4801
Щом сте с ТЕЛК много трудно ще принудите работодателя да Ви освободи по чл. 328/1/3. Първо - защото е свързано с последващи обезщетения, второ - трябва да поиска разрешение от ИТ.
Фактът, че е започнало дисциплинарно производство, ме навежда на мисълта, че не Вие определяте правилата. Вие не сте съгласна с обвиненията, но работодателят има право "да събере и оцени посочените доказателства". За съжаление спорът най често се решава в съда.
Колкото до другите начини на прекратяване на ТД с цел по-висока борса - всичките са със съгласието и съдействието на работодателя, каквото при Вас явно няма.
Ето и вариантите: Най-лесното е преминаване на друга длъжност със срок на изпитване и прекратяване по чл. 71. Другото е преминаване на срочен ТД за определена работа и прекратяване със завършването на работата. Вариантът по чл. 331 с обезщетение от 4 заплати, не си заслужава да коментирам.
Фактът, че е започнало дисциплинарно производство, ме навежда на мисълта, че не Вие определяте правилата. Вие не сте съгласна с обвиненията, но работодателят има право "да събере и оцени посочените доказателства". За съжаление спорът най често се решава в съда.
Колкото до другите начини на прекратяване на ТД с цел по-висока борса - всичките са със съгласието и съдействието на работодателя, каквото при Вас явно няма.
Ето и вариантите: Най-лесното е преминаване на друга длъжност със срок на изпитване и прекратяване по чл. 71. Другото е преминаване на срочен ТД за определена работа и прекратяване със завършването на работата. Вариантът по чл. 331 с обезщетение от 4 заплати, не си заслужава да коментирам.
4802
ТРЗ и осигуряване » Re: запор
11.03.2017, 18:17При заплата до 600 лв се удържа 1/3, при заплата от 600 до 1200 се удържа 1/4.
Това се отнася за случая, когато имате деца, които издържате.
1/4 от 600 в е 150 лв, но толко няма да могат да удържат.
Да, всичко до 460 не могат да го запорират
Това се отнася за случая, когато имате деца, които издържате.
1/4 от 600 в е 150 лв, но толко няма да могат да удържат.
Да, всичко до 460 не могат да го запорират
4803
ТРЗ и осигуряване » Re: запор
11.03.2017, 15:03Ще Ви удържат не повече от 140 лв. Поне 460 лв от заплатата трябва да останат за Вас.
4804
Данъци и счетоводство » Re: ЕООД без дейност
11.03.2017, 14:17В НСИ - ГОД
В НАП - Декларация обр.1010
В НАП - Декларация обр.1010
4805
Данъци и счетоводство » Re: изучаване на чужд език
11.03.2017, 11:49[/quotУправителят е доктор.Понякога има прегледи на руснаци и германци,а и други.
ДУКът е за управлението /преговори, договори, назначавания, уволнения.../, а не за дейността /прегледите/. Само за това, че идват пациенти от различни националности, не означава, че изучаването на чужд език е свързано с дейността, а още по-малко с дейността му като управител. Поне аз така мисля.
4806
ТРЗ и осигуряване » Re: Съкращение по чл. 328 от КТ
11.03.2017, 09:36Да, това прекратяване на ТД дава право на обезщетение за безработица според стажа и дохода. Освен ако през последните три години е получавал такова обезщетение. Пише го в чл. 54б от КСО.
По тази точка предизвестието се подава от работодателя на основание чл. 328, ал. 1, т.3 във връзка с чл. 326. Срокът на предизвестието започва да тече от деня след връчването. Ако работникът не иска да отработи предизвестието - заплаща на работодателя обезщетение в размер на трудовото възнаграждение за неотработените дни. Сумата се плаща преди напускането или се подписва декларация, че е съгласен да бъде удържана от неплатено възнаграждение за вече положен труд.
Заповедта е на основание чл. 328, ал.1, т.3 поради намаляване обема на работа.
