5961
Хем "служител", хем "външен за компанията" и без договорни отношения.... Хм...
Спретнете един ГД за посредническа или консулнантска дейност.
Спретнете един ГД за посредническа или консулнантска дейност.
5962
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване на управител на фирма ЗП като СЛ
29.01.2016, 08:57
Ако се осигурява само като СОЛ, то тогава ще може ли да извършва някоя от изброените от вас дейности /напр. копаете, садите, гледате животни и т.н./ освен управлението?
Може всичките. Щом няма ДУ и управлението може да се извършва като СОЛ. Изобщо - това е най-икономичния вариант за осигуряване. Особено ако не чакате висока пенсия или майчинство.
5963
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване на управител на фирма ЗП като СЛ
28.01.2016, 13:55Без ДУ осигуряването е само СОЛ върху 420 лв. При наличие на ДУ - осигуряването по този договор е върху 995 лв, ако правилно сте отчел МОД за управител по съответната дейност. Ако има ДУ и вие вършите нещо друго, освен управлението /напр. копаете, садите, гледате животни и т.н./ тогава осигуряването ще е по ДУ + СОЛ или върху 995+420 лв.
Както виждате, разликата е голяма. Вижте в устава или дружествения договор, където е посочен управителя дали не пише нещо за възнаграждение. Ако не пише и никъде не се споменава ДУ - минавате само на СОЛ.
Както виждате, разликата е голяма. Вижте в устава или дружествения договор, където е посочен управителя дали не пише нещо за възнаграждение. Ако не пише и никъде не се споменава ДУ - минавате само на СОЛ.
5964
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване на управител на фирма ЗП като СЛ
28.01.2016, 12:52Не отговорихте на въпроса : Този управител има ли договор за управление или не?" Това е важно за определяне начина на осигуряване.
Ако за регистрацията на фирмата сте ползвали услугите на адвокат, много е вероятно да са Ви насамарили и с ДУ...
Ако за регистрацията на фирмата сте ползвали услугите на адвокат, много е вероятно да са Ви насамарили и с ДУ...
5965
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване на управител на фирма ЗП като СЛ
28.01.2016, 12:22И този управител има ли договор за управление или не
Колкото до това: "минималната работна заплата за самоосигуряващите се лица" - няма да коментирам. Личи, че още нямате счетоводител. Добре е да побързате.
Колкото до това: "минималната работна заплата за самоосигуряващите се лица" - няма да коментирам. Личи, че още нямате счетоводител. Добре е да побързате.
5966
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение по чл. 222 ал.1 от КТ
28.01.2016, 11:26Обезщетението по чл.222, ал.1 е една заплата. Няма значение, че предходния месец имате болнични.
Регистрацията в агенцията по заетостта е в 7 дневен срок от прекратяване на трудовия договор. Регистрацията в НОИ - до три месеца след прекратяване на ТД и е добре да стане след плащането на обезщетението по чл. 222/1
Регистрацията в агенцията по заетостта е в 7 дневен срок от прекратяване на трудовия договор. Регистрацията в НОИ - до три месеца след прекратяване на ТД и е добре да стане след плащането на обезщетението по чл. 222/1
5967
ТРЗ и осигуряване » Re: Как се определя кой има право на командировъчни
27.01.2016, 18:44Абсолютно не съм съгласна с двата отговора. Щом работното място е цялата страна, няма начин лицата да работят в друго населено място извън мястото на постоянната си месторабота. Поне не и на територията на страната :-) Това, че не работят в населеното място по постоянното си местоживеене, също не е повод за плащане на командировъчни.
Имате две възможности - 1. Ако промените местоработата в ТД с фиксиране на едно населено място, на всеки друг обект извън това място, може да плащате командировъчни. 2. Да оставите местоработата в цялата страна и да отчитате разходите за транспорт и хотел като разходи за дейността /внимавайте да не се тълкуват като социални разходи!/, а за храната - увеличавате заплатите. Е, вторият вариант ще излезе по-скъпо :-)
Имате две възможности - 1. Ако промените местоработата в ТД с фиксиране на едно населено място, на всеки друг обект извън това място, може да плащате командировъчни. 2. Да оставите местоработата в цялата страна и да отчитате разходите за транспорт и хотел като разходи за дейността /внимавайте да не се тълкуват като социални разходи!/, а за храната - увеличавате заплатите. Е, вторият вариант ще излезе по-скъпо :-)
5968
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на трудов договор
27.01.2016, 18:20А защо 20?20*2=40/8=5
защо ли се получават 3 дни?
Имаме един непълен месец.
5969
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудова книжка
26.01.2016, 15:55А защо трудовия и осигурителния стаж при двучасов работен ден да не са равни?Благодаря ви, ами двоумя се, тъй като при два часов работен ден осигурителния и трудовия не са равни?
5970
ТРЗ и осигуряване » Re: Чл.323 т. 4
26.01.2016, 15:53Е, щом е такада така е ...грешката емоя имах предвид 325

