5961
За да има право на ново обезщетение, трябва да отработи още 9 месеца. Вижте наредбата.
5962
ТРЗ и осигуряване » Re: майчинство, СОЛ и трудов договор
21.11.2016, 15:01Да
Докато не минат 6 месеца действително отработено време, могат да прекратят договора без обяснения, без предизвестие и без никакъв проблем.
Докато не минат 6 месеца действително отработено време, могат да прекратят договора без обяснения, без предизвестие и без никакъв проблем.
5963
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларацийки за болести и ТЕЛК при постъпване на работа...
21.11.2016, 11:29и аз се бях замислила по този въпрос, тъй като щях да назначавам лице, за което знаех, че преди години е имало 70% инвалидност и длъжността е противопоказна. Дори си бях приготвила декларация за наличие на обстоятелства по чл. 333. Работникът обаче ми донесе медицинско, в което е посочено "Инвалидност: Не" с подпис на лекар. Отзад на медицинското пише: "заключение: Въз основа на прегледа и дадените консултации от лекарите специалисти лицето може /оградено/ да бъде прието в отдел /цех/... като /и изписана длъжността/"
Така се отказах от подписването на декларации. Само поставих изискването в медицинското да е изписана длъжността, която ще се заема. В края на крищата лекарите са учили за това, а аз не съм.
Така се отказах от подписването на декларации. Само поставих изискването в медицинското да е изписана длъжността, която ще се заема. В края на крищата лекарите са учили за това, а аз не съм.
5964
ТРЗ и осигуряване » Re: майчинство, СОЛ и трудов договор
19.11.2016, 20:43Могат, но най вероятно ще го направят след болничния. По време на изпитателния срок нямате защита. Имайте предвид, че болничните, отпуските и другите отсъствия удължават срока на изпитване.Здравейте! Може би не съм за тази тема моля да ме извините. Въпросът ми е: Дали могат да ми прекратят договора по време болничен понеже съм бременна? В момента съм на 6 месеца изпитателен срок в полза на работодателя.
5965
Данъци и счетоводство » Re: Фактури
18.11.2016, 12:55Дори не е нужно да се следва. Може и да "прескачате" номера. Важното е да няма дублиране.няма проблем. Само трябва да се следва номерацията.
А с програмата можете да започнете от № 1000000001 или от 0020000001 и едновременно с това да продължите да издавате фактури от кочан с номер 201 или 2000000001
5966
ТРЗ и осигуряване » Re: разпореждане за присъединяване
18.11.2016, 12:51Едва ли става въпрос за осигуровките за м.01 и 02. Явно нещо друго сте объркали или сте подали Д6 с по-високи суми. Или имате доплащане при изравняване на осиг.вноски. Общо взето дължите това, което сте декларирали с Д6Здравейте,
моля Ви за помощ.
Днес получих разпореждане за присъединяване от НАП. Става на въпрос за неплатени осигуровки на СОЛ. Въпросът ми е, лицето започва като СОЛ през м 3, подава декларация обр. 6, през 3,2016, но при завеждането НАП е написал период 01-12/2015 г. и в този случай се търсят плащанията за 2 месеца. Какво следва да направя? Дължат ли се тези осигуровки, макар да са преди регистрацията като СОЛ?
Благодаря!
5967
ТРЗ и осигуряване » Re: назначаване на работник от друго населено място
18.11.2016, 08:56Нищо по-различно.
Става въпрос за ТД, нали?
Става въпрос за ТД, нали?
5968
ТРЗ и осигуряване » Re: попълване на трудова книжка при 2 часов работен ден
17.11.2016, 16:07Приемам,че сте смятала вярно и трудовият стаж за периодите 22.06.2015г. до 22.06.2015г. и от 22.06.2015 до 01.08.2016 г. е съответно 16 дни и 01г.01м.07д., общо 1 г. 1 м. 23 дни, а осигурителният стаж е различен. За да сте по-убедителна, бихте ли казали колко точно е осигурителния стаж за двата периода?В трудовата книжка записвате длъжността и записвате 2 часа, преназначаването отново вписвате на 8 часа от кога , вписвате и прекратяването - 01.08.2016 г. в графата на трудовата книжка. За този период издавате УП 3.Като за работата за 2 часа от 22.06.2015г. до 22.06.2015г.се получават 16 дни , за работата на 8 часа от 22.06.2015 до 01.08.2016 г. - 01г.01м.07д. Според мен това би следвало да се направи,без да се описва в трудовата книжка равенството на трудовия и осигурителен стаж,защото няма такова.
