Добра идея, но вече е известна на НАП
ЗДДС, чл 96, ал.10

Защо да не може да се назначи? Жената като е бременна, да не е на легло?
Може да се сключи ТД с друга фирма по време на 45-дневния болничен, но от това няма никакъв смисъл и никаква полза. Докато е в болничен, жената не може да почне работа /няма да има нито един отработен ден/. А докато не се яви на работа, ТД си е само на хартия - един поет ангажимент след година или две да има "сигурно" работно място

Не става двойно. Нали посочвате ЕИК на другия платец на дохода.

И за тези, които са напуснали. За тях не отмятате, че сте основен работодател към 31.12.

Първи вариант.
За здравните: очевидно под 805 лв, но не 763, а 3750-2920,30-42,41=787, 29
Две Д1

Няма начин да се подаде декларация в НАП че ще се осигурява само здравно
"Има подадена декл.за започване дейност към НАП" - това е достатъчно. Сега подавате Д1 само със здравно

ТД
Първи ДУ по хронология
Втори ДУ по хронология.

Макар че не виждам проблем второто и третото да са разместени. _{Особено ако представлявам фирмата с първия ДУ}

Искам да се води като втора дейност на фирмата, за да не се занимаваме с отделно счетоводство на свободна професия, ддс регистрация на физическото лице и пр.

Това е добър довод

Първо решете дали рисуването ще е дейност на фирмата (картините са продукт на фирмата, авторството е на фирмата, фирмата ги продава...) или човекът ще ди рисува за "за своя сметка", авторството си е негово, той си продава (е  може с посредничество) и т.н.
Не съм наясно с подробностите, но вторият случай ми изглежда по-вероятен.
В първия случай може да изберете СОЛ със или без възнаграждение за личния труд
Във втория - лицето ще трябва да се регистрира като упражняващ свободна професия и да се самоосигурява на това основание (със или без прекъсване на дейност)

в качеството си на СОЛ като управител какви услуги биха възникнали да се платят - нямам представа.  Все си мсля, че ако услугата е получна от управителя/собственика във връзка с управлението или дейността му във фирмата, то тази услуга би трябвало да се плати от фирмата.

Ще се опитам да отговоря с пример: аз съм СОЛ с БУЛСТАТ.  В справката по 73/1 вклювам това, което съм платила по ГД на лица, които са ми помагали в дейността ми; наема, който плащам за офиса и т.н. и НЕ включвам това, което съм платила като ФЛ за наема на жилището, в което живея; услугите на преводач за превод на личен документ и т.н.

Този СОЛ с ЛНЧ в какво качество е платил за услугата ? Във връзка с дейността си като СОЛ? В качеството си на "обикновено" ФЛ? В качеството си на  управляващ собствената си фирма?

Текстът на закона е: Предприятията и самоосигуряващите се лица по смисъла на Кодекса за социално осигуряване - платци на доходи, изготвят справка по образец за изплатените през годината доходи и.......

Не виждам никъде да е посочено, че СОЛ трябва да е вписан в Регистър БУЛСТАТ
Друг въпрос е този СОЛ, който не е вписан в Регистър БУЛСТАТ,  дали е платец на дохода в качектвото си на СОЛ...

Ами проверих записите са 2,за декл.1.
Но незнам как да проверя придружителното писмо.

В съобщението на НАП пише: Брой подадени Д1 еди колко, брой приети Д1... , брой отхвърлени Д1..."
Щом са два записа, трябва да са подадени две Д1

Проверете колко записа на Д1 подавате и колко сте посочили при подаването.
Стават технически грешки

Такава грешка не се засича при проверка от програмата на НАП, защото тя си чете колкото броя Д1 са си

Не се включват. Те още не са изискуеми

Ако не е осигурен на друго основание и няма други ГД в месеца - няма ЗО.
Пък и не казахте дали изпълнителст не е СОЛ....
Този пенсионер-счетоводотел не знае ли какво да направи поне със собствения си ГД?

И много Ви моля: НЕ назначавайте на ТД!!! Назначава се на ТД, а ГД се сключва.

Нали подавате Приложение 3 към чл 62 а , ал 2 т2 защо и Протокол?

Нямам опит в тази насока, но потърсих в нета. Доколкото разбрах, няма да могат да се подадат два основни записа за едно и също ФЛ

https://accountingnews.bg/%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F-%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8-%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%B8-%D1%81%D1%8A%D1%81-%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B8-%D0%BF%D0%BE-%D1%87%D0%BB-73-%D0%B0%D0%BB-1-%D0%B8-6-%D0%BE%D1%82-%D0%B7%D0%B4%D0%B4%D1%84%D0%BB-672.html

"Не се допуска наличие на повече от един запис с основни данни, подадени от един и същи ЕИК на платец на дохода, за едно и също физическо лице и един и същи код на дохода"

Май е 24 месеца назад щом е за бременност, а не 18.

Нали казахте, че е Обикновен болничен от АГ-то, 14 дневен? Значи 18м. назад.

За периода 08.2024-12.2024 взема 933 - КСО, чл. 41, ал.2, т. 4
За първата година майчинство се взема дохода, от който е изчислено майчинството - т.е. зависи от дохода 24 м преди предходното майчинство /КСО, чл. 41, ал. 3/. Независимо, че сте получавали по 780, защото изчисленото е било под МРЗ
Трябва да се съобразите и с това: Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението - КСО, чл. 41, ал.1

Колко дни през януари сте в болничен?
Това "обикновен" болничен ли е или 45 дни преди раждането?