Имайте предвид, че при прекратяване на ТД по чл. 328/1/3 дължите на работника обезщетение за оставане без работа до 1 месец. Върху това обезщетение се дължат осигуровки. В 80% от случаите от НОИ връщат работника да си потърси обезщетението и шансът да не го платите /и да не внесете осигуровките!/ е минимален
ПП Като четях въпросът Ви, реших, че питате от името на работодателя. За това Ви отговорих по този начин. След като разгледах предишните Ви въпроси, не съм убедена дали не питате за себе си и дали само проигравате различни варианти за напускане. Както и да е. Дано отговорът ми е бил полезен.
По тази точка предизвестието се подава от работодателя на основание чл. 328, ал. 1, т.3 във връзка с чл. 326. Срокът на предизвестието започва да тече от деня след връчването. Ако работникът не иска да отработи предизвестието - заплаща на работодателя обезщетение в размер на трудовото възнаграждение за неотработените дни. Сумата се плаща преди напускането или се подписва декларация, че е съгласен да бъде удържана от неплатено възнаграждение за вече положен труд.
Заповедта е на основание чл. 328, ал.1, т.3 поради намаляване обема на работа.
Имайте предвид, че при прекратяване на ТД по чл. 328/1/3 дължите на работника обезщетение за оставане без работа до 1 месец. Върху това обезщетение се дължат осигуровки. В 80% от случаите от НОИ връщат работника да си потърси обезщетението и шансът да не го платите /и да не внесете осигуровките!/ е минимален
ПП Като четях въпросът Ви, реших, че питате от името на работодателя. За това Ви отговорих по този начин. След като разгледах предишните Ви въпроси, не съм убедена дали не питате за себе си и дали само проигравате различни варианти за напускане. Както и да е. Дано отговорът ми е бил полезен.
4807
Данъци и счетоводство » Re: изучаване на чужд език
11.03.2017, 09:21Ако имате някаква дейност, свързана с немскоговорящи контрагенти, би могло да мине за разход.
4808
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос за трудов стаж и платен отпуск
10.03.2017, 21:16Платен отпуск - след 8 месеца трудов стаж.
Колкото до това, което пише във фиша - вероятно стажът е към началото на месеца за който е фиша. По-лесно е да попитате ТРЗ-то или счетоводителя на фирмата, а не по форумите.
Колкото до това, което пише във фиша - вероятно стажът е към началото на месеца за който е фиша. По-лесно е да попитате ТРЗ-то или счетоводителя на фирмата, а не по форумите.
4809
ТРЗ и осигуряване » Re: здравни осигуровки при неплатен отпуск
10.03.2017, 21:12Муде (или Мюде), погледна ли чл.40 от ЗЗО? Видя ли там да има разлика между неплатен отпуск за 2-3 три дни и такъв за 2-3 месеца? Това, че работодателят не си е търсил парите от работника, си е негов проблем. Лошото е, че разчитайки на отговори само по форумите, забърквате такива каши, от които не винаги ще се измъквате безпроблемно.
Колкото до удръжката от заплатата - възможно е. И се прави.
Успехи! И късмет!
Колкото до удръжката от заплатата - възможно е. И се прави.
Успехи! И късмет!
4810
Данъци и счетоводство » Re: Гфо на фирма без дейност
10.03.2017, 15:14Извинете,капиталът е 2 лв. - техн.грешка
И с това какво се променя ГФО? Дали ще е 2 лв, 5 лв или 100 лв - основния капитал си е все 0 хил. лв
Както е казала delphine - балансът ти ще е от два реда Актив 0, Пасив 0. ОПР-то /ако въобще съставяш ОПР/ също с два реда Приходи 0, Разходи 0
4811
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за Декларации Обр.1, 3 и 6 за 2016 г.
09.03.2017, 14:41Виж дали не попадаш в чл.3, ал.10, т.1 от наредбата.
