1941
Е, питащия може и да ползва адреса на стария собственик. В този случай да си направи договор за наем. Добре е този наем да не е безвъзмезден /т.нар. договор за послужване/Аз лично бих сменил адреса чрез ТР при каквито и да е /определени причини/. Не само заради исканите документи от данъчните..
Става толкова бързо и лесно.
1942
Данъци и счетоводство » Re: СУПТО-НАРЕДБА 18-01.08.2020г.???
02.08.2020, 23:17Какво Ви учудва?
С това правителство всичко е възможно.
Възможно днес /утре/ е всички СУПТО изисквания да бъдат отменени, а след ден, два или месец да бъда въведени отново със същата или по-голяма тежест.
ПП За протокола: нямам касов апарат и проблема не ме вълнува, нито ме е вълнувал
С това правителство всичко е възможно.
Възможно днес /утре/ е всички СУПТО изисквания да бъдат отменени, а след ден, два или месец да бъда въведени отново със същата или по-голяма тежест.
ПП За протокола: нямам касов апарат и проблема не ме вълнува, нито ме е вълнувал
1943
ТРЗ и осигуряване » Re: Стаж в ЕС признава ли се в БГ?
29.07.2020, 23:16Стажът в ЕС се признава за пенсия, безработица, но доколкото знам, не се признава за майчинство
За да получава майчинство трябва да имате 12 месеца осигурителен стаж с осигуровки за общо заболяване и майчинство (сумарно) и преди 45-дневния болничен да сте осигурена за ОЗМ /трудов договор , договор за управление, СОЛ с осигуровки за ОЗМ/
За да получава майчинство трябва да имате 12 месеца осигурителен стаж с осигуровки за общо заболяване и майчинство (сумарно) и преди 45-дневния болничен да сте осигурена за ОЗМ /трудов договор , договор за управление, СОЛ с осигуровки за ОЗМ/
1944
Данъци и счетоводство » Re: Декл.чл,55
29.07.2020, 14:55А Вие сте....? ФЛ, СОЛ или ЮЛ?
Наемодателят е...? ФЛ или ЮЛ?
В заглавието пишете Д55. Може да погледнете кой и при какви обстоятелства я подава.
Наемодателят е...? ФЛ или ЮЛ?
В заглавието пишете Д55. Може да погледнете кой и при какви обстоятелства я подава.
1945
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване обезщетение на трудова борса
28.07.2020, 22:06Ако този чл.71 е по инициатива на работодателя:
За всеки работен ден от периода на обезщетениети ще получавате по 60% от среднодневния осигурителен доход от последните 24 месеца.
За всеки работен ден от периода на обезщетениети ще получавате по 60% от среднодневния осигурителен доход от последните 24 месеца.
1946
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване обезщетение на трудова борса
28.07.2020, 18:38А на какво основание се прекратява договора?
Кога за последно сте били на борсата?
Кога за последно сте били на борсата?
1947
ТРЗ и осигуряване » Re: Неплатен отпуск и социално осигуряване
27.07.2020, 14:03Неплатения отпуск е по Ваше желание, но с разрешение на работодателя.
Както казах по-горе: 30 работни дни /а за 2020 - 60 раб.дни/ се зачитат за трудов и осигурителен стаж. Този стаж важи при пенсиониране, за болнични, за безработица... При изчисляване на пенсията за периода на неплатения отпуск, зачетен за стаж, се смята върху 0.00 лв. При изчисляване на болнични, майчинство и безработица, се смята върху минималната работна заплата.
Както казах по-горе: 30 работни дни /а за 2020 - 60 раб.дни/ се зачитат за трудов и осигурителен стаж. Този стаж важи при пенсиониране, за болнични, за безработица... При изчисляване на пенсията за периода на неплатения отпуск, зачетен за стаж, се смята върху 0.00 лв. При изчисляване на болнични, майчинство и безработица, се смята върху минималната работна заплата.
