5321
Прочетете и останалите алинеи на чл.9а. Обърнете внимание на ал.6.
5322
GDPR: Защита на личните данни » Re: Новите драми със защита на личните данни
09.04.2018, 07:18Бихте ли дали линк или някаква друга информация за Вашите семинари, защото за последния, за който получих реклама по имейла, искаха 1500 лвЗдравейте, аз работя в тази сфера от 2015 год. (още преди окончателното приемане на Регламента и влизането му в сила). Всички семинари, организирани от нас (6 до момента- 5 в България и един в чужбина) са напълно безплатни за участниците.
5323
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Декларация 6
07.04.2018, 15:13С ПИК на физическото лице - да.Здравейте,искам да попитам с ПИК мога ли да подам декларация 6 на самоосигуряващо се лице,за 2017 година,
5324
GDPR: Защита на личните данни » Re: Новите драми със защита на личните данни
06.04.2018, 15:37Рядко от подобни книги може да се научи нещо повече. Обикновено преразказват нормативите, без да има практически допълнения, упътвания, документи. Затова и редовно ги отсвирвам Резон, Сиела и т.п. От форумите като този има много повече полза.

5325
Защо? Бихте ли посочили основание?Мисля ,че най - малко 6 работни дни са ви нужни
Аз твърдя, че и 1 (един) ден би трябвало да е достатъчен.
5326
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Осигурителен стаж
02.04.2018, 11:43При 8-часов работен ден осигурителния стаж е равен на трудовия и този калкулатор не Ви е нужен
5327
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: право на борса
02.04.2018, 09:48Не, не е нито клавиатурен пропуск, нито грешка. В питането става въпрос за временно прекъсване на вече отпуснато обезщетение поради започване работа на ТД. Ако работата по този ТД е по-малко от 12 месеца, има право да получи остатъка от обезщетението. Ако работи повече от 12 месеца, губи остатъка, но има право на ново обезщетение - на минималното (поради факта, че няма 3 години от предходното обезщетение)Да СТЕ работили повече от 12 месеца. Клавиатурен пропуск, но да обърнем внимание все пак.
5328
Данъци и счетоводство » Re: Фирма без дейност 2017 г.
01.04.2018, 21:32Имайте предвид, че повечето срокове изтичат .... утре.След като фирмата съществува като правен субект, можете да започнете дейност и в зависимост от характера на дейността ще се снабдите с необходимите разрешения. Добре е да се консултирате с адвокат и счетоводител.
5329
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: право на борса
01.04.2018, 18:01Няма значение по кой член се прекратява договора. Трябва да не сте работили повече от 12 месеца, да сте подали декларация в НОИ в 7 дневен срок от започване на работа и да ве регистрирате в АЗ в 7 дневен срок от прекратяването на ТД. КСО, чл.54д, ал.1, 3 и 5
5330
30 работни дни са около месец и половина. За този преиод се полагат поне 2 дни платен отпуск (най-грубо).
Ако бил неплатен цяла година, има право на 2 (3) дни платен.
Ако през годината има 30 р.д неплатен и останалото е работил - 20 дни платен отпуск (минимум).
Ако неплатения е за гледане на дете по КТ - целия се зачита за стаж.
Ако бил неплатен цяла година, има право на 2 (3) дни платен.
Ако през годината има 30 р.д неплатен и останалото е работил - 20 дни платен отпуск (минимум).
Ако неплатения е за гледане на дете по КТ - целия се зачита за стаж.
5331
Данъци и счетоводство » Re: Фирма без дейност 2017 г.
29.03.2018, 22:37закупени стоки за 2000 лв.
Ако тези покупки не са с цел бъдещи приходи и печалби или не са инвестиция, значи може да сте фирма без дейност.
Ако смятате, че 2000 е разход до 500 лв, тогава подайте такава декларация.
По моето скромно мнение сте си фирма с дейност (ГДД в НАП+ ГОД в НСИ + ГФО в ТР)
Ако тези покупки не са с цел бъдещи приходи и печалби или не са инвестиция, значи може да сте фирма без дейност.
Ако смятате, че 2000 е разход до 500 лв, тогава подайте такава декларация.
По моето скромно мнение сте си фирма с дейност (ГДД в НАП+ ГОД в НСИ + ГФО в ТР)
5332
Данъци и счетоводство » Re: Аванс заплата
29.03.2018, 12:02Няма норматив, който да изисква задължително плащане на аванс. Оттам нататък отпадат останалите Ви въпроси.
Единственото място, където може да е регламентирано, са Вътрешните правила за организация на работната заплата.
Единственото място, където може да е регламентирано, са Вътрешните правила за организация на работната заплата.
5333
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Право на болнични
29.03.2018, 10:58На ТЕЛК или на ЛКК?
5334
Данъци и счетоводство » Re: Осчетоводяване на предоставени активи под наем
28.03.2018, 08:38Няма основание да ги отписвате или отчитате като директен разход. Няма основание да ги водите и като стоки на склад. Защо не ги водите като "Активи, отдадни под наем", "Активи, за отдаване под наем" или нещо подобно? Все пак сметкоплана е индивидуален.
5335
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Има ли право на обезщетение за болнични
27.03.2018, 11:45Щом е издаден болничен, щом деня преди това е бил осигурен за ОЗМ и щом има поне 6 месеца осиг.стаж с ОЗМ, какво се чудите?С непрекъснати здравоноосигурителни права е.
Здравноосигурителният статус е проблем на докторите, а не Ваш. А щом имтакъв проблем няма, тогава?
5336
Не е задържително. Трябва да има 12 от 18 месеца с осигуровки за безработица
5337
Само за доходите от непреработената им селскостопанска продукцияЗемеделските производители не определят окончателен размер на осигурителния доход.

5338
Данъци и счетоводство » Re: Фирма с разходи без приходи
26.03.2018, 20:07Аз мисля, че не изпълнявате последната точка от изискванията на т.30 от ДР.

5339
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Обезщетение за безработица !
25.03.2018, 18:41Ако пропуска е само 2 дни - няма проблем
Ще се отрази върху размера на обезщетението с по-малко от 0,3% от разликата между осигурителния Ви доход и МРЗ.
Е, и пет месеца и половина да е пропуска, пак няма да е проблем за срока на обезщетението. Ще се отрази на размера, ако заплатата Ви е била над МРЗ.

Е, и пет месеца и половина да е пропуска, пак няма да е проблем за срока на обезщетението. Ще се отрази на размера, ако заплатата Ви е била над МРЗ.
5340
Данъци и счетоводство » Re: счетоводна загуба данъчна печалба
23.03.2018, 10:41Погледнете нещата така: счетоводните печалби и загуби - за счетододни цели, данъчните печалби и загуби - за данъчни.
Имате счетоводна печалба за 2017, с която се разполагате според решението на собствениците. Те могат да решат с тази печалба да покрият загубите от минали години. Съвсем логично е.
Имате счетоводна печалба за 2017, с която се разполагате според решението на собствениците. Те могат да решат с тази печалба да покрият загубите от минали години. Съвсем логично е.