4901
Заплатата се състои от основна заплата и добавки. В ТД се записва основната заплата и начина на изчисляване на добавките (достатъчен е записът "добавка за трудов стаж и професионален опит съгласно Вътрешните правила за организация на РЗ").
В трудовата книжка - основната заплата по договор.
В уведомлението - също. В същност в уведомлението няма значение какво пишете за заплата. И нищо да не пишете, пак става.
За промяна на заплатата не се подава уведомление.
Дали ще направите ДС или ще пуснете заповед за начисляване на "клас" - въпрос на организация и предпочитания. Правите това от месеца, през който е представен документа за стажа.
Колкото до личния картон - добре е да си нанесете всички известни данни.
В трудовата книжка - основната заплата по договор.
В уведомлението - също. В същност в уведомлението няма значение какво пишете за заплата. И нищо да не пишете, пак става.
За промяна на заплатата не се подава уведомление.
Дали ще направите ДС или ще пуснете заповед за начисляване на "клас" - въпрос на организация и предпочитания. Правите това от месеца, през който е представен документа за стажа.
Колкото до личния картон - добре е да си нанесете всички известни данни.
4902
ТРЗ и осигуряване » Re: Тема за обезщетенията по КТ
19.12.2017, 12:14Ако ТД приключва на 30.12, т.е. 31-ви в неработен ден, може би ще хванете старото правило, но знам ли...
4903
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ с личен труд
19.12.2017, 11:21Не, не влизате в полето на скритото разпределение на печалба. Това си е доход от труд - има осигуровки, има данък...
За плащането в брой нищо не мога да кажа - погледнете затона и указанието.
За плащането в брой нищо не мога да кажа - погледнете затона и указанието.
4904
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за Декларации Обр.1, 3 и 6 за 2016 г.
19.12.2017, 10:38СОЛ, пенсионер, който е продължил да се осигурява за фонд Пенсии една година след пенсиониране, сега от 01.12.2017 решава, че ще се осигурява само здравно. Дейността не е прекъсвана.
В декл. обр. 1 трябва ли да се попълни последен ден в осигуряване /30.11.2017/ и от следващия месец - само здравно?
От мен - да.
4905
ТРЗ и осигуряване » Re: ЗОВ на пенсионер, работещ по граждански договор
19.12.2017, 09:54"то всъЩност в тях няма какво да се декларира за това лице" - тогава защо да подавате Д55?
ПП И не "назначавайте" по ГД. Макар и пенсионери
ПП И не "назначавайте" по ГД. Макар и пенсионери
4906
ТРЗ и осигуряване » Re: Погрешка три пъти подадох декларация 1 и сега
18.12.2017, 18:52Подайте заличаваща Д1. После проверете какво е заличено (едната или и трите). Ако са заличени и трите - подайте редовна Д1. Един път
4907
Новини » Re: Как ще се осигуряваме през 2018 г. (систематизирано)
18.12.2017, 08:34Едно допълнение към промените в КСО относно обезщетението за безработица: в ал.3 на чл.54б вече е включен и чл.331.
4908
Данъци и счетоводство » Re: скрито разпределение на печалба
17.12.2017, 16:05Има разлика между "фирмата е платила по банка сума на доставчик без фактура" и "платени някакви суми от сметката чрез ПОСтерминал". Първото е разход без разходооправдателен документ, второто си е ... харчене.Имам подобен казус!! А на някои дори не знам на кой доставчик са платени сумите чрез ПОС терминал. И собственика не знае къде са и за какво са..
Не смятам, че трябва с тях да се увеличава фин.резултат, защото не съм ги осчетоводила като разход,/ и не са увеличили себестойността на продукцията/
съответно, не са ми намалили печалбата.
Няма нито да предполагам, нито да гадая за какво са.. Това са платени от сметката на фирмата суми, които собственика трябва да възстанови.
Ще ги закрия както колежката е написала.
Да, при Вас най-добрия и единствен вариант е възстановяването на парите от собствиника.
4909
Данъци и счетоводство » Re: скрито разпределение на печалба
17.12.2017, 11:56Не виждам защо набърквате скритото разпределение на печалбата? Не е ли достатъчно да увеличите финансовия резултат за данъчни цели с размера на плащането, за което нямате фактура?
Предполагам, че има доставка и че доставената стока/услуга е включена в себестойността на продукцията Ви
Предполагам, че има доставка и че доставената стока/услуга е включена в себестойността на продукцията Ви
4910
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация образец1
17.12.2017, 10:07Т.14 си е добре. Само че за 4 дни осиг.доход не е ли по-малко от 460?
