221
След като сте осигурен на друго основание - не
222
Данъци и счетоводство » Re: Трудов договор + ТЕЛК + договор за наем
13.04.2025, 22:58Приспадането на "необлагаемия доход" за ТЕЛК 50 и над 50 процента при дохода от наем е на годишна база. Т.е. ако Ви плащат през м.03 може да приспаднете от плащането една сума от 7920 минус заплатата по трудов договор за м.01, 02 и 03.
Подчертавам: можете! (декларирате го в сметката за изплатени суми. А може и да не го правите.
По трудов договор задължително Ви приспадат по 1/12 от данъчното облекчение. Според размера на доходите от трудов договор и от наем, както и от броя месеци с трудов договор и броя месеци с доходи от наем, в края на годината може да се окаже, че сте ползвали данъчно облекчение в повече или че имате право на още. Изравняването е чрез годишната данъчна декларация.
Дано разбрахте какво се опитвам да кажа.
Подчертавам: можете! (декларирате го в сметката за изплатени суми. А може и да не го правите.
По трудов договор задължително Ви приспадат по 1/12 от данъчното облекчение. Според размера на доходите от трудов договор и от наем, както и от броя месеци с трудов договор и броя месеци с доходи от наем, в края на годината може да се окаже, че сте ползвали данъчно облекчение в повече или че имате право на още. Изравняването е чрез годишната данъчна декларация.
Дано разбрахте какво се опитвам да кажа.
223
Данъци и счетоводство » Re: Трудов договор + ТЕЛК + договор за наем
13.04.2025, 22:44Доходът от наем подлежи на деклариране независимо от всичко останало. Независимо дали през годината е удържан данък от наемателя или не.
Данъчно от облекчение при ТЕЛК 50 процента и НАП 50 процента е 7920 лв годишно. Ако сте го ползвали по трудов договор в пълният размер, от дохода от наем няма какво да приспадате.
От там нататък за. вариации - ползвано облекчение и по трудов договор и от наем, ползвано облекчение под или над посоченото в ЗДДФЛ и т.н.
Данъчно от облекчение при ТЕЛК 50 процента и НАП 50 процента е 7920 лв годишно. Ако сте го ползвали по трудов договор в пълният размер, от дохода от наем няма какво да приспадате.
От там нататък за. вариации - ползвано облекчение и по трудов договор и от наем, ползвано облекчение под или над посоченото в ЗДДФЛ и т.н.
224
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Безвъзмезден ДУК
13.04.2025, 20:59Щом в едното ЕООД вече е СОЛ и си внася осигуровките като такъв, защо му е ДУК в другото? И там да е СОЛ. Защо му е да внася два пъти осигуровки?
Ако иска по-висок доход за пенсия, майчинство или за каквото му е, да си плаща възнаграждение за личния труд в едното или в двете ЕООДта. Само че по-високия доход води до по-високи осигуровки
Ако иска по-висок доход за пенсия, майчинство или за каквото му е, да си плаща възнаграждение за личния труд в едното или в двете ЕООДта. Само че по-високия доход води до по-високи осигуровки
225
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Плащания между физически лица
13.04.2025, 07:45Ако Вие не сте предприятие или самоосигуряващо се лице, не удържате и не внасяте данък. Това е задължение на физическото лице, получател на дохода. Вие трябва да изискате документ за направеното плащане.
В момента НАП провежда разяснителна кампания във връзка точно домашните майстори, както и проверки на тези майстори за отчитането и декларирането на доходите
В момента НАП провежда разяснителна кампания във връзка точно домашните майстори, както и проверки на тези майстори за отчитането и декларирането на доходите
226
Изтрито
Не видях, за коя година се отнася
Не видях, за коя година се отнася

227
Не, не сте права. Ал.6 на чл. 4 от КСО дава право на всички лица. по ал. 3, т. 1, 2, 4 - 6, на които е отпусната пенсия, се осигуряват по свое желание.Говоря за Граждански договор и ТД успоредно. На ясно съм със ЗО. Исках да чуя мнение за ДОО дали има право на избор при гражданския договор /евентуално да не се внася/ . Според мен, щом има трудов договор работещия пенсионер се осигурява задължително и по ДОО при извън трудовите правоотношения. Права ли съм?
Работата по ГД + ТД е в ал.3, т.5. Значи и там е по желание
228
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: ДУК и болничен
08.04.2025, 23:59ОМЗ? Какво значи това?
Каквото и да значи, както казах и преди: сумата 1044.69 се сравнява с МОД, а не с МРЗ, основната или брутна заплата. При МОД 933 няма основание "програмата" да изисква осигуровки върху 1077.
