5001
Eй това съвсем не можеМисля си , че може и един протокол-напр.за 50000,00лв., а после 6бр.РКО
5002
Данъци и счетоводство » Re: Касова наличност при липса на неразпределена печалба
28.09.2017, 15:08НЕ може 50 протокола по 10500
Може 51 протокола по 9999,99, като плащате на каса общо 9499,99 общо на всички съдружници.
Може 51 протокола по 9999,99, като плащате на каса общо 9499,99 общо на всички съдружници.
5003
Данъци и счетоводство » Re: Касова наличност при липса на неразпределена печалба
28.09.2017, 15:02Възможно е като решение. Зависи от сумитеМоля, коментирайте предложението ми
5004
ТРЗ и осигуряване » Re: Ползване на платен и неплатен отпуск след майчинство
27.09.2017, 19:24Щом в ДУ няма уговорени отпуски, явно трябва да се явите на работа.
Няма проблем да ползвате платен отпуск по трудовия договор и да работите по ДУ. Същото важи и при "стандартен" неплатен. Дали важи и при неплатен за гледане на дете, не съм 100% сигурна. Изчакайте друг отговор.
Няма проблем да ползвате платен отпуск по трудовия договор и да работите по ДУ. Същото важи и при "стандартен" неплатен. Дали важи и при неплатен за гледане на дете, не съм 100% сигурна. Изчакайте друг отговор.
5005
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване по граждански договор
27.09.2017, 16:00За определяне на осигуровките трябва да разбиете по месеци. Д1 също се подава по месеци.
Плащането може да си е едно.
Плащането може да си е едно.
5006
Данъци и счетоводство » Re: Касова наличност при липса на неразпределена печалба
27.09.2017, 14:26Отпуснете заем на някой с "червена" каса.А освен с девиденти, как по друг начин елегантно да си намаля касата?
5007
Данъци и счетоводство » Re: Касова наличност при липса на неразпределена печалба
27.09.2017, 13:17Да, така Ви разбрахНе знам дали съм се изразил правилно - във всяко решение сумата да е до 10000 лв., а не общо.
Благодаря Хубав ден!
Тази тема е една от най-актуалните през последните две седмици
5008
Данъци и счетоводство » Re: Касова наличност при липса на неразпределена печалба
27.09.2017, 12:18Има такава възможност.
5009
Тогава нямате проблем с борсата.В Д1 е посочено осигуряване във всички работни дни по 2 часа
Само една забележка: по чл.114 отдавна отпадна условието до 5 дни (40 часа) месечно. Гледам, че в други теми давате съвети, свързани с осигуряването.... Би трябвало да познавате по-добре КТ.
5010
От голямо значение е разпределението на работното време и вноските.
Ако сте работили всеки работен ден по 2 часа и това е отразено в Д1, то имате осигуровки за безработица за целия период.
Ако сте работили 5 дни по 8 часа, а през останалите не сте и в Д1 са отразени периоди без осигуряване, има голяма вероятност да нямате 9 от 15.
Вземете си ПИК от НАП, ако нямате, и вижте по колко дни в осигуряване имате през последните месеци.
Ако сте работили всеки работен ден по 2 часа и това е отразено в Д1, то имате осигуровки за безработица за целия период.
Ако сте работили 5 дни по 8 часа, а през останалите не сте и в Д1 са отразени периоди без осигуряване, има голяма вероятност да нямате 9 от 15.
Вземете си ПИК от НАП, ако нямате, и вижте по колко дни в осигуряване имате през последните месеци.
5011
ТРЗ и осигуряване » Re: Право на борса
26.09.2017, 22:02Не, не може. Има изискване за "активно търсещ работа" (или както точно е формулирано). Учащите са изключени от тази група.
Закон за насърчаване на заетостта
Чл.18, ал.2, т.3 е отделена от т.1.
Закон за насърчаване на заетостта
Чл.18, ал.2, т.3 е отделена от т.1.
5012
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване по чл. 71 КТ по време на болничен
26.09.2017, 16:53Ами подписвате заповедта, подавате уведомление в НАП, вземате болничния, подавате данните в НОИ...Ако прекратим договора след изтичане на болничния и преди да разпише заповед за прекратяване работникът представи продължение на болничния какво следва да се направи?
Ако желаете, можете да изчакате да изтече и продължението. После продължението на продължението... И така до 180 дни.
