6161
Условията са две - вие да пожелаете /писмено!/ и работодателя да се съгласи /писмено!/
През периода на неплатения се внасят само здравни осигуровки по 16,80 лв на месец. /ако догодина не вдигнат прага
/ Сумата се внася от работодателя, но се удържа от Вас. Ако по време на неплатения работите нещо друго и там Ви вназят здравни, то информирате работодателя си /писмено!/ и той не Ви внася никакви осигуровки.
А какъв договор ще подпишете на работата, където отивате - зависи от работата. Може дае граждански, може трудов... Ако е трудов - уведомете новия работодател, че имате основен ТД.
През периода на неплатения се внасят само здравни осигуровки по 16,80 лв на месец. /ако догодина не вдигнат прага
/ Сумата се внася от работодателя, но се удържа от Вас. Ако по време на неплатения работите нещо друго и там Ви вназят здравни, то информирате работодателя си /писмено!/ и той не Ви внася никакви осигуровки.А какъв договор ще подпишете на работата, където отивате - зависи от работата. Може дае граждански, може трудов... Ако е трудов - уведомете новия работодател, че имате основен ТД.
6162
ТРЗ и осигуряване » Re: освобождаване и болничен
13.10.2015, 09:46В грешка ли сме, че сме го освободили /при условие, че е подал молба за освобождаване по взаимно съгласие/ - не
При положение че е работил на 07.10., то болничния не може да бъде продължение. Ако наистина е продължение, значи неправомерно е работил по време на болнични.
При положение че е работил на 07.10., то болничния не може да бъде продължение. Ако наистина е продължение, значи неправомерно е работил по време на болнични.
6163
Данъци и счетоводство » Re: Счетоводство
13.10.2015, 09:19Сега действащия текст на ЗСч изисква съставителя на ГФО да е в облигационни отношения с фирмата. Хубаво е да имате някакъв договор. Било то и за минимална сума.
6164
ТРЗ и осигуряване » Re: ФОРМА 76
12.10.2015, 16:25Аз лично с "н"Как отбелязваме неплатения отпуск във форма 76?
6165
ТРЗ и осигуряване » Re: Отпуска при 2-часов работен ден
12.10.2015, 16:08Не. Работи 1/4 от законовоустановеното работно време и ползва 1/4 от 20-те дни.Пропорционално на зачетения трудов стаж не е ли 5 дни по 8 ч., т.е. 40 ч. А реално не работи 20 дни х 2 ч.?
Реално не работи 5 работни дни по 2 часа. Дадох пример - от понеделник до петък вкл.
6166
ТРЗ и осигуряване » Re: Отпуска при 2-часов работен ден
12.10.2015, 15:37Не идва на работа 5 работни дни. От понеделник до петък включително.
В ТД се записва "платен годишен отпуск в размер на 5 работни дни".
Това е ако за 8-часов работен ден се плагат 20 р.д.
В ТД се записва "платен годишен отпуск в размер на 5 работни дни".
Това е ако за 8-часов работен ден се плагат 20 р.д.
6167
ТРЗ и осигуряване » Re: Отпуска при 2-часов работен ден
12.10.2015, 13:56Пропорционално на зачетения трудов стаж
Поне 5 работни дни
Поне 5 работни дни
6168
Данъци и счетоводство » Re: Червена каса
11.10.2015, 14:02421/499 заплатите
499/411 фактурата
И документално си оформяте споразумение за горните операции. На практика не ви трябва да имате пари в каса за плащане на заплати при положение, че плащането е уредено по друг начин.
Не съм сигурна, че работниците ще са съгласни да си получат заплатата във вид на разчет. Обикновено я искат във вид на пари :-) Добре е някъде в тази еквилибристика да се вкара и сметка 501 или 502. Още по-добре е питащия да си изясни как точно е станало действителното разплащане с работниците и с клиентите, да поиска нужните първични документи и да ги осчетоводи по подходящ начин. Дори ако се наложи да мине през разчет със собственика или през фирмен заем. Двете фирми са различни ЮЛ, независимо, че са един собственик, и операциите между тях трябва да са надлежно документирани
6169
ТРЗ и осигуряване » Re: Лице регистрирано в бюрото по труда и същевременно съдружник
09.10.2015, 12:41Щом няма да се осигурява....
По-важното е да не подлежи на задължително осигуряване. Самото вписване като съдружник само по себе си не поражда такова задължение, но ако упражнява някакъв труд в дружеството, независимо дали се плаща "личен труд" или не, е длъжен да се осигурява.
По-важното е да не подлежи на задължително осигуряване. Самото вписване като съдружник само по себе си не поражда такова задължение, но ако упражнява някакъв труд в дружеството, независимо дали се плаща "личен труд" или не, е длъжен да се осигурява.