Каквото и да значи, както казах и преди: сумата 1044.69 се сравнява с МОД, а не с МРЗ, основната или брутна заплата. При МОД 933 няма основание "програмата" да изисква осигуровки върху 1077.
229
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: ДУК и болничен
08.04.2025, 22:09И аз не видях, но предполагам, че КрисПетк е гледал/а по-внимателно
230
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: ДУК и болничен
08.04.2025, 21:23Ком е така, осигуровките за (отработени дни + два дни от работодател) а това е пълен месец , са минимум върху 1077МОД за Управител е 1077.
231
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: ДУК и болничен
08.04.2025, 19:54Не зная с каква програма смятате. Вероятностите са две:
- във Вашия случай МОД за м.март е 1077,
- правите изчислението за м.април, а не за м.март
Погледнете в таблицата колко е МОД за периода преди 01.04. Ако е под 1044, осигуровките за март са върху 1044.69.
- във Вашия случай МОД за м.март е 1077,
- правите изчислението за м.април, а не за м.март
Погледнете в таблицата колко е МОД за периода преди 01.04. Ако е под 1044, осигуровките за март са върху 1044.69.
232
Данъци и счетоводство » Re: Средства на собственика
08.04.2025, 16:13Вноска по чл.134 от ТЗ. Става с решение на общото събрание или на ЕСК.
Прочетете този член
Прочетете този член
233
Данъци и счетоводство » Re: разходи за ремонт на сграда
08.04.2025, 16:11Няма "процентно съотношение" да признаване на разходите за текущи.
Щом е "разширение и преустройство" едва ли може да се отчете като текущ разход.
Закони и нормативи - счетоводните стандарти и ЗКПО. Щом има подобрение и модернизация и се повишава ефективността на актива и икономическата изгода, то трябва да се увеличи балансовата стойност.
Щом е "разширение и преустройство" едва ли може да се отчете като текущ разход.
Закони и нормативи - счетоводните стандарти и ЗКПО. Щом има подобрение и модернизация и се повишава ефективността на актива и икономическата изгода, то трябва да се увеличи балансовата стойност.
234
Данъци и счетоводство » Re: Лихва
08.04.2025, 16:02По същата смитка, по която се превежда данъка. За ЦБ
235
Данъци и счетоводство » Re: Срочен трудов договор на основание чл. 68, ал.1, т1
08.04.2025, 13:14325/1/1, 331
328, ако има основание
327, ако има основание
326
71, ако е приложим
и т.н
328, ако има основание
327, ако има основание
326
71, ако е приложим
и т.н
236
Данъци и счетоводство » Re: Лихва
08.04.2025, 11:39Зависи за какво е тази лихва.
237
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Собственик на ЕООД и ДУК
07.04.2025, 22:29Ако продължава дейност като СОЛ -да.
Е, при този доход по ДУК поне няма да внася осигуровки като СОЛ. Но може да трябва да подава Д1.
Е, при този доход по ДУК поне няма да внася осигуровки като СОЛ. Но може да трябва да подава Д1.
238
Данъци и счетоводство » Re: Дарение на парична сума между братя и сестри и техните деца
06.04.2025, 17:46Този данък не се ли определя от местната администрация /община/?
239
Данъци и счетоводство » Re: T1 и T2 СОЛ
05.04.2025, 21:34В този случай не съм убедена, че отговорът на Делфипчето е правилен.Първото предположение - благодаря Ви. Делфинчето ми отговори.
Хубава вечер на всички!
След като е упражнявал дейност като СОЛ само 10 месеца, мисля че годишният доход (печалбата на ЕТ) трябва да се раздели на 10.
За облекчението за ТЕЛК не споря - така е.
240
Данъци и счетоводство » Re: T1 и T2 СОЛ
05.04.2025, 21:04самоосигуряващото се лице в ЕТ са осигурява като такова до м. 10 2024.
Не можах да разбера това как точно трябва за се тълкува:
- до м.10.2024 е СОЛ като ЕТ и след тома спира осигуряването, защото спира дейността на ЕТ, или
- до м.10.24 е СОЛ като ЕТ, после продължава да е СОЛ като собственик на ЕООД, или
- след м.10.2024 спира да се осигурява за пенсия и минава на "само здравно "
Не можах да разбера това как точно трябва за се тълкува:
- до м.10.2024 е СОЛ като ЕТ и след тома спира осигуряването, защото спира дейността на ЕТ, или
- до м.10.24 е СОЛ като ЕТ, после продължава да е СОЛ като собственик на ЕООД, или
- след м.10.2024 спира да се осигурява за пенсия и минава на "само здравно "