1241
Винаги много се кефя на това: "един работник иска... (да се измислят нови правила)".
1242
ТРЗ и осигуряване » Re: Назначаване на 4 часа при друг работодател
24.11.2022, 18:06Е как два основни ТД? При това при различни работодатели ![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
Новият ТД си е допълнителен /втори/ "нацяло"
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
Новият ТД си е допълнителен /втори/ "нацяло"
1243
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен за сметка на работодателя
24.11.2022, 14:10С второто не съм съгласна. Независимо от диагнозите, независимо дали са първичен и продължение или две първични, щом няма прекъсване между тях имаме само три дни от работодател /14, 15, 16/. Разлика би възникнала /евентуално/, ако са два болнични с различна диагноза и почивен ден между тяхДиагнозата една и съща ли е ? Ако да 3 дни от работодателя са 14,15,16 , ако е с различни диагнози дните от работодател са 14,15,16,17,18.
1244
ТРЗ и осигуряване » Re: Засичане на две майчинства
24.11.2022, 14:04И аз да допълня /от опит и по съвет на НОИ/: добре е да не подавате двете прил.10 едновременно, а първо това за прекратяването на отпуска, по-късно /дори на следващия ден/ приложението с новите обстоятелства за 50% обезщетение
А прил.8 си го държите в архива. На база на него попълвате прил.10
А прил.8 си го държите в архива. На база на него попълвате прил.10
1245
Данъци и счетоводство » Re: покупка на автомобил от физическо лице
23.11.2022, 22:30В такъв случай къде в чл.70 се открихте?Автомобилът е товарен и ще се ползва за дейността - разнос на произведена продукция (храна).
ПП Не съм много в час с ЗДДС, но покрай Вашия въпрос прочетох цитирания член.
Единствения проблем виждам в "пазарната" цена между свързаните лица
1246
ТРЗ и осигуряване » Re: Д1 и последен ден в осигуряване, когато не е работен
23.11.2022, 20:39А има ли промяна в стойностите, декларирани в Д6?Корекцията на декларация 1 за м.март съответно само за тези 2 лица ли трябва да е и подава ли се декл.6?
1247
Данъци и счетоводство » Re: бракуване
23.11.2022, 11:50Е, ако вече са били изписани "на разход" и никъде не се водят на отчет, нямате какво да бракувате ![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
ПП Споделете какъв е мотива на счетоводителя Ви.
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
ПП Споделете какъв е мотива на счетоводителя Ви.
1248
ТРЗ и осигуряване » Re: Дневник за издаване на трудови книжки
23.11.2022, 09:30Не е
1249
Данъци и счетоводство » Re: покупка на автомобил от физическо лице
23.11.2022, 09:29А какъв е автомобила?
За какво ще се ползва?
За сделките със свързани лица вижте пл.15 и 16 от ЗКПО
За какво ще се ползва?
За сделките със свързани лица вижте пл.15 и 16 от ЗКПО
1250
ТРЗ и осигуряване » Re: Бременност и изпитателен срок
21.11.2022, 18:04Да, не сте защитена. Ако уведомите работодателя по-рано, рискът от прекратяване на ТД е по-голям. Ако пък не го уведомите сега, има опасност да Ви се възлага работа, неподходяща за бременни или да работите в неподходящи условия на труд.
За борсата- ще имате право на обезщетение, ако имате 12 месеца с осигуровки за безработица /трудов договор/ през последните 18 преди прекратяване на договора. Освен това не трябва да сте осигурена на друго основание. Предполагам, че не сте пенсионер![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
За майчинството: За да получавате обезщетение от НОИ трябва да имате най-малко 12 месеца с осигуровки за общо заболяване и майчинство независимо кога са придобити и в деня преди да излезете в болничен да сте осигурена за ОЗМ /трудов договор, СОЛ с ОЗМ.../. Ако заветния ден Ви завари на борсата, нямате право на обезщетение, защото на борсата не Ви се внасят осигуровки за ОЗМ. Ще имате право само на социална помощ. Не зная сумата но е около 100-200 лв
За борсата- ще имате право на обезщетение, ако имате 12 месеца с осигуровки за безработица /трудов договор/ през последните 18 преди прекратяване на договора. Освен това не трябва да сте осигурена на друго основание. Предполагам, че не сте пенсионер
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
За майчинството: За да получавате обезщетение от НОИ трябва да имате най-малко 12 месеца с осигуровки за общо заболяване и майчинство независимо кога са придобити и в деня преди да излезете в болничен да сте осигурена за ОЗМ /трудов договор, СОЛ с ОЗМ.../. Ако заветния ден Ви завари на борсата, нямате право на обезщетение, защото на борсата не Ви се внасят осигуровки за ОЗМ. Ще имате право само на социална помощ. Не зная сумата но е около 100-200 лв
1251
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ и Патентен данък
21.11.2022, 15:28На какво основание ще извършва патентна дейност?
И какво значение има трудовия договор?
И какво значение има трудовия договор?
1252
ТРЗ и осигуряване » Re: 2022: Въпроси за Декларации Обр.1, 3 и 6
21.11.2022, 14:51Когато лицето няма право на обезщетение, отпускът е по чл.163 от Кодекса на труда - НЕПЛАТЕН.