1948
Данъци и счетоводство » Re: съставител на ГФО
26.07.2020, 11:36Има право, а дали може...
Закон за счетоводството
Чл. 18. Физическите лица по чл. 17, ал. 1, които съставят финансовите отчети, и управляващите и/или представляващите счетоводните предприятия, които подписват финансовите отчети, когато финансовите отчети са съставени от счетоводни предприятия, трябва да отговарят на следните изисквания:...
в) средно икономическо образование и 8 години стаж като счетоводител;
Закон за счетоводството
Чл. 18. Физическите лица по чл. 17, ал. 1, които съставят финансовите отчети, и управляващите и/или представляващите счетоводните предприятия, които подписват финансовите отчети, когато финансовите отчети са съставени от счетоводни предприятия, трябва да отговарят на следните изисквания:...
в) средно икономическо образование и 8 години стаж като счетоводител;
1949
ТРЗ и осигуряване » Re: Изплатено обезщетение
25.07.2020, 23:29Такива са правилата за попълване ва трудовата книжка.
И не се вписва брутната заплата, а основната заплата (без "класове" и други добавки)
Обезщетението по чл.224 обикновено не се вписва в трудовата книжка.
И не се вписва брутната заплата, а основната заплата (без "класове" и други добавки)
Обезщетението по чл.224 обикновено не се вписва в трудовата книжка.
1950
ТРЗ и осигуряване » Re: Неплатен отпуск и социално осигуряване
24.07.2020, 23:26Ако работите на 4 часа, дори заплатата Ви да се запази в размера като за 8 часа (което явно не е целта на шефа) осигурителния стаж пак ще е 1 месец за 2 отработени.
При работа на 4 часа пак сте осигурени за всички осигурителни случаи.
Неплатения отпуск до 30 работни дни в годината /а за 2020 г - 60 работни дни!/ се зачитат за трудов и осигурителен стаж. Ако по това време сте на договор с 4 часов работен ден, осигурителния стаж през тези 30 (60) работни дни ще е пак 1 ден за два отработени. При 8 часов работен ден ще е ден за ден.
По време на неплатения отпуск се внасят само здравни осигуровки в размер на 24,40 които са за Ваша сметка.
За трудов и осигурителен стаж се признават ПЪРВИТЕ 30(60) работни дни от календарната година. След тези дни, неплатения отпуск не се зачита за трудов и осигурителен стаж.
Неплатения отпуск, независимо от размера му може да се ползва след заявление (молба) от работника и разрешение на работодателя. Работодателят не е задължен да разреши отпуска.
Сега аз при тази ситуация имам ли основание да си потърся правата?
Имате право да не подпишете допълнително споразумение. Не смея да гадая след отказа какви ще са перспективите Ви в тази фирма, .
Работодателят има право да намали работното време със заповед само за 3 месеца от календарната година или по време на извънредно положение (чл.138а от КТ)
При работа на 4 часа пак сте осигурени за всички осигурителни случаи.
Неплатения отпуск до 30 работни дни в годината /а за 2020 г - 60 работни дни!/ се зачитат за трудов и осигурителен стаж. Ако по това време сте на договор с 4 часов работен ден, осигурителния стаж през тези 30 (60) работни дни ще е пак 1 ден за два отработени. При 8 часов работен ден ще е ден за ден.
По време на неплатения отпуск се внасят само здравни осигуровки в размер на 24,40 които са за Ваша сметка.
За трудов и осигурителен стаж се признават ПЪРВИТЕ 30(60) работни дни от календарната година. След тези дни, неплатения отпуск не се зачита за трудов и осигурителен стаж.
Неплатения отпуск, независимо от размера му може да се ползва след заявление (молба) от работника и разрешение на работодателя. Работодателят не е задължен да разреши отпуска.
Сега аз при тази ситуация имам ли основание да си потърся правата?
