7801
[quote author=bigdarkmad .
Като се замислих, имам още 2 дена да прекратя договорът считано от 01.01.2015, обаче 3 дни за уведомлението за новия (тоест днес вече е късно, ако прекатя договора в един ден и пусна нов в същия, най - ранната дата за нов договор може да е 03.01.2015).
[/quote]
Дори и да сключиш новия договор НА 03.01., то не може да започнеш работа по него преди да получиш справката за прието уведомление. Ако подадеш уведомление днес, то може да започнеш работа едва от утре. Ако стария ТД е прекратен "считано от 01.01.", то дните от пътви до пети включително ще са без стаж. Не че това прекъсване е фатално, но да си знаеш :-)
Като се замислих, имам още 2 дена да прекратя договорът считано от 01.01.2015, обаче 3 дни за уведомлението за новия (тоест днес вече е късно, ако прекатя договора в един ден и пусна нов в същия, най - ранната дата за нов договор може да е 03.01.2015).
[/quote]
Дори и да сключиш новия договор НА 03.01., то не може да започнеш работа по него преди да получиш справката за прието уведомление. Ако подадеш уведомление днес, то може да започнеш работа едва от утре. Ако стария ТД е прекратен "считано от 01.01.", то дните от пътви до пети включително ще са без стаж. Не че това прекъсване е фатално, но да си знаеш :-)
7802
Стокът за подаване на уведомление за прекратяване на ТД е седемдневен. Не е задължително прекратяването да е на първо число. Спокойно можете да прекратите догдвора СЧИТАНО от 05.01. , от 07.01. или от която искате дата.
При прекратяване от 05.01. няма да има никакви осигуровки за януари. Нали няма работни дни
При прекратяване от 05.01. няма да има никакви осигуровки за януари. Нали няма работни дни
7803
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Осигуровки
05.01.2015, 16:20Само кАдето избере, но не и върху 300 лв.:-)
На другото нясто само подава съответните декларации.
Е, може и на двете места - на едното като СОЛ, на другото по ДУ....
На другото нясто само подава съответните декларации.
Е, може и на двете места - на едното като СОЛ, на другото по ДУ....
7804
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: минимални осиг.
04.01.2015, 19:26При промяна на работната заплата и при промяна на работното време не се подава уведомление по чл. 62. Просто попълвате Д1 с истинските стойности.
7805
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Д 6 за м.12
04.01.2015, 19:17Становището е пуснато в началото на 2014 г., което не означава че важи само за м. декември 2013 г.
Естествено, че цялото становище не важи само за м.12.2013, но първия пример е т.нар. "заварена ситуация" и важи само за м.12.2013. Ако има нещо, което не съм видяла, моля посочете какво.
Ако искате, опитайте да впишете сумата на данъка в Д6 с код 5 за м.12.2014 и после коментирайте резултата.
7806
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: минимални осиг.
04.01.2015, 19:12180 /250
Това са минимумите. Заплатата може да бъде и по-висока
Това са минимумите. Заплатата може да бъде и по-висока
7807
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Д 6 за м.12
04.01.2015, 18:32Не трябва ли данъка за м. декември да е с код 5, защото заплатите са изплатени в месеца, за който се отнасят, а ноемврийския данък да е с код 8? Вижте и становището.
Къде по-точно в становището има такова указание?
Нещо подобно има само в първия пример, но това важи само за възнагражденията, платени до 31.12.2013 г.
7808
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: минимални осиг.
04.01.2015, 17:52Основната заплата трябва да е договорирана в трудовия договор. Не може да е под минималната /сега 360 лв/ Горната граница е неограничена. Над основната заплата се добавя и процента за трудов стаж и проф.опит /ако има такъв/, както и други добавки според Вътрешните правила за организация на работната заплата.
Осигуровките са върху брутната заплата /основна+добавки/, но не по-малко от минималния осиг.праг за длъжността.
Възможни са следните варианти: 1. Заплата 500 и МОД 500, сума за плащане 391,95 ; 2. Заплата 360 и МОД 500, сума за получаване 262,95; 3. Заплатата 600 и МОД 500 - тогава осигуровките се внасят върху 600, а сумата за получаване е 470,34
Данъкът се начислява върху реалната /брутна/ заплата, намалена с личните осиг.вноски.
Вижте каква основна заплата е вписана в договора и какви надбавки се полагат.
Осигуровките са върху брутната заплата /основна+добавки/, но не по-малко от минималния осиг.праг за длъжността.
Възможни са следните варианти: 1. Заплата 500 и МОД 500, сума за плащане 391,95 ; 2. Заплата 360 и МОД 500, сума за получаване 262,95; 3. Заплатата 600 и МОД 500 - тогава осигуровките се внасят върху 600, а сумата за получаване е 470,34
Данъкът се начислява върху реалната /брутна/ заплата, намалена с личните осиг.вноски.
Вижте каква основна заплата е вписана в договора и какви надбавки се полагат.
7809
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Д 6 за м.12
04.01.2015, 15:22Да
7810
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Относно б олничните листове от 2014 г.
02.01.2015, 17:16Нали болничния е от декември? Значи - по старите правила.
7811
А отбелязахте ли, че не подавате Д6?
Щом има съобщение, че не са приети, значи не са. Какво друго може да е станало?
Щом има съобщение, че не са приети, значи не са. Какво друго може да е станало?
7812
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Допълнителни споразумения
29.12.2014, 13:17Аз не бих правила ДС.
7813
Данъци и счетоводство » Re: пререгистриране на еоод
28.12.2014, 19:35Специална проверка - едва ли.
Не зная дали във Вашия случай се изисква уведомяване по чл. 77 от ДОПК.
Не зная дали във Вашия случай се изисква уведомяване по чл. 77 от ДОПК.
Скрит текст :
7814
Данъци и счетоводство » Re: Продажба на продукция
28.12.2014, 10:0501.08.2014
Какво значение има датата на плащане?
Какво значение има датата на плащане?
7815
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Болничен по време на бременност
27.12.2014, 19:12Докато сте в отпуск или болнични изпитателният срок не тече. Ако сега си вземете 2 месеца болничен, то като се върнете на работа пак ще Ви остава един месец от изпитателния срок. В рамките на този срок могат да Ви уволнят без всякакъв проблем. Дири и докато сте в болнични.
Съвет: помъчете се да изработите и оставащата част от срока за изпитване и едва след това си вземайте болнични, отпуски и т.н.
Съвет: помъчете се да изработите и оставащата част от срока за изпитване и едва след това си вземайте болнични, отпуски и т.н.
7816
Данъци и счетоводство » Re: Разтрогване на договор.
23.12.2014, 21:28Ако има, трябва да е вписано в самия договор. Това е индивидуален договор.
7817
Данъци и счетоводство » Re: Разтрогване на договор.
23.12.2014, 20:53Прочетете си договора. Какво пише в него за разтрогване или прекратяване?
7818
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: процент клас за прослужено вре
23.12.2014, 20:52Най-вероятно не.
7819
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Граждански договор и деклариране
23.12.2014, 15:20Щом е само с данък, не подавате Д1 и Д6.
Щом плащате сега, не удържате данък и не подавате Д55. Лицето си внася данъка с ГДД.
Щом плащате сега, не удържате данък и не подавате Д55. Лицето си внася данъка с ГДД.
7820
Декларациите за осигуровки отдавна е трябвало да са подадени!Много моля за малко помощ. Осигуровки за месец, Май, Юни, Юли внесени през Декември. При подаване на протокола по електронен път, кой период се вписва? Май-Юли, или Декември-Декември?
Предварително благодаря!
Подават се за съответния месец и чакате глобите.