4481
Не идва на работа 5 работни дни. От понеделник до петък включително.
В ТД се записва "платен годишен отпуск в размер на 5 работни дни".
Това е ако за 8-часов работен ден се плагат 20 р.д.
В ТД се записва "платен годишен отпуск в размер на 5 работни дни".
Това е ако за 8-часов работен ден се плагат 20 р.д.
4482
ТРЗ: Бланки и процедури » Re: Отпуска при 2-часов работен ден
12.10.2015, 13:56Пропорционално на зачетения трудов стаж
Поне 5 работни дни
Поне 5 работни дни
4483
Счетоводство и данъци » Re: Червена каса
11.10.2015, 14:02421/499 заплатите
499/411 фактурата
И документално си оформяте споразумение за горните операции. На практика не ви трябва да имате пари в каса за плащане на заплати при положение, че плащането е уредено по друг начин.
Не съм сигурна, че работниците ще са съгласни да си получат заплатата във вид на разчет. Обикновено я искат във вид на пари :-) Добре е някъде в тази еквилибристика да се вкара и сметка 501 или 502. Още по-добре е питащия да си изясни как точно е станало действителното разплащане с работниците и с клиентите, да поиска нужните първични документи и да ги осчетоводи по подходящ начин. Дори ако се наложи да мине през разчет със собственика или през фирмен заем. Двете фирми са различни ЮЛ, независимо, че са един собственик, и операциите между тях трябва да са надлежно документирани
4484
ТРЗ и осигуряване » Re: Лице регистрирано в бюрото по труда и същевременно съдружник
09.10.2015, 12:41Щом няма да се осигурява....
По-важното е да не подлежи на задължително осигуряване. Самото вписване като съдружник само по себе си не поражда такова задължение, но ако упражнява някакъв труд в дружеството, независимо дали се плаща "личен труд" или не, е длъжен да се осигурява.
По-важното е да не подлежи на задължително осигуряване. Самото вписване като съдружник само по себе си не поражда такова задължение, но ако упражнява някакъв труд в дружеството, независимо дали се плаща "личен труд" или не, е длъжен да се осигурява.
4485
Ако изплатен реален доход 0 минус авансови вноски 10 месеца * 420 лв. = -4200 лв. Пак стигаме до отрицателен годишен осигурителен доход. Значи НОИ пак ни изплаща 90% от 420 лв., но накрая излиза, че трябва да ги върнем тези обезщетения, а осигуровките върху тях са недължимо платени, не е ли така? Защото пак реалният изплатен доход е 0.
Нещо бъркате в понятията. Първо - авансовите вноски са ВЪРХУ 420 лв, а не 420 лв. Второ - приспадането на направените осигурителни вноски е от облагаемия доход и не се включва в изравняването. Трето - 420 е минималната сума за самоосигуряване. Ако нямате доказан доход или дохода е по-малък, то за осигурителен доход се признават 420 лв. Осигуровките, направени върху 420 лв., не могат да бъдат недължимо внесени
4486
Счетоводство и данъци » Re: Услуга на физическо лице.
09.10.2015, 12:31Какво да му удържате? Нали Вие му вършите услугата?
Като купувате хляб от магазина като ФЛ, удържат ли Ви нещо?
Като купувате хляб от магазина като ФЛ, удържат ли Ви нещо?
4487
Дали върху 420 или върху 2600 ще се внесат осигуровки, принципът е същият. Ако няма изплатен реален доход съответно не е внесен данък, все ще възникнат надвнесени осигуровки и съответно обезщетения за възстановяване към НОИ, нали така мислите и вие?
Е, при 420 няма да има надвнесени осигуровки и съответно обезщетения за възстановяване

4488
Счетоводство и данъци » Re: осигуряване-да или не
09.10.2015, 11:37"Васил" вече е СОЛ. Не му е нужно отново да се осигурява. Трябва само да декларира, че започва дейност в ООД2. Не ме питай как да декларира - с новата ОКД5 съвсем се обърках 
Пък и на това ООД 2, което само получава наеми от ДМА, един човек му стига. Предполагам

Пък и на това ООД 2, което само получава наеми от ДМА, един човек му стига. Предполагам

