебното заведение са внесли ЗО за м. юли, а Вие сте избързали  Д7. В този случай подадената от училището декларация е прекратила действието на Вашата Д1 и е добре, че сте подали нова от 01.08

Не разбирам нито от MYPOS, нито от Пейсера, но си мисля, че в Д55 се декларира касовата НАЛИЧНОСТ, като салдо към определена дата, а не според начина на плащане..
Колкото до

по същия начин стои въпроса и с куриерите.
Издавам фактура, чукам касов бон, слагам стоката в кутия  и отива пратката. Сумите от куриера идавт по банка. 

тук е очевидно, че парите са в банката, а не в касата Ви. Освен ако до 30.09. вече сте ги изтеглили, "вкарали" сте ги в касата и не сте ги ползвали.

Щом е без ОЗМ - не подава Д1. Вижте Наредба Н-13. Пише си

Само да попитам: след като бъде връчена нотариалната покана и отново няма обяснения, това счита ли се за отказ на лицето да обяснява? Счита ли се тази стъпка от процедурата премината и може ли спокойно да се премине към самото прекратяване на договора?
Какво става, ако трето лице се разпише като получател?

Управителят подлежи на осигуряване по чл. 4, ал.1, т.  7 - основание: упражнява дейност като управител
Съгласно чл.6, ал.3  осигурителните вноски за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 7 и 8 се дължат върху получените, включително начислените и неизплатените, брутни месечни възнаграждения или неначислените месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход по ал. 2, т. 3,
Аз го тълкувам, че след като възнаграждението от 0 лв е по-малко от минималния осиг.доход, то вноските трябва да са върху МОД. Дали съм права или не, но вероятността и проверяващите да го тълкуват така не е малка.
Не ме питайте как от възнаграждение 0 лв ще се удържат осиг.вноски за сметка на лицето. Не зная. Може да питате кмета на София, който каза, че ще взема заплата от 1 лв.

Здравните са задължителни. За пенсия - ако желае.
Заплащането на личния труд, както и  размерът на възнаграждението, с нищо не променят задължението за самоосигуряване на пенсионера

За първи път ли правите ОПР и баланс?
Не зная какво означават сметки с тези номера при Вас, но оборотите по моята 606 включвам в "други разходи", салдото /ако има такова / по 614 - в "незавършено производство", а 422 и 496 включвам в баланса само ако имат салда.

Ако до м.03.2023 не сте работили, от м.09 нататък сте в неплатен отпуск за отглеждане на дете и Ви назначат на минимална заплата, дневното обезщетение ще е около 65 лв

В края на краищата, ако Ви задават въпрос за всяка дума поотделно, се оказа, че ще имате право на обезщетение.
Ако се регистрирате сега - казах - минималното обезщетение
Ако не се регистрирате сега и Ви назначат на друго място, прекратят договора по подходящ начин  и направят това разумно - ще имате право на обезщетение според стажа и дохода. При стаж от 7 до 11 години, придобит от 01.01.2002 г. насам, срокът е 8 месеца, а размерът 60% от среднодневния осигурителен доход от последните 24 месеца преди месеца на прекратяване на договора.

Тогава защо отговаряте с "Не"?
Ако работите по трудов договор и не ползвате неплатен отпуск, незачетен за стаж, значи сте осигурена за безработица. Ако работите по граждански договор, като самоосигуряващо се лице, ползвате неплатен отпуск над 30 работни дни в годината или не работите - нямате осигуровки за безработица.

Вече редактирах отговора си на база предизвестие по чл.326.

 Имате ли 12 месеца с осигуровки за безработица през последните 18 месеца? - не

Това е основно условие за отпускане на обезщетение за безработица. Щом нямате 12 от последните 18, изобщо нямате право на обезщетение. Тези 12 месеца са сумарно, не е задължително да са непрекъснати.

ПП Знаете ли какво означава "с осигуровки за безработица"?

 от февруари 2800 чисто взимам, преди това 2400 (6 месеца) и преди това 2000.

"Чистото" не ме интересува. Осигурителният доход може да видите във фишовете си за заплата, с справката за осигурителен доход на НАП и вероятно от други места

 Ще ме назначат в друга фирма и ще ме съкратят, след това.

Когато Ви правят услуга, не Ви ли казват какво да очаквате?

От друго Ваше питане:

 На 22.07 си пуснах предизвестие за напускане. 21.10 ще ми е последен работен ден. Предизвестието ми е 3 месеца

Щом сте СИ пуснала предизвестие, обезщетението ще е 4 месеца по 18 лв на работен ден /от 01.01.2025 може и да стане повече, ако променят минимума/
При това, ако въобще имате право на обезщетение

С моите разсъждения се опитвам чисто и просто да разбера какво имате предвид "през сметка на фирмата".

Осигуровките на собственика/съдружника на фирмата като самоосигуряващо се лице винаги са си за негова сметка, независимо как се внасят. Т.е. - не са разход на фирмата, чрез която се осигурява, която му подава Д1 или внася осигуровките от собствената си сметка.
Осигуровките на СОЛ могат да бъдат внесени: от самото лице /от лична сметка, през виртуален ПОС на НАП, в брой в офис на банка/, от банковата сметка на фирмата,  в която полага  личен труд и от която се подава Д1, от банковата сметка на друга негова фирма,  където също упражнява труд и от където му подават Д1. В двата последни случая лицето възстановява внесената сума на съответната фирма.
За да се приспаднат осигуровките от възнаграждението за личния труд преди облагането с данък е нужно: Д1  да се подава от тази фирма и осигуровките да са внесени от сметката на тази фирма. В противен случай цялото възнаграждение за месеца се облага с данък. Изравняването на данъка е с ГДД

ПП Написаното от  jabejom908 няма никакво законово основание

Е, не молба, защото за нищо не се моли. Заявление за прекратяване на ТД по чл.71
Другото е така