4261
Преминаванито на 4-часов работен ден по желание на работника и ползването на неплатен по желание на работника не са проблем и в "неизвънредно" положение:)
Минаването на 4 часа по заповед на работодателя и преди беше възможно по чл 138а.
Е, сега може и намалено работно време, и платен, и неплатен...
Може и съкращение. Напоследък нашумя чл.328/1/12. Стига да имате време да изчакате срока на предизвестието. Или да платите обезщетение.
Минаването на 4 часа по заповед на работодателя и преди беше възможно по чл 138а.
Е, сега може и намалено работно време, и платен, и неплатен...
Може и съкращение. Напоследък нашумя чл.328/1/12. Стига да имате време да изчакате срока на предизвестието. Или да платите обезщетение.
4262
Преизчислява се автоматично .
Погледнете КСО, чл. 54м
Погледнете КСО, чл. 54м
4263
Данъци и счетоводство » Re: Облагаем оборот за регистрация на ФЛ по ЗДДС
29.03.2020, 15:18Ако до сега при наем 4000 са приспадани 400 НПР, е удържан данък 360 лв и са плащани чисто 3640, то сега при фактура 4000+800 ДДС, пак се приспадат 400 НПР и се удържа данък 360 лв. Ще се плаща чисто 3640+800= 4440 лв, от които ФЛ ще внесе 800 лв ДДС.
Т.е. всичко е същото, само дето наемодателя плаща едни 800 лв повече, които в крайна сметка отиват не в наемодателя, а в бюджета.
Е, тези 800 лв наемателят може да ползва като данъчен кредит, но това е друга тема
Т.е. всичко е същото, само дето наемодателя плаща едни 800 лв повече, които в крайна сметка отиват не в наемодателя, а в бюджета.
Е, тези 800 лв наемателят може да ползва като данъчен кредит, но това е друга тема
4264
Данъци и счетоводство » Re: Облагаем оборот за регистрация на ФЛ по ЗДДС
29.03.2020, 13:53Много благодаря ,но не намерих къде е точно записано!
ЗДДС, чл.3, ал.3, т.1
4265
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » отново за УП2 и болничен
29.03.2020, 13:32Чета указанията към УП2 /последната бланка, която изтеглих от сайта на НОИ UP-2-2012/. В т.2 пише:
2. За времето на временна неработоспособност или бременност и раждане, през което е получавано парично обезщетение от общественото осигуряване: а) преди 01.01.2000 г. - ... б) за периода 01.01.2000 г. - 31.12.2004 г. -... в) от 01.01.2005 г. - ... От 01.01.2007 г. за първия ден от неработоспособността в УП-2 се включва среднодневното брутно възнаграждение за месеца по чл. 40, ал. 5 КСО, а от 01.07.2010 г. до 31.12.2012 г. за първите 3 работни дни - 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца по § 22о, ал. 1 ПЗР на КСО.
Указания за болничните до 31.12.2012г и толкоз. Какво се посочва в УП2 за болничен през 2013 - 2018 г?
1. Включват ли се дните от работодател /70% от среднодневното възнаграждение/? Според мен - да, защото върху тях има осигуровки за пенсия.
2. Когато осиг.доход в месец с болничен е под МОД, какво записваме? Според мен МОД, защото осигуровките са внесени на МОД,
ПП Не питайте за какъв дявол попълвам УП за 2013-2018.
2. За времето на временна неработоспособност или бременност и раждане, през което е получавано парично обезщетение от общественото осигуряване: а) преди 01.01.2000 г. - ... б) за периода 01.01.2000 г. - 31.12.2004 г. -... в) от 01.01.2005 г. - ... От 01.01.2007 г. за първия ден от неработоспособността в УП-2 се включва среднодневното брутно възнаграждение за месеца по чл. 40, ал. 5 КСО, а от 01.07.2010 г. до 31.12.2012 г. за първите 3 работни дни - 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца по § 22о, ал. 1 ПЗР на КСО.
Указания за болничните до 31.12.2012г и толкоз. Какво се посочва в УП2 за болничен през 2013 - 2018 г?
1. Включват ли се дните от работодател /70% от среднодневното възнаграждение/? Според мен - да, защото върху тях има осигуровки за пенсия.
2. Когато осиг.доход в месец с болничен е под МОД, какво записваме? Според мен МОД, защото осигуровките са внесени на МОД,
ПП Не питайте за какъв дявол попълвам УП за 2013-2018.
