2341
Джавата действа бавно. И иска рестартиране
ПП Не зная къде е проблема. Само предлагам рестартиране. По някога помага.
ПП Не зная къде е проблема. Само предлагам рестартиране. По някога помага.
2342
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване обезщетение на трудова борса
09.10.2020, 11:27Ако детето Ви още няма 3 години, "хубавите членове" стават само с разрешение от Инспекцията по труда.
За сроковеге и размера на обезщетението погледнете чл. 54а, 54б и 54в от КСО.
За сроковеге и размера на обезщетението погледнете чл. 54а, 54б и 54в от КСО.
2343
Данъци и счетоводство » Re: Свободна професия и Декларация по чл.55 и чл.201
05.10.2020, 16:32Едва ли има някакво значение, но щом е да дохода на СОЛ, би трябвало да е като ЮЛ
2344
Данъци и счетоводство » Re: Продажба на лек автомобил за скрап
05.10.2020, 16:30Тази ситуация е съвсем различна от първоначалното питане
Вие продавате стар автомобил на някого си - в движение, с номера... В такъв случай и изповядяне на сделката пред нотариус и нужно.
Ако продавате скрап, автомобилът трябва да е бракуван и фирмата-купувач да е лицинзирана за изкупуване на отпадъци.
Вие продавате стар автомобил на някого си - в движение, с номера... В такъв случай и изповядяне на сделката пред нотариус и нужно.
Ако продавате скрап, автомобилът трябва да е бракуван и фирмата-купувач да е лицинзирана за изкупуване на отпадъци.
2345
Данъци и счетоводство » Re: Продажба на лек автомобил за скрап
05.10.2020, 12:35Аз също съм за 709. Продавате отпадък, а не автомобил. Предполага се, че е бракуван и снет от отчет
2346
Данъци и счетоводство » Re: Проверка НАП за продажба лични вещи Еконт
02.10.2020, 17:12Зависи от счетоводителя Ви Може да "признае" касовите бележки за разход. Дали от НАП ще ги признаят при проверка - също зависи от проверяващия
2347
ТРЗ и осигуряване » Re: Запорно съобщение
02.10.2020, 17:08Това по същото вземане ли е?
Запорът нали не е за издръжка?
Задължени сте (или Ви вменяват това задължение) да предадете призовката на лицето. По някога искат обратно съобщение, че призовката е връчена.
След като му плащате под МРЗ месечно, не би трябвало да търсят нещо от Вас
Запорът нали не е за издръжка?
Задължени сте (или Ви вменяват това задължение) да предадете призовката на лицето. По някога искат обратно съобщение, че призовката е връчена.
След като му плащате под МРЗ месечно, не би трябвало да търсят нещо от Вас
2348
Данъци и счетоводство » Re: Проверка НАП за продажба лични вещи Еконт
01.10.2020, 21:23Какво би казал адвокатът?
Какво да каже? Ако е наясно с материята, би казал, че освен 15% данък се дължат и осигуравки. Не зная дали за питащия е справедливо, но за мен е.
2349
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор и обещетение при безработица
30.09.2020, 21:08Тара13, плащате всеки месец на счетоводител /не коментирам сумата, защото не зная какъв е обема на работа/. След като плащате, изисквайте този счетоводител да Ви запознава със сроковете за подаване на всякаквите декларации и справки. Ако нещо не е подадено навреме - да Ви обясни как може да се нагласи, че да не сте в нарушение.
2350
Данъци и счетоводство » Re: Физическо лице- наемодател
30.09.2020, 21:01трябва ли да прави регистрация по ЗДДС или си плаща данъка с приспадане на признатите разходи и 10-те процента ставка?
Едното не изключва другото
Едното не изключва другото
2351
ТРЗ и осигуряване » Re: На две работни места след майчинство
30.09.2020, 05:41Едното е неплатен отпуск по чл 167а, ал.4 за отглеждане на дете до 8 години и е до 12 месеца, както правилно е посочила колежката. Тя е написала и условията, при които може да се ползва. Този отпуск не може да се откаже от работодателя.
Другото е "обикновен" неплатен по чл.160, който може да се ползва от всеки работник. Този неплатен се ползва само със съгласието на работодателя. Може да е в неограничен размер, но от него само 30 работни дни в годината се зачитат за стаж.
Другото е "обикновен" неплатен по чл.160, който може да се ползва от всеки работник. Този неплатен се ползва само със съгласието на работодателя. Може да е в неограничен размер, но от него само 30 работни дни в годината се зачитат за стаж.
2352
ТРЗ и осигуряване » Re: На две работни места след майчинство
29.09.2020, 16:56Може да работите на две места общо на 12 часа.
Ако на първото работно място сте в неплатен, а на второто работите, осигуровки се внасят на второто. През времето, през което непратения е зачетен за стаж, за осигурителен стаж се зачита целия период. Когато неплатения стане без стаж, за осиг.стаж се зачита само времето по втория договор, като два отработени месеца се броят за един.
Имате право на 6 месеца неплатен за гледане на дете до 8 години. Тези 6 месеца могат да се ползват на части или накуп до 8-годишната възраст на детето и се признават за осигурителен стаж.
