3121
След 180-ия ден от болничните Ви пращат на ТЕЛК. От там могат да продължат болничните, да Ви предложат пенсиониране за определен период, и т.н. , включително и да решат,че вече сте трудоспособен/а.
3122
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Трудов договор за един ден
25.06.2021, 12:36И аз клоня към срочен ТД - с определен срок или по-скоро за определена работа (описвате събитието). Това за предизвестието и отпуските бих си го оставила "по шаблон". Ако не ме мързи, ще го изтрия и ще запиша "по всичко, неупоменато в този договор се прилагат минималните изисквания на КТ". Или нещо подобно
3123
Данъци и счетоводство » Re: документ за изплатен дивидент
24.06.2021, 14:27В приложението има избор - банка и в брой.В брой е" документ за изплатен дивидент". Нали от касата се изплаща само с РКО.
Албумът с първични счетоводни документи отдавна не е задължителен. Според ЗСч задължителни са само някои реквизити на документа, не и наименованието и формата.
Нищо не Ви пречи да промените заглавието на "РКО" (не зная как и дали може да стане в приложението)
3124
Данъци и счетоводство » Re: данъчна загуба
24.06.2021, 10:442011 -11 х.лв.
2012 -36 х.лв.
2013 -11 х.лв.
2014 -5 х.лв.
2015 +22 х.лв.
2016 +5 х.лв.
2017 - 16 х.лв.
2018 - 4 х.лв.
2019 + 10 х.лв.
2020 + 33 х.лв.
т.е. да приспадна 33
ЗКПО, чл. 70, ал. 1 Когато данъчно задължено лице е избрало да пренася данъчната загуба, тя задължително се пренася последователно до изчерпването ѝ през следващите 5 години.
Т.е. не би трябвало да може да приспадате загуби, реализирани преди 2015.
По мои сметки би могло да приспаднете до 15 х.лв
Все пак изчакайте и друго мнение
ПП Е, пиша много бавно и marpan_64 ме е изпреварила
3125
Данъци и счетоводство » Re: данъчна загуба
24.06.2021, 10:27Справка 5?
Явно съм отворила някаква ГДД за по-стари периоди и там така е писало
В ГДД 2020, при намаленията на фин.резултат в т. 21 , шифър 8210 пише: "Вж. помощна справка "Пренасяне на данъчни загуби", публикувана на интернет страницата на НАП - www.nap.bg Приспадане на данъчна загуба"
Самата справка е : "Помощна справка за целите на попълване на част V от образец 1010 на годишната данъчна декларация по чл. 92 от ЗКПО
2. Пренасяне на данъчни загуби"
Подава се като прикачен файл, като се посочва в част IV - Образци и документи, които се подават заедно с декларацията, т. 6 "Други"
Сега се надявам да съм права
3126
Данъци и счетоводство » Re: данъчна загуба
23.06.2021, 23:19Попълвате справка 5.
3127
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: СОЛ,ТД и личен труд в 3 различни фирми
23.06.2021, 17:47Не е вярно. Поне - не е зазължитно. Във втората фирма декларира само започването на дейност. Самоосигуряването си продължава в първата фирма, ако там продължава да упражнява дийност.за да е СОЛ с личен труд в тази трябва да се прекрати в старата и да се подаде в НАП като СОЛ в новата.
3128
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: СОЛ,ТД и личен труд в 3 различни фирми
23.06.2021, 17:42Както и да го наречете договора - граждански, за услуга,... всичко, което е извън ТД, е дейност на собственика в собственото му (Е)ООД. За започването/прекъсването/възобновяването на дейност трябва да подаде ОКД5. Друг въпрос е, че реално няма да внадя осигуровки. Но ако е СОЛ с ОЗМ, трябва да подава Д1.
За данъка (ако труда се заплаща)- каквото и да е извън ТД, попада в т.26и.
Дали ще оформите нещата с ГД, решение на собственика или решение на управителя, няма значение. Единственото различно е ТД. И само по ТД има работно време и задължително възнаграждение.
ПП ГД със собственик се подава с код 12, а не с 14. Както казах - щом собственика върши нещо в дружеството си, то той вече упражнява дейност и подлежи на самоосигуряване. Извън случайте на ДУ и ТД.
За данъка (ако труда се заплаща)- каквото и да е извън ТД, попада в т.26и.
Дали ще оформите нещата с ГД, решение на собственика или решение на управителя, няма значение. Единственото различно е ТД. И само по ТД има работно време и задължително възнаграждение.
ПП ГД със собственик се подава с код 12, а не с 14. Както казах - щом собственика върши нещо в дружеството си, то той вече упражнява дейност и подлежи на самоосигуряване. Извън случайте на ДУ и ТД.
3129
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: СОЛ,ТД и личен труд в 3 различни фирми
23.06.2021, 15:47Според това, какво ще прави - ТД или СОЛ, полагащ личен труд независимо под каква форма (ГД, решение на ЕСК,... с или без възнаграждение)
3130
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Съкращение по чл 328 ал 1 т3 от КТ
21.06.2021, 21:57Имате право на обезщетение от работодателя за 1 месец оставане без работа. Ако още не сте си потърсили това обезщетение, отидете при бившия работодател със едно искане за изплащане на обезщетение по чл.222, ал.1. В искането декларирате и че за периода 11.05. - 10.06.2021 не сте работили никъде. Представяте и трудовата си книжка като доказателство.
