2781
По принцип (и по закон) работодателят трябва да направи годишно изравняване на всичките си работници към 31.12. Дали те ще подават ГДад по чл.50 или не, не е работа на работодателя и не го освобождава от задължението му.
А защо смятате, че работникът трябва да внася данъка? Или да го връща.
А защо смятате, че работникът трябва да внася данъка? Или да го връща.
2782
ТРЗ и осигуряване » Re: Отказ за изплащане на болнични листове
07.12.2017, 22:58Обжалвайте!
2783
ТРЗ и осигуряване » Re: Отказ за изплащане на болнични листове
07.12.2017, 22:23А вписана/а ли сте като управител в ТР?
Имате ли си счетоводител?
Имате ли си счетоводител?
2784
ТРЗ и осигуряване » Re: доход който се взима за детски
07.12.2017, 13:351. Ами щом в ЗСПД, §1 т.2 пише и "обезщетения", значи се включват. Ако искате - пишете ги в отделна колона.
2. Защо намесвате данъка? Декларират се брутните доходи. При отпускането на "детски" никой не се интересува кога е платен данъка, кога е възстановен и други подобни.
ПП Извинявам се, че копиpам един и същи отговоp на няколко места.
2. Защо намесвате данъка? Декларират се брутните доходи. При отпускането на "детски" никой не се интересува кога е платен данъка, кога е възстановен и други подобни.
ПП Извинявам се, че копиpам един и същи отговоp на няколко места.
2785
Майчинство » Re: Удостоверение за брутен доход (за детски) и дивидент?!?
07.12.2017, 13:341. Ами щом в ЗСПД, §1 т.2 пише и "обезщетения", значи се включват. Ако искате - пишете ги в отделна колона.Никой ли не знае...
2. Защо намесвате данъка? Декларират се брутните доходи. При отпускането на "детски" никой не се интересува кога е платен данъка, кога е възстановен и други подобни.
2786
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация образец1
07.12.2017, 11:17Отворете наредбата. Там са описани сроковете за корекция.Има ли санкция защото е много по късно . всъщност касае период месец март подадена е през месец април ?
Мисля, че не сте изпуснали влака.
2787
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация образец1
07.12.2017, 09:45Само коригираща с верни данни
2788
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански и трудов договор едновременно
05.12.2017, 20:52Трудовият договор се сключва по КТ. По него има работно време. Гражданският договор се сключва по ЗЗД.По него няма работно време.
Обикновено гражданският и трудовият договори взаимно не се изключват, освен ако:
- в ТД има клауза, която забранява упражняването на самостоятелна стопанска дейност или ГД;
- не успявате да носите две дини под една мишница.
Обикновено гражданският и трудовият договори взаимно не се изключват, освен ако:
- в ТД има клауза, която забранява упражняването на самостоятелна стопанска дейност или ГД;
- не успявате да носите две дини под една мишница.
2789
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуровки граждански договор
05.12.2017, 12:57Подавате Д1 ЗА всеки месец, но ги подавате СЛЕД като платите по ГД в сроковете според наредба 8. Пак според същата наредба подавате и Д6. Внасянето на осигуровките е пак според плащането в сроковете по КСО. За Д55 погледнете в ЗДДФЛ.Благодаря! А декл.1 и 6 подавам ли всеки месец? Осигуровките предполагам трябва всеки месец да ги превеждам?
2790
ТРЗ и осигуряване » Re: Допълнително споразумение към основен трудов договор
05.12.2017, 11:25За работа по чл. 110 се сключва нов ТД. Не може да стане с ДС към основния ТД.
Няма огрничение в срока. Работното време може да е такова, че като се сумира с работното време по основния ТД да останат задължителните 12 часа междудневна почивка и изискуемата междуседмична почивка.
Няма огрничение в срока. Работното време може да е такова, че като се сумира с работното време по основния ТД да останат задължителните 12 часа междудневна почивка и изискуемата междуседмична почивка.
2791
ТРЗ и осигуряване » Re: Д 1
04.12.2017, 21:19При обезщетение по чл.222, ал.1 осигуровките се делят между работник и работодател по същата схема, както при ТД. Само осигурителните рискове са по-малко.
За други обезщетения, включени в код 27, не ми се чете.
За други обезщетения, включени в код 27, не ми се чете.
2792
ТРЗ и осигуряване » Re: Непредставен болничен при втори работодател
01.12.2017, 21:02Ами пишеъе писмо, че от... до... е бил/а в неплатен отпуск. Довре е, ако неплаъения е започнал преди болничния и е завършил след него.
