3901
Явно всичко опира до това, дали прилагането на този член е основателно, законосъобразно и допустимо. Всичко зависи от това, как е записано местоработата в ТД и каква е конкретната промяна.
Първо работодателят може за отхвърли като неоснователна молбата Ви за напускане.
Второ - от НОИ може да направят проверка дали е имало основание за прекратяване на ТД по този член или нещата са нагласени за "пълна борса".
Първо работодателят може за отхвърли като неоснователна молбата Ви за напускане.
Второ - от НОИ може да направят проверка дали е имало основание за прекратяване на ТД по този член или нещата са нагласени за "пълна борса".
3902
Данъци и счетоводство » Re: Неначислени осигуровки за ДЗПО – Какво да правя?
02.03.2019, 17:12Къде сте пропуснали да ги впишете?
3903
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация обр. 6 2019 г
02.03.2019, 17:10Накарахте ме и аз да проверя.
Да, дава грешка без каквато и да е логика.
Явно ще чакаме 11-3
Да, дава грешка без каквато и да е логика.
Явно ще чакаме 11-3
3904
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация обр. 6 2019 г
02.03.2019, 13:58Не е вярно. Попълва се последния ден от месеца, през който заплатите са начислени и/или платени. Работя с програмата на НАП и ог 1-2 години насам попълвам като max0701 и не съм имала проблем. Включително и при Д6 за м.01.2019.На код.5 се попълва винаги 25-то число, независимо дали е работен ден. И миналата година беше така на програмата заложено.
3905
Данъци и счетоводство » Re: Преобразуване на финансов резултат по ЗКПО
01.03.2019, 17:22Нито осигуровките, нито данъка на СОЛа са разход за фирмата. Или поне не трябва да се отчитат като такива. След като не са отчетени като разход, знаи не влияят на финансовия резултат.
Начисленият разход за личния труд е 550 лв. Ако не сте платили до края на годината 520.29 или 379.10 (според това, как си оправяте разчетите с осигуровките), увеличавате финансовия резултат с 550 лв.
Начисленият разход за личния труд е 550 лв. Ако не сте платили до края на годината 520.29 или 379.10 (според това, как си оправяте разчетите с осигуровките), увеличавате финансовия резултат с 550 лв.
3906
Данъци и счетоводство » Re: Преобразуване на финансов резултат по ЗКПО
01.03.2019, 16:06Какво ще увеличава с данъка? Нали той въобще не е отчетен като разход на фирмата?ДУК, ако е тип трудов договор, не увеличавате. За СОЛ- а със сигурност увеличавате със ЗДДФЛ. Поне аз мисля така.
Да не питам какво се увеличава със ЗДДФЛ (закон)
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
3907
ТРЗ и осигуряване » Re: ПП "Трудови договори" в сила от 28.02.19г.
01.03.2019, 14:36Този проблем с трудовата книжка и аз го имам. Не ми носи трудова книжка и казва, че там където е работил, фирма в друг град и по-точно в София са му плащали пари на ръка, не му били дали трудова книжка. Той е млад човека, но се съмнявам все да е работил без договор, мисля че ме лъже. Но на какво основание да откажа да му издам трудова книжка, нали все на първото работно място трябва да се издаде.
Да попълни декларация по чл. 348, ал. 2 от Кодекса на труда
3908
ТРЗ и осигуряване » Re: ПП "Трудови договори" в сила от 28.02.19г.
01.03.2019, 13:48Или му издайте приложение 2 от Наредбата за ТК и ТСПо принцип не е редно така, относно трудовата книжка, имала съм такъв случай, от Инсп. по труда казаха, че просто не му се издава книжка и това е, може да му се издаде УП3 за осигурителния стаж, трудовият му стаж ще остане така ненанесен.
3909
ТРЗ и осигуряване » Re: Часова ставка
01.03.2019, 13:42От къде го взехте това 230?
560/2=280
280/20/4=3,50 или 560/20/8=3,50
Все едно и също е.
Ако смятате месеца с 20 р.д. Обикновено се смята с 21
560/2=280
280/20/4=3,50 или 560/20/8=3,50
Все едно и също е.
Ако смятате месеца с 20 р.д. Обикновено се смята с 21
3910
ТРЗ и осигуряване » Re: ПИК от НАП
28.02.2019, 22:44И аз не зная но мисля, че че не може.
В края на краищата ПИК се взема бързо и безплатно. Вземете, опитайте и ни кажете. Ако не става ще трябва да си вземете нов КЕП.
В края на краищата ПИК се взема бързо и безплатно. Вземете, опитайте и ни кажете. Ако не става ще трябва да си вземете нов КЕП.
3911
ТРЗ и осигуряване » Re: ПИК от НАП
28.02.2019, 22:15Сигурни ли сте, че може да подавате Д1 и Д6 за работниците в ЕООД на с ПИК?
3912
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ и болничен
28.02.2019, 17:37То остава да работи докато е в болнични ![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
Ако прекрати самоосигуряването и не работи другаде, т.е. - става безработен и теоритично трябва да се самоосигурява като безработен за тези две седмици. На практика може и да не се осигурява като безработен, но както Ви казах, икономията не е голяма. Цялата осигуровка по време на двете седмици болничен е 13-14 лв
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
Ако прекрати самоосигуряването и не работи другаде, т.е. - става безработен и теоритично трябва да се самоосигурява като безработен за тези две седмици. На практика може и да не се осигурява като безработен, но както Ви казах, икономията не е голяма. Цялата осигуровка по време на двете седмици болничен е 13-14 лв
3913
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ и болничен
28.02.2019, 17:28И какво ще икономисате? Осигуровките при болничен са 26,88 лв, а за безработен 22,40. Само дето в първия случай се зачита за осигурителен стаж, а във втория не.А ако болничния започне и след него прекрати СОЛ-а ще се плати ли или трябва да е СОЛ през цялото време на болничен?