5969
ТРЗ и осигуряване » Re: Безсрочен договор и борса
17.11.2016, 08:37ДаБлагодаря. Така е регистриран с 01. А това, че е със срок за изпитване само в ТД ли се упоменава?
5970
ТРЗ и осигуряване » Re: Безсрочен договор и борса
16.11.2016, 22:04Срокът на изпитвне не значи срочен договор. Може да е безсрочен със срок на изпитване. Регистрира ае с код 01.
5971
Данъци и счетоводство » Re: СОЛ и регистрация по ДДС
16.11.2016, 21:13Прочетете ЗДДС, чл.97а и вижте дали се онася за Вас.
5972
ТРЗ и осигуряване » Re: Пенсиониране на лице осигурявано по ДУК
15.11.2016, 10:15Щом питаш тук, тук ще ти отговоря: едно лице има право да се осигурява едновременно по няколко ТД с обща продължителност до 12 часа дневно + един път СОЛ + неограничен брой ДУ + неограничен брой ГД + може би и още нещо. Единственото ограничение е да не надминава максималния месечен осиг.доход, но това не ограничава възможността за сключване на нови и нови договори.За да не отварям нова тема пиша тук.
Може ли да ми кажете лице по колко ДУК има право да се осигурява? Става въпрос за две различни фирми, в едната лицето е управител с ДУК от години, но сега се налага на негово име да се прехвърли друга фирма и съответно да се смени собственика и управителя. Благодаря.
5973
Разбрах питането, разбрах и отговора за базата. И съм съгласна.Питането е за базата за отпуск. А осигуряването - ще е в/у МОД-а
![good :good:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/good.gif)
поставих въпроса за осигуряването само за собственото си дообразоване.
Та: в цифри - 700 или 750. Сигурна съм, че трябва да е 700, но да си питам
![blink :blink:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/blink.gif)
5974
Замислих се по въпроса за осигуряването: ако МОД е 700 лв и лицето има 10 дни отпуск ( 400:20*10=200) и 10 отработени (800:20*10=400) и БТВ 600 лв (200+400), върху кплко ще се осигурява? Върху 700 (МОД 700 > БРЗ 600) или върху 750 (700:20*10 за отпуска + 400 за отработеното)?400 лв.
Цифрите са примерни.
5975
ТРЗ и осигуряване » Re: Каква сума се смята за майчинство при престой на борсата
13.11.2016, 12:58За времето, през което сте получавала обезщетение за безработица, не сте осигурявана за общо заболяване и майчинство. За този период се взема минималната заплата. Както за всеки друг период без ОЗМ.
ПП При Вас имаше ли разлика между брутен и нетен размер на обезщетението?
ПП При Вас имаше ли разлика между брутен и нетен размер на обезщетението?
5976
Зависи и от стоките. Може да трябва да се приложи и документ за произход, документ за собственост....
5977
ТРЗ и осигуряване » Re: обрзщетение за безработица с доход от друга държава
10.11.2016, 12:37Ще се радвам, ако можете да посочите този друг закон.става въпрос за друг закон, когато има доход от друга държава замитат само последния договор тук.
5978
Проемо-предавателен протокол?
5979
ТРЗ и осигуряване » Re: обрзщетение за безработица с доход от друга държава
10.11.2016, 12:1760% от среднодневния осигурителен доход през последните 24 месеца, но не по-мамко от 7,20 лв за работен деноснованието е приключване на срок за извършване на определена работа.
5980
ТРЗ и осигуряване » Re: обрзщетение за безработица с доход от друга държава
10.11.2016, 12:08А на какво основание е прекратен последния трудов договор?