2901
Имате отработени един месец след майчинството и преди платения отпуск? Този месец отработени месец е от 1-ви до 30-ти, от 10-ти до 10-ти другия месец или от 20-ти до 20-ти?
2902
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване обезщетение на трудова борса
31.07.2019, 14:33Осигурителен доход - доход, върху който са внасяни осигуровките за безработица. Обикновено по-голямото от брутната заплата и минималния осигурителен праг за длъжността.
Събира се осиг. доход от последните 24 месеца и се дели на сумата от всички работни дни в тези 24 месеца. Получава се средно дневния осиг. доход. 60%от него е дневното обезщетение за безработица. В месеците на "платената борса" получавате различни суми според броя работни дни в съответния месец
Събира се осиг. доход от последните 24 месеца и се дели на сумата от всички работни дни в тези 24 месеца. Получава се средно дневния осиг. доход. 60%от него е дневното обезщетение за безработица. В месеците на "платената борса" получавате различни суми според броя работни дни в съответния месец
2903
ТРЗ и осигуряване » Re: Действителен стаж и СОЛ
31.07.2019, 13:43За целите на ЗС (придобиване на права на съставител на ГФО) - да
2904
ТРЗ и осигуряване » Re: осигуровки при неплатен отпуск
31.07.2019, 13:40Няма начин хем да сте в неплатен над 30 РАБОТНИ дни, хем да Ви тече трудов стаж
Нито осигурителен.
За да си внасяте сама осигуровките трябва да имате основание - да регистрирате фирма, ЕТ, свободна професия и т.н. .
Трети /незаконен!/ вариант е да се разберете с шефа да Ви "води" на работа, а Мие да му покривате разходите.
Нито осигурителен.
За да си внасяте сама осигуровките трябва да имате основание - да регистрирате фирма, ЕТ, свободна професия и т.н. .
Трети /незаконен!/ вариант е да се разберете с шефа да Ви "води" на работа, а Мие да му покривате разходите.
2905
Ако ТД е прекратен например на 02,08., то за м.08 сте "осигурен на друго основание" и по ГД ще се дължат осигуровки. Независимо от сумата.. След като има осигуровки, не отговаряте на условията за отпускане на обезщетение за безработица.
Ако ТД е прекратен считано от 01,08, /31,07, е последен работен ден/ и сумата по ГД разделена на месеците на действие на този ГД, намалена с 25%, е под 560 лв - по ГД няма осигуровки и имате право на обезщетение за безработица. Ако сумата е над 560 - ще има осигуровки и няма борса .
Ако ТД е прекратен считано от 01,08, /31,07, е последен работен ден/ и сумата по ГД разделена на месеците на действие на този ГД, намалена с 25%, е под 560 лв - по ГД няма осигуровки и имате право на обезщетение за безработица. Ако сумата е над 560 - ще има осигуровки и няма борса .
2906
ТРЗ и осигуряване » Re: Управител на фирма и обезщетение за безработица
29.07.2019, 20:57Защо тогава работите по ДУ без заплащане? Не виждам логика да работите без пари, а да търсите пари за безработаУважаема колежка, имам много болен човек в къщи. Който изисква значителни разходи. Затова се опитвам да потърся средства, за да не тегля кредит. Временно решение е, но все пак е нещо.

Като изключим факта, че безвъзмезден ДУ с лице, което не е съдружник, е нарушение на пазарните принципи /санкционируемо по чл. 16 на ЗКПО/, ако не е подавана Д1 за ДУК-а, сигурно ще успее да се дореди за обезщетение за безработни.
Иначе: споделям мнението на Делфинчето
2907
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за Декларации Обр.1, 3 и 6
29.07.2019, 09:55
Страхотна идея!
Благодаря, че я споделите!
Хем изглежда разумна, хем отразява истината, хем "минава".
Благодаря още веднъж

2908
ТРЗ и осигуряване » Re: ЗП и ГД
26.07.2019, 21:26Това къде го пише?
Лицата, регистрирани като земеделски стопани, когато едновременно с тази дейност упражняват и друга дейност в качеството си на самоосигуряващи се лица, се осигуряват върху минималния месечен осигурителен доход, определен за самоосигуряващите се лица - 560 лв.
Освен това ГД не е "друга дейност в качеството си на самоосигуряващи се лица", а друга дейност по извънтрудово правоотношение. Сама по себе си не подлежи на самосигуряване.
2909
ТРЗ и осигуряване » Re: подаване на болнични
26.07.2019, 17:37Виж пак т. 2.1 и отговори 11, 12... в тази темаТази табличка даже съм си я разпечатала.Точно попълвам както е указано,обаче както е видно от снимката ,Програмата ми дава грешки.От друга страна попълних с трз програмата.Направих проверка в сайта на НОИ,изписа ми,че файлът може да бъде записан.т.е всичко е ОК.Подадох и после проверих с ИКО на фирмата и какво да видя-пак ми пише,че лицето НЯМА 6 м.осиг.стаж.Опитах да се обадя на тел.на НОИ,но къде ти-около час висях на телефова и все операторите били заети.Явно ще го оставям за понеделник.
Ама е много дразнещо-всичко правя точно по указанията и нещо все не става.
2910
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за Декларации Обр.1, 3 и 6
26.07.2019, 16:35Да, прав сте за осигуровките. Написала съм го по инерция. Нали гледаме да правим всякакви еквилибристики, само и само да подадем в системата някаква максимално истинска информация. Въпросът е защо всеки път трябва да откриваме топлата водаНе се внасят осигуровки върху обезщетението за неизползван платен отпуск.
Освен това е абсурд лице, което го пенсионират по инвалидност, изведнъж да се окаже, че успяло да отработи 1-2 дни... Все едно направо му късам ТЕЛК-а с 95% инвалидност!