3914
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ и болничен
28.02.2019, 16:59От 26.02.19 до 28.02.19г регистрирано като СОЛ с ОЗМ
Това означава ли,че от 01.03.2019 е /ще е/ прекратена регистрацията като СОЛ?
Ако не е прекратена - да, ще се плати болничния, ако има 6 месеца с осигуровки за ОЗМ /трудов договор, СОЛ с ОЗМ и т.н./. Тези 6 месеца са общо, от първия работен ден при първия работодател до момента.
Това означава ли,че от 01.03.2019 е /ще е/ прекратена регистрацията като СОЛ?
Ако не е прекратена - да, ще се плати болничния, ако има 6 месеца с осигуровки за ОЗМ /трудов договор, СОЛ с ОЗМ и т.н./. Тези 6 месеца са общо, от първия работен ден при първия работодател до момента.
3915
Данъци и счетоводство » Re: ДОО, служител с ТЕЛК
28.02.2019, 09:51За ДОО /осигуровки/ ли питате или за ДОД/ДДФЛ /данък/?
И това: Осигуровките са поети изцяло за сметка на работодател. на какво основание е направено?
налице имаме основание за освобождаване от ДОО - на какво основание е това освобождаване от осигуровки?
И това: Осигуровките са поети изцяло за сметка на работодател. на какво основание е направено?
налице имаме основание за освобождаване от ДОО - на какво основание е това освобождаване от осигуровки?
3916
ТРЗ и осигуряване » Re: Неплатен отпуск и работа в Англия на трудов договор
28.02.2019, 07:42Първо казахте, че отива в Англия, сега се оказва, че ще работи там на трудов договор и ще е здравно осигурен. Нещата са различни:)
Щом е здравно осигурен на друго основание, не дължи ЗОВ за неплатения. Вижте как точно е записано в чл. 40 и дали осигуряването чужбина се включва в "друго основание"
Ако лицето беше без работно тук и се осигуряваше по чл. 40, ал. 5 и започне работа (и осигуряване) в ЕС, спира да внася ЗО в България. Като се върне представя в НАП документ от съответната европейска ЗОК и веднага му изчистват здравноосигурителния статус и заличават задълженията по ЗОВ за периода.
Дали така се процедира и при неплатен отпуск, не зная.
Между другото: имала съм работници, за които имам устна информация че по време на дълъг неплатен отпуск са работили в ЕС. Не съм спирала да им внасям ЗОВ и после съм ги удържала от заплатите. Никой не ми е представял документ за работата си в чужбина и не е отказал да си плати. Пък и от НЗОК не са ми връщали пари за![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
Не твърдя, че че съм права
Щом е здравно осигурен на друго основание, не дължи ЗОВ за неплатения. Вижте как точно е записано в чл. 40 и дали осигуряването чужбина се включва в "друго основание"
Ако лицето беше без работно тук и се осигуряваше по чл. 40, ал. 5 и започне работа (и осигуряване) в ЕС, спира да внася ЗО в България. Като се върне представя в НАП документ от съответната европейска ЗОК и веднага му изчистват здравноосигурителния статус и заличават задълженията по ЗОВ за периода.
Дали така се процедира и при неплатен отпуск, не зная.
Между другото: имала съм работници, за които имам устна информация че по време на дълъг неплатен отпуск са работили в ЕС. Не съм спирала да им внасям ЗОВ и после съм ги удържала от заплатите. Никой не ми е представял документ за работата си в чужбина и не е отказал да си плати. Пък и от НЗОК не са ми връщали пари за
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
Не твърдя, че че съм права
3917
ТРЗ и осигуряване » Re: Неплатен отпуск и работа в Англия на трудов договор
27.02.2019, 23:20Не разбрах какво питане, защото на всичко си имате отговор
3918
ТРЗ и осигуряване » Re: Сгрешен осигурителен доход в Д1 за м. януари
27.02.2019, 19:43Да. 10 от 22
3919
Данъци и счетоводство » Re: Внасяне на пари в банката от името на клиента
27.02.2019, 19:42Много зависи какво точно ще пише на вносната бележка.
Ако пише: "вносител - Вашето име" или "вносител - Клиент ХХХ чрез Вашето име" или нещо подобно - може да се смята за нарушение. Тълкува се точно както сте го написали "Клиентите ми дават парите на ръка и аз от тяхно име ги внасям в банката", т.е получавате пари в брой без касова бележка.
Ако пише: "вносител - Клиент ХХХ", номерът минава. Проблемът е, че не всички банки се съгласяват да запишат име, различно от името на реалния вносител.
Ако пише: "вносител - Вашето име" или "вносител - Клиент ХХХ чрез Вашето име" или нещо подобно - може да се смята за нарушение. Тълкува се точно както сте го написали "Клиентите ми дават парите на ръка и аз от тяхно име ги внасям в банката", т.е получавате пари в брой без касова бележка.
Ако пише: "вносител - Клиент ХХХ", номерът минава. Проблемът е, че не всички банки се съгласяват да запишат име, различно от името на реалния вносител.
3920
ТРЗ и осигуряване » Re: Сгрешен осигурителен доход в Д1 за м. януари
27.02.2019, 18:33Подайте коригираща Д1.
И не се притеснявайте. Не си заслужава.
И не се притеснявайте. Не си заслужава.