2841
По принцип може да ползва остатъка от 410-дневния болничен и без да започва нова работа.
2842
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
15.04.2019, 11:50А защо мислите че не е?
Първо - преди 25-то число на следващия месец няма да искат да Ви регистрират в НОИ. В най-добрия случай - тогава ще пуснат разпореждане, ще го обработят, ще изчакат срока за обжалване и в началото на юни може да платят.
Ако ви предстои ползване на обезщетение по чл. 222/1, ще изчакат да мине единия месец и тогава ще пуснат разпореждането.
Ако се усъмнят в уволнението, може да направят проверка на работодателя. Това не се знае колко може да се проточи. Ако се изчакват някакви документи - също няма краен срок
Първо - преди 25-то число на следващия месец няма да искат да Ви регистрират в НОИ. В най-добрия случай - тогава ще пуснат разпореждане, ще го обработят, ще изчакат срока за обжалване и в началото на юни може да платят.
Ако ви предстои ползване на обезщетение по чл. 222/1, ще изчакат да мине единия месец и тогава ще пуснат разпореждането.
Ако се усъмнят в уволнението, може да направят проверка на работодателя. Това не се знае колко може да се проточи. Ако се изчакват някакви документи - също няма краен срок
2843
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
15.04.2019, 11:36Зависи. Може би през юни, може и догодина, ако има някой проблем, някоя проверка...Здравейте, искам да попитам ако се регистрирам на борсата този месец кога ще ми преведат парите.
2844
ТРЗ и осигуряване » Re: Образец на предизвестие от работодател
15.04.2019, 11:34Отговорът на delphine Отговор 1 | 27.02.2018, 11:23 не върши ли работа?
2845
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ с личен труд
15.04.2019, 10:39Ако цялата година е бил СОЛ - разпределят в 12-тв месеца.
Попълва се в колоната за доход от дейност като СОЛ
Попълва се в колоната за доход от дейност като СОЛ
2846
Общият доход се дели на всички месеци, през които е бил СОЛ. Независимо, че доходите може да са получени само през част от тези месеци
2847
1. Според това, което сте цитирали - задължителни осиг. вноски внесени авансово през годината. За 12-те месеца върху избрания осиг.доход. После би трябвало да има и ред за допълнителни вноски от годишното изравняване.
2. Доход от дейността като сол в ЕООД или ООД обикновено е платения "личен труд", ако има такъв. Дивидентите НЕ са осиг.доход и не се отразяват в Т1 и Т2.
ПП Бива ли такива въпроси, колега?
2. Доход от дейността като сол в ЕООД или ООД обикновено е платения "личен труд", ако има такъв. Дивидентите НЕ са осиг.доход и не се отразяват в Т1 и Т2.
ПП Бива ли такива въпроси, колега?
2848
Свободна зона » Re: Вицове за счетоводители
12.04.2019, 15:37Петък вечер в Перник. Полицай спира кола и пита шофьора:
- Пили ли сте?
- Не!
- Защо? Да не се е случило нещо?
- Пили ли сте?
- Не!
- Защо? Да не се е случило нещо?
2849
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация по ЗЗБУТ
12.04.2019, 15:35Сега влязох в публичния регистър на декларациите по чл.15. https://public.gli.government.bg/GIT_Public/Deklar15/InfoDeklar15
Направи ми впечатление означението -/- в колоната за валидност. До миналата година валидността беше за годината на декларацията и се променяше /увеличаваше/ след подаване на уведомление. Явно това "-/-" означава "до следваща промяна"
Направи ми впечатление означението -/- в колоната за валидност. До миналата година валидността беше за годината на декларацията и се променяше /увеличаваше/ след подаване на уведомление. Явно това "-/-" означава "до следваща промяна"

2850
ТРЗ и осигуряване » Re: Запитване
12.04.2019, 15:28Малко е спорно за този договор по чл.68,ал 1,т.1 от 31.03.2018 до31.03. 2019г. , защото е втори за определен срок. И според мен не са спазени условията на чл. 68, ал.4, но не съм наясно със всички факти.
