3421
Няма такава възможност.
Поне аз не зная да има.
Поне аз не зная да има.
3422
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: осигуровки
21.05.2020, 15:24не
3423
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Упражняване правото на пенсия
21.05.2020, 15:22Защо искате да прекратявате договора, щом лицето ще продължи да работи?
Прекратете си договора когато му дойде времето и тогава платете обезщетението.
Прекратете си договора когато му дойде времето и тогава платете обезщетението.
3424
Данъци и счетоводство » Re: Такси търговски регистър за ГФО от 24.04.2020 г
21.05.2020, 09:52къде го четете?Аз чета днес, че от 24.04.2020 г. вече не се дължат такси за Търговския регистър за обявяване на ГФО. Вярно ли е? Или не мога да повярвам, че е вярно.
3425
най-вероятно ще ме съкратят в края на май месец, поради намален обем на работата.
Това става.
да ползвам 6 месеца, 60% от възнаграждението си като обещетение
Е, няма да е 60% от последното възнаграждение, а 60% от средното възнаграждение през последните 24 месеца, като да времето по ГД смятате минималната работна заплата
Това става.
да ползвам 6 месеца, 60% от възнаграждението си като обещетение
Е, няма да е 60% от последното възнаграждение, а 60% от средното възнаграждение през последните 24 месеца, като да времето по ГД смятате минималната работна заплата
3426
Времето с ГД е прекъсване, тъй като по ГД няма осигуровки за безработица. Това време не влиза при определянето на 12-те месеца от последните 18, а при определяне размера на обезщетението за периодите с ГД /без трудов договор/ се взема минималната работна заплата за страната.
3427
Данъци и счетоводство » Re: Нови правила при подаване на ГФО
20.05.2020, 11:10Тук се цитират ЮЛ с нестопанска цел , ние сме АД със стопанска дейност
Това важи ли за Акционерните Дружества ?
За производствата по обявяване на заявени пред търговския регистър и регистъра на юридическите лица с нестопанска цел годишни финансови отчети и годишни доклади за дейността,
Важи за всички. От известно време насам ТР вече е ТРРЮЛНЦ
3428
Четейки закона оставам с убеждението, че трябва да признаем за стаж НО 30 р.д. непосредствено след след ония 30 р.д., които вече сме признали.
Тук възниква един въпрос от практиката: на лице, ползвало 50 р.д. неплатен отпуск през 2020 , ТД е прекратен със завръщане на титуляра (чл.325, ал.1, т.5) на 01.04.2020. Прави опит да се регистрира на борсата, но му отказват, защото през последните 18 месеца има 11 месеца и 15 дни стаж по ТД. Сега, като му признаят още 20 р.д. от неплатения, ще се окаже, че е имал 12 месеца и отгоре. Ако сега отново подаде документи, сигурно ще отпуснат обезщетение, но заради закъснението ще е за почти два месеца по-кратък срок.
Предполагам, че това не са единични случаи.
Тук възниква един въпрос от практиката: на лице, ползвало 50 р.д. неплатен отпуск през 2020 , ТД е прекратен със завръщане на титуляра (чл.325, ал.1, т.5) на 01.04.2020. Прави опит да се регистрира на борсата, но му отказват, защото през последните 18 месеца има 11 месеца и 15 дни стаж по ТД. Сега, като му признаят още 20 р.д. от неплатения, ще се окаже, че е имал 12 месеца и отгоре. Ако сега отново подаде документи, сигурно ще отпуснат обезщетение, но заради закъснението ще е за почти два месеца по-кратък срок.
Предполагам, че това не са единични случаи.
3429
В края на краищата как трабва да коригираме Д1 за лице, което е ползвало 30 р.д. неплатен до 01.03.2020 /преди 13.03./ и до днес продължава да е неплатен?
1. Зачитаме следващите 30 р.д, непосредствено след първите 30 , т.е. от 01.03. до около Великден
2. Зачитаме 30 р.д от 13.03.2020 (началото на ИП) до към края на април.
3. Броим новите 30 р.д. от 14.05.2020 до към началото на юли.
Има ли значение дали отпуска е по желание на работника? Дали е разрешен преди ИП и дали има връзка с ИП или с личен проблем?
1. Зачитаме следващите 30 р.д, непосредствено след първите 30 , т.е. от 01.03. до около Великден
2. Зачитаме 30 р.д от 13.03.2020 (началото на ИП) до към края на април.
3. Броим новите 30 р.д. от 14.05.2020 до към началото на юли.
Има ли значение дали отпуска е по желание на работника? Дали е разрешен преди ИП и дали има връзка с ИП или с личен проблем?