4911
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация образец1
16.12.2017, 18:46В данъчно-осигирителната сметка би трябвало да има това, което сте посочили в Д1. Важно е и какво има в т.16 и какъв осиг.доход е посочен.
4912
Данъци и счетоводство » Re: Цена за преработка на счетоводство?
15.12.2017, 21:53Искаш колкото може повече. Да кажем поне двойно на традиционното. Ако дадат -дадат, ако не - не си заслужава труда.
4913
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение от бюрото по труда при 6 месечен стаж
15.12.2017, 14:25Това - до 31.12.2017, после 12 от 18.9 от 15м.
4914
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос за майчинство
15.12.2017, 11:46Работодателят е длъжен да подаде информация за болничния до 10-то число на месеца, следващ месеца на представяне. Т.е. - той може да го подаде от вчера до 10.01.2018. Обработката в НОИ и плащането е до 10 работни дни от постъпването на информацията при тях.
Не зная каква справка от НОИ следите, но там, където аз гледам, информацията за болничния със статус "обработва се" излиза до два дни от подаването.
Не зная каква справка от НОИ следите, но там, където аз гледам, информацията за болничния със статус "обработва се" излиза до два дни от подаването.
4915
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос за майчинство
15.12.2017, 11:24Абе на теб не ти ли правят услуга? Тогава защо не вярваш? Можеше да разпиташ работодателя или счетоводителя му.
И "да" - могат да прекратят договора по всяко време ПРЕДИ изтичане на изпитателния срок. Без предизвестие, без защита, без обезщетение. Напомням - изпитателният срок включва само действително отработеното време и "спира" по време на болнични, отпуски и други отсъствия.
Хората са се застраховали - осигурили са си възможност за прекратяване на договора след като се върнеш от майчинство .
И "да" - могат да прекратят договора по всяко време ПРЕДИ изтичане на изпитателния срок. Без предизвестие, без защита, без обезщетение. Напомням - изпитателният срок включва само действително отработеното време и "спира" по време на болнични, отпуски и други отсъствия.
Хората са се застраховали - осигурили са си възможност за прекратяване на договора след като се върнеш от майчинство .
4916
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос за майчинство
15.12.2017, 10:36Това са документите. Погледнете: 1. от коя дата и час е справката за подадено уведомление? 2. Пише ли на трудовия договор "Постъпил на..."? Коя е датата?
Ако отговорите са: 1. 8:00 часа на 13.12 или по-рано И 2. 13.12. или по-ранна И първия ден от болничния е 14.12. - всичко е наред
Ако отговорите са: 1. 8:00 часа на 13.12 или по-рано И 2. 13.12. или по-ранна И първия ден от болничния е 14.12. - всичко е наред
4917
ТРЗ и осигуряване » Re: Преназначаване на служител с нов изпитателен срок
15.12.2017, 10:22ДС е достатъчно. Регистрирате ДС за нова длъжност.В такъв случай, как трябва да изглежда уведомление по чл. 62? Трябва да го съкратя от настоящата длъжност и да назнача на нова с две уведомления?
4918
Данъци и счетоводство » Re: Застраховка начаст от персонала
15.12.2017, 07:05Доброволна или задължителна застраховка ТЗ?
Застрахованите и незастрахованите с един вид дейност ли се занимават?
Застрахованите и незастрахованите с един вид дейност ли се занимават?
4919
ТРЗ и осигуряване » Re: Декл.7
14.12.2017, 21:27Според мен Д7 до 25.12. Мотив: в последната подадена Д1 ще има дата за край на осигуряване през м.11.
Колкото до вноската за м.11 не би трябвали да я прави, след като вече ще е осигурена на максимума. Пак според мен.
Съвет: подайте Д7 до 25.12. Няколко след тази дата проверете задълженията за здравно осигуряване. Тогава трябва да е подадена Д1 от бившия работодател и да се вижда, че не трябва да довнася.
Не гарантирам 100% сигурност. Само споделям мнение.
Колкото до вноската за м.11 не би трябвали да я прави, след като вече ще е осигурена на максимума. Пак според мен.
Съвет: подайте Д7 до 25.12. Няколко след тази дата проверете задълженията за здравно осигуряване. Тогава трябва да е подадена Д1 от бившия работодател и да се вижда, че не трябва да довнася.
Не гарантирам 100% сигурност. Само споделям мнение.
4920
ЮЛНЦ » Re: Футболен клуб
14.12.2017, 15:27Това не са ли разходи по ЗБУТ?На футболистите от клуба са раздавани храна и вода по време на срещите. Държи ли се данък върху разходите за тях?