2911
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за Декларации Обр.1, 3 и 6
26.07.2019, 15:55И мен ме вълнува този въпрос. Дали лицето е с ТЕЛК или не няма принципно значение. Нали за месеца има облагаем доход и това би трябвало да се декларира. Ама как...?
При мен често се случва след дъъълг неплатен някой да напусне и да му дължим обезщетение по чл. 224. До сега съм действала по различни начини - от не отразяване на дохода и данъка в Д1 до "пускането" на 1-2 "отработени" дни (нали така и така се внасят осигуровки и данък). А как е правилно.... така и не разбрах.
При мен често се случва след дъъълг неплатен някой да напусне и да му дължим обезщетение по чл. 224. До сега съм действала по различни начини - от не отразяване на дохода и данъка в Д1 до "пускането" на 1-2 "отработени" дни (нали така и така се внасят осигуровки и данък). А как е правилно.... така и не разбрах.
2912
Данъци и счетоводство » Re: Подаване на месечна декларация ДДС
26.07.2019, 06:28И телефонът за помощ е платен...
Платен, платен, колко да е платен - на цената на един градски разговор. А ако имате безплатни разговори чрез мобилен оператор, може да излезе и безплатно

Ако очаквате друг отговор, различен от "не може", не си губете времето.
2913
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване обезщетение на трудова борса
25.07.2019, 18:54Ако напуснете сега - 4 месеца по 9 лв на работен ден /около 200 лв месечно/.
Ако работодателят Ви уволни/съкрати - 60% от средния осиг.доход от последните 24 месеца. Вижте отговори 75 и 77
Ако работодателят Ви уволни/съкрати - 60% от средния осиг.доход от последните 24 месеца. Вижте отговори 75 и 77
2914
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство преди навършване на 12м. осиг. стаж
25.07.2019, 09:51Зависи колко "задна" е "задната дата". Ако е в периода за възможна корекция на декларация 1 - може. Само че това може да направи единствено работодателя по трудовия договор. Освен допълнителни осигуровки ще трябва да се плащат и лихви за закъснението. Тъй като от НОИ не са будали, такова увеличение на работното време и/или осигурителния доход най-вероятно ще ги усъмнят и ще направят проверка на работодателя.Здравейте,
Има ли вариант да се до-внесът осигуровте върху 2 часов договор със задна дата до 8 часов
Благодаря Ви!
2915
ТРЗ и осигуряване » Re: Излизане по майчинство 6м след раждането?
25.07.2019, 00:02Истината е някъде по средата: След като ще раждате, няма начин да работите непосредствено след раждането. Като родите ще Ви се издаде болничен, който началото няма да се плаща от НОИ, но ще се води за осиг.стаж. След като изтекат още 6 /примерно/ месеца, декларирате че вече имате 12 месеца и ще почнат да плащат
2916
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос за прекратяване на трудов договор.
24.07.2019, 13:12Безсрочен ТД без срок на изпитване и когато няма основание за предизвестие по чл.328, се прикратява мнооого трудно без съгласие на работника.
Другия вариант е дисциплинарно уволнение, ако има основание и ако стриктно се спази процедурата
Другия вариант е дисциплинарно уволнение, ако има основание и ако стриктно се спази процедурата
2917
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуровки при неплатен отпуск
24.07.2019, 13:08Докато е в отпуск /платен, неплатен, болничен/ не може да отправите предизвестие без разрешение на ИТ. Можете да връчите предизвестието когато работникът е наработа - преди или след отпуска. По време на предизвестието може до ползва отпуск. Отпуска не удължава срока на предизвестието
2918
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване обезщетение на трудова борса
23.07.2019, 22:41Да, всеки месец обезщетението е различно
2919
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване обезщетение на трудова борса
23.07.2019, 19:04Да допълня: важна е само сумата, която но не на последната заплата, а заплатите от последните 24 месеца преди месеца в който е прекратен трудовия договор
2920
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуровки при неплатен отпуск
23.07.2019, 11:36Истината е: Ос.доход за ЗО при НО - 280 лв.
за цял месец НО - в графа - лична вноска ЗО за непл.отпуск - 22,40 лв /8% от 280/
И толкоз.
Вярно е, че работодателят ги внася ефективно, но преди това или после си ги взема от работника
за цял месец НО - в графа - лична вноска ЗО за непл.отпуск - 22,40 лв /8% от 280/
И толкоз.
Вярно е, че работодателят ги внася ефективно, но преди това или после си ги взема от работника