3430
В подкрепа на казаното по-горе, ито Ви един отговор от снраницата на НОИ
https://www.nssi.bg/forusers/faq/191-faqbgunemplkso/859-faqpob13
https://www.nssi.bg/forusers/faq/191-faqbgunemplkso/859-faqpob13
3431
1. При ГД под МРЗ с безработен въобще няма основание за оситуряване, следователно няма никакво отношение за спиране, прекратяване или видоизменяне на обезщетението за безработица.Има мнения, че чл.54б ал.6 касае еднодневните ТД по чл.114а от КТ и ГД - под МРЗ. Но, с еднодневните ТД нещо не ми се "навързва" логиката.
2. Чл.54б, ал.6 се отнася за лица, наети на работа. На работа се наема по трудово или служебно правоотношение. Работата по ГД се възлага.
3. Работещите по чл.114а са изключени от обхвата на лицата, на които се спира обезщетението при възникване на осигуряване на основание на КСО (чл.54д, ал.1, т.1). Те въобще нямат място в чл.54б, ал.6.
Вместо да правите свободно тълкуване на нормите, пратете лицето в НОИ /или БТ - пишеше го някъде в чл.54д/. Да си носи трудовия договор. Ако му излязат с номера "Системата Ви отхвърля" - да обжалва.
3432
Данъци и счетоводство » Re: Аванс
19.05.2020, 07:12Не миждам причина да не го направите
3433
Не, чл.54б, ал.6 си е точно за ТД с непълно работно време.
Нямам възможност сега да погледна КСО, но лицето трябва да отиде в НОИ /ако не бъркам/, да ги уведоми, че започва работа на 4 часа и заплата 310 лв и да заяви, че иска да се възползва от чл.54б/6
Нямам възможност сега да погледна КСО, но лицето трябва да отиде в НОИ /ако не бъркам/, да ги уведоми, че започва работа на 4 часа и заплата 310 лв и да заяви, че иска да се възползва от чл.54б/6
3434
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Болнични при 4ч.
17.05.2020, 07:55лицето трябва да има най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурено за общо заболяване и майчинство.
трябва му се признае ,чак когато минат 12м.тъй като е на 4ч.
трябва му се признае ,чак когато минат 12м.тъй като е на 4ч.

3435
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Болнични
15.05.2020, 23:14В личен аспект имах случай с мой познат със сериозно заболяване, който ползва около 120 дни болничен от Пирогов, джипи и ЛКК и след това джипито отказа да издаде направление за ЛКК. Опитах се да обясня, че моя човек има право на 180 дни болничен преди ТЕЛК. Резултатът: джипито поиска една сума като такса /по моему -рушвет/ за да издаде поредното направление към ЛКК. И човекът се отказа. Опитах се за му обясня какви са правата му, но явно бюрокрацията и нерегламентираните плащания му дойдоха в повече.
Повече нищо не мога да кажа. Освен че човек има право на 180 дни болничет в годината преди ТЕЛК.
Повече нищо не мога да кажа. Освен че човек има право на 180 дни болничет в годината преди ТЕЛК.
3436
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: осигуровки
15.05.2020, 13:40Тези 12.61 са личните осигуровки /ДОО, ДЗПО, ЗО/ на лицето върху обезщетението от работодателя. Тъй като при заплата 640 лв обезщетението е 67.20 и е единствен осиг.доход за месеца, то осигуровките са изчислени върху 91.50 лв. /МОД за три дни при месечен МОД 610 лв/Трябва ли да има ЗО за лицето или личните осигуровки трябва да са на стойност 12.61
Като към тези 12.61 се прибавят и 18.30 лв /ЗО за неплатения/ се получава точно сумата на личните осигуровки, която е начислена.
Всичко си е точно. Е, разбира се ако МОД за длъжността е 610 лв, а не повече.
3437
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Болничен повреме на Борса
14.05.2020, 22:09Не може сам да си ги внесе.
Единствените изходи:
- спира борсата и започва работа по трудов договор;
- спира борсата, регистрира се като ЕТ, (Е)ООД, ЗП, свободна професия... и започва да се самоосигурява за всички осигурителни случаи.
Единствените изходи:
- спира борсата и започва работа по трудов договор;
- спира борсата, регистрира се като ЕТ, (Е)ООД, ЗП, свободна професия... и започва да се самоосигурява за всички осигурителни случаи.
3438
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Болничен повреме на Борса
14.05.2020, 11:42Да допълня: докато сте на борсата не сте осигурен (осигурена) за фонд Общо заболяване и майчинство.За да Ви издадат болничен трябва към датата на издаването му да сте осигурен (осигурена) за фонд Общо заболяване и майчинство.
3439
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: 60 дневен неплатен отпуск
14.05.2020, 10:12Още не е прието
3440
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Втори трудов договор и майчинство
14.05.2020, 09:39Какво възнаграждение, като е в майчинство?