При ГД няма осигуровки за безработица и не се включва в дохода за определяне обезщетението за безработица. 
Няма и осигуровки за ОЗМ и не се включва при дохода за изчисляване на болнични

Човекът не е на работа от 10.01. Толкова ли не се намери някой да забележи отсъствието? Или заплатите са преведени още на 10.01?

ПП По другите въпроси вече имате отговор

бях точно преди 3г. между януари и февруари 2020 - от така написаното приемам, че предходното обезщетение е отпуснато през м.01.2020 г. - това добре
между 5 и 6 години стаж - и това добре
Всичко зависи от основанието за прекратяване на ТД.
- При прекратяване по Ваше желание , с Ваше съгласие или дисциплинарно /чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326, 330 и 331/ - обезщетението ще е минималното - 4 месеца по 18 лв на работен ден
- При прекратяване на всяко друго основание - 6 месеца по 60% от среднодневния осигурителен доход през последните 24 месеца преди месеца, в който е прекратен ТД.

Зависи
- на какво основание ще бъде прекратен трудовия договор
- колко е осигурителния Ви стаж с осигуровки за безработица /трудов договор/ от 2002 година насам
- били ли сте на борсата през последните 3 години

Тогава от  22.03.2021 до 28.02.2023 имате нужните 12 месеца през последните 18 с осигурителни вноски за безработица. Ако не сте пенсионер и не подлежите на осигуряване на друго основание /друг трудов договор, съдружник във фирма, ЕТ и т.н./, имате право на обезщетение за безработица

Въпросът беше за неплатен отпуск над  30 работни дни в годината, а не за платените или неползваните платени

Ако нямате дълги неплатени отпуски, то имате нужния стаж за обезщетение за безработица.
От работодателя искате само попълнена трудова книжка и заповед за прекратяване на трудовия договор.

Моля ви за отговор как се процедира в такъв случай!

Вземате болничния, вписвате го в дневника, попълвате прил.9 към НОИ, като пишете, че човекът е в осигуряване, че Д1 се подава с вид осигурен 01 и подавате приложението. Ако трябва -- декларирате банкова сметка. Плащате първите 3 дни от работодател. И така

Няма значение. Избира си къде да се самоосигурява. На другото място декларира само започване на дейност. Накрая изравнява осигуровките за всичките си доходи като СОЛ

Благодаря!

Колежката ми твърди, че преди време от НОИ са отказали плащане по болничен след неплатен отпуск, защото нямало един ден в осигуряване между отпуска и болничния. Затова се чудех.

Възможно е, но не на 26.01.

Това нали означава, че неплатеният отпуск през 2023-та са със стаж?

Изплаща ли се обезщетение по болничния в такъв случай?

Да
Да

Не съм много сигурна и не зная доколко е юридически обосновано, но не може ли да се направи някакъв писмен договор за дарението, в който да се запише "майката дарява на сина си сумата от... лв. Със съгласието на дарителя и получателя  /да не казвам "на надарения"/ сумата се превежда по банкова сметка Айбан.. с титуляр..."
Съгласно чл.44, ал.6 от ЗМДТ не се облагат с данък имуществата, придобити по дарение между роднини по права линия и между съпрузи

Явно е смятано с накакъв осреднен месец с 20.66 р.д.
Като знам по колко р.д. са май, септември, а често и април и декември, май тази минимална часова ставка ще трябва да я позавишим

Не виждам проблем да си договаряте заплатата така. Важното е в месец с 19 р.д. да не плащате 19*40=760, а поне 780, колкото е МРЗ.

Съгласно ЗДДС,  правомерно ли е да се намалява ДДС за м.01.2023 ,  със сумата на ДДС, което е върнато на клиента,   тъй като се случавт в различни данъчни периоди, продажбата и връщането?

А ако бяхте издали фактура през м.12.2022 и през 01.2023 я анулирате, правомерно ли ще намалите ДДС за м.01.? Не виждам разлика

Нали няма продажба? За какво ДДС става въпрос?
Взели сте едни пари - върнали сте ги. И тук не виждам ДДС.
Често се случва продажбата и връщането на стоката, съответно сумата на клиента да бъдат в различни данъчни периоди  А как отразявате сторнирането на касови бележки когато са в различни периоди?

Щом има булстат, най-вероятно е регистриран като свободна професия (код 306)

Намерих го:

Указания за попълване на справката:
2. В колона 1, Част ІІ се вписва „0“ за основни данни; „1“ – за коригиращи данни и „8“ – за заличаващи данни. При заличаване на данни се попълват само колони 1, 2, 3, 4 или 5, 6, 7, 8 и 10 в Част І

При подаване на справката по чл. 73 ал.1 съм разменила ЕГН и булстата на две ФЛ /вместо ААА с ЕГН  и БББ с булстат, съм подала БББ с ЕГН-то на ААА и ААА с булстата на БББ/
Сега как да коригирам - с код корекция, със заличаване и нова справка...?
И ако някой може да ми каже какво значат кодовете в т.1 "код корекция" на програмата на НАП - 1 редовна, 2 корекция?, 8 - заличаване или..? Не можах да намеря инструкция

Ако ТД е сключен на основание чл. 68, ал. 1, т. 1 или т. 3 и преминете на друга работа за неопределено време /по чл.67 от КТ/, може да прекратите ТД без предизвестие по чл. 327, ал-1, т. 7
Другият вариант за "леко" напускане е по взаимно съгласие. Ако работодателят е съгласен.
Вариантът "чл.71 по инициатива на работодателя" е бръз, но не Ви го препоръчвам, ако мислите да си търсите работа по същата професия.
Във всички останали случаи дължите предизвестие. Срокът на предизвестието трябва да е вписан в ТД.