Имате право да не подпишете допълнително споразумение. Не смея да гадая след отказа какви ще са перспективите Ви в тази фирма, .
Работодателят има право да намали работното време със заповед само за 3 месеца от календарната година или по време на извънредно положение (чл.138а от КТ)
1951
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация 6 и личен труд на собственика
20.07.2020, 11:42Е, все пак трябва да се знае плащането за кой труд еА ако само се запише, че се изплаща личен труд, без да е упомената за какъв период, то тогава корекции няма да се правят?

Плащането на по-голяма сума през един месец обикновено води до надвнасянето на данък
1952
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация 6 и личен труд на собственика
20.07.2020, 11:18Щом се плаща за труда, положен ДО 30.06., то и Д1 трябва да са за всичките тези периоди ДО 30.06., ПРЕЗ които е положен труда. Това става с корекция на вече подадените Д1 или с Д1 с код 90, ако Д1 е подадена еднократно с код 22. (Може да бъркам кодоветеАко е взето решение на ОС на 20-ти юли, че ще се изплати възнаграждение за личен труд, положен през периода до 30-ти юни, то в Д1 през юли не се включва този доход, а се подава в август, а Д6 до 25-то число на месеца, следващ месеца на плащане, или допускам грешка?

За Д6 за данъка е така - от 1-во до 25-то число на месеца, следващ плащането.
1953
Данъци и счетоводство » Re: ГФО за 2019
20.07.2020, 10:10Ако не бъркам, може и без ОПР.
Другото е така, ако се подава с КЕП на управителя/представляващия фирмата
Другото е така, ако се подава с КЕП на управителя/представляващия фирмата
1954
ТРЗ и осигуряване » Re: Таблици 1 и 2 - пропорционално разпределение на доход
17.07.2020, 23:17Вариант 1: 11*83.33+1*83.37
Вариант 2: 8*83.33+4*83.84
При положение, че СОЛ се осигурява миниум върху 560 лв /за 2019/ , дали ще е 83.33, 83.34 или 83.37, няма значение.
Аз имах случай с СОЛ с годишен доход 350 лв и дейност през цялата година.
Вариант 2: 8*83.33+4*83.84
При положение, че СОЛ се осигурява миниум върху 560 лв /за 2019/ , дали ще е 83.33, 83.34 или 83.37, няма значение.
Аз имах случай с СОЛ с годишен доход 350 лв и дейност през цялата година.

1955
ТРЗ и осигуряване » Re: Бременост и раждане на ЗП
16.07.2020, 16:43Да, точно така. Ще трябва да доказва, че е насадила, отгледала и т.н. въпросните домати. Или поне че има градина с домати, която има право да обработва.Какво да доказва - че е копала доматите ли? Много ми интересно как ще стане това. А те могат ли да докажат обратно, че не е, примерно?
Нещата изглеждат доста нагласени и от НОИ с основание правят проверка. Нали при месец-два осигуровки върху 420 ще трябва да плащат две години по 610 /или повече догодина/
ПП 18.05. е доста късно и за домати. По това време ги садят и на последните места, дето въобще могат да узряват.
1956
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоосигуряващо се лице - авансови вноски
16.07.2020, 16:36По-добре не слушайте gergenetsite. Тя живее в някакъв свой свят с някакви свои закони. Параграфистът Ви е отговорил съвсем точно. При годишното изравняване общия осигурителен доход се разпределя по равно за всичките месеци, през които е бил СОЛ. Пише го в указанията към Таблици 1 и 2 от ГДД. Поне там.Тоест кое се взема предвид, че тотално ме объркахте- среден месечен или реален? Защото в моя случай за юли има разлика дали ще платя на 1000 или на 3000?
