4341
Най-добре говорете с работодателя и се разберете за отпуск.
4342
ТРЗ и осигуряване » Re: втори трудов договор на 1 час - командировка в чужбина
21.09.2018, 12:30Може да ползва отпуск, да е в самоотлъчка, да ползва някаква компенсация, да имампочивка по график... Знам ли. Това си е проблем между работник и работодател (основния). Не е работа на втория работодател.
Друг въпрос е, че работника има право да откаже командировката поради невъзможност да отсъства от основната си работа. Не зная дали някъде е записано това му право.
Друг въпрос е, че работника има право да откаже командировката поради невъзможност да отсъства от основната си работа. Не зная дали някъде е записано това му право.
4343
ТРЗ и осигуряване » Re: втори трудов договор на 1 час - командировка в чужбина
21.09.2018, 11:20Защо да не може?
Стига да няма проблем с отсъствието при основния работодател.
Стига да няма проблем с отсъствието при основния работодател.
4344
Данъци и счетоводство » Re: Граждански договор със СОЛ
21.09.2018, 10:08СОЛът
4345
Данъци и счетоводство » Re: Граждански договор със СОЛ
21.09.2018, 10:00Като брутен доход.
4346
Бюджет » Re: На какви пари за командировъчни имам право
19.09.2018, 22:36Минимумът е 10 лева.
4347
ТРЗ и осигуряване » Re: Право на борса след 31.12.2017
19.09.2018, 17:42Ако времето на болничния е зачетено за стаж /най-вероятно е така, след като имате 12 от 18 с трудов договор/, тези 4 месеца "влизат" и като стаж и като доход.
При определяне обезщетението за безработица за тези 4 месеца ще се вземе дохода, ОТ който е определен болничния.
При определяне обезщетението за безработица за тези 4 месеца ще се вземе дохода, ОТ който е определен болничния.
4348
ТРЗ и осигуряване » Re: Молба за напускане и предизвестие
19.09.2018, 11:13Щом има отработени дни, няма начин да се анулира. Поне не е законно.
Напускането с плащане на обезщетение по чл. 220 е С предизвестие и неспазвяну на това предизвестие. Може и има право да постъпи така.
Напускането с плащане на обезщетение по чл. 220 е С предизвестие и неспазвяну на това предизвестие. Може и има право да постъпи така.
4349
ТРЗ и осигуряване » Re: Тема за обезщетенията по КТ
17.09.2018, 22:23Това основание значи втори (допълнителан) трудов договор.ако има някаквозначение назначението ена основание 111 във рвъзка с чл.67 ал1 т.1
Относно дисциплинарното уволнение: аз не бих си позволила да го приложа към работник, който няма нито един работен (въобще не е постъпил на работа). Колкото и некоректното да е постъпил спрямо мен. Удоволствието от отмъщението не може да покрие всевъзможните ядове и други негативни последици.
4350
ТРЗ и осигуряване » Re: Тема за обезщетенията по КТ
17.09.2018, 16:38Не са минали 3 години и ако имате право на обезщетение, то може да бъде само минималното.Здравейте, не знам към кого да се обърна, затова пиша тук. Ситуацията е следната:
От септември 2014 до ноември 2016 бях на трудов договор (по заместване, до завръщане на титуляра). След което получавах обещетение от март до октомври 2017 включително. От ноември до януари 2018 бях извън страната, специализирах своята докторантска степен (имала съм само здравни осигуровки). От февруари съм на работа, но поради намаляването на състава има опасност да ме съкратят (през ноември, т.е. ще имам 9 месеца). Въпросът ми е имам ли право на обещетение при тази заплетена ситуация и ако да то ще бъде ли 60%, или понеже не са минали 3 години от предходната борса нямам право на нищо? Общо назад във времето имам 10 години трудов стаж.
За да имате право на обезщетение, трябва да имате миниму 12 месеца от последните 18 с осигуровки за безработица.
