2781
Този член не е за освобождаване, а за плащане на обезщетение за неползван отпуск 
2782
Данъци и счетоводство » Re: нова фирма и ГДД
07.04.2021, 14:37ЗСчетоводствотоСкрит текст :
Плащането на аванс за ДМА сякаш води до неизпълнение на подточка "в" и според мене не сте за "фирма без дейност".
Подкрепям.
Това, че фактурите за покупки не са отразени в дневника и СД по ДДС, няма общо с отчитането на разходите.
2783
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Борса след 2г майчинство да или не?
07.04.2021, 12:20А каква част от тези 7 месеца действително сте работили? Ползвали ли сте отпуски, болнични...?7 месеца съм назначена във фирмата.
2784
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: СОЛ - личен труд
07.04.2021, 12:16Нещо не разбрах 
Вие искате да отчитате "полагане на личен труд" /т.26и/ на ФЛ, което не е собственик на част от капитала на дружеството?
Доколкото разбирам, във второто дружество, където ще се полага труда, собственик на капитала е друго ЮЛ, а не ФЛ, което полага труда.
Не че това ФЛ не може да полага труд в това дружество. Може. Само че би трябвало да го оформите като ГД със СОЛ. Предимството е, че ще има (мисля, че не бъркам) 25% НПР.
Вие искате да отчитате "полагане на личен труд" /т.26и/ на ФЛ, което не е собственик на част от капитала на дружеството?
Доколкото разбирам, във второто дружество, където ще се полага труда, собственик на капитала е друго ЮЛ, а не ФЛ, което полага труда.
Не че това ФЛ не може да полага труд в това дружество. Може. Само че би трябвало да го оформите като ГД със СОЛ. Предимството е, че ще има (мисля, че не бъркам) 25% НПР.
2785
За тези осигуровки трябва да са подавани Д1 и Д6 през съответните години
2786
Значи ли, че ако работодателят не го извърши в съответния срок можем да се обърнем към органите на НАП за предписание и санкция. - винаги можете да подадете сигнал и да поискате съдействие. Дали ще направят проверка и дали ще издадат предписание си е тяхно решение.
как би се осъществила корекцията при вече прекратен трудов договор. - ами ще се коригират данните и ще се вземат предвид при изчисляването на бъдещата пенсия. Няма значение дели договора е действащ или не.
При осъществена корекция, автоматично и със задна дата ли ще възникне задължение за внасяне на допълнителни осигурителни вноски. - ако не са били декларирани /не съм убедена че може да стане при "вид осигурен" 01/, да, ще възникне задължение за довнасяне на осигуровки със задна дата. Това ще доведе и до допълнителни декларации Д6 и до лихви.
И как би се уредил този въпрос при прекратено правоотношение? - също както и при действащо
ПП И много поздрави на ПетяIV
как би се осъществила корекцията при вече прекратен трудов договор. - ами ще се коригират данните и ще се вземат предвид при изчисляването на бъдещата пенсия. Няма значение дели договора е действащ или не.
При осъществена корекция, автоматично и със задна дата ли ще възникне задължение за внасяне на допълнителни осигурителни вноски. - ако не са били декларирани /не съм убедена че може да стане при "вид осигурен" 01/, да, ще възникне задължение за довнасяне на осигуровки със задна дата. Това ще доведе и до допълнителни декларации Д6 и до лихви.
И как би се уредил този въпрос при прекратено правоотношение? - също както и при действащо
ПП И много поздрави на ПетяIV
2787
Само работодателят може да го поправи.
Заличават се подадените Д1 и се подават нови/редовни/ с код 8. За 2020 г. срокът, в който може да стане това е 30.40.2021 г. След това трябва предписание от НОИ или НАП.
ПП Не разбирам от учителски стаж, но доколкото знам, при тях имаше допълнителни осигуровки. Дали такива са внесени и дали могат да бъдат декларирани в Д1 с код 1 не зная и не мога да кажа.
