3001
От 26.02.19 до 28.02.19г регистрирано като СОЛ с ОЗМ
Това означава ли,че от 01.03.2019 е /ще е/ прекратена регистрацията като СОЛ?
Ако не е прекратена - да, ще се плати болничния, ако има 6 месеца с осигуровки за ОЗМ /трудов договор, СОЛ с ОЗМ и т.н./. Тези 6 месеца са общо, от първия работен ден при първия работодател до момента.
Това означава ли,че от 01.03.2019 е /ще е/ прекратена регистрацията като СОЛ?
Ако не е прекратена - да, ще се плати болничния, ако има 6 месеца с осигуровки за ОЗМ /трудов договор, СОЛ с ОЗМ и т.н./. Тези 6 месеца са общо, от първия работен ден при първия работодател до момента.
3002
Данъци и счетоводство » Re: ДОО, служител с ТЕЛК
28.02.2019, 09:51За ДОО /осигуровки/ ли питате или за ДОД/ДДФЛ /данък/?
И това: Осигуровките са поети изцяло за сметка на работодател. на какво основание е направено?
налице имаме основание за освобождаване от ДОО - на какво основание е това освобождаване от осигуровки?
И това: Осигуровките са поети изцяло за сметка на работодател. на какво основание е направено?
налице имаме основание за освобождаване от ДОО - на какво основание е това освобождаване от осигуровки?
3003
ТРЗ и осигуряване » Re: Неплатен отпуск и работа в Англия на трудов договор
28.02.2019, 07:42Първо казахте, че отива в Англия, сега се оказва, че ще работи там на трудов договор и ще е здравно осигурен. Нещата са различни:)
Щом е здравно осигурен на друго основание, не дължи ЗОВ за неплатения. Вижте как точно е записано в чл. 40 и дали осигуряването чужбина се включва в "друго основание"
Ако лицето беше без работно тук и се осигуряваше по чл. 40, ал. 5 и започне работа (и осигуряване) в ЕС, спира да внася ЗО в България. Като се върне представя в НАП документ от съответната европейска ЗОК и веднага му изчистват здравноосигурителния статус и заличават задълженията по ЗОВ за периода.
Дали така се процедира и при неплатен отпуск, не зная.
Между другото: имала съм работници, за които имам устна информация че по време на дълъг неплатен отпуск са работили в ЕС. Не съм спирала да им внасям ЗОВ и после съм ги удържала от заплатите. Никой не ми е представял документ за работата си в чужбина и не е отказал да си плати. Пък и от НЗОК не са ми връщали пари за
Не твърдя, че че съм права
Щом е здравно осигурен на друго основание, не дължи ЗОВ за неплатения. Вижте как точно е записано в чл. 40 и дали осигуряването чужбина се включва в "друго основание"
Ако лицето беше без работно тук и се осигуряваше по чл. 40, ал. 5 и започне работа (и осигуряване) в ЕС, спира да внася ЗО в България. Като се върне представя в НАП документ от съответната европейска ЗОК и веднага му изчистват здравноосигурителния статус и заличават задълженията по ЗОВ за периода.
Дали така се процедира и при неплатен отпуск, не зная.
Между другото: имала съм работници, за които имам устна информация че по време на дълъг неплатен отпуск са работили в ЕС. Не съм спирала да им внасям ЗОВ и после съм ги удържала от заплатите. Никой не ми е представял документ за работата си в чужбина и не е отказал да си плати. Пък и от НЗОК не са ми връщали пари за

Не твърдя, че че съм права
3004
ТРЗ и осигуряване » Re: Неплатен отпуск и работа в Англия на трудов договор
27.02.2019, 23:20Не разбрах какво питане, защото на всичко си имате отговор
3005
ТРЗ и осигуряване » Re: Сгрешен осигурителен доход в Д1 за м. януари
27.02.2019, 19:43Да. 10 от 22
3006
Данъци и счетоводство » Re: Внасяне на пари в банката от името на клиента
27.02.2019, 19:42Много зависи какво точно ще пише на вносната бележка.
Ако пише: "вносител - Вашето име" или "вносител - Клиент ХХХ чрез Вашето име" или нещо подобно - може да се смята за нарушение. Тълкува се точно както сте го написали "Клиентите ми дават парите на ръка и аз от тяхно име ги внасям в банката", т.е получавате пари в брой без касова бележка.
Ако пише: "вносител - Клиент ХХХ", номерът минава. Проблемът е, че не всички банки се съгласяват да запишат име, различно от името на реалния вносител.
Ако пише: "вносител - Вашето име" или "вносител - Клиент ХХХ чрез Вашето име" или нещо подобно - може да се смята за нарушение. Тълкува се точно както сте го написали "Клиентите ми дават парите на ръка и аз от тяхно име ги внасям в банката", т.е получавате пари в брой без касова бележка.
Ако пише: "вносител - Клиент ХХХ", номерът минава. Проблемът е, че не всички банки се съгласяват да запишат име, различно от името на реалния вносител.
3007
ТРЗ и осигуряване » Re: Сгрешен осигурителен доход в Д1 за м. януари
27.02.2019, 18:33Подайте коригираща Д1.
И не се притеснявайте. Не си заслужава.
И не се притеснявайте. Не си заслужава.
3008
ТРЗ и осигуряване » Re: право на борса
27.02.2019, 16:10Вече имате отговор тук:
https://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,24572.msg145930.html#msg145930
Винаги може да се направи нещо, което че пак да сте в срок на изпитване
Или на срочен договор.
