8121
Едва липредполагам, че объркаването е станало от претоварване


8122
Данъци и счетоводство » Re: Как да изчисля средно претеглената цена на стока
31.05.2013, 19:40Ами като от 40 ст. продажна цена извадите 20 ст. надценка, пак ще получите 20 ст. цена, по която да изпишете стоките 
А това с процентите - явно ви се губят някои правила от математиката
Тръгнете по схемата Цена на придобиване Х, надценка У%, продажна цена Z= Х+У/100*Х или Z=(1+У/100)*Х. От тук Х=Z/(1+У/100). Няма начин да не получите 20 ст

А това с процентите - явно ви се губят някои правила от математиката
Тръгнете по схемата Цена на придобиване Х, надценка У%, продажна цена Z= Х+У/100*Х или Z=(1+У/100)*Х. От тук Х=Z/(1+У/100). Няма начин да не получите 20 ст

8123
Данъци и счетоводство » Re: Как да изчисля средно претеглената цена на стока
31.05.2013, 19:23След като всичко е купено по 20 ст, то на каква друга стойност искате да изписвате?
8124
Имате две опции- да връчите на лицето предизвестие или директно да го освободите по чл.71
Сега ще наддаваме ли?
Или ще гласуваме?

8125
За какво е нужно това тълкуване, като второто изречение на чл.70, ал.2 от КТ /вече цитирано от marpan_64, Днес в 15:02/ е толкова категорично?
8126
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор
30.05.2013, 16:30То само бюджетните организации назначават по ГД на накаква длъжност... 
При нас, простосмъртните производствени предприятия, това нещо се наказва с глоба от 1500 до 15000 лв за всеки отделен договор
Не зная доколко и другите закони /КСО, ЗДДФЛ/ важат при Вас...

При нас, простосмъртните производствени предприятия, това нещо се наказва с глоба от 1500 до 15000 лв за всеки отделен договор

Не зная доколко и другите закони /КСО, ЗДДФЛ/ важат при Вас...
8127
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор
30.05.2013, 16:21назначено е лице във организацията на граждански договор
Абе вие да не сте от бюджета?
Абе вие да не сте от бюджета?
8128
ТРЗ и осигуряване » Re: Нов договор
30.05.2013, 15:59Защото някой не е прочел КСО и от някъде е чул, че при чл. 71, ал.1 се получава "пълна" борса 
Дано само през последните 3 години работникът да не е ползвал обезщетение за безработица...

Дано само през последните 3 години работникът да не е ползвал обезщетение за безработица...
8129
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор
30.05.2013, 15:52Лицето е трябвало да подаде Д7 когато е останало без работа и е възникнало задължението само да си внася ЗОВ.
Възложителят по ГД, по който няма осигуровки, не подава Д1 и Д6, защото няма какво да впише в тях. Възложителят подава декларация по чл. 55 по реда и в сроковете, посочени в ЗДДФЛ.
Говорим за ГД под МРЗ с безработно лице, нали?
Възложителят по ГД, по който няма осигуровки, не подава Д1 и Д6, защото няма какво да впише в тях. Възложителят подава декларация по чл. 55 по реда и в сроковете, посочени в ЗДДФЛ.
Говорим за ГД под МРЗ с безработно лице, нали?
8130
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване на застрахователен агент
29.05.2013, 15:46Като СОЛ върху 420 лв. За пенсия /и ДЗПО, ако е по-млад/ и здравно. По желание - за общо заболяване и майчинство. Ако е пенсионер - може да мине само със здравно.
М края на годината се прави изравняване и ако има доход над 420 лв на месец, ще трябва да довнася осигуровки.
ПП Нали застрахователните агенти задължително трябваше да са свободна професия?
М края на годината се прави изравняване и ако има доход над 420 лв на месец, ще трябва да довнася осигуровки.
ПП Нали застрахователните агенти задължително трябваше да са свободна професия?
8131
Данъци и счетоводство » Re: Стаи под наем- задължителна ли е фирма?
29.05.2013, 15:19Въпроса с наем на стая при наемодател ФЛ и наемател ЮЛ се регламентира от ЗДДФЛ. В този случай ЮЛ издава СИС.
Не зная дали могат да се оформят нещата по този начин, ако ЮЛ неемател е туроператор
Не зная дали могат да се оформят нещата по този начин, ако ЮЛ неемател е туроператор
8132
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ-съдружник и граждански договор
29.05.2013, 14:01Първо - този ГД с кого ще се сключи -с дружество, в което е съдружник или с друга фирма. Това, доколкото помня, има отношение към удържането на ДДФЛ.
За дохода по ГД СОЛът издава документ, съдържащ реквизитите на фактура. Не мисля, че е нужен касов бон при плащане в брой.
За дохода по ГД СОЛът издава документ, съдържащ реквизитите на фактура. Не мисля, че е нужен касов бон при плащане в брой.
8133
Данъци и счетоводство » Re: Регистриране по ДДС на физическо лице
29.05.2013, 11:00Вече ти отговорих другаде 
Залагам на НЕ.

Залагам на НЕ.
8134
ТРЗ и осигуряване » Re: Моля за съвет относно обезщетение от борсата!
29.05.2013, 09:37Допълнително споразумение за промяна на длъжността, длъжностна характеристика, уведомление.... нищо особено. Изисква се длъжността, за която има срок за изпитване, да не е заемана до сега от работника. Добре е и да не е аналогична на старата
8135
ТРЗ и осигуряване » Re: спешно обезщетение по чл.224
29.05.2013, 09:28Има право и повече да си поиска. А работодателят може да се съгласи или не. От къде да знае кога човекът ще реши да напускаА има ли право да си пусне 1 ден пл.отпуск преди да го освободим?

8136
ТРЗ и осигуряване » Re: спешно обезщетение по чл.224
29.05.2013, 09:26Признавам, че сгреших 
Не съм запомнила първото изречение от цитираната разпоредба

Не съм запомнила първото изречение от цитираната разпоредба

8137
ТРЗ и осигуряване » Re: Моля за съвет относно обезщетение от борсата!
29.05.2013, 09:25Вариантът с прекратяване на ТД по взаимно съгласие, сключване на нов за определена работа /чл.68, ал.1, т.2/ и прекратяване по325, ал.1, т.4 с нищо не застрашава работодателя. Стига да има такава работа, която може да се свърши за 5-10 дни и да се приеме с протокол. В случая заплахата е за Вас, защото след "взаимното съгласие" може да не последва "определената работа". 

8138
ТРЗ и осигуряване » Re: спешно обезщетение по чл.224
29.05.2013, 09:18Според мен - да.
Не се ли полагаше отпуск за месеца, през който са отработени повече от половината работни дни?
Най-добре погледнете наредбата за отпуските
Не се ли полагаше отпуск за месеца, през който са отработени повече от половината работни дни?
Най-добре погледнете наредбата за отпуските
8139
ТРЗ и осигуряване » Re: Моля за съвет относно обезщетение от борсата!
28.05.2013, 18:46Може и с ДС.
8140
ТРЗ и осигуряване » Re: Моля за съвет относно обезщетение от борсата!
28.05.2013, 18:31Като работодател едва ли бих се съгласила на 328/1/12. За това трябват неоспорими основания. Може сега да сме си добри с работника и да му правя услуга, но утре може да му дойде друг акъл и да ме съди за незаконно уволнение.