Ако работодателят разреши може да ползвате и повече неплатен (година, две, пет...). "Обикновения" неплатен се зачита за осигурителен стаж по 30 работни дни (около месец и половина) за всяка календарна година
ПП Трудовият стаж Ви не е толкова интересен. Осигурителния е по-важен - за пенсия, за болнични, за майчинство, за безработица....
Ако на първото работно място сте в неплатен, а на второто работите, осигуровки се внасят на второто. През времето, през което непратения е зачетен за стаж, за осигурителен стаж се зачита целия период. Когато неплатения стане без стаж, за осиг.стаж се зачита само времето по втория договор, като два отработени месеца се броят за един.
Имате право на 6 месеца неплатен за гледане на дете до 8 години. Тези 6 месеца могат да се ползват на части или накуп до 8-годишната възраст на детето и се признават за осигурителен стаж.
Ако работодателят разреши може да ползвате и повече неплатен (година, две, пет...). "Обикновения" неплатен се зачита за осигурителен стаж по 30 работни дни (около месец и половина) за всяка календарна година
ПП Трудовият стаж Ви не е толкова интересен. Осигурителния е по-важен - за пенсия, за болнични, за майчинство, за безработица....
2353
ТРЗ и осигуряване » Re: ТД със срок на изпитване
29.09.2020, 15:13Ако човека е болен - става.т.1
Ако е само за смяната на длъжността, минете го по взаимно съгласие. Или само с ДС без прекратяване на ТД.
Имайте предвид, че при прекратяване на ТД, независимо че сключвате нов, дължите обезщетение по чл.224, ако има неползван отпуск
2354
Селско стопанство » Re: ЗП и назначаване на работник.
29.09.2020, 12:29Защо да не може.
След като е за определена работа, защо не го назначите по чл.68, ал.1, т.2?
След като е за определена работа, защо не го назначите по чл.68, ал.1, т.2?
2355
Данъци и счетоводство » Re: Земеделски производител
28.09.2020, 18:33Дали ще е протокол или фактура от коман без ДДС, все си е първичен счетоводен документ. При това разходооправдателен и в повечето случаи се ппизнава за данъчни цели. Непризнаването на разхода не е заради формата на документа, а заради същността на сделката - ако не е свързана с дейността на фирмата Ви, няма да се признае.
Осчетоводяването е според сделката - посупка на стоки, на материали..., разчети с доставчици, плащания...
ЗП подава.Д55. Пише си го в ЗДДФЛ.
Осчетоводяването е според сделката - посупка на стоки, на материали..., разчети с доставчици, плащания...
ЗП подава.Д55. Пише си го в ЗДДФЛ.
2356
Данъци и счетоводство » Re: наемодател физическо лице пенсионер
28.09.2020, 12:11Може ли да уточните:
- кой е наемателя - ФЛ, фирма, СОЛ, който наема имота за дейността си, друго
- кой е наемодателя - ФЛ, ЮЛ, друго
- чия собственост е имота
Дали лицето /наемател или наемодател/ е пенсионер или не, няма значение по отношение на данъка
- кой е наемателя - ФЛ, фирма, СОЛ, който наема имота за дейността си, друго
- кой е наемодателя - ФЛ, ЮЛ, друго
- чия собственост е имота
Дали лицето /наемател или наемодател/ е пенсионер или не, няма значение по отношение на данъка
2357
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен на самоосигуряващ се
27.09.2020, 23:28Щом като СОЛ не се осигурява за ОЗМ, болничните не се отразяват върху осигуряването като СОл. Д1 се подава по начина, по който се подава и да месеците без болничен. Освен ако за периода на болничния не е подал ОКД5 за спиране на самоосигуряването.
2358
Няма промяна
Няма значение
Няма значение
2359
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство и трудова борса
24.09.2020, 22:05Според представените данни имане право на обезщетение за безработица. Освен ако не подлежите на осигуряване на друго основание (ЕТ, фирма, свободна професия...)
Ако напуснете по свое желание обезщетението ще е минималното - 4 месеца по 9 лв /или вече 12 лв/ на работен ден.
За да получавате по-високо обезщетение трябва договорът да е прекратен от работодателя. Само че като майка на дете до 3 години Вие имате защита по чл.333 и уволнението ще е възможно само след разрешение от Инспекцията по труда.
Иначе: с цел търсене на работа и без обезщетение може да се запишете на борсата по всяко време. Дори и при действащ трудов договор.
Ако напуснете по свое желание обезщетението ще е минималното - 4 месеца по 9 лв /или вече 12 лв/ на работен ден.
За да получавате по-високо обезщетение трябва договорът да е прекратен от работодателя. Само че като майка на дете до 3 години Вие имате защита по чл.333 и уволнението ще е възможно само след разрешение от Инспекцията по труда.
Иначе: с цел търсене на работа и без обезщетение може да се запишете на борсата по всяко време. Дори и при действащ трудов договор.
2360
Данъци и счетоводство » Re: Проверка НАП за продажба лични вещи Еконт
24.09.2020, 11:02Има ли някой, който след обаждането от НАП не е декларирал продажбите си по Еконт?
Сигурно има и такива. Лично аз не смятам, че неподаването е добро решение. Щом веднъж са те нарочили, по-добре с малко данък и осигуровки, отколкото после да доказваш, че нямаш сестра.
Естествено, ако наистина става въпрос за търговска дейност, а не за случайни продажби на лични вещи.