6141
До 30 дни след прекратяване на трудовия договор носите болничния на работодателя. Регистрирате се на борсата след изтичане на болничните. Имаше нещо за уважителните причини, но нямам КСО, за да го погледна.
Би трябвало да нямате проблем с обезщетението.
Все пак - гледайте да не боледувате дълго. Желая Ви го ог сърце.
ПП Все си мисля, че работодателят трябваше да изчака да изтече болничния и тогава да прекрати ТД. ...
Би трябвало да нямате проблем с обезщетението.
Все пак - гледайте да не боледувате дълго. Желая Ви го ог сърце.
ПП Все си мисля, че работодателят трябваше да изчака да изтече болничния и тогава да прекрати ТД. ...
6142
ТРЗ и осигуряване » Re: Неплатен отпуск
11.08.2016, 14:14Трябва да попълните т.27 и 28. В т. 27 пишете пропорционалната част на 210 лв, която се пада за работните дни с неплатен отпуск, незачетен за стаж. По груби сметки - 100,43 лв. В т. 28 - 8%
6143
ТРЗ и осигуряване » Re: Работа на 2 часа - майчинство
11.08.2016, 12:37От указанията към УП3:
4. За осигурителен стаж се зачита времето на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност, на неплатения отпуск до 30 работни дни в една календарна година и на платените отпуски по Кодекса на труда /КТ/ или по други закони; когато лицето е работило при непълно работно време тези отпуски се зачитат за осигурителен стаж пропорционално на пълната продължителност на работното време /чл. 38, ал. 3, т. 5 от НПОС/.
5. За осигурителен стаж се зачита и времето на отпуските за бременност, раждане и оси-новяване, както и за отглеждане на дете в размерите, определени в КТ - изцяло, независимо от продължителността на работното време /чл. 38, ал. 3, т. 6 от НПОС/.
4. За осигурителен стаж се зачита времето на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност, на неплатения отпуск до 30 работни дни в една календарна година и на платените отпуски по Кодекса на труда /КТ/ или по други закони; когато лицето е работило при непълно работно време тези отпуски се зачитат за осигурителен стаж пропорционално на пълната продължителност на работното време /чл. 38, ал. 3, т. 5 от НПОС/.
5. За осигурителен стаж се зачита и времето на отпуските за бременност, раждане и оси-новяване, както и за отглеждане на дете в размерите, определени в КТ - изцяло, независимо от продължителността на работното време /чл. 38, ал. 3, т. 6 от НПОС/.
6144
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на трудов договор
11.08.2016, 12:33Помислете и как ще прекратите този постоянен ТД след изтичането на 2-3 дни, ако работникът не е съгласен по ч. 325, ал.1, т.1?Благодаря ви- ще помислим как да го направим. определено е по-добре от назначаване на постоянен договор за 2-3 дни...
6145
ТРЗ и осигуряване » Re: Съкращаване на майка
11.08.2016, 12:08Би трябвало. Вижте чл. 333 от КТ и за кои случаи се отнася..
А имате ли достатъчно време за изчакате разрешението на ИТ, да отправите предизвестие и да изчакате предизвестието да изтече?
Другият вариант е чл. 331.
Има и още варианти, но са неприложими при неработеща фирма.
А имате ли достатъчно време за изчакате разрешението на ИТ, да отправите предизвестие и да изчакате предизвестието да изтече?
Другият вариант е чл. 331.
Има и още варианти, но са неприложими при неработеща фирма.
6146
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на трудов договор
11.08.2016, 12:02Това защо почти никой не го използва това?
Аз си го ползвам най-редовно. Особено ако имам възможност да дефинирам "определената работа"
6147
Данъци и счетоводство » Re: Проблем със СД по ДДС
11.08.2016, 11:17Оправи се. Не зная как. Явно приблемът е бил някъде по линията и сега зацепи
Хубав ден!
Хубав ден!
6148
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на трудов договор
11.08.2016, 11:11Срочен ТД за определена работа?Искам да ви питам, ако заместващият остане например 2-3 дни след завръщане на титуляра да работи, за да предаде част от работата, вариантът какъв ще бъде -да се преназначи на друга длъжност за това кратко време?
6149
Данъци и счетоводство » Re: Проблем със СД по ДДС
11.08.2016, 11:07Няма я като подадена
6150
Данъци и счетоводство » Проблем със СД по ДДС
11.08.2016, 10:50Подавам СД по ДДС. Декларацията е формирана. Направена е проверка за коректност - коректна е. При подаване излиза текст:
Проблем при подготвянето на данните:
CryptAcquireKey: 0x80090014
Моля за акъл - какво значи и как се отстранява.