При чл. 325, ал.1, т. 4 може да се ползва борса според стажа и дохода. Естетсвено, ако лицето въобще има право на обезщетение и ако последните три години не е получавал такова.
5971
Данъци и счетоводство » Re: Ново или старо ОПР в ГФО за 2015г?
26.01.2016, 11:51По старото.
5972
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуровки при граждански договор
26.01.2016, 09:36Не. Няма какво да впишете в нея.
Подава се само Д55 за данъка и справка по чл.73. Когато им дойде времето, разбира се :-)
Подава се само Д55 за данъка и справка по чл.73. Когато им дойде времето, разбира се :-)
5973
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на трудов договор?
26.01.2016, 09:34Титулярът може да напусне и без да се явява на работа. Стига да е по негово желание. Защо е нужно да се актуализира заплатата? При напускане по желание на работника дължите обезщетение само за неползвания отпуск. То се изчислява според дохода от последния месец с отработени 10 дни, но не по-малко от пропорционалната част на МРЗ.
Колкото до превръщането на ТД на заместника в безсрочен - мисля че имаше отделен член в КТ. За съжаление в момента не мога да проверя.
Колкото до превръщането на ТД на заместника в безсрочен - мисля че имаше отделен член в КТ. За съжаление в момента не мога да проверя.
5974
Данъци и счетоводство » Re: Самоосигуряващо се лице упражняващо свободна професия
25.01.2016, 12:18Отговорите на всичките Ви въпроси се съдържат в ЗДДФЛ, както и в указанията към Д55 и ГДД.
5975
ТРЗ и осигуряване » Re: ДУК на макс.праг и СОЛ
24.01.2016, 19:35Вижте промените в Наредба Н8. От тази година не се подава Д1 за СОЛ, който е осигурен другаде на максимума.
5976
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за ПП за Декларации Обр.1, 3 и 6 - 2016 г.
23.01.2016, 18:18Правилно мислиш
Из указанията към Д1:
1. Код корекция:....
– попълва се буква „З“, когато се заличава подадена преди това декларация; в този случай се попълват т. 1, 2, 3, 10, 12, 13 и 14 от декларацията.

Из указанията към Д1:
1. Код корекция:....
– попълва се буква „З“, когато се заличава подадена преди това декларация; в този случай се попълват т. 1, 2, 3, 10, 12, 13 и 14 от декларацията.
5977
Селско стопанство » Re: Декларации,които се подават от ЗП през годината
23.01.2016, 17:40Всеки месец Д1 за ЗПто.
5978
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за ПП за Декларации Обр.1, 3 и 6 - 2016 г.
23.01.2016, 17:38E, щом е за 01.2016 - става 

5979
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за ПП за Декларации Обр.1, 3 и 6 - 2016 г.
23.01.2016, 16:19Да, ако декември е с 20 работни дни. А не е ли с 21?
5980
Селско стопанство » Re: Относно "данък уикенд"
23.01.2016, 15:36Ако са регистрирани по ЗДДС и ако са ползвали данъчен кредит при придобиването - да.