Заличават се подадените Д1 и се подават нови/редовни/ с код 8. За 2020 г. срокът, в който може да стане това е 30.40.2021 г. След това трябва предписание от НОИ или НАП.
ПП Не разбирам от учителски стаж, но доколкото знам, при тях имаше допълнителни осигуровки. Дали такива са внесени и дали могат да бъдат декларирани в Д1 с код 1 не зная и не мога да кажа.
2788
Как се решава? Решават го съдружниците при сключването на договора според някакви техни си съображения. От тяхното решение следва и формата на договора /трудов или облигационен/.
Според юристите не може собственика на ЕООД да подпише трудов договор със себе си. Така че в случая остава само ДУ по ЗЗД.
Според юристите не може собственика на ЕООД да подпише трудов договор със себе си. Така че в случая остава само ДУ по ЗЗД.
2789
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: изплащане на обезщетение
05.04.2021, 10:40КТ, чл. 228
(3) (Нова - ДВ, бр. 102 от 2017 г., в сила от 22.12.2017 г.) Обезщетенията по този раздел, дължими при прекратяване на трудовото правоотношение, се изплащат не по-късно от последния ден на месеца, следващ месеца, през който правоотношението е прекратено, освен ако в колективния трудов договор е договорен друг срок. След изтичане на този срок работодателят дължи обезщетението заедно със законната лихва.
Обезщетението по чл. 222, ал. 1 се плаща след като работника си го потърси. Той може да го потърси най-рано 1 месец и най-късно 3 години от прекратяването на ТД
(3) (Нова - ДВ, бр. 102 от 2017 г., в сила от 22.12.2017 г.) Обезщетенията по този раздел, дължими при прекратяване на трудовото правоотношение, се изплащат не по-късно от последния ден на месеца, следващ месеца, през който правоотношението е прекратено, освен ако в колективния трудов договор е договорен друг срок. След изтичане на този срок работодателят дължи обезщетението заедно със законната лихва.
Обезщетението по чл. 222, ал. 1 се плаща след като работника си го потърси. Той може да го потърси най-рано 1 месец и най-късно 3 години от прекратяването на ТД
2790
Данъци и счетоводство » Re: ГДД физическо лице - проблем с изравняването
04.04.2021, 15:37ако беше просто СОЛ от дружество и няма личен труд - за него не е задължителна ГДД, защото няма доход. - да, не е задължителна
И от там д6-13 не е задължителна или си е задължителна? -едното няма общо с другото. Д6-13 си е задължителна
д6-13 с всички осигуровки (от минимума на авансовите до изравнителните през ГДД) - не само за разликата ОТ минимума ДО изравнителните. За всичко общо.
И от там д6-13 не е задължителна или си е задължителна? -едното няма общо с другото. Д6-13 си е задължителна
д6-13 с всички осигуровки (от минимума на авансовите до изравнителните през ГДД) - не само за разликата ОТ минимума ДО изравнителните. За всичко общо.
2791
Данъци и счетоводство » Re: ГДД физическо лице - проблем с изравняването
04.04.2021, 15:07Не разбрах защо набърквате възнаграждението за личен труд със СОЛ - свободна професия ?
В Д6-13 се включват всички дължими осиг вноски за 2020 г
В Д6-13 се включват всички дължими осиг вноски за 2020 г
2792
Данъци и счетоводство » Re: ГДД физическо лице - проблем с изравняването
03.04.2021, 23:37Може би не разбрах добре въпроса, но ФЛ-СОЛ по смисъла на КСО има задължение за подаване на Д6-13 когато за годината или част от нея е било СОЛ. Независимо дали има доходи от личен труд, друг осигурителен доход или няма реален осиг.доход, но е имало задължение да де осигурява поне на минимума.
Щом лицето има реален доход над минималния, то трябва да довнесе осигуровките . За Д6-13 пак е задължително.