За времето от 18.05.2016г до 31.01.1918г договорът Ви би трябвало да е станал безсрочен по силата на чл.69, но и тук не съм запозната с фактите. Неоспорим факт е, че на 31.01.2018 доброволно и "взаимно съгласно" сте подписали срочен ТД и нямате право да го оспорвате.
За срочни ТД по заместване няма ограничение нито в бройката, нито в поредността, така че не може да оспорвате и последния ТД, отново подписан след взаимно съгласие.
ПП Ако става въпрос за бюджетна организация, моля горното да се приема само като "препоръчително тълкуване" на Кодекса на труда.
За времето от 18.05.2016г до 31.01.1918г договорът Ви би трябвало да е станал безсрочен по силата на чл.69, но и тук не съм запозната с фактите. Неоспорим факт е, че на 31.01.2018 доброволно и "взаимно съгласно" сте подписали срочен ТД и нямате право да го оспорвате.
За срочни ТД по заместване няма ограничение нито в бройката, нито в поредността, така че не може да оспорвате и последния ТД, отново подписан след взаимно съгласие.
ПП Ако става въпрос за бюджетна организация, моля горното да се приема само като "препоръчително тълкуване" на Кодекса на труда.
2851
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация обр.6 - недеклариран ,но платен данък по чл.42 ЗДДФЛ
10.04.2019, 11:522852
ТРЗ и осигуряване » Re: Начисляване на клас по допълнителен трудов договор
10.04.2019, 09:39НАРЕДБА ЗА СТРУКТУРАТА И ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТАПри нас лицето е назначено от 17.09.18 по чл.114, а при др.работодател няколко дни по - късно пак по чл.114.На кой чл. и от коя Наредба да се позова за % клас???
Колко е самия процент, трябва да е записано във Вътрешните Ви правила за организацията на РЗ.
В края на краищата се оказва, че лицето е при Вас на основен трудов договор и сте длъжни да начисляват допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит поне за времето, през което е работил на същата или сходна длъжност и/или при същия работодател по начина, който е описан във ВПОРЗ (понятията "клас" и "за челия трудов стаж" отмряха)
2853
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация обр.6 - недеклариран ,но платен данък по чл.42 ЗДДФЛ
10.04.2019, 09:22Подлежите на глоба за не подаване в срок на Д6, включително и за повторно нарушение. Освен това ще Ви бъдат на числени лихви от датата на изискуемост на задължението до датата на подаване на съответната Д6. За някои глоби може да се позовете на давност, но не и за лихвите.
А заплатите платени ли са? Ако не са платени, не сте имали задължение за подаване на Д6 и внасвне на данъка, но подлежите на санкция по КТ.
Това че сте внесли някакви пари в бюджета, с нищо не Ви оневинява. Както виждате, те са покрили други задължения.
Вие от кога се занимавате с тази фирма? Ако не става въпрос за Вашата собствена.
А заплатите платени ли са? Ако не са платени, не сте имали задължение за подаване на Д6 и внасвне на данъка, но подлежите на санкция по КТ.
Това че сте внесли някакви пари в бюджета, с нищо не Ви оневинява. Както виждате, те са покрили други задължения.
Вие от кога се занимавате с тази фирма? Ако не става въпрос за Вашата собствена.
2854
ТРЗ и осигуряване » Re: Начисляване на клас по допълнителен трудов договор
09.04.2019, 16:56173 л.ч.: 8ч.р.д=21 р.д. и 5 часа за 7 месеца
21 работни дни и 5 часа са ... един месец трудов стаж.
Защо отново делите на 21?
Няма норматив, който да Ви дава право да искате документ от придходен работодател. В интерес на лицето е да представи такъв. Ако нямате инжормация, не начислявате "клас". Позовете се на цитирания член от наредбата.
ПП Как всъщност сте го назначили по чл.114, след като вече има един ТД?
