4961
В момента не съм на компютъра и не мога да погледна какви са точките, но би трябвало да гледате клетките, които са за сметка на лицето. Попълва се по същия начин, както и на хартия.Проверих - Кодът в т.12 е 12 - самоосигуряващо се лице...
4962
ТРЗ и осигуряване » Re: Програма на нап за сол
19.01.2018, 16:17Програмата си работи и за СОЛ. Никъде не се отмята, че има ОЗМ - нужния процент се избира от падащото меню.
4963
Данъци и счетоводство » Re: разпределяне на дивиденти
19.01.2018, 16:14Първо: по касов път не може да платите дивидент над 10000.
Второ: пплащате на съдружника (13000-650)
Второ: пплащате на съдружника (13000-650)
4964
ТРЗ и осигуряване » Re: Програма на нап за сол
19.01.2018, 16:08Тогава няма начин да не стане.Аз искам да подам декларация за м. декември 2017...
Вижте си настройкте на Осигурител, кода в т.12....
4965
ТРЗ и осигуряване » Re: Програма на нап за сол
19.01.2018, 16:06Доколкото знам, все още няма обновление на програмата на НАП за 2018 г. Изчакайте.
4966
ТРЗ и осигуряване » Re: корекция на декл.1
19.01.2018, 16:05Щом няма промяна в осигуровките, не подавате Д6. При подаване отмятате, че не подавате Д6.
4967
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов договор от неработен ден?
19.01.2018, 15:10ТД влиза в сила от... подписването му. В смисъл, че възникват задължения по този ТД. Например задължението за регистрацията му в НАП.
Работникът започва работа от деня на постъпването си, като датата се документира писмено. Тази дата се вписва в трудовата книжка и в Д1.
Когато се уговаря срок на ТД, добре е да се конкретизира - или "срок ДО 30.09.включително, или "6 месеца от датата на подписване", или "6месеца от датата на постъпване", или по друг недвусмислен начин.
Работникът започва работа от деня на постъпването си, като датата се документира писмено. Тази дата се вписва в трудовата книжка и в Д1.
Когато се уговаря срок на ТД, добре е да се конкретизира - или "срок ДО 30.09.включително, или "6 месеца от датата на подписване", или "6месеца от датата на постъпване", или по друг недвусмислен начин.
4968
Данъци и счетоводство » Re: Справка по чл73
19.01.2018, 13:2615.03.2018
4969
ТРЗ и осигуряване » Re: Освобождаване по чл 331
19.01.2018, 06:35Какъв съвет искате? Вземайте парите и си търсете нова работа. А ако имате 12 месеца с ТД през последните 18 и около 180-190 лв месечно Ви задоволяват - можете да се запишете на борсата.
4970
ТРЗ и осигуряване » Re: Освобождаване по чл 331
18.01.2018, 18:56Да оспорвате? Не сте ли съгласна на 4 заплати обезщетение?
За борсата: след като скоро (преди по-малко от 3 години) сте била на борсата, то сега ако имате право на обезщетение за безработица, то ще е минималното - 4 месеца по 9 лв на ден. Независимо от начина на прекратяване на трудовия договор.
За да илате право на обезщетение, трябва да имате 12 месеца с осигуровки за безработица през последните 18.
За борсата: след като скоро (преди по-малко от 3 години) сте била на борсата, то сега ако имате право на обезщетение за безработица, то ще е минималното - 4 месеца по 9 лв на ден. Независимо от начина на прекратяване на трудовия договор.
За да илате право на обезщетение, трябва да имате 12 месеца с осигуровки за безработица през последните 18.
4971
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ осигуровки 2018
18.01.2018, 11:24https://www.kik-info.com/spravochnik/osigurovki-i-danaci-za-2018.php
Това не е с абонамент
http://www.nap.bg/page?sId880fsL=-1&sId880dsA=2018&id=469&textMode=0
Това - също.
Без ОЗМ - общо 141,78
Това не е с абонамент
http://www.nap.bg/page?sId880fsL=-1&sId880dsA=2018&id=469&textMode=0
Това - също.
Без ОЗМ - общо 141,78
4972
ТРЗ и осигуряване » Re: Освобождаване по чл. 71
18.01.2018, 06:00КСО, чл.54б, ал.3, колега.
4973
ТРЗ и осигуряване » Re: осигуряване на съдружник
17.01.2018, 16:43Не отбелязах, че съдружникът, който се осигурява на трудов договор в друга фирма, е на максимума.
E, тогава и на него нулеви Д1
4974
ТРЗ и осигуряване » Re: осигуряване на съдружник
17.01.2018, 16:19Зависи дали фиpмата има дейност, кой pаботи, кой упpавлява....
Ако и двамата упpажняват някаква дейност във фиpмата, тpябва да се осигуряват. Този, дето е осигуpен на максимума не внася допълнителни суми, но подава деклаpация ОКД5 за начало на дейност. Може да не подава тази деклаpациял ако само упpавлява по силата на ДУ. Дpугият се самоосигурява и/или се осигуpява по ДУ, ТД ... /споpед случая/
Както виждате, има много ако. Най-точен отговоp ще Ви даде Вашия счетоводител.