Решението си е Ваше. Няма законови ограничения за прекратяване на ТД по чл.71 по време на болничен.
5013
Данъци и счетоводство » Re: Възнаграждение за личен труд
26.09.2017, 16:24В края на краищата какво решихте? Този едноличен собственик по ДУ ли ще бъде? СОЛ ли ще е? Или ДУ+СОЛ? А може би ще е безработен с обезщетение от НОИ?
Колкото до осчетоводяването на личния труд - същото, като осчетоводяването на заплатите на персонала, но вместо "Разчети с персонала" се ползва "Разчети със собственика" или "Разчети със съдружниците".
Колкото до осчетоводяването на личния труд - същото, като осчетоводяването на заплатите на персонала, но вместо "Разчети с персонала" се ползва "Разчети със собственика" или "Разчети със съдружниците".
5014
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване по чл. 71 КТ по време на болничен
26.09.2017, 15:14Възможно е. Или поне не е незаконно.
Аз бих изчакала края на болничния, но това е от лични съображения.
Аз бих изчакала края на болничния, но това е от лични съображения.
5015
А задължително ли е да имаш касов апарат когато възстановяваш ДДС?Това са проверки не тези фирми , които възстановяват ДДС .....без да имат касов апарат
Въобще задължителен ли е касовия апарат, ако нямаш продажби в брой?
5016
ТРЗ и осигуряване » Re: основен договор за 2 часа, допълнителен договор за 8 часа
26.09.2017, 13:17Щом ТД при Вас е допълнителен, не попълвате трудовата книжка.
5017
Данъци и счетоводство » Re: Коригираща годишна ДЕКЛАРАЦИЯ ПО ЧЛ.92
26.09.2017, 11:28В крайна сметка как е по-добре да коригираме или да изплащаме дивиденти,за да се избегне проверка?
И двата случая са прозрачни.
И в двата случая няма гаранция за избягване на проверката
5018
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен по време на бременност
25.09.2017, 20:30Както сте описали ситуацията в началото, нещата изглеждат така: заплата 490 лв, минимален осигурителен праг 1000, нетна заплата около 320 лв. Ако приемем, че така е било през всичи 18 месеца преди болничния, то за един месец болничен, плащан от НОИ, ще получите 80% от хиляда лева, но не повече от 320. Т.е. 320 лв.
Сега уговорките:
- записът в трудовата книжка може да е стар (още от назначаването) и да не е актуализиран
- в трудовата книжка се вписва основната, а не брутната заплата. Без "клас", бонуси и т.н.
- може би ситуацията не е такава, както се разбира първосигнално.
За повече яснота:
- погледнете си фишовете за заплата. Вижте какво е запиасно като осигурителен доход и като нетно възнаграждение (сума за получаване без приападане на аванси и запори, ако имате такива)
- вземете си ПИК от НАП, ако вече нямате, и си направете проверка какви данни са подавани през последните 18 месеца.
- опитайте се сама да си направите изчисленията.
Сега уговорките:
- записът в трудовата книжка може да е стар (още от назначаването) и да не е актуализиран
- в трудовата книжка се вписва основната, а не брутната заплата. Без "клас", бонуси и т.н.
- може би ситуацията не е такава, както се разбира първосигнално.
За повече яснота:
- погледнете си фишовете за заплата. Вижте какво е запиасно като осигурителен доход и като нетно възнаграждение (сума за получаване без приападане на аванси и запори, ако имате такива)
- вземете си ПИК от НАП, ако вече нямате, и си направете проверка какви данни са подавани през последните 18 месеца.
- опитайте се сама да си направите изчисленията.
5019
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен по време на бременност
25.09.2017, 18:25Болничните са според дохода, върху който са внесени осигуровки за общо заболяване и майчинство през последните 18 месеца, но не повече от нетния доход. При заплата 490 и осигуровки върху 1000, не ми се мисли колко остава нетния доход...
5020
Данъци и счетоводство » Re: Изплащане на дивиденти
25.09.2017, 15:14Доколкото сметка Неразпределена печалба от минали години не се води аналитично по години, няма никакво значение кога е формирана печалбата. Дивиденти се разпределят от общата сума на кредитното салдо, а не според записванията по години.Аз искам да попитам друг въпрос във връзка с дивидентите. Може ли сега да се плати дивидент за неразпределена печалба за 2008, 2009 година тъй като от колежка чух, че може само 5 години назад да се изплащат. Има ли такъв срок посочен някъде ?