Щом лицето има реален доход над минималния, то трябва да довнесе осигуровките . За Д6-13 пак е задължително.
2793
ЮЛНЦ » Re: Пълномощно от собственик
03.04.2021, 11:57Пълномощното за комуникация с институциите не прави дъщерята управител или представител на фирмата.
Ако има някакви ограничения, то те могат да са само в Закона за държавния служител и в конкретния договор/длъжностна характеристика на дъщерята.
Ако има някакви ограничения, то те могат да са само в Закона за държавния служител и в конкретния договор/длъжностна характеристика на дъщерята.
2794
Данъци и счетоводство » Re: ГДД по чл.50 и наложени платежи
03.04.2021, 11:53Аз бих приспаднала. Нали и дохода и осигуровките са на ФЛ.
2795
Данъци и счетоводство » Re: ГДД по чл.50 и наложени платежи
03.04.2021, 10:48Да, може да подаде ГОД с ПИК на ФЛ по ЕГН.
Подава ГОД за нефинансови предприятия, несъставящи баланс /както е за ЕТ/.
Подава ГОД за нефинансови предприятия, несъставящи баланс /както е за ЕТ/.
2796
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: срок за Договор с изпитателен срок
01.04.2021, 22:10Последен ден 03.04.2021
Може би?
Може би?
2797
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Отказ на работник да разпише заповед
01.04.2021, 10:49Ако откаже да разпише, връчете му предизвестие писмено от работодателя. / 30 или 90 дни, колкото е уговорено в трудовият договор /
Може да опишете причините за освобождаването, ако откаже нека да се разпишат двама свидетели, да му се изпрати с обратна разписка на адрес и така връчването ще си е редовно.
В случай, че имате други притеснения, според мен се консултирайте с адвокат.
Хубав ден!
С уговорката, че темата е стара и питащия сигурно вече е намерил отговор на въпросите си:
Башарка, връчването на предизвестие не е проста работа и не винаги може да стане. Описването на причините за освобождаване не е достатъчно. Трябва тези причини да са от кръга на посочените в чл. 328. Възможно е и лицето да има защита....
2798
Данъци и счетоводство » Re: ГДД на лице с ТЕЛК
31.03.2021, 18:30Заплатата за декември 2020 кога е платена? През 12.2020 или през 01.2021?
За да разберете какъв данък е внесъл работодател има два варианта:
- доверявате се на това, което излиза в системата на НАП следствие на подадената от работодателя справка по чл.73.
- да поискате служебна бележка по чл.45
ПП Извинявам се, че Ви обяснявам елементарни неща - не разбрах, че се занимавате със счетоводство/ТРЗ
За да разберете какъв данък е внесъл работодател има два варианта:
- доверявате се на това, което излиза в системата на НАП следствие на подадената от работодателя справка по чл.73.
- да поискате служебна бележка по чл.45
ПП Извинявам се, че Ви обяснявам елементарни неща - не разбрах, че се занимавате със счетоводство/ТРЗ
2799
Бюджетни предприятия » Re: Неплатен отпуск зачитащ се за трудов стаж
31.03.2021, 18:25Вие си гледате Вашия договор. Полага се.
2800
Данъци и счетоводство » Re: Малко помощ
31.03.2021, 12:09За коя ГДД става въпрос?
В тази по чл.92 от ЗКПО не е задължителво да се попълва приложение. Съобщението е само напомняне и ГДД се подава въпреки съобщението
Ако е по чл.50 от ЗДДФЛ, няма смисъл да се позава без приложение (и тук има отметка за ГОД
)
В тази по чл.92 от ЗКПО не е задължителво да се попълва приложение. Съобщението е само напомняне и ГДД се подава въпреки съобщението
Ако е по чл.50 от ЗДДФЛ, няма смисъл да се позава без приложение (и тук има отметка за ГОД
)