8021
Да допълня:Облагаем доход = Придобит - НПР (чл.29)
Годишна данъчна основа = Облагаем доход - Осигуровки (чл.30)
Получена сума = Придобит - Осигуровки - ДОД
Придобит доход - сумата по ГД преди всички намаления
8022
ТРЗ и осигуряване » Re: гдд по чл.50
03.04.2014, 13:54При ФЛ определящо е датата на плащане и за това включвате цялата сума в ГДД за 2014
След като това лице не е СОЛ, не се прави изравняване на осиг.вноски и не се вълнувате от тях. Само приспадате сумата от облагаемия доход. Не ми се търси основание, но бих приспаднала цялата сума на личните осигуровки
След като това лице не е СОЛ, не се прави изравняване на осиг.вноски и не се вълнувате от тях. Само приспадате сумата от облагаемия доход. Не ми се търси основание, но бих приспаднала цялата сума на личните осигуровки
8023
Селско стопанство » Re: еоод или зп
03.04.2014, 12:43Не виждам какво основание има за регистрация като ЗП? Нали само ще продавате, а няма да произвеждате?
8024
ТРЗ и осигуряване » Re: За майчинството когато липсва трудов стаж
02.04.2014, 20:30Защо ти е 18 месеца непрекъснат стаж?
Имаш ли 12 месеца стаж - имаш. Осигурена ли си за общо заболяване и майчинство преди 45-дневния болничен - предполагам, че си или ще бъдеш.
Тогава какво те притеснява? Минималното майчинство ти е в кърпа вързано , а ако имаш по-добри доходи през /някои от/ последните 18 месеца - може да имаш и над минималното
Имаш ли 12 месеца стаж - имаш. Осигурена ли си за общо заболяване и майчинство преди 45-дневния болничен - предполагам, че си или ще бъдеш.
Тогава какво те притеснява? Минималното майчинство ти е в кърпа вързано , а ако имаш по-добри доходи през /някои от/ последните 18 месеца - може да имаш и над минималното
8025
ТРЗ и осигуряване » Re: неплатен отпуск и ГД
02.04.2014, 16:281. Няма осигуровки по ТД.
2. Защо да се внасят ЗО по ГД? Или всички осигуровки или нищо. Лицето не е пенсионер.
2. Защо да се внасят ЗО по ГД? Или всички осигуровки или нищо. Лицето не е пенсионер.
8026
ТРЗ и осигуряване » Re: В сила от 01.04.2014 г. За уведомлението по чл.2, ал.5 от КТ
02.04.2014, 16:26Ако си обърнала внимание в бр.27 на ДВ има цели две изменения на КТ - едното на стр.26 - ЗИД на КТ, а другото на стр. 6 - в Заключителните разпоредби на ЗИ на ЗЗБУТ. Добре че второто не е свързано с убедомлението по чл. 62 и поредна промяна на ПП:)Заради трудовия договор за стажуване, ще има актуализация, ама то това е вече резон, едно след друго изменения, толкова сме свикнали с тях, че ...
8027
ТРЗ и осигуряване » Re: trz
02.04.2014, 16:06Кодекс на трудапо какъв начин мога да изисквам фишовете си при положение , че ми се отказвт
Задължение на работодателя за начисление и плащане на трудово възнаграждение
Чл. 128. Работодателят е длъжен в установените срокове:
1. да начислява във ведомости за заплати трудовите възнаграждения на работниците и служителите за положения от тях труд;
2. да плаща уговореното трудово възнаграждение за извършената работа;
3. да издава при поискване от работника или служителя извлечение от ведомостите за заплати за изплатените или неизплатените трудови възнаграждения и обезщетения.
8028
ТРЗ и осигуряване » Re: trz
02.04.2014, 15:33Първо питаш, изясняващ си ситуацията и чак после се разправяш
Има нещо, което не е точно така, както ни го представяш или данните, които даваш са недостатъчно.
Има нещо, което не е точно така, както ни го представяш или данните, които даваш са недостатъчно.
8029
ТРЗ и осигуряване » неплатен отпуск и ГД
02.04.2014, 15:23Лице в неплатен отпуск по чл.160 от КТ над 30 работни дни сключва ГД с фирма, различна от работодателя по ТД. Сумата е под МРЗ.
1. Във връзка с чл.4, ал.3, т. 5 смята ли се, че това лице е осигурено на друго основание през съответния месец? Т.е. - трябва ли да има осигуровки по този ГД?
2. Какво правим със ЗОВ по ТД, ако по ГД има /здравни/ осигуровки, но срока на ГД е 5 дни?
В края на краищата кое е по-важно в случая - че има ТД или че по този ТД няма осигуровки?
