3621
Щом това е първата Д1, проверете дали има процент за ТЗПБ.
Проверете и МОДа за длъжността
Проверете и МОДа за длъжността
3622
ТРЗ и осигуряване » Re: Платен отпуск при трудов договор на 2 часа
20.11.2018, 11:01По принцип се полага, но за 1 месец неползвания отпуск е 0,417 дни или като се закръгли - 0 дни.
За да не питате как съм смятала:
при работа на 2 часа се полагат (20:8)*2=5 работни дни
за 1 месец работа - (5:12)*1=0,41666
Това е при положение, че се смята при база 20 дни ПГО.
За да не питате как съм смятала:
при работа на 2 часа се полагат (20:8)*2=5 работни дни
за 1 месец работа - (5:12)*1=0,41666
Това е при положение, че се смята при база 20 дни ПГО.
3623
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване обезщетение на трудова борса
19.11.2018, 21:59В закона /КСО, че. 54б, 54в и т.н./ пише какъв доход се взема за времето, когато през което сте работили в чужбина. По спомен - минималната заплата за страната /нашата страна/.
3624
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство
19.11.2018, 19:04Щом не сте имала достатъчно стаж, значи не сте имала право на обезщетение за тези болнични. Т.е. - и сега няма да ги платят.
3625
Бюджет » Re: Граждански договор, Д1 и Д6
19.11.2018, 18:51И при ТД Д1 с код "К" се подава пълната /вярната/ сума + Д6 само с увеличението. СУПата си прави засечки на това, което е коригирано, с колко е коригирано и колко има за доплащане в Д6
3626
Бюджет » Re: Граждански договор, Д1 и Д6
19.11.2018, 18:03С втора сл.бележка сигурно може, въпреки че аз бих помолила за унищожаване на старата и попълване на нова.
Колкото до Д1 и Д6 - Д1 с корекция и верни данни /сумарните/, Д6 - нова само с увеличението.
Колкото до Д1 и Д6 - Д1 с корекция и верни данни /сумарните/, Д6 - нова само с увеличението.
3627
ТРЗ и осигуряване » Re: Непредставени декларации 1 от работодател
19.11.2018, 11:26Казали му от НАП обаче, че той си дължи здравните осигуровки, тъй като работодателят не е представял декларации 1 и 6
Точно това ли са му казали? Или така Ви казва? Или така е разбрал?
И кой от НАП го е казал? Обяснили ли са му на какво основание сам ще си внася ЗОВ?
Абе нещо не е точно така
3628
ТРЗ и осигуряване » Re: Тема за обезщетенията по КТ
17.11.2018, 00:47И според мен са 5.
3629
ТРЗ и осигуряване » Re: Задължителна застраховка трудова злополука за работниците
16.11.2018, 16:31Да
3630
ТРЗ и осигуряване » Re: Задължителна застраховка трудова злополука за работниците
16.11.2018, 13:06Можете да го направите сега. Важното е да има застраховка преди проверката
Пък старата ... сигурно е изтекла 
Няма глоба за закъсняло сключване. Поне такава не се налага от застрахователя. Възможната глоба е само при проверка от ИТ и то, ако нямате активна застраховка.


Няма глоба за закъсняло сключване. Поне такава не се налага от застрахователя. Възможната глоба е само при проверка от ИТ и то, ако нямате активна застраховка.
3631
ТРЗ и осигуряване » Re: Промяна на работното време
16.11.2018, 13:00Нищо не може да направи. Щом работникът не е съгласен, не може да се направи такава промяна. Не е нужно да обяснява или да доказва защо не желае да работи на 8 часа.
Е, работодателят може да се навие да вдигне заплатата с повече от 1/3...
Е, работодателят може да се навие да вдигне заплатата с повече от 1/3...
3632
ТРЗ и осигуряване » Re: Право на обезщетение от борсата
15.11.2018, 08:07От началото
3633
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение по кодекса на труда
13.11.2018, 19:22Можете да напуснете:
- по взаимно съгласие, ако работодателят е съгласен
- по чл.71, ако срокът на изпитване е уговорен в полза на работника или в полза и на двете страни
- с предизвестие по чл.326.