За този един месец, за който получавате обезщетение за оставане без работа по чл.222, ал.1 се спира обезщетението за безработица. След като си получите порите от бившия работодател, отивате в НОИ и попълвате каквато декларация искат. Честно казано не зная какъв е образеца и дали може да се подаде онлайн. Обезщетението за безработица ще започне от 10.06.
За този един месец, за който получавате обезщетение за оставане без работа по чл.222, ал.1 се спира обезщетението за безработица. След като си получите порите от бившия работодател, отивате в НОИ и попълвате каквато декларация искат. Честно казано не зная какъв е образеца и дали може да се подаде онлайн. Обезщетението за безработица ще започне от 10.06.
3131
Кт
Чл.228 (3) (Нова - ДВ, бр. 102 от 2017 г., в сила от 22.12.2017 г.) Обезщетенията по този раздел, дължими при прекратяване на трудовото правоотношение, се изплащат не по-късно от последния ден на месеца, следващ месеца, през който правоотношението е прекратено, освен ако в колективния трудов договор е договорен друг срок. След изтичане на този срок работодателят дължи обезщетението заедно със законната лихва.
Чл.228 (3) (Нова - ДВ, бр. 102 от 2017 г., в сила от 22.12.2017 г.) Обезщетенията по този раздел, дължими при прекратяване на трудовото правоотношение, се изплащат не по-късно от последния ден на месеца, следващ месеца, през който правоотношението е прекратено, освен ако в колективния трудов договор е договорен друг срок. След изтичане на този срок работодателят дължи обезщетението заедно със законната лихва.
3132
Данъци и счетоводство » Re: Кредитно известие от 2019г
17.06.2021, 15:24Включвала съм КИ от предходна година в дневника. Една година назад. За сега нямам проблеми.
3133
Какво Ви притеснява 325/1/2?
Да се чете "чл. 325/1/1"
Извинявам се за техническата грешка
3134
Какво Ви притеснява 325/1/2?
Всеки един ТД може да бъде прекранен на това основание. Стига страните да са "взаимно"съгласни.
ПП А ТД с предизвестие под 30 дни противоречи на КТ
Всеки един ТД може да бъде прекранен на това основание. Стига страните да са "взаимно"съгласни.
ПП А ТД с предизвестие под 30 дни противоречи на КТ
3135
Попитайте човека как е записан у нас
3136
Данъци и счетоводство » Re: Бърз въпрос относно образец 1 за СОЛ
13.06.2021, 20:1716. Дни в осигуряване - общо.
Позиции 1 и 2:
- попълва се в две позиции общият брой работни дни в осигуряване.
Дните в осигуряване не може да са над работните дни в месеца. Още повече при Вас - при самоосигуряващите се лица няма работно време, няма извънреден труд. Щом сте работили през целия месец (няма прекъсване чрез подаване на декларация ОКД5), дните Ви в осигуряване са точно колкото работните дни в месеца. Няма значение, дали действително сте работили 15, 17 или 25 дни, дали сте работили по 2, 5, 8 или 15 часа дневно.
Позиции 1 и 2:
- попълва се в две позиции общият брой работни дни в осигуряване.
Дните в осигуряване не може да са над работните дни в месеца. Още повече при Вас - при самоосигуряващите се лица няма работно време, няма извънреден труд. Щом сте работили през целия месец (няма прекъсване чрез подаване на декларация ОКД5), дните Ви в осигуряване са точно колкото работните дни в месеца. Няма значение, дали действително сте работили 15, 17 или 25 дни, дали сте работили по 2, 5, 8 или 15 часа дневно.
3137
Данъци и счетоводство » Re: Бърз въпрос относно образец 1 за СОЛ
13.06.2021, 19:22Прочетете указанието към Д1.
В първите две позиции на т.16 се вписват работните дни на месеца (при пълен работен месец) или работните дни за частта от месеца, през която е работено.
За м.05.2021 в т.16 трябва да е 1700, а в т.16.1 - 17
Мислех, че винаги се въвеждат 20 дни
Ако така сте правили, помислете за корекция на подадените Д1.
В първите две позиции на т.16 се вписват работните дни на месеца (при пълен работен месец) или работните дни за частта от месеца, през която е работено.
За м.05.2021 в т.16 трябва да е 1700, а в т.16.1 - 17
Мислех, че винаги се въвеждат 20 дни
Ако така сте правили, помислете за корекция на подадените Д1.
3138
ЮЛНЦ » Re: Декларация 1 и 6 - корекция или заличаване?
11.06.2021, 15:31Убедена съмМарпан го знае със сигурност.
Само допълних за питащата
3139
ЮЛНЦ » Re: Декларация 1 и 6 - корекция или заличаване?
11.06.2021, 14:03Декларация 1 с код корекция, а д.6 - редовна, само с разликата в увеличение.
И двете се подават заедно. Иначе системата няма да ги приеме
3140
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Пресмятане на трудов стаж
09.06.2021, 18:53При работа на 4 (5, 6 или 7) часа осигурителния стаж не може да е равен на трудовия