Ако и двамата упpажняват някаква дейност във фиpмата, тpябва да се осигуряват. Този, дето е осигуpен на максимума не внася допълнителни суми, но подава деклаpация ОКД5 за начало на дейност. Може да не подава тази деклаpациял ако само упpавлява по силата на ДУ. Дpугият се самоосигурява и/или се осигуpява по ДУ, ТД ... /споpед случая/
Както виждате, има много ако. Най-точен отговоp ще Ви даде Вашия счетоводител.
4975
ТРЗ и осигуряване » Re: Може ли работодателя ми да внася осигуровките ми вместо мен?
17.01.2018, 16:10Ако но гражданския договор има осигуровки, възложителят ги внася в бюджета и подава нужните декларации. Част от осигуровките са за негова сметка, част - за Ваша /удържат се при плащането по договора/.Здравейте, предстои ми да подпиша граждански договор и да работя от вкъщи за досегашния ми работодател. Той каза, че е ок осигуровките ми да бъдат плащани от фирмата и да не се налага аз да ходя всеки Април да го правя сам. Възможно ли е изобщо това да се случи или трябва да ми светне червена лампа за някаква неправда?
При всяко плащане по договора през първите три тримесечия възложителят удържа данък и го внася в бюджета. През четвъртото тримесечие удържа данъка само ако Вие писмено сте пожелали това.
Независимо, че възложителят удържа и внася данъка /дори когато е удържал и през четвъртото тримесечие/, Вие сте длъжен да подадете годишна данъчна декларация за придобития доход и евентуално да доплатите данък /ако има за доплащане/.
Има граждански договори, по които не се дължат осигуровки /например - ако не работите другаде и сумата по ГД е под минималната заплата/. В този случай Вие сте длъжен сам да си внасяте здравни осигуровки като лице, неосигурено на друго основание. Възложителят не може да направи това вместо Вас.
Дано ме разбрахте.
4976
Селско стопанство » Re: ЗП и трудов договор
17.01.2018, 13:17Да.
Също и дохода от наем, от продажба на имоти и т.н,
Декларират се всички облагаеми доходи
Също и дохода от наем, от продажба на имоти и т.н,
Декларират се всички облагаеми доходи
4977
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение по чл. 222 ал.1
17.01.2018, 12:40не е ясно как се подава такава с обратно съдържание - т.е. че лицето прекратява да внася само вноски.
Такава не се подава. Първата Д1, подадена ЗА това лице прекратява действието на Д7.
Пример: от 01.01. не е осигурено на друго основание, от 05.02. започва работа по ТД /платена борса, ГД с осигуровки.../, на 01.03. отново е без здравно осигуряване.
До 25.02. трябва да подаде Д7 и да си внесе осигуровките за м. 01. До 25,03, работодателят /НОИ, възложителят.... / подава Д1 за това лице. Системата реагира и изчиства задълженията на лицето за здравно осигуряване след 05.02. То /лицето/ е длъжно /теоретично/ да си внесе ЗО за периода 01.02. -04.02. След 01.03. действието на подадената преди това Д7 не продължава, а трябва да се подаде нова в срок до 25.04. Когато лицето си внася ЗО на базата на Д7 не е длъжно /пък и няма възможност!/ да подава Д1.
Надявам се да Ви изясних действието на Д7. Въобще не е ангажиращо
Като колега, какъвто се представяте в предходни теми, би трябвало да знаете тези неща.
Такава не се подава. Първата Д1, подадена ЗА това лице прекратява действието на Д7.
Пример: от 01.01. не е осигурено на друго основание, от 05.02. започва работа по ТД /платена борса, ГД с осигуровки.../, на 01.03. отново е без здравно осигуряване.
До 25.02. трябва да подаде Д7 и да си внесе осигуровките за м. 01. До 25,03, работодателят /НОИ, възложителят.... / подава Д1 за това лице. Системата реагира и изчиства задълженията на лицето за здравно осигуряване след 05.02. То /лицето/ е длъжно /теоретично/ да си внесе ЗО за периода 01.02. -04.02. След 01.03. действието на подадената преди това Д7 не продължава, а трябва да се подаде нова в срок до 25.04. Когато лицето си внася ЗО на базата на Д7 не е длъжно /пък и няма възможност!/ да подава Д1.
Надявам се да Ви изясних действието на Д7. Въобще не е ангажиращо
Като колега, какъвто се представяте в предходни теми, би трябвало да знаете тези неща.
4978
ТРЗ и осигуряване » Re: Отпуск при втори ТД на 4 часа
17.01.2018, 10:00да
4979
Данъци и счетоводство » Re: изплащане на дивидент
17.01.2018, 09:31Като изключим техническата грешка /1000 вместо 10000/, Вие твърдите че ако се гласува разпределяне на 10500 лв. и се приспадне 525 лв данък, то сумата9975 може да се плати по касов път?Може по един протокол на ден,но под 1000.00лв. като от всеки протокол се вади данъка .И се изписва от касата.
Не съм съгласна.
4980
Данъци и счетоводство » Re: изплащане на дивидент
17.01.2018, 09:18Може всеки ден по едно решение, но не за 10000, а за 9999,99 или по-малко.
ПП Не съм наясно дали може и по две решения на ден
ПП Не съм наясно дали може и по две решения на ден