Начина на прекратяване на сегашния ТД не влияе върху получаването на остатъка от обезщетението.
- по взаимно съгласие, ако работодателят е съгласен
- по чл.71, ако срокът на изпитване е уговорен в полза на работника или в полза и на двете страни
- с предизвестие по чл.326.
Начина на прекратяване на сегашния ТД не влияе върху получаването на остатъка от обезщетението.
3634
ТРЗ и осигуряване » Re: майчинство и дейност като ЗП
13.11.2018, 16:11Сега се консултирах в НОИ - Пловдив.Нямало да се спре обезщетението, без значение дали е на високия или на ниския процент.
Аз бих се доверила на marpan_64, а не на НОИ Пловдив
3635
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване собственик на ЕООД - опит за систематизация
13.11.2018, 05:23От посочените в таблицата три варианта нито един не е по КТ и при нито един няма работно време.Искам да Ви попитам, възможно ли е таблицата да се коригира с -50%, ако от 8ч договорът е за 4ч?
Отговор на конкретния въпрос: не, не може.
3636
Данъци и счетоводство » Re: Регистрирано дружество с дата 01.11.2018
10.11.2018, 18:25След като регистрацията е от 01.11., какви дневници и каква справка за м. 10?
Всичко, което е купено преди 01.11. и е наличен актив към тази дата, включвате в описа на наличните активи и ползване ДК според закона.
Всичко, което е купено преди 01.11. и е наличен актив към тази дата, включвате в описа на наличните активи и ползване ДК според закона.
3637
ТРЗ и осигуряване » Re: Искане За възстановяване на получено обезщетение за безработица
09.11.2018, 20:48Eто няколко цитата от КСО:
Чл. 54г. (1) Изплащането на паричното обезщетение за безработица се спира за периода, през който лицето получава обезщетение за временна неработоспособност или обезщетение за оставане без работа на основание нормативен акт.
(2) Безработният е длъжен да декларира пред съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт настъпването и отпадането на обстоятелствата по ал. 1 в срок до 7 работни дни.
Та обжалвайте само ако те спазили срока за уведомяване.
Чл. 54г. (1) Изплащането на паричното обезщетение за безработица се спира за периода, през който лицето получава обезщетение за временна неработоспособност или обезщетение за оставане без работа на основание нормативен акт.
(2) Безработният е длъжен да декларира пред съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт настъпването и отпадането на обстоятелствата по ал. 1 в срок до 7 работни дни.
Та обжалвайте само ако те спазили срока за уведомяване.
3638
ТРЗ и осигуряване » Re: Единствен счетоводител,назначен на по нисък праг
09.11.2018, 17:02Не само че не се изисква "главен", но може и оперативен да няма. Може да си назначите касиер, фактурист, склададжия, общ работник и т.н. и да включите в ДХ месечна обработка на счет.документи, съставяне на справка по ДДС .... И веднъж годишно - съставяне на ГФО, за което му давате 50 лв бонус.
Ако ще е икономия - икономия да е.
Ако ще е икономия - икономия да е.
3639
Свободна зона » за Търговския регистър и други неща
09.11.2018, 09:50https://dnes.dir.bg/politika/700-000-lv-bonusi-si-razdadoha-v-targovskiya-registar
Като съвестен данакоплатец и търговец, чакащ обработка на ГФО за три години назад, аз питам: ЗАЩО???
Като съвестен данакоплатец и търговец, чакащ обработка на ГФО за три години назад, аз питам: ЗАЩО???
3640
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
08.11.2018, 15:15въпреки, че няма упоменат срок на изпитване,
Я пак погледнете за такъв срок. КТ дава право изпитването да е ДО 6 месеца, но не поставя долна граница. Ако срокът наистина не е упоменат, на работодателя ще е трудно да докаже, че не е 2 месеца например и може и да го осъдите за прилагането на чл.71.
Я пак погледнете за такъв срок. КТ дава право изпитването да е ДО 6 месеца, но не поставя долна граница. Ако срокът наистина не е упоменат, на работодателя ще е трудно да докаже, че не е 2 месеца например и може и да го осъдите за прилагането на чл.71.