Ахаа... значи отпуск за бременност и раждане без право на обезщетение от НОИ. Нещо, което е маалко по-различно от "неплатена отпуска"
1253
ТРЗ и осигуряване » Re: 2022: Въпроси за Декларации Обр.1, 3 и 6
21.11.2022, 14:42Извинете за невежеството, но каква е тази "неплатена отпуска за бременност и раждане"?
1254
ТРЗ и осигуряване » Re: обезщетение чл. 222
18.11.2022, 13:21Обезщетението по чл. 224 не се включва
ДМС с постоянен характер ли е ?
ДМС с постоянен характер ли е ?
1255
От цитираните дати разбирам, че ще имате 12 месеца с осигуровки за безработица от последните 18 преди евентуалното прекратяване на ТД. Това означава, че при прекратяване на ТД ще имате право на обезщетение за безработица. Разбира се ако не сте пенсионер или осигурена да друго основание на КСО.
При напускане по Ваше желание, с Ваше съгласие или поради Ваше виновно поведение обезщетението ще е минимално - 4 месеца по 18 лв на работен ден. При всички други начини на прекратяване на ТД ще имате право на "пълна борса" според стажа и дохода от последните 24 месеца.
Прекъсването от 7 работни дни сигурно ще окаже влияние на размера на обезщетението, но влиянието ще е малко /колкото е тежестта на 7 работни дни към около 500 работни дни за 24 месеца/
При напускане по Ваше желание, с Ваше съгласие или поради Ваше виновно поведение обезщетението ще е минимално - 4 месеца по 18 лв на работен ден. При всички други начини на прекратяване на ТД ще имате право на "пълна борса" според стажа и дохода от последните 24 месеца.
Прекъсването от 7 работни дни сигурно ще окаже влияние на размера на обезщетението, но влиянието ще е малко /колкото е тежестта на 7 работни дни към около 500 работни дни за 24 месеца/
1256
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов договор със ЗП
18.11.2022, 11:39За това дали може кметски наместник да е ЗП не мога да Ви отговоря, но за осигуровките: ако не спре дейност като ЗП продължава да се самоосигурява, а като кметски наместник го осигурявате по трудовия договор. Изискването е общия месечен осиг.доход да е до3400 лв.
1257
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ - Свободна професия и изпращане на Д1 с ПИК
16.11.2022, 19:56При мен има достъп до такава услуга. Вижте си списъка със задължените лица - стрелкичката под "ЕГН Име". Излиза списък в който има и "БУЛСТАТ Име". Изберете го и потърсете услугата
1258
Данъци и счетоводство » Re: разделяне на съдружници в ООД
14.11.2022, 18:11Аз също ще вметна: стоката не е собственост на съдружниците, а на фирмата. Когато съдружник А купува дяла на съдружник Б може да му плати колкото се разберат - нетната стойност на дяловете, повече или по-малко. Както каза и Николай - за колкото се разберат, за толкова. ДДСто няма никакво значение.
1259
ТРЗ и осигуряване » Re: Заплата и ТЕЛК
13.11.2022, 21:38Вие поне виждате какво пише във фиша. Ние не виждаме.И аз!
И облекчението за лице с ТЕЛК не е 10%, а е намаляване на данъчната основа с 660 лв. И то само при ТЕЛК 50 % и над 50%.
Ако работодателят е допуснал грешка, поискайте корекция.
1260
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение за безработица - въпрос за 3те години
13.11.2022, 06:02По въпроса за трите години:
Наредба за отпускане и изплащане на паричните обезщетения за безработица
Чл.10, Ал.2
При отпускане на парично обезщетение за безработица по реда на чл. 54б, ал. 4 КСО 3-годишният период се определя от датата на отпускане на предходно парично обезщетение за безработица.
Т.е. - от началото на обезщетението.
По въпроса за следващото обезщетение:
Изчакването на тримесечния срок за регистрация в НОИ с нищо няма да Ви помогне. Ако искате, погледнете чл.3 от цитираната наредба.
За "пълна борса" трудовият договор трябва да е прекратен 3години след отпускане на предходното обезщетение.
Вариантът ако прекратят този ТД преди 3-те години да не се регистрирате като безработен и да започнете нова работа след кратък срок е допустим. Остава да спазите и условието да имате осигуровки за безработица (трудов договор) през 12 от предходните 18 месеца
ПП Няма такова освобождаване "по чл.71 с едномесечно предизвестие"![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
Наредба за отпускане и изплащане на паричните обезщетения за безработица
Чл.10, Ал.2
При отпускане на парично обезщетение за безработица по реда на чл. 54б, ал. 4 КСО 3-годишният период се определя от датата на отпускане на предходно парично обезщетение за безработица.
Т.е. - от началото на обезщетението.
По въпроса за следващото обезщетение:
Изчакването на тримесечния срок за регистрация в НОИ с нищо няма да Ви помогне. Ако искате, погледнете чл.3 от цитираната наредба.
За "пълна борса" трудовият договор трябва да е прекратен 3години след отпускане на предходното обезщетение.
Вариантът ако прекратят този ТД преди 3-те години да не се регистрирате като безработен и да започнете нова работа след кратък срок е допустим. Остава да спазите и условието да имате осигуровки за безработица (трудов договор) през 12 от предходните 18 месеца
ПП Няма такова освобождаване "по чл.71 с едномесечно предизвестие"
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)