21 работни дни и 5 часа са ... един месец трудов стаж.
Защо отново делите на 21?
Няма норматив, който да Ви дава право да искате документ от придходен работодател. В интерес на лицето е да представи такъв. Ако нямате инжормация, не начислявате "клас". Позовете се на цитирания член от наредбата.
ПП Как всъщност сте го назначили по чл.114, след като вече има един ТД?
2855
Данъци и счетоводство » Re: Пенсионер упражняващ занаятчийска професия
09.04.2019, 16:40Вижте Закон за занаятите .
Може регистрира се в регистър Булстат като свободна професия, да работи самостоятелно и в повечето случаи без касов апарат. Вижте и наредба Н 18
Може регистрира се в регистър Булстат като свободна професия, да работи самостоятелно и в повечето случаи без касов апарат. Вижте и наредба Н 18
2856
ТРЗ и осигуряване » Re: Начисляване на клас по допълнителен трудов договор
09.04.2019, 11:44За "класа" вижте отговор 1.Здравейте, работя в училище и назначихме пенсионер по чл.114 НО го обръзахме с чл.68/1/1 КТ - въпросното лице работи и в друго училище пак по чл.114.При нас му се събират между 3 и 5 дни месечно но не повече работа, предполага се че и в другото училище също.Въпросът ми е полага ли му се платен отпуск и % клас. Моля аргументирайте се със съответните наредби или закони за да мога да дам адекватен отговор.Благодаря предварително.
За отпуска - защо да не се полага? Пропорционално на времето, зачетено за тредов стаж.
2857
Данъци и счетоводство » Re: Самоосигуряващо се лице - договор и администрация
09.04.2019, 07:25Договор, с който са описани правата и задълженията на страните. Нормален договор по ЗЗД.
И този, дето Ви дава работа, не Ви е работодател, а възложител. Или клиент, ако ете.
И този, дето Ви дава работа, не Ви е работодател, а възложител. Или клиент, ако ете.
2858
Данъци и счетоводство » Re: Декларация за регистрация.....
08.04.2019, 17:40Зависи.Здравейте,
в тона на запитаното според вас, ако физическо лице собственик на капитала на ЕООД самоосигурява се в това дружество от години , стане съдружник в ново дружество ООД и в последствие и управител на второто дружество трябва ли да се осигурява и във второто дружество?
Ако и във второто ще е СОЛ - внася осигуровки и на едното място (СОЛството е по ЕГН!), но в края на годината изравнява върху всички СОЛски осиг. доходи от всички фирми.
Ако във втората фирма е по ДУ или ТД - осигурява се на съответното основание
2859
ТРЗ и осигуряване » Re: Промяна в базата за осигуряване на СОЛ
08.04.2019, 16:35Може.
С този максимален осигурителен доход да не забравите, че в края на годината правите изравняване и ще се признае само това, което е доказано с доход.
С този максимален осигурителен доход да не забравите, че в края на годината правите изравняване и ще се признае само това, което е доказано с доход.
2860
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
08.04.2019, 12:06Ако е работила на ТД от 2017 г, значи има 12 месеца с осигуровки за безработица от последните 18. Не е СОЛ. Остава да не е пенсионер и ще има право на обезщетение.
Ако я "съкратят" ще има прасо на "пълна борса" - 60% от средния осиг.доход с вноски за безработица от последните 24 месеца /за времето без ТД се взема МРЗ/ за период според осиг.стаж с осиг. за безработица от 2002 г насам.
При взаимно съгласие - 4 месеца по 9 лв на р.д.
Справки: КСО, чл.52а, 54б, 54в
Ако я "съкратят" ще има прасо на "пълна борса" - 60% от средния осиг.доход с вноски за безработица от последните 24 месеца /за времето без ТД се взема МРЗ/ за период според осиг.стаж с осиг. за безработица от 2002 г насам.
При взаимно съгласие - 4 месеца по 9 лв на р.д.
Справки: КСО, чл.52а, 54б, 54в