4266
Щом искате да промените ТД с друго, освен увеличение на заплатата, това трябва да стане с двустранно подписано ДС. Според това, от коя дата се споразумеете с конкретния служител а влезе в сила това ДС, по този начин изчислявате полагаемия се отпуск
4267
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: СОЛ в ЕООД и граждански договори
28.03.2020, 19:42При попълване на декларацията по чл. 50, трябва ли да се попълват Т1 и Т2 за изравняване на осигурителтия доход? - да, щом е СОЛ
доходите от гражданските договори трябва ли да се разделят на 12 м. - да. Пише го в указанията към Т1 и Т2
по гражданските договори нищо не са му удържали - правилно, след като е СОЛ
доходите от гражданските договори трябва ли да се разделят на 12 м. - да. Пише го в указанията към Т1 и Т2
по гражданските договори нищо не са му удържали - правилно, след като е СОЛ
4268
В КСО, чл.54б, ал.3 не е посочен чл.327, ал.1, т.2
Прекратяването на ТД по чл.327, въпреки че е по инициатива на работника, е свързан с обективни предпоставки от виновното или некоректно поведение на работодателя. За това и при прекратяване на трудовото правоотношение от работника или служителя без предизвестие в случаите по чл. 327, ал. 1, т. 2, 3 и 3а работодателят му дължи обезщетение по чл. 221, ал.1
Скрит текст :
Прекратяването на ТД по чл.327, въпреки че е по инициатива на работника, е свързан с обективни предпоставки от виновното или некоректно поведение на работодателя. За това и при прекратяване на трудовото правоотношение от работника или служителя без предизвестие в случаите по чл. 327, ал. 1, т. 2, 3 и 3а работодателят му дължи обезщетение по чл. 221, ал.1
4269
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Актуален въпрос.Молба за помощ
27.03.2020, 22:20Освен заповед, трябва
И ДС. Задължително.
Не, не трябва. И не е задължително.
4270
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Питане
27.03.2020, 16:38Значи НЕ се осигурява в ЕС?
Тогава в България си внася здравните като безработен /по 24,40 на месец/ докато започне работа в ЕС. От този момент вече ще е осигурен там и тук спира здравните.
Добре е при първия удобен момент да представи писмо от тамошната здравноосигурителна каса, че е здравноосигурен като работещ по ТД, да занесе писмото в НАП заедно с превод на български за да спрат да му текат задълженията за ЗОВ. Когато писмото е по утвърден образец не се иска превод.
Тогава в България си внася здравните като безработен /по 24,40 на месец/ докато започне работа в ЕС. От този момент вече ще е осигурен там и тук спира здравните.
Добре е при първия удобен момент да представи писмо от тамошната здравноосигурителна каса, че е здравноосигурен като работещ по ТД, да занесе писмото в НАП заедно с превод на български за да спрат да му текат задълженията за ЗОВ. Когато писмото е по утвърден образец не се иска превод.
4271
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Актуален въпрос.Молба за помощ
27.03.2020, 16:25Според мен сте прави.
Не съм сигурна, че в случая има значение какво иска някой работник. Освен ако желае да премине на непълно работно време по самоинициатива /с ДС/ или за по-дълъг период.
Не съм сигурна, че в случая има значение какво иска някой работник. Освен ако желае да премине на непълно работно време по самоинициатива /с ДС/ или за по-дълъг период.
4272
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Ново осигуряване
27.03.2020, 16:22ЗП преминава към ЕТ
Какво точно означава това?
Нали пишете, че дейността на ЕТ е различна от тази на ЗП. Значи физическото лице упражнява дейност на две основания - като ЗП и като ЕТ. Така ли?
Когато ЗП назначава работник, то уведомлението за сключен ТД, Д1, Д6 и т.н. се подават чрез ЕИК на ЗП /обикновено ЕИК на ЗП съвпада с ЕГН/.
Когато ЕТ назначава работник, то уведомлението за сключен ТД, Д1, Д6 и т.н. се подават чрез ЕИК на ЕТ.
Какво точно означава това?
Нали пишете, че дейността на ЕТ е различна от тази на ЗП. Значи физическото лице упражнява дейност на две основания - като ЗП и като ЕТ. Така ли?
Когато ЗП назначава работник, то уведомлението за сключен ТД, Д1, Д6 и т.н. се подават чрез ЕИК на ЗП /обикновено ЕИК на ЗП съвпада с ЕГН/.
Когато ЕТ назначава работник, то уведомлението за сключен ТД, Д1, Д6 и т.н. се подават чрез ЕИК на ЕТ.
4273
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Питане
27.03.2020, 16:15А работи ли в България? Къде живее?
4274
Данъци и счетоводство » Re: Корекция на ГДД по чл.50 за 2018
27.03.2020, 13:40Дел.
Не видях, че питате за ГДД 2018
Не видях, че питате за ГДД 2018
4275
Най-вероятно ще имате плащане в началото на към 5 април
4276
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Допълнително споразумение
27.03.2020, 10:37Аз бих сложила датата, от която е влязло в сила. Дори са е предходна.
4277
Retina, какво не разбрахте от горните отговори?
50 лв
В чл.177 никъде не се споменава за работно време.
4278
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Прекратяване на договор по чл.71 КТ
26.03.2020, 19:09Щом в ТД е предвиден срок на изпитване и щом този срок не е изтекъл, защо не.
4279
50 лв
В чл.177 никъде не се споменава за работно време.
В чл.177 никъде не се споменава за работно време.
4280
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Питане
25.03.2020, 21:35Къде е документирано, че работите от март до октомври, а от ноември до февруари не работите? Я се замислете дали през зимата не правите подготовка за пролетно-лятната дейност? Пример: пчелар работи активно от март до октомври. Но през зимата си подготвя рамки, основи, захранки и т.н. Това не е ли дейност?
Защо да не се осигурява през цялата година?
Дано ме разбрахте.
Защо да не се осигурява през цялата година?
Дано ме разбрахте.