4489
Счетоводство и данъци » Re: осигуряване-да или не
09.10.2015, 11:22 Зависи от много неща - имат ли дружествата дейност, кой работи, в кое дружество работи, кой управлява, по какъв начин управлява...
Принципно: "Васил" е самоосигуряващо се лице - като такова може само да декларира, че ще работи и в ООД2. Освен ако в ООД2 няма ДУК.
"Злати" ако не работи в ООД2 и не го управлява - може и да не се осигурява.
Принципно: "Васил" е самоосигуряващо се лице - като такова може само да декларира, че ще работи и в ООД2. Освен ако в ООД2 няма ДУК.
"Злати" ако не работи в ООД2 и не го управлява - може и да не се осигурява.
4490
Съжалявам, цитирала съм неточния член. Вижте чл. 54м
Скрит текст :
4491
Бюджетни предприятия » Re: Процент прослужено време
09.10.2015, 10:27Във фиша обикновено пише пълните години. Ако стажа Ви е 5 години и 3 месеца, във фиша обикновено пише само 5 години
Колкото до проблем в бъдеще, едва ли може да се очаква. Все пак фишът е само информативен документ и не влияе върху отчитането на стажа.
Ако проблемът е друг - консултирайте се със счетоводителя или ТРЗ-то. Те ще Ви обяснят.
Колкото до проблем в бъдеще, едва ли може да се очаква. Все пак фишът е само информативен документ и не влияе върху отчитането на стажа.
Ако проблемът е друг - консултирайте се със счетоводителя или ТРЗ-то. Те ще Ви обяснят.
4492
Бюджетни предприятия » Re: Процент прослужено време
09.10.2015, 10:15Допустимо е. Зависи това, дето го пише във фиша какво е - общ трудов стаж или трудов стаж за определяне на "класа". В годините за "клас" се взема само времето на същата или сходна длъжност, а не целия стаж.
4493
Ами има законодателна промяна
КСО чл.6, ал.8
КСО чл.6, ал.8
4494
Счетоводство и данъци » Re: Процент в/у обопот
08.10.2015, 18:47Зависи как сте договорирали 
Като чуя "процент върху оборота" си представям процент от общете стойност на всички продажби. Евентуално стойността без ДДС. Но и тук зависи от договорката. На практика е едно и също 5% от общата стойност и 6% от стойността без ДДС.

Като чуя "процент върху оборота" си представям процент от общете стойност на всички продажби. Евентуално стойността без ДДС. Но и тук зависи от договорката. На практика е едно и също 5% от общата стойност и 6% от стойността без ДДС.
4495
При кое от двете изчисления осигурителният доход ще се вземе под внимание от НОИ при изчисляване на обезщетението по бременност и раждане?
Сега каквото се вземе - вземе, а след подаване на ГДД и изравняването на осигурителния доход - ще се преизчисли върху реалния доход за месеца/месеците. Съобразете се с това ново правило, за да не се наложи да връщате големи суми.
4496
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоосигуряване и трудов договор - данък върху общ доход
08.10.2015, 09:43Това, което не мога да си уточня, е дали ако с допълнителен труд не мога да достигна 420 лв месечно, то пак трябва да плащам данък върху 420 лв.
Като за начало - направете разграничение между осигуровки и данъци. Размера на осигурителния доход е едно, а реалния облагаем доход по ЗДДФЛ е съвсем друго.
Както написах по-горе, пък и колегите са Ви казали:
Щом имате дейност, подлежаща на самоосигуряване - авансово внасяте осигуровки минимум върху 420 лв. и в края на годината изравнявате. Ако се окаже, че от дейността сте спечелили под 420 лв месечно - не Ви се връща надвнесеното и осигурителния Ви стаж се заверява върху доход от 420 лв месечно. Ако средния Ви месечен доход е над 420 лв - довнасяте осигуровки.
Данък се дължи върху действително получените доходи. Доходите се облагат зависимост от формата на дейността. При ЕТ - с 15% се облага печалбата от дейността, при свободна професия - данъкът е върху всички приходи, намалени с 25% признати разходи, ако сте съдружник - 10%-тия данък е върху това, което реално Ви е платено за личния труд /ако се плаща личен труд/, ако дохода Ви е само от дивиденти - 5% върху дивидента.
И въпреки че Ви обясних максимално подробно, пак не пренебрегвайте счетоводните услуги
4497
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоосигуряване и трудов договор - данък върху общ доход
08.10.2015, 08:03Данъкът върху заплатата по ТД се удържа и внася от работодателя. СОЛът не се интересува от това. Освен че му се удържа от възнаграждението :-)
Осигуровките за дейността, заради която се е регистрирал като СОЛ, са минимум върху 420 лв или върху по-висок минимум, ако по-предходната година е имал по-висок осиг.доход. В края на годината изравнява осигуряването според дохода и ако трябва - довнася.
Данъкът от дейността като СОЛ е според действително получените доходи от тази дейност. Не е върху осигурителния праг.
Най-добре е да си намерите счетоводител.
Осигуровките за дейността, заради която се е регистрирал като СОЛ, са минимум върху 420 лв или върху по-висок минимум, ако по-предходната година е имал по-висок осиг.доход. В края на годината изравнява осигуряването според дохода и ако трябва - довнася.
Данъкът от дейността като СОЛ е според действително получените доходи от тази дейност. Не е върху осигурителния праг.
Най-добре е да си намерите счетоводител.
4498
ТРЗ и осигуряване » Re: обезщетение при безработица.
07.10.2015, 14:20Казармата се признава само за пенсия. Не ес признава за обезщетението за безработица.
4499
Всичко за ЗДДС » Re: Дневник на продажбите
07.10.2015, 12:55Благодаря delphine, искаше ми се да не се налага , че голямо прехвърляне ще стане с тези хранителни стоки:)) и това означава, че ще трябва да декларирам в дневник продажби само този след 15.09? луда работа
Ами щом искате - декларирайте и продажбите преди 15.,9. И внесете ДДС върху тях. Данъчните няма да Ви се разсърдят

4500
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ в пенсия
07.10.2015, 12:41Ами започва да подава Д1 само със здравно 
Бих казала да подаде декларация за промяна ан самоосигуряването, но не виждам какво може да декларира с нея. Освен че е пенсионер.

Бих казала да подаде декларация за промяна ан самоосигуряването, но не виждам какво може да декларира с нея. Освен че е пенсионер.