Пример: започвате дейност на 15.05., спирате дейност на 06.08.. Одиг.дохоходи по месеци са: м.05. - 1000, м.06 - 0, м.07 - 8000, м.08 - 1000. Общо 10000. При годишното изравняване за всеки от четирите месеца ще трябва да впишете по 10000:4=2500 лв. Независимо, че м.05 и м.08 са непълни. Ако през тези месеци сте се осигурявали върху 2200 /общо 8800/ ще има да довнасяте върху 1200 /разликата до 10000/. Ако сте се осигурявали върху 3000, ще имате осигуровки за възстановяване.
Примерът е при условие, че през тези месеци нямате друг осигурителен доход.
1957
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоосигуряващо се лице - авансови вноски
16.07.2020, 00:14Да.
Само да не забравите да приспадате и НПР .
Само да не забравите да приспадате и НПР .
1958
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоосигуряващо се лице - авансови вноски
15.07.2020, 23:31Можете да мнасяте осигуровки върху избран от Вас осиг.доход от 610 до 3000 лв . Няма проблем всеки месец да е различно.
Внасянето на осигуровките върху реален весечен доход не Ви освобождава от годишно изравняване, но поне може и да няма да имате за довнасяне. Е, ако доходите се колебаят в големи граници (от месеци с доход под 610 до такива с доход над 3000) туку виж се появило нещо за довнасяне или възстановяване.
Внасянето на осигуровките върху реален весечен доход не Ви освобождава от годишно изравняване, но поне може и да няма да имате за довнасяне. Е, ако доходите се колебаят в големи граници (от месеци с доход под 610 до такива с доход над 3000) туку виж се появило нещо за довнасяне или възстановяване.
1959
ТРЗ и осигуряване » Re: Бременост и раждане на ЗП
15.07.2020, 18:54Това, че правят проверка, не означава , че няма да платят майчинството. Ако докаже, че наистина има земеделска дейност, всичко ще си е наред. Последните няколко години да много мнителни за такива кратки срокове на осигуряване преди обезщетение.
Това, кой какво казал, не е от значение. Важното е какъв ще е резултатът от проверката (черно на бяло).
А това "Плаща си осигуровките." също не е меродавно. Трябва да докаже, че извърша дейност, която може да бъде основание за самоосигуряване.
Това, кой какво казал, не е от значение. Важното е какъв ще е резултатът от проверката (черно на бяло).
А това "Плаща си осигуровките." също не е меродавно. Трябва да докаже, че извърша дейност, която може да бъде основание за самоосигуряване.
1960
ТРЗ и осигуряване » Re: Вътрешно съвместителство
15.07.2020, 17:181. Изяснете си дали след като е на длъжност шофьор може да полага допълнителен труд. За някои това е забранено.
2. Изяснете си дали допълнителния труд е свързан с работно време и работно място или е с конкретна задача с конкретен резултат. Помислете дали ГД не може да се тълкува като прикрит ТД. Ако става - сключете ГД.
3. Ако отидете на версия 'допълнителен ТД', сключете го на основание чл.110 от КТ, като упоменете кога ще работи /може да включите "във връзка с чл.114/. Задължително трябва да съобразите работното време по основния и по допълнителния ТД, така че да има нужната междудневна и междуседмична почивка. Общото работно време по двата ТД не трябва да надвишава 12 часа дневно. Това ме навежда на мисълта, че допълнителния ТД сигурно също ще е на СИРВ.
2. Изяснете си дали допълнителния труд е свързан с работно време и работно място или е с конкретна задача с конкретен резултат. Помислете дали ГД не може да се тълкува като прикрит ТД. Ако става - сключете ГД.
3. Ако отидете на версия 'допълнителен ТД', сключете го на основание чл.110 от КТ, като упоменете кога ще работи /може да включите "във връзка с чл.114/. Задължително трябва да съобразите работното време по основния и по допълнителния ТД, така че да има нужната междудневна и междуседмична почивка. Общото работно време по двата ТД не трябва да надвишава 12 часа дневно. Това ме навежда на мисълта, че допълнителния ТД сигурно също ще е на СИРВ.