3621
Според стажа.
Освен ако не сте ползвали обезщетение за безработица през последните три години.
МОЛЯ.
Освен ако не сте ползвали обезщетение за безработица през последните три години.
МОЛЯ.
3622
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
04.06.2018, 18:39По принцип не е вярно.И да добавя още един въпрос - казаха ми че между старата и новата работа в която ще ме съкратят фиктивно, не трябва да има разлика от над 3 работни дни. Това вярно ли е?
Вярно е само в случай, че вече имате периоди без осигуровки 5 месеца и 27 дни през последните 18 месеца.
3623
ТРЗ и осигуряване » Re: Право на борса след 31.12.2017
04.06.2018, 06:46Да, има промени в закона от 01.01.2018.
При напускане по взаимно съгласие ще получавате 4 месеца по около 200 лв месечно. При " подходящо" прекратяване ще вземате минимум 4 месеца по 280-300 лв (а може и повече) месечно.
Преценете, пресметнете, помислете и решете.
Ако питате за най-добрия вариант - да работите на добра заплата
При напускане по взаимно съгласие ще получавате 4 месеца по около 200 лв месечно. При " подходящо" прекратяване ще вземате минимум 4 месеца по 280-300 лв (а може и повече) месечно.
Преценете, пресметнете, помислете и решете.
Ако питате за най-добрия вариант - да работите на добра заплата
3624
ТРЗ и осигуряване » Re: право на борса
02.06.2018, 08:39Трите години трябва да са изтекли от отпускането (началото) на предхпдната бпрса до датата на прекратяване на настоящия (ппследния) трудов договор.
Ползването на отпуска преди прекратяване на ТД - добре (ако е възможно), но изчакването на трите месеца за регистрация в НОИ не Ви помага.
Ползването на отпуска преди прекратяване на ТД - добре (ако е възможно), но изчакването на трите месеца за регистрация в НОИ не Ви помага.
3625
ТРЗ и осигуряване » Re: право на борса
01.06.2018, 23:52От първия
3626
ТРЗ и осигуряване » Re: право на борса
01.06.2018, 18:10минималното обезщетение понеже не са минали три години от последната борса
3627
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
01.06.2018, 12:001. Вече не са 9 от 15, а 12 от 18, но Вие явно ги имате. Освен ако по треме на ТД не сте ползвали неплатен над 30 работни дни.
2. Прекъсването само по себе си не е проблем, стига да е изпълнено условието по т.1
3. Взема се осигурителния доход, върху които се внесени или дължими осигуровки за безработица. Смята се средния доход 24 месеца назад, като за периодите без осигуровки за безработица се взема минималната работна заплата.
Дано последните три години не сте ползвали такова обезщетение и дано сте приключили със СОЛството.
2. Прекъсването само по себе си не е проблем, стига да е изпълнено условието по т.1
3. Взема се осигурителния доход, върху които се внесени или дължими осигуровки за безработица. Смята се средния доход 24 месеца назад, като за периодите без осигуровки за безработица се взема минималната работна заплата.
Дано последните три години не сте ползвали такова обезщетение и дано сте приключили със СОЛството.
3628
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване на полагащ се платен годишен отпуск
31.05.2018, 18:44(315:21)*5
3629
ТРЗ и осигуряване » Re: право на борса
31.05.2018, 18:421. Всеки член, алинея, точка извън посочените в чл.54б на КСО
2. Минимум един ден.
2. Минимум един ден.
3630
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване на полагащ се платен годишен отпуск
31.05.2018, 11:29Трябва ли работодателят да иска връщане на някакви пари - не трябва. Няма право.
или може да остави нещата така ? - няма друг изход
или може да остави нещата така ? - няма друг изход
3631
ТРЗ и осигуряване » Re: едновременно ДУК в ООД и трудов договор на 8 часа
31.05.2018, 10:01Даже И едно СОЛство, плюс още няколко ДУ и няколко ГД. Пък може и да е пенсионер.Може и толкоз! Даже може да има и един допълнителен за 4 часа, ако подпише нужната декларация.
3632
ТРЗ и осигуряване » Re: едновременно ДУК в ООД и трудов договор на 8 часа
31.05.2018, 09:18Може.
Стига да може да се справя.
Стига да може да се справя.
3633
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
30.05.2018, 06:41Теоритично - поне един ден. На практика - поме 5-6.
Няма изискване ,а два месеца.
Няма изискване ,а два месеца.
3634
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
29.05.2018, 12:04Здравейте, освен фактът че трябва да си съркратен по член 71. за получаване на 60% от брутното възнаграждение за последните 24 месеца, има ли нещо друго което трябва да се има предвид?
Например има ли особености при договора за наемане или вида фирма, която те наема?
Благодаря
Вида на договора и вида на фирмата нямат значение. Има значение дали през последните 3 години сте получавали обезщетение за безработица, дали сте пенсионер, дали полагате труд, подлежащ на задължително осигуряване но КСО /ЕТ, фирма.../
3635
ТРЗ и осигуряване » Re: неплатен в работни или календарни дни
29.05.2018, 12:02Изчисляваш стажа до последния ден НО, зачетен за стаж и сумираш със стажа от първия работен ден след неплатения нататък.
3636
ТРЗ и осигуряване » Re: освобождаване чл.328, ал.1,т.3
29.05.2018, 09:45Начислява се и се плаща САМО ако работникът си го поиска и представи доказателства, че този един месец е бил без работа или на по-нископлатена такава.
Учудва ме това, което са Ви казали от НОИ. Обикновено те пращат човека да си търси обезщетението...
Срокът, през който работникът може да си потърси обезщетението е три години.
Учудва ме това, което са Ви казали от НОИ. Обикновено те пращат човека да си търси обезщетението...
Срокът, през който работникът може да си потърси обезщетението е три години.
3637
Данъци и счетоводство » Re: Полагане на личен труд от собственик на ЕООД
29.05.2018, 07:15Възможно е. Никъде няма изискване за минимална сума на възнаграждението за личен труд. Няма и ограничение за максимума.
3638
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
28.05.2018, 16:17От обезщетението по чл.222, ал.1 се удържат осигуровки и данък. Чистото, което може да очаквате, е малко повече от "стандартната" Ви чиста заплата.А обезщетението по чл.222, ал.1 чистата сума на основната заплата ли трябва да е? Т.е. в моя случай - 528лв? Мерси!
3639
ТРЗ и осигуряване » Re: срочен договор
28.05.2018, 00:32Кое изтича на 30.06.? Срока на изпитване или срока на договора? Ако е първото и човека Ви е харесал, оставете го да си работи до края на срока на договора. Ако е второто, какво значение има срока на изпитване?
ПП Прочетете целия член 68!
ПП Прочетете целия член 68!
3640
ТРЗ и осигуряване » Re: Право на борса след 31.12.2017
27.05.2018, 23:43Да. Почти. Преди се изискваха 9 от последните 15, сега трябват 12 от последните 18. И в двата случая месеците са сумарно, може с прекъсвания.