Проблем при подготвянето на данните:
CryptAcquireKey: 0x80090014
Моля за акъл - какво значи и как се отстранява.
6151
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на трудов договор
11.08.2016, 10:22Извинявам се. Не разбрах какво точно имахте предвид под "титуляр"
6152
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на трудов договор
11.08.2016, 09:21Естествено, че в заповедта се посочва името на работника и името на фирмата. Както във всяка друга заповед за прекратяване на ТД. Задължително са подписите на управителя и на работника.
Основанието и датата на прекратяване в заповедта и в трудовата книжка трябва да са еднакви.
Основанието и датата на прекратяване в заповедта и в трудовата книжка трябва да са еднакви.
6153
Данъци и счетоводство » Re: Ддс
10.08.2016, 18:28Изтеглете си програмата на НАП. Отворете дневниците с нея и изтрийте ненужните редове. Формиране нова декларация.
ПП. Не разбрах подадена ли е декларацията в НАП или не. Имайте предвид, че всяка подадена СД до 14-то число заличава предходната.
ПП. Не разбрах подадена ли е декларацията в НАП или не. Имайте предвид, че всяка подадена СД до 14-то число заличава предходната.
6154
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на трудов договор
10.08.2016, 18:06Трябва. Пише се като всяка друга заповед. Онование- чл. 325, ал.1, т.4,5 или като е "при завръщането на титуляра". Посочват се дата на заповедта, дата "считано от..." и дата на връчване
6155
ТРЗ и осигуряване » Re: Връчване на заповед за освобождаване по взаимно съгласие
10.08.2016, 10:09Нямате ли някаква връзка с този човек? Обадете му се, разберете се.
Е, може и по пощата. И не само при дисциплинарно уволнение.
ПП Питам се, защо не сте изготвили документите и не сте връчили заповедтта преди 30.07 докато работникът все още е бил на работа? Но това си е Ваша работа...
Е, може и по пощата. И не само при дисциплинарно уволнение.
ПП Питам се, защо не сте изготвили документите и не сте връчили заповедтта преди 30.07 докато работникът все още е бил на работа? Но това си е Ваша работа...
6156
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение при безработица
09.08.2016, 18:48Не е така.
Обезщетението за безработица е 60% от средния осигурителен доход през последните 24 месеца преди прекратяването на трудовия договор, но не по-малко от 7,20 за работен ден /около 150 лв месечно/
Това е така, когато ТД не е прекратен по взаимно съгласие или по желание на работника и когато от отпускането на предходно обезщетение са минали повече от 3 години.
Обезщетението за безработица е 60% от средния осигурителен доход през последните 24 месеца преди прекратяването на трудовия договор, но не по-малко от 7,20 за работен ден /около 150 лв месечно/
Това е така, когато ТД не е прекратен по взаимно съгласие или по желание на работника и когато от отпускането на предходно обезщетение са минали повече от 3 години.
6157
ТРЗ и осигуряване » Re: декларация 1 при неплатен отпуск, който не се зачита за стаж
09.08.2016, 17:15Не зная да е отпаднало изискването за подаване на Д1 с код 28. Нали в нея трябва да се посочи сумата, върху която се внася ЗОВ за дните в НО без стаж.
В д1 с код 01 се вписва само частта от осиг.доход, върху който се внасят ЗОВ за дните, зачетени за стаж.
В д1 с код 01 се вписва само частта от осиг.доход, върху който се внасят ЗОВ за дните, зачетени за стаж.
6158
ТРЗ и осигуряване » Re: Неплатен отпуск по ДУК
08.08.2016, 18:53Вписването на ДУ в ТР не е задължително. Ако много държите да го направите, вижте реда за обявяване на актове.
6159
ТРЗ и осигуряване » Re: Високо самоосигуряване
08.08.2016, 11:41Да напомня: ако върху този доход е начислени и платено някакво обезщетение (болничен, майчинство), догодина по това време ще връща пари на НОИ.
6160
ТРЗ и осигуряване » Re: Маичинство
08.08.2016, 08:37Ако се осигурява като СОЛ или подлежи на самоосигуряване, няма право на обезщетение.
Прекратяването на ТД би довело до право на обезщетение, ако по това време е прекратено и СОЛството и ако отговаря на другите условия на КСО
Прекратяването на ТД би довело до право на обезщетение, ако по това време е прекратено и СОЛството и ако отговаря на другите условия на КСО