Иначе чл. 328 в онези точки за не справяне с работата, не отговарящ на изискванията за длъжността и т. н.
https://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,24572.msg145930.html#msg145930
Винаги може да се направи нещо, което че пак да сте в срок на изпитване

Иначе чл. 328 в онези точки за не справяне с работата, не отговарящ на изискванията за длъжността и т. н.
3009
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос относно право на обезщетение при безработица
27.02.2019, 12:14Значи: Ако договорът е прекратен на 15.03.2019, 18-те месеца назад са от 15,09,2017 до 14.03.2019. В рамките на този период нямате 12 месеца с осигуровки за безработица. Значи нямате право на обезщетение за безработица.
Този пропуск от 6 месеца и няколко дни няма да Ви създава проблем едва като отработите 12 месеца след 05.08.2018. Т.е. трябва да работите без прекъсване най-рано до 05.08.2019 за да имате 12 от 18.
Този пропуск от 6 месеца и няколко дни няма да Ви създава проблем едва като отработите 12 месеца след 05.08.2018. Т.е. трябва да работите без прекъсване най-рано до 05.08.2019 за да имате 12 от 18.
3010
ТРЗ и осигуряване » Re: Електронен подпис и регистрация в НОИ
26.02.2019, 22:19Щом КЕП е на фирмата и ще подавате данни за същата фирма - осигурител
3011
Данъци и счетоводство » Re: вид дейност по НКИД
26.02.2019, 18:2547.78 Търговия на дребно с други нехранителни стоки, некласифицирана другаде
74.90 Други професионални дейности, некласифицирани другаде
90.03 Творческа дейност в областта на литературата и изкуствата
74.90 Други професионални дейности, некласифицирани другаде
90.03 Творческа дейност в областта на литературата и изкуствата
3012
ТРЗ и осигуряване » Re: Подаване на декл. с пик
26.02.2019, 11:38Влизате в системата с ПИК, от "данъчно задължени лица" избирате ЕТ с ЕИК... и проверявайте дали има опция "Декларации по задължителното осигуряване" (или нещо подобно). Ако има - опитайте да подадете Д1 и Д6.
3013
ТРЗ и осигуряване » Re: Чл.114
26.02.2019, 11:05Да, трябва първо хората да бъдат освободени и след това назначени отново. Но какво му е трудното?
3014
Данъци и счетоводство » Re: Справка чл. 73
26.02.2019, 09:11Не
Да
Да
3015
ТРЗ и осигуряване » Re: Право на борса
26.02.2019, 07:22При тези обстоятелства (прекратяване на договора от 01.03., започване на нова работа от 01.04. или скоро след това и обезщетение от бившия работодател за м. март), по-добре не се регистрирайте. Ако на новата работа сте в изпитателен срок, работодателят не Ви хареса и прекрати договора по негова инициатива, ще имате същите права като безработен, че както при чл. 328, т. 3.
За здравните през м. март: трябва сам/а да си ги платите. За целта трябва да подаде те декларация обр. 7 в НАП по адреса от личната карта. Може да се подаде на място или с ПИК. Срокът е 25-то числи на месеца, следващ този, който през който е прекратено осигуряването. Във Вашия случай при прекратяване от 01.03., Д7 се подава до 25.04..До същата дата се внасят и здравните осигуровки в размер на 22,40.
През месеца с обезщетение от работодателя нямате право на болничен, защото не сте осигурен/а за общо заболяване и майчинството /ОЗМ/. Здравните осигуровки, които внасяте за своя сметка, че Ви осигуряват непрекъснат здравноосигурителен статус и безплатен достъп до медицинска помощ.
За здравните през м. март: трябва сам/а да си ги платите. За целта трябва да подаде те декларация обр. 7 в НАП по адреса от личната карта. Може да се подаде на място или с ПИК. Срокът е 25-то числи на месеца, следващ този, който през който е прекратено осигуряването. Във Вашия случай при прекратяване от 01.03., Д7 се подава до 25.04..До същата дата се внасят и здравните осигуровки в размер на 22,40.
През месеца с обезщетение от работодателя нямате право на болничен, защото не сте осигурен/а за общо заболяване и майчинството /ОЗМ/. Здравните осигуровки, които внасяте за своя сметка, че Ви осигуряват непрекъснат здравноосигурителен статус и безплатен достъп до медицинска помощ.
3016
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ и ГД
25.02.2019, 22:10Вашата фирма няма ли си счетоводител, който да Ви обясни?
3017
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ и ГД
25.02.2019, 19:49Не
3018
ТРЗ и осигуряване » Re: Относно осигуряване при доход единствено от наем
25.02.2019, 17:49Да, не дължите осигуровки върху дохода от наем, защото не е Ваш личен доход.
Отдаването на актив под наем е дейност на фирмата Ви и Вие като управляващ /извършващ дейност/ собственик сте длъжен да се осигурявате. Осигуряването може да е като СОЛ.
Можете да спрете ДОО и ДЗПО чак след като Ви отпуснат пенсия. Преди това нямате право на избор
Отдаването на актив под наем е дейност на фирмата Ви и Вие като управляващ /извършващ дейност/ собственик сте длъжен да се осигурявате. Осигуряването може да е като СОЛ.
Можете да спрете ДОО и ДЗПО чак след като Ви отпуснат пенсия. Преди това нямате право на избор
3019
ТРЗ и осигуряване » Re: Право на борса
25.02.2019, 10:33325, ал.1, т. 2, 3, 4Кой от останалите членове е най-приемлив за работодателя и за мен?
71, ал.1,
чл.328 - има точки, приемливи и за двете страни
3020
ТРЗ и осигуряване » Re: Назначаване на студенти на договор по чл.114 от КТ
25.02.2019, 07:58Ако работят всеки ден на 3 часа - 8 дни отпуск.