2793
Селско стопанство » Re: Управител на ООД и рег. като ЗП
01.12.2017, 15:22Не може да се самоосигурява на две места или на две основания.
Като ЗП подава ОКД5, като отмята "Упражнявам дейността от дата ....." и "Упражнявам дейност като: земеделски производител". И толкоз.
Като ЗП подава ОКД5, като отмята "Упражнявам дейността от дата ....." и "Упражнявам дейност като: земеделски производител". И толкоз.
2794
ТРЗ и осигуряване » Re: Тема за обезщетенията по КТ
01.12.2017, 15:19Не е точната тема, но....
До прекратяване на договора осигуровките се дължат от работодателя. От там нататък зависи от онованието за прекраяване на договора, от това, дали ще имате право на обезщетение за безработица и т.н.
До прекратяване на договора осигуровките се дължат от работодателя. От там нататък зависи от онованието за прекраяване на договора, от това, дали ще имате право на обезщетение за безработица и т.н.
2795
ТРЗ и осигуряване » Re: болничен
01.12.2017, 10:583 работни.
2796
Счетоводство и данъци » Re: Данъчни декларации Свободна професия
01.12.2017, 10:06ОКД5 - за начало, спиране, възобновяване и/или прекъсване на самоосигуряването
Д1 - всеки месец ли веднъж годишно /Наредба Н-8/
Д6 - веднъж годишно /Наредба Н-8/
Декларация по чл.55 - на тримесечие /ЗДДФЛ/
Годишна данъчна декларация - веднъж годишно /ЗДДФЛ/
Месечна справка по ЗДДС, ако е регистриран /ЗДДС/
Евентуално справка по чл.73 от ЗДДФЛ
Други, свързани с конкретната дейност.
Д1 - всеки месец ли веднъж годишно /Наредба Н-8/
Д6 - веднъж годишно /Наредба Н-8/
Декларация по чл.55 - на тримесечие /ЗДДФЛ/
Годишна данъчна декларация - веднъж годишно /ЗДДФЛ/
Месечна справка по ЗДДС, ако е регистриран /ЗДДС/
Евентуално справка по чл.73 от ЗДДФЛ
Други, свързани с конкретната дейност.
2797
ТРЗ и осигуряване » Re: Д 1
01.12.2017, 00:36Да. В 'облагаем доход' и 'данък'. Не се включва в 'нетно възнаграждение'.
Питате за обезщетението по чл.224, нали?
Питате за обезщетението по чл.224, нали?
2798
ТРЗ и осигуряване » Re: Тема за обезщетенията по КТ
30.11.2017, 22:17Няма да са нужни 9, а цели 12 месеца за да имате право на обезщетение.И след нова година ако има такава промяна не е нужно да имам 9 при положение че ще върнат 18 месеца назад?
Като публикуват измененията, тогава може да получите верен отговор на въпросите си.
2799
ТРЗ и осигуряване » Re: Тема за обезщетенията по КТ
30.11.2017, 19:25По сега действащия закон (до нова година), ако работите по новия трудов договор по-малко от 9 месеца, продължавате с остатъка от обезщетението, а акоработите повече от 9 месеца, нямате право на остатъка, но пък може да ползвате нови 4 месеца.Здравейте! В момента ползвам минималното 4 месечно парично обезщетение, понеже работя сезонна работа използвам всяка година това обезщетение (цялото без да прекъсвам). Тази година ме освободиха на 20.09.2017г. и срока на обезщетението е до 20.01.2018г., но този път може да ми се наложи да прекъсна, тоест да започна работа на 04.01.2018 и в този случай ми остават около 11-12 дни от обезщетението, въпроса ми е дали при следващото освобождаване ще трябва да ползвам задължително тези останали дни или ще мога да използвам пак пълни 4 месеца? В агенцията по заетостта ми отговориха, че само при минимум 6 месечно обезщетение трябва да се ползват останалите дни, но и не бяха много сигурни дали е точно така.
Какво ще е след нова година, мога да кажа само споррд журналистическите коментари. За да имате право на обезщетение (нови 4 месеца) ще трябва да имате 12 от последните 18 месеца с трудов договор.
2800
Счетоводство и данъци » Re: Приспадане на аванси
30.11.2017, 11:15Логично, нелогично - както е записано в договора - така.
И двата варианта са възможни. Зависи как им изнася на страните.
И двата варианта са възможни. Зависи как им изнася на страните.