4351
ТРЗ и осигуряване » Re: Тема за обезщетенията по КТ
17.09.2018, 16:33Търсили сте работа в сферата на образованието с този правопи?
По същество: подписали сте договор, но не сте почнала работа по него. Нямате нито един отработен ден. Как тогава може да Ви уволнят на каквото и да е основание? Дисциплинарното уволнение е специфична процедура и не става току така. При най-малкото отклонение от процедурата можете да осъдите работодателя.
ПП Отговорът е за Мегания.
По същество: подписали сте договор, но не сте почнала работа по него. Нямате нито един отработен ден. Как тогава може да Ви уволнят на каквото и да е основание? Дисциплинарното уволнение е специфична процедура и не става току така. При най-малкото отклонение от процедурата можете да осъдите работодателя.
ПП Отговорът е за Мегания.
4352
ТРЗ и осигуряване » Re: Тема за обезщетенията по КТ
17.09.2018, 15:57В трудовата книжка.здравейте искам да попитам къде мога да проверя дали съм дисциплинарно уволнена
В заповедта за прекратяване на договора.
4353
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ и служебна бележка за детски надбавки
14.09.2018, 08:401. Отваряте ЗСПД и ППЗСПД и четете какво трябва да съдържа служебната бележка/удостоверението. Обърнете внимание, че сумите се включат в месеца, през който са платени.
2. Потърсете в интернет образец на удостоверение за доход са детски.
3. Намерете си счетоводител докато не е станало късно.
2. Потърсете в интернет образец на удостоверение за доход са детски.
3. Намерете си счетоводител докато не е станало късно.
4354
Здравни и социални осигуровки - до осиг.доход 2600 месечно. Първо е трудовия договор, после - каквото остане за гражданските. Това нещо го декларирате в съответната точка на Сметката за изплатени суми.
Данъкът по ГД - 10% от сумата по договора след приспадане на процента признати разходи и личните осигуровки по съответния договор, ако има такива.
Застрахователите не искаха ли регистрация като СОЛ?
Данъкът по ГД - 10% от сумата по договора след приспадане на процента признати разходи и личните осигуровки по съответния договор, ако има такива.
Застрахователите не искаха ли регистрация като СОЛ?
4355
ТРЗ и осигуряване » Re: Калкулатор: Майчинство
13.09.2018, 08:46Зависи.Рискова е, защото бременната е на 35г. Естествено ,че ако има сериозен проблем цифрите не са важни. Питам дали ще има разлика в майчинството при ползване на болничен до раждане и ако си на работа.
Ако преди болничния е получавала по-висока заплата, а в момента работи на по-ниска, по-изгодно е да ползва болничен.
Ако при дадени обстоятелства въобще има място за тънки сметки.
4356
ТРЗ и осигуряване » Re: Право на борса
13.09.2018, 08:37Вероятно имате.
4 месеца по 9 лева на работен ден.
Е, един месец и няколко дни вече сте пропуснали. Ако сега се регистрирате, ще ползвате непълни 3 месеца
4 месеца по 9 лева на работен ден.
Е, един месец и няколко дни вече сте пропуснали. Ако сега се регистрирате, ще ползвате непълни 3 месеца
4357
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
12.09.2018, 20:14КСО, чл.54б, 54в и нататък. Четете и анализирайте
4358
Данъци и счетоводство » Re: Облагане на парична награда
11.09.2018, 12:35Ето една извадка от общите условия на една томбола.
4359
ТРЗ и осигуряване » Re: право на борса
10.09.2018, 18:36От 13.8.2015 са минали 3 години, но по данните, които посочвате, нямате 12 месеца с осигуровки за безработица (трудов договор) през последните 18. Това значи, че въобще нямате право на обезщетение за безработица. Ако не бъркам сметките.
4360
ТРЗ и осигуряване » Re: право на борса
10.09.2018, 14:59Няма такава опция