А този ЗП СОЛ ли е?
Ако "да" - попълва (но не включва дохода от непреработена селскостопанската продукция).

отказват да приемат и признаят разходите по фактури за периода, тъй като фирмата все още не била регистрирана по ДДС.
Едва ли няма да признаят разходите за периода   но данъчния кредит по фактурите за покупки преди 02.2021 е логично да не го признаят.
Погледнете ЗДДС, данъкът върху издадените фактури за периода 04.2020-01.2021 е вид санкция.

Спирането на осигуряването се отбелязва в т.15 на Д1

е в болничен от декември.2020 до януари.2021, декември се изчислява в/у 610 за СОЛ, и Януари 650 за СОЛ
Да, така е. И няма значение на каква заплата е назначена жената. Това се отнася САМО за дните с обезщетение от НОИ. Предполагам, че не питате за трите дни от работодателя (не разбрах дали питате за майчинство или за "обикновен" болничен).

Изчисляването на здравната осигуровка при майчинството не се изчислява от заплатата, на която майката е назначена, нито от МРЗ, а от минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица.  Щом за 2021 тази сума е променена, изчислявате ЗО върху актуалната стойност.

Колега, защо просто не си попълвате формулярите онлайн?

А как е осчетоводен внесения депозит?
Сега обратното.

осъществяващо услуги ... на данъчно задължени лица в ЕС
Според мен си и за регистрация по чл.97а, но не разбирам много от ДДС

Ако сте физическо лице, не съм сигурна, че има начин посочените разходи да се посочат в увеличение на цената на придобиване
Вижте чл. 33, ал.6 от ЗДДФЛ

Неползвания данъчен кредит не се ли отчита като "други разходи"?

Моята логика е такава:  рожденият ден на детето е 29.02. На 28.02. още не е навършило 2 г. - полага се обезщетение за отглеждане на дете до 2 години. 01.03. е след рождения ден /поне формално, като изключим казаното от marpan_64 Днес в 16:48/ и вече няма обезщетение. Значи последния ден на майчинството е 28.02.

Ами след като лицето е на патент, има ли право изобщо на НПР?

За данъка - не, за изравняването на осигуровките - да

Да, с данък и без осигуровки

Аз издавам

Остава да кажете, че това ФЛ е регистрирано  по ДДС за консултантските си услуги ...

Непълното работно време НЕ означава ненормиран работен ден! Обикновено работното време си е напълно нормирано - от 8 до 10 по единия ТД и от 10 до 17 по другия /с 1 час обедна почивка/.
Вижте в КТ какво точно е ненормираното работно време. 
_{Друг въпрос е, че ненормирано работно време може да има и при пълно и при непълно работно време.}

За декемврийските заплати имате увеличение и по-високи осигуровки, така ли? Лихвата е върху тях. Пращането е отразено към днешна дата, а срокът е бил 25.01

Може ли да е заради срока за плащане 25-ти януари?

По-скоро е заради забавеното деклариране. Вноските може да са внесени навреме, ама никой не е знаел за какво са тези пари, след като е нямало задължение.

ПП Във въпроса не е посочено какви вноски са декларирани. Щото ако е за ГД, нещата са различни

В конкретния случай с това не съм съгласна.

Подкрепям.
В случая няма никакво значение по кой член е прекратен договора. Имате право на остатъка от вече определеното обезщетение

Благодаря!За съжаление сте прав/а.Искаше ми да се сключи договор за изработка,но това си е чиста услуга .

То и договора за изработка  си е ... "граждански договор "
Осигуряването и данъците се опеделят по същия начин