Не съм наясно дали ДУК се тълкува като "възнаграждение за работа без трудово правоотношение".
Не съм наясно дали ДУК се тълкува като "възнаграждение за работа без трудово правоотношение".
4812
Данъци и счетоводство » Re: Отчитане на незавършено производство
09.03.2017, 12:15Няма начин да се увеличава печалбата. Нали срещу това незавършено производство имате направени разходи?
4813
ТРЗ и осигуряване » Re: отново за д.1 и д.6
09.03.2017, 12:14О.К. но моля да ми кажете в кой член го пише.
Чл. 3, ал. 3, т.1 във връзка с чл. 3, ал. 1, т. 3
от осигурителите, клоновете и поделенията им за лицата, работещи без трудови правоотношения - до 25-о число на месеца, следващ месеца на изплащане на възнаграждението;
Макар, че не виждам да има ограничение "от", каквото има в чл. 3, ал.3, т.4, буква а.
4814
ТРЗ и осигуряване » Re: отново за д.1 и д.6
09.03.2017, 11:02Да попитам - за това лице на ТД, подадохте ли Д6? Отделна декларация или като отделна/и колона/и в същата? Ако е отделна колона -с какви дати? Да не би проблема да е там...
Посочихте ли някакъв данък с код 8?
Посочихте ли някакъв данък с код 8?
4815
ТРЗ и осигуряване » Re: отново за д.1 и д.6
09.03.2017, 10:18За ЕГН-то - отворете си записа и погледнете каква цифра има след ЕГНто - 0 или 2.
Ако е 2 , значи програмата е приела ЛНЧ вместо ЕГН. Поправете 2 на 0 и пуснете отново.
Ако е 0 - не мога да помогна
Ако е 2 , значи програмата е приела ЛНЧ вместо ЕГН. Поправете 2 на 0 и пуснете отново.
Ако е 0 - не мога да помогна
4816
ТРЗ и осигуряване » Re: Съставител на ГФО на фирма без дейност - граждански договор
08.03.2017, 15:17Просто ме предупредиха от фирмата, поддържаща ТРЗ-програмата, да проверя, че било без значение, на каква стойност ти е гражданския договор, осигуровките трябвало да се платят върху минимум МРЗ. Видя ми се абсурдно, и затова пиша тук. Извинявайте още веднъж, разбирам, че звучи странно,..((
Честит празник!
Това не е вярно. Можеш да провериш в КСО. А ако програмата, ползвана от Вашето ТРЗ, не се съобразява със нормативите - не работете с нея!
4817
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоосигуряващо се лице с ТЕЛК
08.03.2017, 09:21От какъв осигурител създавате и подавате Д6-13? Трябва да е от ФЛ по ЕГН. Как я подавате към НАП? Ако е по електронен път, трябва да е с КЕП или ПИК на ФЛ. Обърнете внимание и на периода.В програмата на НАП въвеждам Д6 на СОЛ пенсионер само за здравно, същата като миналогодишната и при проверка програмата не я приема, дали има някакво изменение ? Подавам 460х8% за 12 месеца - 441,60лв с код 13 за 2016
Програмата не проверява сумите, грешката трябва да е другаде.
4818
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение по чл.224 ал.1 от КТ
08.03.2017, 07:01Да
Нали е облагаем доход и има удържан данък.
Нали е облагаем доход и има удържан данък.
4819
ТРЗ и осигуряване » Re: ДС и срочен трудов договор
07.03.2017, 19:44Да,в НАП-за продължаване срока на договора
за още 1 година.И аз мислех три дни,ама като 11.03. е събота-как се броят!?
Ами правите ДС ден по-рано - на 10.03. и го регистрирате до 13.03.
Дано сте се съобразили с изискванията на КТ за промяна ан срока /втори срочен ТД/
4820
Данъци и счетоводство » Re: ДДС за възстановяване
07.03.2017, 13:33Защо сега? Нали м. 02,2017 е първи месец на възстановяване?