6170
Ако изплатен реален доход 0 минус авансови вноски 10 месеца * 420 лв. = -4200 лв. Пак стигаме до отрицателен годишен осигурителен доход. Значи НОИ пак ни изплаща 90% от 420 лв., но накрая излиза, че трябва да ги върнем тези обезщетения, а осигуровките върху тях са недължимо платени, не е ли така? Защото пак реалният изплатен доход е 0.
Нещо бъркате в понятията. Първо - авансовите вноски са ВЪРХУ 420 лв, а не 420 лв. Второ - приспадането на направените осигурителни вноски е от облагаемия доход и не се включва в изравняването. Трето - 420 е минималната сума за самоосигуряване. Ако нямате доказан доход или дохода е по-малък, то за осигурителен доход се признават 420 лв. Осигуровките, направени върху 420 лв., не могат да бъдат недължимо внесени
6171
Данъци и счетоводство » Re: Услуга на физическо лице.
09.10.2015, 12:31Какво да му удържате? Нали Вие му вършите услугата?
Като купувате хляб от магазина като ФЛ, удържат ли Ви нещо?
Като купувате хляб от магазина като ФЛ, удържат ли Ви нещо?
6172
Дали върху 420 или върху 2600 ще се внесат осигуровки, принципът е същият. Ако няма изплатен реален доход съответно не е внесен данък, все ще възникнат надвнесени осигуровки и съответно обезщетения за възстановяване към НОИ, нали така мислите и вие?
Е, при 420 няма да има надвнесени осигуровки и съответно обезщетения за възстановяване
Но и обезщетението ще е малко:)6173
Данъци и счетоводство » Re: осигуряване-да или не
09.10.2015, 11:37"Васил" вече е СОЛ. Не му е нужно отново да се осигурява. Трябва само да декларира, че започва дейност в ООД2. Не ме питай как да декларира - с новата ОКД5 съвсем се обърках
Пък и на това ООД 2, което само получава наеми от ДМА, един човек му стига. Предполагам
Пък и на това ООД 2, което само получава наеми от ДМА, един човек му стига. Предполагам
6174
Данъци и счетоводство » Re: осигуряване-да или не
09.10.2015, 11:22 Зависи от много неща - имат ли дружествата дейност, кой работи, в кое дружество работи, кой управлява, по какъв начин управлява...
Принципно: "Васил" е самоосигуряващо се лице - като такова може само да декларира, че ще работи и в ООД2. Освен ако в ООД2 няма ДУК.
"Злати" ако не работи в ООД2 и не го управлява - може и да не се осигурява.
Принципно: "Васил" е самоосигуряващо се лице - като такова може само да декларира, че ще работи и в ООД2. Освен ако в ООД2 няма ДУК.
"Злати" ако не работи в ООД2 и не го управлява - може и да не се осигурява.
6175
Съжалявам, цитирала съм неточния член. Вижте чл. 54м
Скрит текст :
6176
Бюджет » Re: Процент прослужено време
09.10.2015, 10:27Във фиша обикновено пише пълните години. Ако стажа Ви е 5 години и 3 месеца, във фиша обикновено пише само 5 години
Колкото до проблем в бъдеще, едва ли може да се очаква. Все пак фишът е само информативен документ и не влияе върху отчитането на стажа.
Ако проблемът е друг - консултирайте се със счетоводителя или ТРЗ-то. Те ще Ви обяснят.
Колкото до проблем в бъдеще, едва ли може да се очаква. Все пак фишът е само информативен документ и не влияе върху отчитането на стажа.
Ако проблемът е друг - консултирайте се със счетоводителя или ТРЗ-то. Те ще Ви обяснят.
6177
Бюджет » Re: Процент прослужено време
09.10.2015, 10:15Допустимо е. Зависи това, дето го пише във фиша какво е - общ трудов стаж или трудов стаж за определяне на "класа". В годините за "клас" се взема само времето на същата или сходна длъжност, а не целия стаж.
6178
Ами има законодателна промяна
КСО чл.6, ал.8
КСО чл.6, ал.8
6179
Данъци и счетоводство » Re: Процент в/у обопот
08.10.2015, 18:47Зависи как сте договорирали
Като чуя "процент върху оборота" си представям процент от общете стойност на всички продажби. Евентуално стойността без ДДС. Но и тук зависи от договорката. На практика е едно и също 5% от общата стойност и 6% от стойността без ДДС.
Като чуя "процент върху оборота" си представям процент от общете стойност на всички продажби. Евентуално стойността без ДДС. Но и тук зависи от договорката. На практика е едно и също 5% от общата стойност и 6% от стойността без ДДС.
6180
При кое от двете изчисления осигурителният доход ще се вземе под внимание от НОИ при изчисляване на обезщетението по бременност и раждане?
Сега каквото се вземе - вземе, а след подаване на ГДД и изравняването на осигурителния доход - ще се преизчисли върху реалния доход за месеца/месеците. Съобразете се с това ново правило, за да не се наложи да връщате големи суми.