1. Във връзка с чл.4, ал.3, т. 5 смята ли се, че това лице е осигурено на друго основание през съответния месец? Т.е. - трябва ли да има осигуровки по този ГД?
2. Какво правим със ЗОВ по ТД, ако по ГД има /здравни/ осигуровки, но срока на ГД е 5 дни?
В края на краищата кое е по-важно в случая - че има ТД или че по този ТД няма осигуровки?
8030
ТРЗ и осигуряване » Re: trz
02.04.2014, 15:04Добре де, не бях отчела че за трите дни се плаща 70% и просто се получи същото число без удръжкитеИ няма удръжки?
Коригирам се - около 1010
А защо сте получила 618 лв можете да си погледнете във фиша или да попитате в счетоводството.
8031
ТРЗ и осигуряване » Re: trz
02.04.2014, 14:53към 1080
8032
ТРЗ и осигуряване » Re: Дневник за издаване на трудови книжки
02.04.2014, 14:43Става и с тетрадка, но да е прошнурована и прономерована. И да съдържа реквизитите по прил.1 от Наредбата за ТК. Поне в ИТ София град и ИТ София окръг признават и тетрадка.
8033
ТРЗ и осигуряване » Re: уведомление по чл.62 от КТ
02.04.2014, 14:33За уведомлението - да
За Д1 - БТВ, но не по-малко от МОД
За Д1 - БТВ, но не по-малко от МОД
8034
ТРЗ и осигуряване » Re: Дневник за издаване на трудови книжки
02.04.2014, 13:40Самият дневник носи наименованието " Дневник на издадените трудови книжки " . На какво основание правите тези вписвания
Аз също не мога да си обясня на какво се основава изискването за вписване "движението" на трудовите книжки. Имала съм спор с инспекторка от ИТ и крайният резултат беше препоръка да се води дневник на приетите и предадени ТК. Освен това смятам, че е незаконно задържането ТК в досието на работниците със или без декларация от тяхна страна.
НАРЕДБА за трудовата книжка и трудовия стаж
Чл. 1. (5) Всеки работодател трябва да води прономерован, прошнурован и заверен с неговия подпис и печат дневник за издадените от него трудови книжки съгласно приложение № 1
Пак в същата наредба чл.1 (2) Работодателят, след като вземе необходимите данни от трудовата книжка, я връща на работника или служителя.
както и в КТ Чл. 348. (3) Трудовата книжка се съхранява от работника или служителя, който е длъжен да я представя на работодателя при поискване, както и за вписване на нови обстоятелства в нея.
8035
Данъци и счетоводство » Re: обявяване на гфо в търговски регистър
02.04.2014, 13:16само протокол, подписан от всички съдружници, стига
8036
ТРЗ и осигуряване » Re: договор за управление
01.04.2014, 10:40Защо с УП? Не е ли само по данни от Персоналния регистър?С УП-3
8037
ТРЗ и осигуряване » Re: Д1 и неизплатени заплати
01.04.2014, 09:01Може. Щом ръководителят е съгласен Това са си ваши вътрешни взаимоотношения и си ги решавайте по вътрешни правила.
8038
Данъци и счетоводство » Re: Фактуриране по Проформа
01.04.2014, 08:59Защо смятате че тези 5 дни са толкова фатални?
Тогава издайте фактурата на петия ден след първото плащате, но с цялата сума.
Ако много държите - издайте две или три фактури. Няма никакъв проблем да имате три фактури за аванс.
Тогава издайте фактурата на петия ден след първото плащате, но с цялата сума.
Ако много държите - издайте две или три фактури. Няма никакъв проблем да имате три фактури за аванс.
8039
ТРЗ и осигуряване » Re: Договор по чл.68, ал.1, т.2
01.04.2014, 08:55Трябва да назнача двама шофьори, които ще работят до завършване на работата на обект, за който е наета механизацията. Дайте съвет, как е най-правилно да формулирам договорът им!
Искаме да ги наемем само да работят за времето по договорът ни за наем на механизация и когато приключи да ги освободим.
Времето на наема на механизацията не може да бъде основание за ТД по 68/1/2
Виждам, че сте се допълнили - "ремонт на улица ХХХ" , "ремонт на улици в кв...." или "ремонт на улици по обществена поръчка с възложител ...." са добри формулировки за вида работа.
Ако после Ви трябват за още нещо - прекратявате този ТД и сключвате нов за другата работа.
Основанието на договора за наем на механизация няма общо с основанието на ТД на шофьорите.
8040
Данъци и счетоводство » Re: Фактуриране по Проформа
01.04.2014, 08:46Както искаш. Ако плащанията и фактурата са в един месец - няма проблем.
Ако плащанията са в различни месеци - отделни фактури.
Ако плащанията са в различни месеци - отделни фактури.